Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено из Unionized )
Перейти к навигации Перейти к поиску
Не путать с Торговым объединением .
«Профсоюз» перенаправляется сюда. Его не следует путать с Профсоюзом (Польша) или Профсоюзом (Великобритания) .

Часть серии по
Организованный труд
Co-op activism5.svg
Рабочее движение
Трудовые права
Профсоюзы
Ударная акция
Лейбористские партии
  • Австралия
  • Барбадос
  • Бразилия
  • Фиджи
  • Грузия
  • Гонконг
  • Ирландия
  • Израиль
  • Мальта
  • Новая Каледония
  • Новая Зеландия
  • Нидерланды
  • Норвегия
  • Португалия
  • Сингапур
  • Великобритания
Академические дисциплины
  • Трудовые отношения
  • Экономика труда
  • История труда
  • Трудовое право
  • v
  • т
  • е

Профсоюз (или профсоюзом в американском варианте английского языка ), часто просто называют союз , является организация рабочих , которые собрались вместе , чтобы достичь много общих целей, таких как защита целостностиих торговли, повышения стандартов безопасности и повышения заработной платы, льгот (таких как отпуск, медицинское обслуживание и выход на пенсию) и условий труда за счет усиления переговорной позиции, достигнутой благодаря созданию монополии рабочих. Профсоюзы обычно финансируют официальную организацию, головной офис и юридические функции профсоюза за счет регулярных сборов или профсоюзных взносов. Штат делегатов профсоюзного представительства в рабочей силе состоит из добровольцев на рабочем месте, которые назначаются членами на демократических выборах.

Профсоюз через избранное руководство и комитет по переговорам ведет переговоры с работодателем от имени членов профсоюза ( рядовых членов) и заключает трудовые договоры (коллективные переговоры) с работодателями. Наиболее частая цель этих ассоциаций или союзов - «поддержание или улучшение условий их занятости ». [1] Это может включать переговоры о заработной плате , правилах работы, стандартах охраны труда и техники безопасности, процедурах рассмотрения жалоб, правилах, регулирующих статус сотрудников, включая продвижение по службе, обоснованные условия увольнения и пособия по найму.

Профсоюзы могут организовывать определенную группу квалифицированных рабочих ( профсоюзное движение ) [2], профсоюзы различных профессий ( общий профсоюз ) или пытаться объединить всех рабочих в рамках определенной отрасли ( профсоюзное движение ). Соглашения, заключенные профсоюзом, являются обязательными для рядовых членов и работодателя, а в некоторых случаях и для других работников, не являющихся членами профсоюза. У профсоюзов традиционно есть конституция, в которой подробно описывается управление их переговорными единицами, а также управление на различных уровнях правительства в зависимости от отрасли, которая юридически связывает их с их переговорами и работой.

Возникнув в Великобритании, профсоюзы стали популярными во многих странах во время промышленной революции . Профсоюзы могут состоять из отдельных рабочих, профессионалов , бывших рабочих , студентов, учеников или безработных. Плотность профсоюзов, или процент работников, принадлежащих к профсоюзам, наиболее высок в странах Северной Европы . [3] [4]

Определение [ править ]

Бастующие швейники, Нью-Йорк, около 1913 года.

После публикации Сиднея и Беатрис Уэбб « Истории профсоюзов» (1894 г.) преобладающей исторической точкой зрения является то, что профсоюз «представляет собой постоянное объединение наемных работников с целью сохранения или улучшения условий их занятости». [1] Карл Маркс описал профсоюзы следующим образом: «Ценность рабочей силы составляет сознательную и явную основу профсоюзов, значение которой для [...] рабочего класса трудно переоценить. Профсоюзы стремятся не меньше, чем предотвращать снижение заработной платы ниже уровня, который традиционно поддерживается в различных отраслях промышленности. Иными словами, они хотят предотвратить падение цены рабочей силы ниже ее стоимости »( Capital V1, 1867, p. 1069).

Современное определение Австралийского статистического бюро гласит, что профсоюз - это «организация, состоящая преимущественно из сотрудников, основная деятельность которой включает согласование ставок заработной платы и условий найма для ее членов». [5]

Однако историк Р.А. Лисон в своей работе United We Stand (1971) сказал:

Два противоречивых взгляда на профсоюзное движение стремились к господству в девятнадцатом веке: одно - традиция защитно-ограничительного цехового ремесла, передаваемая через клубы подмастерьев и дружественные общества, ... другое - агрессивно-экспансионистское стремление объединить всех трудящихся. мужчин и женщин «для разного порядка вещей».

Недавнее историческое исследование Боба Джеймса в книге «Ремесло, торговля или тайна» (2001) выдвигает точку зрения, что профсоюзы являются частью более широкого движения благотворительных обществ , в которое входят средневековые гильдии, масоны , одфеллоуны , дружественные общества и другие братские организации .

Экономист 18 века Адам Смит отметил дисбаланс в правах рабочих по отношению к владельцам (или «хозяевам»). В Богатстве народов , Книга I, глава 8 , Смит писал:

Говорят, что мы редко слышим о комбинации мастеров, хотя часто и о мастерах рабочих. Но тот, кто воображает, исходя из этого, что мастера редко сочетаются друг с другом, не знает ни мира, ни предмета. Хозяева всегда и везде находятся в своего рода негласном, но постоянном и единообразном сочетании, чтобы не повышать заработную плату выше их реальной нормы [.] Когда рабочие объединяются, хозяева ... никогда не перестают громко взывать о помощи гражданских магистрат, и неукоснительное исполнение тех законов, которые были приняты с такой строгостью против комбинации слуг, рабочих и подмастерьев.

Как отметил Смит, профсоюзы были незаконны в течение многих лет в большинстве стран, хотя Смит утверждал, что фиксирование заработной платы или цен сотрудниками или работодателями должно оставаться незаконным. Были суровые наказания за попытку организовать профсоюзы, вплоть до казни. Несмотря на это, профсоюзы были созданы и начали приобретать политическую власть , что в конечном итоге привело к выработке трудового законодательства, которое не только легализовало организационные усилия, но и кодифицировало отношения между работодателями и работниками, организованными в профсоюзы.

История [ править ]

Боевые действия на рабочем месте в начале XIX века проявились в бунтах луддитов , когда безработные уничтожили машины, спасающие рабочую силу.

Происхождение профсоюзов можно проследить до Британии 18 века, где происходившее в то время быстрое расширение индустриального общества привлекло женщин, детей, сельских рабочих и иммигрантов к рабочей силе в большом количестве и на новых ролях. В начале своего существования они столкнулись с большой враждебностью со стороны работодателей и правительственных групп; в то время профсоюзы и члены профсоюзов регулярно подвергались судебному преследованию в соответствии с различными ограничительными законами о торговле и заговоре. Этот пул неквалифицированной и полуквалифицированной рабочей силы спонтанно организовывался урывками на протяжении всего своего зарождения [1] и впоследствии стал важной ареной для развития профсоюзов. Профсоюзы иногда рассматриваются как продолжателее гильдии в средневековой Европе, хотя отношения между ними оспариваются, поскольку хозяева гильдий нанимали рабочих (учеников и подмастерьев), которым не разрешалось объединяться. [6] [7]

Профсоюзы и коллективные переговоры были объявлены вне закона не позднее середины XIV века, когда в Королевстве Англии было принято Постановление о трудящихся , но их образ мышления оставался неизменным на протяжении веков, вдохновляя эволюцию и прогресс в мышление, которое в конечном итоге дало работникам необходимые права. По мере того как коллективные переговоры и ранние профсоюзы рабочих росли с началом промышленной революции , правительство начало подавлять то, что оно считало опасностью народных волнений во время наполеоновских войн . В 1799 г. был принят Закон о комбинациибыл принят, который запретил профсоюзы и коллективные переговоры британских рабочих. Хотя до 1824 года профсоюзы часто подвергались жестоким репрессиям, они уже были широко распространены в таких городах, как Лондон . Воинственность на рабочем месте также проявила себя как луддизм и была заметна в борьбе, такой как Восстание 1820 года в Шотландии, когда 60 000 рабочих объявили всеобщую забастовку , которая вскоре была подавлена. Сочувствие тяжелому положению рабочих привело к отмене этих актов в 1824 году, хотя Закон о объединениях 1825 года серьезно ограничил их деятельность. [ необходима цитата ]

К 1810-м годам были сформированы первые рабочие организации, объединившие рабочих разных профессий. Возможно, первым таким союзом был Всеобщий профсоюз профессионалов, также известный как Филантропическое общество, основанный в 1818 году в Манчестере . Последнее название должно было скрыть настоящую цель организации в то время, когда профсоюзы еще были незаконными. [8]

Национальные всеобщие союзы [ править ]

Плакат Лондонского торгового совета, рекламирующий демонстрацию, состоявшуюся 2 июня 1873 года.

Первые попытки создания всеобщего национального союза были предприняты в 1820–30-х годах. Национальная ассоциация по охране труда была создана в 1830 году Джон Догерти , после того, как , казалось бы неудачной попытки создать подобное национальное присутствие с Национальным союзом хлопковой пряхами. В Ассоциацию быстро вошли около 150 профсоюзов, в основном состоящих из профсоюзов, связанных с текстильной промышленностью, а также механиков, кузнецов и многих других. Количество членов выросло до 10 000–20 000 человек в пяти графствах: Ланкашир , Чешир , Дербишир , Ноттингемшир и Лестершир.В течение года. [9] Чтобы повысить осведомленность и легитимность, профсоюз начал еженедельную публикацию « Голос народа» с заявленным намерением «объединить производительные классы сообщества в одну общую узы союза». [10]

В 1834 году валлийский социалист Роберт Оуэн основал Великий национальный объединенный профсоюз . Организация привлекла широкий круг социалистов от овенитов до революционеров и принимала участие в протестах после дела Толпаддл Мучеников , но вскоре распалась.

Более постоянные профсоюзы были созданы с 1850-х годов, с лучшими ресурсами, но часто менее радикальными. Совет Лондон Торги был основан в 1860 году, и Шеффилд Бесчинства стимулировало создание Конгресса профсоюзов в 1868 году, в первый долгоживущий национальный профсоюзный центр . К этому времени существование и требования профсоюзов стали приниматься либеральным средним классом . В Принципах политической экономии (1871 г.) Джон Стюарт Милль писал:

Если бы рабочий класс мог, объединяясь между собой, повышать или поддерживать общую ставку заработной платы, вряд ли нужно говорить, что это было бы делом, за которое нельзя было бы наказывать, а чтобы это приветствовалось и радовалось. К сожалению, с помощью таких средств эффект недостижим. Толпы, составляющие рабочий класс, слишком многочисленны и рассредоточены, чтобы вообще объединяться, тем более, чтобы объединяться эффективно. Если бы они могли это сделать, им, несомненно, удалось бы сократить рабочее время и получить такую ​​же заработную плату за меньший объем работы. У них также будет ограниченная возможность получить, путем комбинации, повышение общей заработной платы за счет прибыли. [11]

Легализация и расширение [ править ]

Профсоюзные демонстранты, задержанные солдатами во время забастовки текстильщиков Лоуренса 1912 года в Лоуренсе, Массачусетс

Британские профсоюзы были окончательно легализованы в 1872 году после того, как Королевская комиссия по профсоюзам в 1867 году согласилась с тем, что создание организаций выгодно как работодателям, так и наемным работникам.

В этот период также наблюдался рост профсоюзов в других индустриальных странах, особенно в США, Германии и Франции.

В Соединенных Штатах первой эффективной общенациональной профсоюзной организацией в 1869 году стала организация « Рыцари труда» , которая начала расти после 1880 года. Легализация происходила медленно в результате ряда судебных решений. [12] Федерация организованных торгов и профсоюзов началось в 1881 году как федерация различных союзов , которые непосредственно не зачисленных рабочих. В 1886 году он стал известен как Американская федерация труда или AFL.

В Германии Свободная ассоциация немецких профсоюзов была образована в 1897 году после отмены консервативных антисоциалистических законов канцлера Отто фон Бисмарка .

Во Франции организация труда была незаконной до 1884 года. Биржа труда была основана в 1887 году и объединилась с Национальной федерацией профсоюзов (Национальная федерация профсоюзов) в 1895 году и образовала Всеобщую конфедерацию труда (Франция) .

Распространенность во всем мире [ править ]

Распространенность профсоюзов в различных странах можно измерить с помощью концепции «плотности профсоюзов», которая выражается как процент от общего числа работников в данном месте, которые являются членами профсоюзов. [13] Плотность профсоюзов во всем мире сильно различается.

СтранаГодПлотность (%)
Албания201313,3
Аргентина2014 г.27,7
Армения2015 г.32,2
Австралия2016 г.14,5
Австрия2016 г.26,9
Бельгия2018 г.65,0
Белиз2012 г.9.1
Бермудские острова2012 г.23,0
Боливия2014 г.39,1
Босния и Герцеговина2012 г.30,0
Бразилия2016 г.18,9
Камбоджа2012 г.9,6
Камерун2014 г.6.9
Канада2016 г.28,4
Чили2016 г.19,6
Китай2015 г.44,9
Колумбия2016 г.9,5
Коста-Рика2016 г.19,4
Хорватия2016 г.25,8
Куба2008 г.81,4
Кипр2014 г.47,7
Республика Чехия2016 г.10,5
Дания2016 г.67,2
Доминиканская Республика2015 г.11.0
Египет2012 г.43,2
Эль Сальвадор2016 г.19.0
Эстония2015 г.4.5
Эфиопия20139,6
Финляндия2016 г.64,6
Франция2015 г.7.9
Гана2016 г.20,6
Греция2016 г.18,6
Гватемала2016 г.2,6
Гонконг2016 г.26,1
Венгрия2016 г.8,5
Исландия2016 г.90,4
Индия2011 г.12,8
Индонезия2012 г.7.0
Ирландия2016 г.24,4
Израиль2016 г.28,0
Италия2016 г.34,4
Япония2016 г.17,3
Казахстан2012 г.49,2
Корея, Республика2015 г.10.1
Лаосская Народно-Демократическая Республика2010 г.15.5
Латвия2015 г.12,6
Лесото2010 г.5,8
Литва2016 г.7,7
Люксембург2016 г.32,0
Северная Македония2010 г.28,0
Малави20135.5
Малайзия2016 г.8,8
Мальта2015 г.51,4
Маврикий2016 г.28,1
Мексика2016 г.12,5
Молдова, Республика2016 г.23,9
Черногория2012 г.25,9
Мьянма2015 г.1.0
Намибия2016 г.17,5
Нидерланды2016 г.17,3
Новая Зеландия2015 г.17,9
Нигер2008 г.35,6
Норвегия2015 г.52,5
Пакистан2008 г.5,6
Панама2016 г.11,9
Парагвай2015 г.6,7
Перу2016 г.5,7
Филиппины2014 г.8,7
Польша2016 г.12.1
Португалия2015 г.16,3
Румыния201325,2
Российская Федерация2015 г.30,5
Святой Винсент и Гренадины2010 г.4.9
Самоа201311,8
Сенегал2015 г.22,4
Сербия2010 г.27,9
Сейшельские острова2011 г.2.1
Сьерра-Леоне2008 г.41,0
Сингапур2015 г.21,2
Словакия2014 г.12.0
Словения2016 г.26,9
Южная Африка2016 г.28,1
Испания2015 г.13,9
Шри-Ланка2016 г.15.3
Швеция2015 г.67,0
Швейцария2015 г.15,7
Тайвань, Китайская Республика2010 г.39,3
Танзания, Объединенная Республика2015 г.24,3
Таиланд2016 г.3.5
Тринидад и Тобаго201319,8
Тунис2011 г.20,4
Турция2016 г.8,2
Уганда2005 г.1.5
Украина2015 г.43,8
Великобритания2016 г.23,5
Соединенные Штаты2016 г.10,3
Вьетнам2011 г.14,6
Замбия2014 г.25,9
Зимбабве2010 г.7,5

Источник: МОТ [4].

Профсоюзы по странам [ править ]

Австралия [ править ]

Австралийское рабочее движение в целом стремилась торцевой детский труд практики, улучшить безопасность труда , повышение заработной плату как для профсоюзных работников и работников , не состоящие в профсоюзе, повышение всего общества в стандарт жизни , сократить часы в рабочей неделе, обеспечить государственное образование для детей, и принести другие выгоды семьям рабочего класса . [14]

Торговый зал Мельбурна был открыт в 1859 году, и в последующие сорок лет во всех городах и большинстве региональных поселков открылись торговые и трудовые советы и торговые залы . В течение 1880-х годов профсоюзы развивались среди комбайнов , горняков и грузчиков (рабочих на причале), но вскоре распространились и охватили почти все рабочие места рабочих. Нехватка рабочей силы привела к высокой заработной плате для преуспевающего квалифицированного рабочего класса, профсоюзы которого требовали восьмичасового рабочего дня и получали другие льготы, неслыханные в Европе.

Восьмичасовой дневной марш около 1900 года у здания парламента на Спринг-стрит в Мельбурне .

Австралия приобрела репутацию «рая для рабочих». Некоторые работодатели пытались подорвать профсоюзы, импортируя китайскую рабочую силу. Это вызвало реакцию, которая привела к тому, что все колонии ограничили иммиграцию китайцев и других азиатских стран. Это было основой политики Белой Австралии . «Австралийский договор», основанный на централизованном промышленном арбитраже, определенной степени государственной помощи, особенно для сырьевых отраслей, и «Белой Австралии», должен был сохраняться в течение многих лет, прежде чем постепенно распался во второй половине 20 века.

В 1870-х и 1880-х годах растущее профсоюзное движение начало серию протестов против иностранной рабочей силы. Их аргументы заключались в том, что азиаты и китайцы забирали рабочие места у белых, работали за «низкую» заработную плату, снижали условия труда и отказывались объединяться в профсоюзы. [15]

Возражения против этих аргументов исходили в основном от богатых землевладельцев в сельской местности. [15] Утверждалось, что без работы азиатов в тропических районах Северной территории и Квинсленда этот район придется покинуть. [16] Несмотря на эти возражения против ограничения иммиграции, между 1875 и 1888 годами во всех австралийских колониях был принят закон, исключающий всякую дальнейшую иммиграцию из Китая. [16] Азиатские иммигранты, уже проживающие в австралийских колониях, не были изгнаны и сохранили те же права, что и их англоязычные и южные соотечественники.

Правительство Бартона, пришедшее к власти после первых выборов в парламент Содружества в 1901 году, было сформировано Протекционистской партией при поддержке Австралийской лейбористской партии . Поддержка Лейбористской партии зависела от ограничения иммиграции небелых, что отражало позицию Австралийского профсоюза рабочих и других профсоюзных организаций того времени, на чьей поддержке была основана Лейбористская партия.

Прибалтика [ править ]

В странах Балтии профсоюзы были частью системы профсоюзов Советского Союза и были тесно связаны с партией государства. Забастовки не были частью их деятельности. После 1990 года профсоюзы в странах Балтии быстро утратили свое членство и экономическую мощь , в то время как организации работодателей увеличили как власть, так и членство. Низкий финансовый и организационный потенциал, вызванный сокращением членства, усугубляет проблему определения, объединения и защиты интересов на переговорах.с работодателями и государственными организациями. Даже разница существует в способе организации профсоюзов и плотности. Начиная с 2008 года плотность профсоюзов несколько снизилась в Латвии и Литве . В случае Эстонии этот показатель ниже, чем в Латвии и Литве, но остается стабильным в среднем 7 процентов от общего числа занятых . [17] Историческая легитимность - один из негативных факторов, определяющих низкую ассоциативную силу. [18]

Бельгия [ править ]

Основная статья: Список профсоюзов в Бельгии

Бельгия, в которой 65% рабочих являются членами профсоюзов, является страной с одним из самых высоких процентов членства в профсоюзах. Только в скандинавских странах плотность профсоюзов выше. Самым крупным профсоюзом, насчитывающим около 1,7 миллиона членов, является Христианско-демократическая Конфедерация христианских профсоюзов (ACV-CSC), основанная в 1904 году. [19] Истоки профсоюза восходят к «Антисоциалистическому профсоюзу хлопчатобумажных рабочих». который был основан в 1886 году. [20] Второй по величине профсоюз - это Социалистическая Всеобщая федерация труда Бельгии (ABVV-FGTB), в которой насчитывается более 1,5 миллиона членов. [21]ABVV-FGTB берет свое начало в 1857 году, когда в Генте группой ткачей был основан первый бельгийский союз . Этот и другие социалистические союзы были объединены примерно в 1898 году. ABVV-FGTB в его нынешней форме восходит к 1945 году. Третьим крупным многопрофильным союзом в Бельгии является либеральный (классический либеральный) союз Всеобщая конфедерация либеральных профсоюзов Бельгии (ACLVB). -CGSLB), который относительно невелик по сравнению с первыми двумя с немногим менее 290 тысяч участников. [22] ACLVB-CGSLB была основана в 1920 году с целью объединить множество небольших либеральных союзов. В то время либеральный союз назывался "Nationale Centrale der Liberale Vakbonden van België". В 1930 году ACLVB-CGSLB принял свое нынешнее название.[23]

Помимо этой «большой тройки» существует ряд более мелких профсоюзов, некоторые из которых более влиятельны, чем другие. Эти более мелкие союзы, как правило, специализируются на одной профессии или секторе экономики. Рядом с этими специализированными союзами существует также Нейтральный и независимый союз, который отвергает опору профсоюзов «большой тройки» (их принадлежность к политическим партиям). Существует также небольшой фламандский националистический союз, который существует только во фламандской части Бельгии, под названием Vlaamse Solidaire Vakbond . Последний бельгийский союз, о котором стоит упомянуть, - это очень маленький, но очень активный анархистский союз под названием Vrije Bond .

Канада [ править ]

Основная статья: Список профсоюзов в Канаде

Первый профсоюз Канады, Благотворительная ассоциация рабочих (ныне Международная ассоциация грузчиков, местная 273), образовался в Сент-Джоне, Нью-Брансуик, в 1849 году. Профсоюз был образован, когда грузчики Сент-Джона объединились, чтобы лоббировать регулярную оплату и укороченный рабочий день. [24] Канадское профсоюзное движение было связано с Великобританией и Ирландией. Торговцы, приехавшие из Великобритании, принесли традиции британского профсоюзного движения, и многие британские профсоюзы имели отделения в Канаде. Связи канадского профсоюзного движения с Соединенными Штатами в конечном итоге заменили связи с Великобританией.

Впервые коллективные переговоры были признаны в 1945 году после забастовки United Auto Workers на заводе General Motors в Ошаве, Онтарио . Судья Иван Рэнд вынес историческое судебное решение после забастовки в Виндзоре, Онтарио , в которой участвовали 17 000 рабочих Ford . Он предоставил профсоюзу обязательную проверку уплаты профсоюзных взносов. Рэнд постановил, что все работники переговорной единицы получают выгоду от заключенного профсоюзом контракта. Поэтому он рассудил, что они должны платить профсоюзные взносы, хотя они не обязаны вступать в профсоюз.

В период после Второй мировой войны также наблюдался рост профсоюзов на государственной службе. Учителя, медсестры, социальные работники, профессора и работники культуры (работающие в музеях, оркестрах и художественных галереях) - все они стремились к частному сектору права на ведение коллективных переговоров. Канадский конгресс труда был основан в 1956 году как национальный профсоюзный центр Канады.

В 1970-х годах на федеральное правительство оказывалось сильное давление с целью сократить расходы на рабочую силу и инфляцию. В 1975 году либеральное правительство Пьера Трюдо ввело обязательный контроль над ценами и заработной платой. Согласно новому закону, повышение заработной платы контролировалось, а повышение заработной платы, признанное неприемлемо высоким, отменялось правительством.

Давление на профсоюзы продолжалось в 80-е и 90-е годы. Профсоюзы частного сектора столкнулись с закрытием предприятий во многих отраслях обрабатывающей промышленности и требовали снижения заработной платы и повышения производительности. Профсоюзы государственного сектора подверглись нападкам со стороны федерального правительства и правительства провинций, когда они пытались сократить расходы, снизить налоги и сбалансировать бюджеты. Во многих юрисдикциях были приняты законы, отменяющие права профсоюзов на ведение коллективных переговоров, и многие рабочие места были потеряны из-за подрядчиков. [25]

Известные национальные профсоюзы в Канаде включают ACTRA , Канадский союз почтовых работников , Канадский союз государственных служащих , Альянс государственной службы Канады , Национальный союз государственных и общих служащих и Unifor . Международные профсоюзы, действующие в Канаде, включают Международный альянс работников театральной сцены , United Automobile Workers , United Food and Commercial Workers и United Steelworkers .

Колумбия [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Колумбии

Примерно до 1990 года колумбийские профсоюзы были одними из самых сильных в Латинской Америке . [26] Однако в 1980-е годы экспансия парамилитаризма в Колумбии привела к тому, что лидеры и члены профсоюзов стали все чаще становиться жертвами убийств, и в результате Колумбия была самой опасной страной в мире для профсоюзных активистов в течение нескольких десятилетий. [27] [28] [29] С 2000 по 2010 год на долю Колумбии приходилось 63,12% убитых профсоюзных активистов во всем мире. [30] По данным Международной конфедерации профсоюзов (МКП), в период с 1 января 1986 года по 30 апреля 2010 года было совершено 2832 убийства профсоюзных деятелей, [30]Это означает, что «в среднем мужчины и женщины-профсоюзы в Колумбии убивали по одному разу каждые три дня в течение последних 23 лет». [31]

Коста-Рика [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Коста-Рике
Демонстрация сельскохозяйственных профсоюзов Коста-Рики, январь 2011 г.

В Коста-Рике профсоюзы впервые появились в конце 1800-х годов для поддержки рабочих на различных городских и промышленных должностях, таких как строители железных дорог и ремесленники. [32] После жестоких репрессий, например, во время забастовки United Fruit Strike в 1934 году, профсоюзы получили больше власти после Гражданской войны в Коста-Рике в 1948 году . [32] Сегодня профсоюзы Коста-Рики наиболее сильны в государственном секторе, включая области образования и медицины, но также имеют сильное присутствие в сельскохозяйственном секторе. [32] В целом профсоюзы Коста-Рики поддерживают государственное регулирование в банковской, медицинской и образовательной сферах, а также улучшение заработной платы и условий труда. [33]

Германия [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Германии

Профсоюзы в Германии имеют историю, восходящую к немецкой революции 1848 года, и до сих пор играют важную роль в немецкой экономике и обществе. В 1875 году СДП, Социал-демократическая партия Германии, которая является одной из крупнейших политических партий Германии, поддержала создание союзов в Германии. [34] Самая важная профсоюзная организация - Немецкая конфедерация профсоюзов (Deutscher Gewerkschaftsbund - DGB)., который представляет более 6 миллионов человек (31 декабря 2011 г.) и является зонтичным объединением нескольких отдельных профсоюзов для особых секторов экономики. DGB - не единственная профсоюзная организация, представляющая рабочую профессию. Существуют более мелкие организации, такие как CGB, христианская конфедерация, которая представляет более 1,5 миллиона человек. [35]

Индия [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Индии

В Индии профсоюзное движение обычно разделено по политическим мотивам. Согласно предварительной статистике Министерства труда , профсоюзы в 2002 году насчитывали 24 601 589 членов. По состоянию на 2008 год насчитывалось 12 центральных профсоюзных организаций (CTUO), признанных Министерством труда. [36] Создание этих союзов имело большое значение в Индии. Это привело к большому толчку к большему количеству регулирующих законов, которые дали рабочим гораздо больше власти. [37]

AITUC - старейший профсоюз Индии. Это организация с левой поддержкой. Профсоюз, насчитывающий почти 2 миллиона членов, - это Ассоциация самозанятых женщин (SEWA), которая защищает права индийских женщин, работающих в неформальном секторе экономики. Помимо защиты прав, SEWA обучает, мобилизует, финансирует и продвигает профессии своих членов. [38] Множество других организаций представляют работников. Эти организации состоят из разных политических групп. Эти разные группы позволяют различным группам людей с разными политическими взглядами присоединяться к Союзу. [39]

Япония [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Японии
2011 Национальный совет профсоюзов ( Дзэнрокё ) Первомайский марш, Токио

Профсоюзы появились в Японии во второй половине периода Мэйдзи, когда страна пережила период быстрой индустриализации . [40] Однако до 1945 года рабочее движение оставалось слабым, чему препятствовали отсутствие законных прав [41], антипрофсоюзное законодательство [40], фабричные советы, организованные руководством, и политические разногласия между «кооперативными» и радикальными профсоюзными активистами. [42] Сразу после Второй мировой войны оккупационные власти США сначала поощряли создание независимых профсоюзов. [41] Был принят закон, закрепляющий право на организацию, [43]а к февралю 1947 года количество членов быстро выросло до 5 миллионов [41]. Однако уровень организации достиг пика в 55,8% в 1949 году, а затем снизился до 18,2% (2006). [44] Рабочее движение пережило процесс реорганизации с 1987 по 1991 год [45], из которого возникла нынешняя конфигурация трех основных федераций профсоюзов, Ренго , Зенрорена и Зенрокё , а также других небольших национальных профсоюзных организаций.

Мексика [ править ]

До 1990-х годов профсоюзы в Мексике исторически были частью государственной институциональной системы. С 1940 по 1980-е годы, во время всемирного распространения неолиберализма через Вашингтонский консенсус , мексиканские профсоюзы действовали не независимо, а вместо этого как часть государственной институциональной системы, в значительной степени контролируемой правящей партией. [46]

В течение этих 40 лет основной целью профсоюзов было не приносить пользу рабочим, а проводить экономическую политику государства в их тесных отношениях с правящей партией. Эта экономическая политика, достигшая пика в 1950-х и 60-х годах с так называемым « мексиканским чудом », привела к росту доходов и повышению уровня жизни, но основными бенефициарами были богатые. [46]

В 1980-х Мексика начала придерживаться политики Вашингтонского консенсуса, продавая государственные отрасли, такие как железная дорога и телекоммуникации, частным предприятиям. Новые собственники враждебно относились к профсоюзам, которые, привыкшие к комфортным отношениям с государством, не были готовы сопротивляться. Движение новых профсоюзов начало появляться в рамках более независимой модели, в то время как прежние институционализированные профсоюзы стали очень коррумпированными, жестокими и возглавляемыми гангстерами. Начиная с 1990-х годов, эта новая модель независимых профсоюзов преобладала, некоторые из них были представлены Национальным союзом рабочих / Unión Nacional de Trabajadores. [46]

Существующие старые институты, такие как Союз нефтяников и Национальный союз работников образования ( Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación , или SNTE), являются примерами того, как использование государственных льгот не применяется для повышения качества расследования использования нефти или базового образования в Мексике до тех пор, пока их лидеры публично демонстрируют, что живут в достатке. Профсоюз учителей, насчитывающий 1,4 миллиона членов, является крупнейшим в Латинской Америке ; Половина государственных служащих Мексики - учителя. Он контролирует школьные программы и все назначения учителей. До недавнего времени уходящие на пенсию учителя обычно «отдавали» свое пожизненное назначение родственнику или «продавали» его за сумму от 4700 до 11 800 долларов. [47]

Северные страны [ править ]

Бастующие рабочие в Осло, Норвегия, 2012 г.

Профсоюзы (датский: Fagforeninger , норвежский: Fagforeninger / Fagforeiningar, шведский: Fackföreningar ) имеют давние традиции в скандинавском и скандинавском обществе. Начиная с середины XIX века, сегодня они оказывают большое влияние на характер занятости и права трудящихся во многих странах Северной Европы . Одним из крупнейших профсоюзов Швеции является Шведская конфедерация профсоюзов (LO, Landsorganisationen ), в которую входят такие профсоюзы, как Союз рабочих-металлистов Швеции ( IF Metall = Industrifacket Metall), Шведский союз электриков (Svenska Elektrikerförbundet) и Шведский муниципальный союз рабочих ( Svenska Kommunalarbetareförbundet , сокращенно Kommunal ). [48] Одна из целей IF Metall - превратить рабочие места в «хорошие рабочие места», также называемые «развивающиеся рабочие места». [49] Шведская система во многом основана на так называемой шведской модели, которая доказывает важность коллективных договоров между профсоюзами и работодателями. [18]

Сегодня самый высокий уровень членства в профсоюзах в странах Северной Европы . По состоянию на 2018 год или последний год процент работников, принадлежащих к профсоюзу (плотность профсоюзов), составлял 90,4% в Исландии , 67,2% в Дании , 66,1% в Швеции , 64,4% в Финляндии и 52,5% в Норвегии , в то время как в Гренландия , Фарерские и Аландские острова . [50] Без учета студентов очного отделения, работающих неполный рабочий день, плотность профсоюзов в Швеции составила 68% в 2019 году. [51] Во всех скандинавских странах с гентской системой - Швеция, [52]Дания и Финляндия - плотность профсоюзов около 70%. Значительно повышенные членские взносы в шведские профсоюзные кассы по безработице, введенные новым правоцентристским правительством в январе 2007 года, привели к значительному сокращению членства как в кассах по безработице, так и в профсоюзах. С 2006 по 2008 год плотность профсоюзов снизилась на шесть процентных пунктов: с 77% до 71%. [53]

Испания [ править ]

Смотрите также: Список профсоюзов в Испании

Во время гражданской войны в Испании анархисты и синдикалисты взяли под свой контроль большую часть Испании. Внедрение рабочего контроля через систему либертарианского социализма с такими организациями, как анархо-синдикалистская CNT, организующаяся по всей Испании. Профсоюзы особенно присутствовали в Революционной Каталонии , в которой анархисты уже составляли основу для большей части общества, где более 90% отраслей были организованы через рабочие кооперативы. [54] Республиканцы, анархисты и левые позже потеряют контроль над Испанией, и Франсиско Франко станет диктатором Испании.

Во время фашистского режима Испании франкистский режим рассматривал рабочее движение и профсоюзное движение как угрозу, Франко запретил все существующие профсоюзы и создал контролируемую правительством Испанскую синдикальную организацию в качестве единственного легального испанского профсоюза с организацией, существующей для поддержки Francos мощность. [55]

Многие анархисты, коммунисты и левые повернулись к тактике повстанцев, поскольку Франко проводил широкомасштабную авторитарную политику, когда CNT и другие профсоюзы были вынуждены уйти в подполье. Анархисты действовали тайно, создавая местные организации и подпольные движения, чтобы бросить вызов Франко. [56] 20 декабря члены ЭТА убили Луиса Карреро.. Смерть Карреро Бланко имела множество политических последствий. К концу 1973 года физическое здоровье Франсиско Франко значительно ухудшилось, что стало олицетворением последнего кризиса франкистского режима. После его смерти наиболее консервативный сектор франкистского государства, известный как бункер, хотел повлиять на Франко, чтобы он выбрал ультраконсерватора в качестве премьер-министра. Наконец, он выбрал Карлоса Ариаса Наварро, который первоначально объявил о частичном ослаблении наиболее жестких аспектов франкистского государства, но быстро отступил под давлением бункера. После смерти Франко Ариас Наварро начал ослаблять испанский авторитаризм.

Во время перехода Испании к демократии левые организации снова стали легальными. В современной Испании профсоюзы вносят огромный вклад в развитие испанского общества, снова являясь главным катализатором политических изменений в Испании, поскольку в кооперативах работает большая часть населения Испании, например, в корпорации Mondragon . Профсоюзы сегодня возглавляют массовые протесты против правительства Испании и являются одним из основных векторов политических изменений. [57]

Соединенное Королевство [ править ]

Основные статьи: Профсоюзы в Соединенном Королевстве и История профсоюзов в Соединенном Королевстве
Работники государственного сектора в Лидсе бастуют из-за изменений в пенсиях, внесенных правительством в ноябре 2011 г.

Умеренные профсоюзы новой модели доминировали в профсоюзном движении с середины 19-го века, где профсоюзное движение было сильнее политического рабочего движения до образования и роста Лейбористской партии в первые годы 20-го века.

Профсоюзное движение в Соединенном Королевстве было основным фактором некоторых экономических кризисов в 1960-х и 1970-х годах, кульминацией которых стала « Зима недовольства » конца 1978 - начала 1979 года, когда значительный процент работников государственного сектора страны объявили забастовку. К этому моменту около 12 000 000 рабочих в Соединенном Королевстве были членами профсоюзов. Однако победа на выборах Консервативной партии во главе с Маргарет Тэтчер на всеобщих выборах 1979 года за счет лейбористской партии Джеймса Каллагана, произошла существенная реформа профсоюзов, в результате которой снизился уровень забастовок. Уровень членства в профсоюзах также резко упал в 1980-х годах и продолжал падать на протяжении большей части 1990-х годов. Длительный упадок большинства отраслей, в которых были сильны профсоюзы ручного труда - например, сталелитейная, угольная, полиграфическая, доки - был одной из причин потери членов профсоюзов. [58]

В 2011 году в профсоюзах, входящих в TUC, было 6 135 126 членов, что ниже пикового значения в 12 172 508 в 1980 году. Плотность профсоюзов составляла 14,1% в частном секторе и 56,5% в государственном секторе. [59]

Соединенные Штаты [ править ]

Основные статьи: Профсоюзы в Соединенных Штатах и История труда Соединенных Штатов

Профсоюзы официально признаны представителями рабочих во многих отраслях промышленности США. В Соединенных Штатах профсоюзы создавались на основе власти над людьми, а не над людьми, как правительство в то время. [60] Сегодня их деятельность сосредоточена на коллективных переговорах по поводу заработной платы, льгот и условий труда членов, а также на представлении своих членов в спорах с руководством по поводу нарушений условий контрактов. Более крупные профсоюзы также обычно занимаются лоббированием и поддержкой одобренных кандидатов на уровне штата и федеральном уровне.

Большинство профсоюзов в Америке связаны с одной из двух более крупных зонтичных организаций: AFL-CIO, созданной в 1955 году, и Федерации Change to Win, которая отделилась от AFL-CIO в 2005 году. Оба они выступают за политику и законодательство от имени рабочих в Соединенных Штатах. Штаты и Канада, и принимают активное участие в политике. AFL-CIO особенно озабочен проблемами мировой торговли.

Работающие дети на стекольном заводе в Индиане . Профсоюзы объективно заинтересованы в борьбе с детским трудом.

В 2010 году процент рабочих, принадлежащих к профсоюзу в США (или общая «плотность» профсоюзов) составлял 11,4% по сравнению с 18,3% в Японии, 27,5% в Канаде и 70% в Финляндии. [61] Членство в профсоюзах в частном секторе упало ниже 7% [62] - уровня, невиданного с 1932 года. Профсоюзы утверждают, что этому снижению членства поспособствовала оппозиция со стороны работодателей.

Наиболее заметными профсоюзами являются служащие государственного сектора, такие как учителя, полиция и другие неуправляющие или неисполнительные федеральные, государственные, окружные и муниципальные служащие. Члены профсоюзов непропорционально старше, мужчины и жители Северо-Востока, Среднего Запада и Калифорнии. [63]

Профсоюзные работники в частном секторе в среднем на 10–30% выше заработной платы, чем не являющиеся профсоюзами в Америке, после учета индивидуальных характеристик, рабочих мест и характеристик рынка труда. [64] Из-за того, что они по сути своей являются государственными функциями, работники государственного сектора получают одинаковую зарплату вне зависимости от принадлежности к профсоюзу или отсутствия членства после учета индивидуальных характеристик, рабочих мест и характеристик рынка труда.

Ватикан (Святой Престол) [ править ]

Ассоциация ватиканских Lay работников представляет непрофессиональных сотрудников в Ватикане.

Структура и политика [ править ]

Сезар Чавес выступает на митинге Объединенных сельскохозяйственных рабочих 1974 года в Делано, Калифорния . UFW во время пребывания Чавеса в должности стремился ограничить иммиграцию.

Профсоюзы могут организовывать определенную группу квалифицированных рабочих ( профсоюзное движение , традиционно встречающееся в Австралии, Канаде, Дании, Норвегии, Швеции, Швейцарии, Великобритании и США [2] ), профсоюзы рабочих разных профессий ( общее профсоюзное движение , традиционно встречающиеся в Австралии, Бельгии, Канаде, Дании, Нидерландах, Великобритании и США), или попытка организовать всех работников в рамках конкретной отрасли ( профсоюзное движение в Австралии, Канаде, Германии, Финляндии, Норвегии, Южной Корее, Швеция, Швейцария, Великобритания и США). Эти союзы часто делятся на « местных » и объединяются в национальные федерации . Эти федерации сами присоединятся к Интернационалам., например, Международная конфедерация профсоюзов . Однако в Японии профсоюзная организация несколько отличается из-за наличия профсоюзов предприятий, то есть профсоюзов, характерных для завода или компании. Однако эти профсоюзы предприятий присоединяются к отраслевым федерациям, которые, в свою очередь, являются членами Rengo , национальной конфедерации профсоюзов Японии.

В Западной Европе профессиональные ассоциации часто выполняют функции профсоюзов. В этих случаях они могут вести переговоры о белых воротничках или профессиональных рабочих, таких как врачи, инженеры или учителя. Обычно такие профсоюзы воздерживаются от политики или проводят более либеральную политику, чем их рабочие коллеги.

Профсоюз может получить статус « юридического лица » (искусственного юридического лица) с полномочиями вести переговоры с работодателями в отношении работников, которых он представляет. В таких случаях профсоюзы имеют определенные юридические права, в первую очередь право участвовать в коллективных переговорах с работодателем (или работодателями) относительно заработной платы, рабочего времени и других условий найма . Неспособность сторон достичь соглашения может привести к забастовкам , кульминация либо забастовка или управления локаутом , или обязательному арбитраж. В крайних случаях вокруг этих событий могут развиваться насильственные или незаконные действия.

Great Southwest железной дорога Забастовка 1886 года была профсоюзная забастовка с участием более 200000 рабочих [65]

В других обстоятельствах профсоюзы могут не иметь законного права представлять работников, или это право может быть поставлено под сомнение. Это отсутствие статуса может варьироваться от непризнания профсоюза до политического или уголовного преследования активистов и членов профсоюзов, причем многие случаи насилия и смерти были зарегистрированы в прошлом. [66]

Профсоюзы также могут участвовать в более широкой политической или социальной борьбе. Социальный юнионизм охватывает многие профсоюзы, которые используют свою организационную мощь для защиты социальной политики и законодательства, благоприятного для их членов или рабочих в целом. Кроме того, профсоюзы в некоторых странах тесно связаны с политическими партиями .

Союзы также разграничиваются моделью обслуживания и организационной моделью . Профсоюз сервисной модели больше фокусируется на соблюдении прав работников, предоставлении услуг и разрешении споров. С другой стороны, организационная модель обычно включает профсоюзов , работающих полный рабочий день , которые работают, укрепляя доверие, укрепляя связи и создавая лидеров среди сотрудников; и конфронтационные кампании с участием большого числа членов профсоюзов. Многие союзы представляют собой смесь этих двух философий, и определения самих моделей все еще обсуждаются.

В Великобритании предполагаемая левацкая природа профсоюзов привела к образованию реакционного правого профсоюза под названием « Солидарность», который поддерживается крайне правой BNP . В Дании есть несколько более новых аполитичных «дисконтных» союзов, которые предлагают очень простой уровень услуг в отличие от доминирующей датской модели обширных услуг и организации. [67]

Митинг профсоюза UNISON в Оксфорде во время забастовки 28 марта 2006 г.

Напротив, в нескольких европейских странах (например, в Бельгии, Дании, Нидерландах и Швейцарии ) религиозные союзы существуют десятилетиями. Эти союзы обычно дистанцировались от некоторых доктрин ортодоксального марксизма , таких как предпочтение атеизма и от риторики, предполагающей, что интересы служащих всегда находятся в противоречии с интересами работодателей. Некоторые из этих христианских союзов были связаны с центристскими или консервативными политическими движениями, а некоторые не считают забастовки приемлемым политическим средством для достижения целей сотрудников. [2] В Польше крупнейшее профсоюзное движение « Солидарность» возникло как антикоммунистическое движение срелигиозно-националистический подтекст [68] и сегодня он поддерживает правую партию « Право и справедливость ». [69]

Хотя их политическая структура и автономия сильно различаются, руководство профсоюзов обычно формируется путем демократических выборов . [70] В некоторых исследованиях, например, проведенных Австралийским центром исследований и обучения трудовых отношений [71], утверждается, что члены профсоюзов пользуются лучшими условиями и заработной платой, чем те, кто не состоит в профсоюзах.

Типы магазинов [ править ]

Компании, в которых работают профсоюзы, обычно работают по одной из нескольких моделей:

  • В закрытом цехе (США) или «закрытом цехе» (Великобритания) работают только люди, которые уже являются членами профсоюзов. Зал обязательного приема на работу является примером закрытого цеха - в этом случае работодатель должен нанимать непосредственно из профсоюза, а также работник, работающий строго на работодателей, входящих в профсоюз.
  • Союз магазин (США) или «посттаможенный закрытый магазин» (Великобритания) нанимает работников , не состоящих в профсоюзе , а также, но устанавливает срок , в течение которого новые сотрудники должны вступить в профсоюз.
  • Агентство магазин требует работников , не состоящих в профсоюзе , чтобы заплатить взнос в союз за свои услуги в проведении переговоров контракт. Иногда это называют формулой Рэнда .
  • Открыть магазин не требует членства в профсоюзе в использовании или хранении рабочих. Если профсоюз активен, работники, которые не вносят вклад в профсоюз, могут включать тех, кто одобряет договор с профсоюзом ( безбилетников ), и тех, кто этого не делает. В Соединенных Штатах законы о праве на работу на уровне штатов обязывают открывать магазин в некоторых штатах. В Германии разрешены только открытые магазины; то есть запрещена любая дискриминация по признаку членства в профсоюзе. Это влияет на функции и услуги союза.

В деле ЕС, касающемся Италии, говорилось, что «Принцип свободы профсоюзов в итальянской системе подразумевает признание права человека не принадлежать ни к какому профсоюзу (« негативная »свобода ассоциации / профсоюзная свобода) и незаконность дискриминации, которая может причинить вред сотрудникам, не состоящим в профсоюзах ". [72]

В Великобритании, до появления этой судебной практики ЕС, ряд законов, введенных в 1980-х годах правительством Маргарет Тэтчер, ограничивал закрытые и профсоюзные магазины. Все соглашения, требующие от работника вступления в профсоюз, теперь незаконны. В Соединенных Штатах Закон Тафта-Хартли 1947 года объявил закрытый магазин вне закона.

В 2006 году Европейский суд по правам человека признал, что датские соглашения о закрытом цехе нарушают статью 11 Европейской конвенции о правах человека и основных свободах. Было подчеркнуто, что Дания и Исландия входят в число ограниченного числа договаривающихся государств, которые продолжают разрешать заключение соглашений о закрытом цехе. [73]

Разнообразие международных союзов [ править ]

Законодательство профсоюзов варьируется от страны к стране, как и функции профсоюзов. Например, немецкие и голландские профсоюзы сыграли большую роль в принятии управленческих решений благодаря участию в корпоративных советах и совместном принятии решений, чем профсоюзы в Соединенных Штатах. [74] Кроме того, в США коллективные переговоры чаще всего заключаются профсоюзами напрямую с работодателями, тогда как в Австрии, Дании, Германии или Швеции профсоюзы чаще всего ведут переговоры с ассоциациями работодателей.

Что касается регулирования рынка труда в ЕС, Голд (1993) [75] и Холл (1994) [76] выделили три отдельные системы регулирования рынка труда, которые также влияют на роль, которую играют профсоюзы:

  • "В континентальной европейской системе регулирования рынка труда правительство играет важную роль, поскольку существует сильное законодательное ядро ​​прав работников, которое обеспечивает основу для соглашений, а также основу для разногласий между профсоюзами с одной стороны и работодателями или работодателями. ', с другой стороны. Эта модель, как утверждается, применяется в основных странах ЕС, таких как Бельгия, Франция, Германия, Нидерланды и Италия, а также в некоторой степени отражается и копируется в институтах ЕС из-за относительный вес, который эти страны имели в ЕС до расширения ЕС за счет включения 10 новых восточноевропейских государств-членов в 2004 году.
  • В англосаксонской системе регулирования рынка труда законодательная роль правительства гораздо более ограничена, что позволяет решать больше вопросов между работодателями и работниками и любым союзом или ассоциациями работодателей, которые могут представлять эти стороны в процессе принятия решений. . Однако в этих странах коллективные договоры не получили широкого распространения; только несколько предприятий и несколько секторов экономики имеют сильные традиции поиска коллективных решений в трудовых отношениях. Ирландия и Великобритания относятся к этой категории, и в отличие от указанных выше основных стран ЕС, эти страны впервые присоединились к ЕС в 1973 году.
  • В североевропейской системе регулирования рынка труда законодательная роль правительства ограничена так же, как и в англосаксонской системе. Однако, в отличие от стран, относящихся к категории англосаксонской системы, это гораздо более распространенная сеть коллективных договоров, которая охватывает большинство отраслей и большинство фирм. Утверждалось, что эта модель охватывает Данию, Финляндию, Норвегию и Швецию. Здесь Дания присоединилась к ЕС в 1973 году, а Финляндия и Швеция присоединились в 1995 году » [77].

Соединенные Штаты придерживаются более принципа невмешательства , устанавливая некоторые минимальные стандарты, но оставляя заработную плату и льготы большинства работников на усмотрение коллективных переговоров и рыночных сил. Таким образом, она наиболее близка к указанной выше англосаксонской модели. Кроме того, страны Восточной Европы, недавно вступившие в ЕС, ближе всего подходят к англосаксонской модели.

Напротив, в Германии отношения между отдельными работниками и работодателями считаются асимметричными. Как следствие, многие условия труда не подлежат обсуждению из-за сильной правовой защиты людей. Однако немецкое трудовое законодательство имеет своей основной целью создание баланса сил между работниками, объединенными в профсоюзы, и работодателями, объединенными в ассоциации работодателей. Это допускает гораздо более широкие правовые границы для коллективных переговоров по сравнению с узкими границами для индивидуальных переговоров. В качестве условия для получения правового статуса профсоюза ассоциации работников должны доказать, что их рычаги влияния достаточно сильны, чтобы служить противодействием в переговорах с работодателями. Если такая ассоциация работников конкурирует с другим профсоюзом,его влияние может быть оспорено профсоюзами, а затем оценено в суде. В Германии лишь очень немногие профессиональные ассоциации получили право вести переговоры о заработной плате и условиях труда для своих членов, в частности, ассоциация врачей Marburger Bund и ассоциация пилотов Vereinigung Cockpit. Ассоциация инженеровVerein Deutscher Ingenieure не стремится действовать как профсоюз, так как она также представляет интересы инженерного бизнеса.

Помимо перечисленной выше классификации, отношения профсоюзов с политическими партиями различаются. Во многих странах профсоюзы тесно связаны или даже разделяют руководство с политической партией, призванной представлять интересы рабочего класса. Обычно это левая , социалистическая или социал-демократическая партия, но существует множество исключений, включая некоторые из вышеупомянутых христианских союзов. [2] В Соединенных Штатах профсоюзы почти всегда объединяются с Демократической партией, за некоторыми исключениями. Например, Международное братство возчиков несколько раз поддерживало кандидатов от Республиканской партии, иОрганизация профессиональных авиадиспетчеров (PATCO) поддержала Рональда Рейгана в 1980 году. В Великобритании отношения профсоюзного движения с Лейбористской партией пошатнулись, когда партийное руководство приступило к реализации планов приватизации, противоречащих тому, что профсоюзы считают интересами рабочих. Однако она еще раз усилилась после избрания Лейбористской партией Эда Милибэнда , который победил своего брата Дэвида Милибэнда и стал лидером партии после того, как Эд получил голоса профсоюзов. Кроме того, в прошлом существовала группа, известная как консервативные профсоюзные активисты , или CTU, сформированная из людей, которые сочувствовали политике тори правого крыла, но были профсоюзниками.

Исторически сложилось так, что Республика Корея регулировала коллективные переговоры, требуя от работодателей участия, но коллективные переговоры были законными только в том случае, если они проводились на сессиях до лунного нового года .

Международное объединение в профсоюзы [ править ]

Крупнейшей федерацией профсоюзов в мире является базирующаяся в Брюсселе Международная конфедерация профсоюзов (МКП), в которую входят около 309 дочерних организаций в 156 странах и территориях с общим числом членов 166 миллионов. МКП - это федерация национальных профсоюзных центров, таких как AFL-CIO в США и Конгресс профсоюзов в Великобритании. Другие глобальные профсоюзные организации включают Всемирную федерацию профсоюзов .

Национальные и региональные профсоюзы, объединяющиеся в определенных отраслях промышленности или профессиональных группах, также образуют глобальные федерации профсоюзов , такие как Union Network International , Международная федерация транспортных рабочих , Международная федерация журналистов , Международный альянс искусства и развлечений или Public Services International .

Воздействие [ править ]

Экономика [ править ]

Академическая литература содержит убедительные доказательства того, что профсоюзы сокращают экономическое неравенство . [78] [79] [80] [81] Экономист Джозеф Стиглиц утверждал, что «сильные профсоюзы помогли сократить неравенство, тогда как более слабые профсоюзы облегчили работу генеральным директорам , иногда работая с рыночными силами, которые они помогли сформировать, чтобы увеличить его ". Спад профсоюзов в Соединенных Штатах после Второй мировой войны был связан с заметным ростом неравенства доходов и благосостояния, а с 1967 года - с потерей доходов среднего класса . [82] [83] [84][85] Законы о праве на труд были связаны с усилением экономического неравенства в Соединенных Штатах. [86] [87]

Исследование, проведенное в Норвегии, показало, что высокий уровень профсоюзов приводит к значительному увеличению производительности предприятий, а также повышению заработной платы рабочих. [88] Исследование, проведенное в Бельгии, также выявило рост производительности, хотя и меньший. [89] Другое исследование, проведенное в Соединенных Штатах, показывает, что профсоюзы могут нанести ущерб прибыльности, занятости и темпам роста бизнеса. [90] [91] Исследования в англоязычной сфере показывают, что профсоюзы могут обеспечивать надбавки к заработной плате и сокращать неравенство, одновременно снижая рост занятости и ограничивая гибкость занятости. [92]

Милтон Фридман , экономист и защитник капитализма laissez-faire , стремился показать, что объединение в профсоюзы приводит к более высокой заработной плате (для членов профсоюзов) за счет меньшего количества рабочих мест, и что, если некоторые отрасли объединяются в профсоюзы, а другие нет, заработная плата будет иметь тенденцию к увеличению. спад в отраслях, не входящих в профсоюзы. [93]

Политика [ править ]

В Соединенных Штатах ослабление профсоюзов было связано с более благоприятными результатами выборов для Республиканской партии. [94] [95] [96] Законодатели в районах с высоким уровнем профсоюзов более отзывчивы к интересам бедных, тогда как в районах с более низким уровнем профсоюзов больше учитываются интересы богатых. [97] Более высокий уровень профсоюзов увеличивает вероятность принятия политики в отношении отпуска по уходу за ребенком. [98] Государства, контролируемые республиканцами, с меньшей вероятностью будут проводить более ограничительную политику в сфере труда, когда в штате сильны профсоюзы. [99]

Исследования, проведенные в Соединенных Штатах, показали, что представители американского конгресса более восприимчивы к интересам бедных в округах с более высоким уровнем профсоюзов. [100] Другое американское исследование 2020 года обнаружило связь между принятием на уровне штатов США законодательства об отпусках по уходу за ребенком и силой профсоюзов. [101]

В Соединенных Штатах профсоюзы связывают со снижением расового недовольства среди белых. [102] Членство в профсоюзах увеличивает политические знания, особенно среди тех, кто имеет менее формальное образование. [103]

Здоровье [ править ]

В Соединенных Штатах более высокая плотность профсоюзов была связана с более низким уровнем смертности от самоубийств / передозировок. [104]

Публикации Союза [ править ]

Существует несколько источников текущих новостей о профсоюзном движении в мире. К ним относятся LabourStart и официальный сайт международного профсоюзного движения Global Unions . Источником международных новостей о профсоюзах является RadioLabour, которая предоставляет ежедневные (с понедельника по пятницу) сводки новостей.

Labour Notes - это крупнейшее межпрофсоюзное издание, тиражирующееся в США. Он сообщает новости и анализ деятельности профсоюзов или проблем, с которыми сталкивается рабочее движение. Еще один источник профсоюзных новостей - это Workers Independent News , новостная организация, которая публикует статьи для независимых и синдицированных радиопередач в Соединенных Штатах.

Фильм [ править ]

  • Британский фильм 2010 года « Сделано в Дагенхэме» с Салли Хокинс в главной роли инсценирует забастовку швейных машин Ford 1968 года , направленную на обеспечение равной оплаты труда женщин.
  • Профсоюзы часто изображались в сценариях Джима Аллена . Примеры включают «Большое пламя» , «Ранг и досье» и « Дни надежды» . Во всех этих фильмах профсоюзные лидеры изображаются ненадежными и склонными предавать бастующих рабочих.
  • Британский национальный союз горняков изображался во многих фильмах, таких как Brassed Off , Billy Elliot и Pride .
  • Bastard Boys , драматизация спора о набережной Австралии 1998 года в 2007 году.
  • Фильм 2000 года « Хлеб и розы» посвящен борьбе низкооплачиваемых уборщиков в Лос-Анджелесе и их борьбе за лучшие условия труда и право на создание профсоюзов.
  • Хоффа , американский биографический фильм 1992 года режиссера Дэнни ДеВито, основанный на жизнилидера Союза водителей транспорта Джимми Хоффа .
  • «Матеван» - американский драматический фильм 1987 года, написанный и снятый Джоном Сэйлсом, в котором драматизируются события битвы при Матеване , забастовки шахтеров в 1920 году в Матеване, небольшом городке на холмах Западной Вирджинии. Хаскелл Векслер был номинирован на премию Оскар за лучшую операторскую работу.
  • Документальный фильм 1985 года « Заключительное предложение » Стурлы Гуннарссон и Роберта Коллизия показывает переговоры о заключении профсоюзного контракта с General Motors в 1984 году .
  • Фильм 1979 года « Норма Рэй» , снятый Мартином Риттом и с Салли Филд в главной роли , основан на реальной истории успешной попытки Кристал Ли Джордан объединить свою текстильную фабрику в профсоюзы.
  • Фильм 1978 года « Кулак» режиссера Нормана Джуисона с Сильвестром Сталлоне в главной роли основан на сюжете Союза водителей и их бывшего президента Джимми Хоффа.
  • Фильм 1959 года « Я в порядке, Джек» , комедия, в которой Питер Селлерс играет лавочника Фреда Кайта.
  • Фильм 1954 года « На набережной» , снятый Элией Казаном , посвящен насилию со стороны профсоюзов среди грузчиков.
  • Другие документальные фильмы: Сделано в Лос-Анджелесе (2007); Американское противостояние (2002); «Битва на полях» (1997); С младенцами и знаменами: история женской бригады скорой помощи (1979); Округ Харлан, США (1976 г.); Наследование (1964)
  • Другие инсценировки: 10 000 чернокожих по имени Джордж (2002); Матеван (1987); Американский театр - « Пол смерти » (1985); Соль Земли (1954); Гроздья гнева (1940); Черная ярость (1935); Метелло (1970).
  • В фильме 2018 года « Извините, что беспокою вас» , сценарий и режиссер Бутс Райли , изображена борьба телемаркетеров в антиутопической версии Окленда за создание профсоюза рабочих.
  • Фильм 2019 года «Ирландец» режиссера Мартина Скорсезе с Робертом Де Ниро , Аль Пачино и Джо Пеши в главных ролях основан на научно-популярной книге Чарльза Брандта « Я слышал, как ты красишь дома» .

См. Также [ править ]

  • Паспорт цифрового продукта
  • Восьмичасовой рабочий день
  • Конкурс федерации труда в США
  • Закон об отчетности и раскрытии информации об управлении трудовыми ресурсами
  • Инспекция труда
  • Список профсоюзов
  • Новый юнионизм
  • Трудовое соглашение по проекту
  • Профессиональное объединение
  • Соль (организация профсоюзов)
  • Профсоюзы текстильной и швейной промышленности
  • Разрушение профсоюзов

Примечания и ссылки [ править ]

  1. ^ a b c Уэбб, Сидней; Уэбб, Беатрис (1920). История тред-юнионизма . Лонгманс и Ко. Лондон.гл. я
  2. ^ a b c d Пул, М., 1986. Отношения в промышленности: истоки и модели национального разнообразия. Лондон Великобритания: Рутледж.
  3. ^ [1] ОЭСР. Дата обращения: 1 декабря 2017.
  4. ^ a b «Производственные отношения» . ИЛОСТАТ . Проверено 9 октября 2018 .
  5. ^ "Профсоюзная перепись" . Австралийское статистическое бюро . Проверено 27 июля 2011 года .
  6. ^ (1928). Гильдия и профсоюз . Возраст .
  7. ↑ Каутский, Карл (апрель 1901 г.). «Профсоюзы и социализм» . Международное социалистическое обозрение . 1 (10) . Проверено 27 июля 2011 года .
  8. ^ GDH Cole (2010). Попытки General Union . Тейлор и Фрэнсис. п. 3. ISBN 9781136885167.
  9. ^ Уэбб, Сидней ; Уэбб, Беатрис (1894). История тред-юнионизма . Лондон: Longmans Green and Co., стр.  120–124 .
  10. ^ Уэбб и Уэбб 1894 , стр. 122.
  11. ^ Принципы политической экономии (1871) Книга V, Глава 10 , пара. 5
  12. ^ "Профсоюз" . Британская энциклопедия .
  13. ^ "Производственные отношения" (PDF) . Международная организация труда . Проверено 9 октября 2018 .
  14. ^ История АКТУ. Архивировано 21 ноября 2008 года вАвстралийском совете профсоюзов Wayback Machine .
  15. ^ a b Марки, Раймонд (1 января 1996 г.). «Раса и организованный труд в Австралии, 1850–1901» . Исследование дальнего света. Архивировано из оригинального 19 октября 2017 года . Проверено 14 июня 2006 года .
  16. ^ a b Гриффитс, Фил (4 июля 2002 г.). «К Белой Австралии: тень Милля и призрак рабства в дебатах 1880-х годов о китайской иммиграции» (RTF) . 11-я двухгодичная национальная конференция Австралийской исторической ассоциации . Проверено 14 июня 2006 года .
  17. ↑ Дворжак, Ярослав; Карните, Раита; Гуогис, Арвидас (26 января 2018 г.). «Характерные черты социального диалога в странах Балтии» . Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika . 16 (16): 26–36. DOI : 10.15388 / STEPP.2018.16.11425 .
  18. ^ a b Дворжак, Дж., Чивинскас, Р. (2018). Детерминанты сотрудничества и необходимость улучшения коммуникации между заинтересованными сторонами в странах ЕС: пример командированных работников. Польский журнал исследований в области управления, Vol. 18 (1), стр. 94–106 https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183839
  19. ^ "Aantal leden christelijke vakbond neemt jaar na jaar toe". Retrieved 16 January 2018.
  20. ^ "130 jaar ACV-geschiedenis". Retrieved 16 January 2018.
  21. ^ "Hoeveel leden telt het ABVV? – Vlaams ABVV – Socialistische vakbond in Vlaanderen – Algemeen Belgisch Vakverbond ABVV". www.vlaamsabvv.be. Archived from the original on 19 December 2011. Retrieved 16 January 2018.
  22. ^ "Structuur en kerncijfers van de ACLVB". 12 October 2015. Retrieved 16 January 2018.
  23. ^ "Geschiedenis van de ACLVB". 12 October 2015. Retrieved 16 January 2018.
  24. ^ "For Whom The Bells Toll". Hatheway Labour Exhibit Center. Retrieved 6 May 2017.
  25. ^ "Archived copy". Archived from the original on 27 July 2013. Retrieved 15 July 2013.CS1 maint: archived copy as title (link) Retrieved 14 July 2013.
  26. ^ American Center for International Labor Solidarity (2006), Justice For All: The Struggle for Worker Rights in Colombia Archived 17 July 2010 at the Wayback Machine, p11
  27. ^ An ILO mission in 2000 reported that "the number of assassinations, abductions, death threats and other violent assaults on trade union leaders and unionized workers in Colombia is without historical precedent". According to the Colombian Government, during the period 1991–99 there were 593 assassinations of trade union leaders and unionized workers while the National Trade Union School holds that 1 336 union members were assassinated." – ILO, 16 June 2000, Special ILO Representative for cooperation with Colombia to be appointed by Director-General
  28. ^ "By the 1990s, Colombia had become the most dangerous country in the world for unionists" – Chomsky, Aviva (2008), Linked labor histories: New England, Colombia, and the making of a global working class, Duke University Press, p11
  29. ^ "Colombia has the world's worst record on these assassinations..." – 20 November 2008, Colombia: Not Time for a Trade Deal
  30. ^ a b International Trade Union Confederation, 11 June 2010, ITUC responds to the press release issued by the Colombian Interior Ministry concerning its survey
  31. ^ International Trade Union Confederation (2010), Annual Survey of violations of trade union rights: Colombia
  32. ^ a b c "Historia del Sindicalismo". SITRAPEQUIA website (in Spanish). San José: Sindicato de Trabajadores(as) Petroléros Químicos y Afines. 2014. Archived from the original on 5 May 2014. Retrieved 4 May 2014.
  33. ^ Herrera, Manuel (30 April 2014). "Sindicatos alzarán la voz contra modelo neoliberal en celebraciones del 1° de mayo". La Nacion (in Spanish). San Jose. Retrieved 7 May 2014.
  34. ^ Conradt, David. "Social Democratic Party of Germany". ENCYCLOPÆDIA BRITANNICA. 2017 Encyclopædia Britannica, Inc.
  35. ^ Fulton, L. (2015). "Trade Unions. Worker Participation. SEEurope Network". Worker-Participation.eu. SEEurope Network. Retrieved 15 November 2017.
  36. ^ [2] Archived 3 October 2011 at the Wayback Machine
  37. ^ Sengupta, Meghna. "Trade Unions in India". Pocket Lawyer. Retrieved 15 November 2017.
  38. ^ Datta, Rekah. "From Development to Empowerment: The Self-Employed Women's Association in India". International Journal of Politics, Culture, and Society.
  39. ^ Chand, Smriti (17 February 2014). "6 Major Central Trade Unions of India". Your Article Library. Retrieved 15 November 2017.
  40. ^ a b Nimura, K. The Formation of Japanese Labor Movement: 1868–1914 (Translated by Terry Boardman). Retrieved 11 June 2011
  41. ^ a b c Cross Currents. Labor unions in Japan. CULCON. Retrieved 11 June 2011
  42. ^ Weathers, C. (2009). Business and Labor. In William M. Tsutsui (Ed.), A Companion to Japanese History (pp. 493–510). Chichester, UK: Blackwell Publishing Ltd.
  43. ^ Jung, L. (30 March 2011). National Labour Law Profile: Japan. ILO. Retrieved 10 June 2011
  44. ^ Japan Institute for Labour Policy and Training. Labor Situation in Japan and Analysis: 2009/2010. Archived 27 September 2011 at the Wayback Machine Retrieved 10 June 2011
  45. ^ Dolan, R. E. & Worden, R. L. (Eds.). Japan: A Country Study. Labor Unions, Employment and Labor Relations. Washington: GPO for the Library of Congress, 1994. Retrieved 12 June 2011
  46. ^ a b c Dan La Botz U.S.-supported Economics Spurred Mexican Emigration, pt.1, interview at The Real News, 1 May 2010.
  47. ^ Juan Montes; José de Córdoba (21 December 2012). "Mexico Takes On Teachers Over School Control". Wall Street Journal.
  48. ^ Anders Kjellberg (2020) Den svenska modellen i en oviss tid. Fack, arbetsgivare och kollektivavtal på en föränderlig arbetsmarknad – Statistik och analyser: facklig medlemsutveckling, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning 2000–2029". Stockholm: Arena Idé 2020
  49. ^ Anders Bruhn, Anders Kjellberg and Åke Sandberg (2013) "A New World of Work Challenging Swedish Unions" in Åke Sandberg (ed.) Nordic Lights. Work, Management and Welfare in Scandinavia. Stockholm: SNS (pp. 155–160)
  50. ^ "Trade Union Density" OECD. Accessed: 06 October 2019.
  51. ^ Anders Kjellberg (2020) Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund, Department of Sociology, Lund University. Studies in Social Policy, Industrial Relations, Working Life and Mobility. Research Reports 2020:1, Appendix 3 (in English) Table A
  52. ^ Anders Kjellberg (2011) "The Decline in Swedish Union Density since 2007" Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) Vol. 1. No 1 (August 2011), pp. 67–93
  53. ^ Anders Kjellberg "The Decline in Swedish Union Density since 2007" Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) Vol. 1. No 1 (August 2011), pp. 67–93
  54. ^ https://mirror.anarhija.net/theanarchistlibrary.org/mirror/s/sd/sam-dolgoff-editor-the-anarchist-collectives.lt.pdf
  55. ^ https://www.arts.kuleuven.be/cetra/papers/files/pegenaute-1999.pdf
  56. ^ Romanos, Eduardo (2014). "Emotions, Moral Batteries and High-Risk Activism: Understanding the Emotional Practices of the Spanish Anarchists under Franco's Dictatorship". Contemporary European History. 23 (4): 545–564. doi:10.1017/S0960777314000319. JSTOR 43299690. S2CID 145621496.
  57. ^ https://usir.salford.ac.uk/id/eprint/10096/3/Anarchist_Studies_Syndicalism.pdf
  58. ^ Schifferes, Steve (8 March 2004). "The trade unions' long decline". BBC News. Retrieved 16 January 2014.
  59. ^ "United Kingdom: Industrial relations profile". EUROPA. 15 April 2013. Archived from the original on 3 December 2013. Retrieved 16 January 2014.
  60. ^ Kazin, Michael (1995). The Populist Persuasion. BasicBooks. p. 154.
  61. ^ Trade Union Density OECD. StatExtracts. Retrieved: 17 November 2011.
  62. ^ Union Members Summary Bureau of Labor Statistics, 27 January 2012 Retrieved: 26 February 2012
  63. ^ "Not With a Bang, But a Whimper: The Long, Slow Death Spiral of America's Labor Movement". The New Republic. 6 June 2012. Retrieved 16 January 2018.
  64. ^ 8-31-2004 Union Membership Trends in the United States Gerald Mayer. Congressional Research Service. 31 Aug 2004
  65. ^ "The 10 Biggest Strikes in American History Archived 2 December 2013 at the Wayback Machine". Fox Business. 9 August 2011
  66. ^ Amnesty International report 23 September 2005 – fear for safety of SINALTRAINAL member José Onofre Esquivel Luna
  67. ^ See the website of the Danish discount union "Det faglige Hus" at http://www.detfagligehus.dk/ (website in Danish)
  68. ^ Poland, Professor Jacek Tittenbrun of Poznan University. "The economic and social processes that led to the revolt of the Polish workers in the early eighties". www.marxist.com. Retrieved 16 January 2018.
  69. ^ Solidarność popiera Kaczyńskiego jak kiedyś Wałęsę at news.money.pl (in Polish)
  70. ^ See E McGaughey, 'Democracy or Oligarchy? Models of Union Governance in the UK, Germany and US' (2017) ssrn.com
  71. ^ "Australian Centre for Industrial Relations Research and Training report" (PDF). Acirrt.com. Archived from the original (PDF) on 22 July 2011. Retrieved 27 July 2011.
  72. ^ Eurofound website "FREEDOM OF ASSOCIATION/TRADE UNION FREEDOM", "Archived copy". Archived from the original on 17 April 2011. Retrieved 3 March 2012.CS1 maint: archived copy as title (link)
  73. ^ "ECHR rules against Danish closed-shop agreements". Eurofound website.
  74. ^ Bamberg, Ulrich (June 2004). "The role of German trade unions in the national and European standardisation process" (PDF). TUTB Newsletter. 24–25. Archived from the original (PDF) on 26 July 2011. Retrieved 27 July 2011.
  75. ^ Gold, M., 1993. The Social Dimension – Employment Policy in the European Community. Basingstroke England UK: Macmillan Publishing
  76. ^ Hall, M., 1994. Industrial Relations and the Social Dimension of European Integration: Before and after Maastricht, pp. 281–331 in Hyman, R. & Ferner A., eds.: New Frontiers in European Industrial Relations, Basil Blackwell Publishing
  77. ^ Wagtmann, M.A. (2010): Module 3, Maritime & Port Wages, Benefits, Labour Relations. International Maritime Human Resource Management textbook modules. Available at: https://skydrive.live.com/?cid=f90c069a3e6bb729&id=F90C069A3E6BB729%21107#cid=F90C069A3E6BB729&id=F90C069A3E6BB729%21182
  78. ^ Ahlquist, John S. (2017). "Labor Unions, Political Representation, and Economic Inequality". Annual Review of Political Science. 20 (1): 409–432. doi:10.1146/annurev-polisci-051215-023225.
  79. ^ Farber, Henry S; Herbst, Daniel; Kuziemko, Ilyana; Naidu, Suresh (2021). "Unions and Inequality over the Twentieth Century: New Evidence from Survey Data*". The Quarterly Journal of Economics. doi:10.1093/qje/qjab012. ISSN 0033-5533.
  80. ^ Collins, William J.; Niemesh, Gregory T. (2019). "Unions and the Great Compression of wage inequality in the US at mid-century: evidence from local labour markets". The Economic History Review. 72 (2): 691–715. doi:10.1111/ehr.12744. ISSN 1468-0289.
  81. ^ ehs1926 (12 February 2019). "Unions and American Income Inequality at Mid-Century". The Long Run. Retrieved 21 April 2021.
  82. ^ Doree Armstrong (12 February 2014). Jake Rosenfeld explores the sharp decline of union membership, influence. UW Today. Retrieved 6 March 2015. See also: Jake Rosenfeld (2014) What Unions No Longer Do. Harvard University Press. ISBN 0674725115
  83. ^ Keith Naughton, Lynn Doan and Jeffrey Green (20 February 2015). As the Rich Get Richer, Unions Are Poised for Comeback. Bloomberg. Retrieved 6 March 2015.
    • "A 2011 study drew a link between the decline in union membership since 1973 and expanding wage disparity. Those trends have since continued, said Bruce Western, a professor of sociology at Harvard University who co-authored the study."
  84. ^ Stiglitz, Joseph E. (4 June 2012). The Price of Inequality: How Today's Divided Society Endangers Our Future (Kindle Locations 1148–1149). Norton. Kindle Edition.
  85. ^ Barry T. Hirsch, David A. Macpherson, and Wayne G. Vroman, "Estimates of Union Density by State," Monthly Labor Review, Vol. 124, No. 7, July 2001.
  86. ^ VanHeuvelen, Tom (1 March 2020). "The Right to Work, Power Resources, and Economic Inequality". American Journal of Sociology. 125 (5): 1255–1302. doi:10.1086/708067. ISSN 0002-9602. S2CID 219517711.
  87. ^ Western, Bruce; Rosenfeld, Jake (1 August 2011). "Unions, Norms, and the Rise in U.S. Wage Inequality". American Sociological Review. 76 (4): 513–537. doi:10.1177/0003122411414817. ISSN 0003-1224. S2CID 18351034.
  88. ^ Barth, Erling; Bryson, Alex; Dale-Olsen, Harald (16 October 2020). "Union Density Effects on Productivity and Wages". The Economic Journal. 130 (631): 1898–1936. doi:10.1093/ej/ueaa048. ISSN 0013-0133.
  89. ^ Van den Berg, Annette, Arjen van Witteloostuijn, and Olivier Van der Brempt. "Employee workplace representation in Belgium: Effects on firm performance." International Journal of Manpower (2017).
  90. ^ Hirsch, Barry T. "What do unions do for economic performance?." Journal of Labor Research 25, no. 3 (2004): 415-455.
  91. ^ Vedder, Richard, and Lowell Gallaway. "The economic effects of labor unions revisited." Journal of labor research 23, no. 1 (2002): 105-130.
  92. ^ Bryson, Alex. "Union wage effects." IZA World of Labor (2014).
  93. ^ Friedman, Milton (2007). Price theory ([New ed.], 3rd printing ed.). New Brunswick, NJ: Transaction Publishers. ISBN 978-0-202-30969-9.
  94. ^ Abdul-Razzak, Nour; Prato, Carlo; Wolton, Stephane (1 October 2020). "After Citizens United: How outside spending shapes American democracy". Electoral Studies. 67: 102190. doi:10.1016/j.electstud.2020.102190. ISSN 0261-3794.
  95. ^ Macdonald, David (25 June 2020). "Labor Unions and White Democratic Partisanship". Political Behavior. doi:10.1007/s11109-020-09624-3. ISSN 1573-6687. S2CID 220512676.
  96. ^ Hertel-Fernandez, Alexander (2018). "Policy Feedback as Political Weapon: Conservative Advocacy and the Demobilization of the Public Sector Labor Movement". Perspectives on Politics. 16 (2): 364–379. doi:10.1017/S1537592717004236. ISSN 1537-5927.
  97. ^ Becher, Michael; Stegmueller, Daniel (2020). "Reducing Unequal Representation: The Impact of Labor Unions on Legislative Responsiveness in the U.S. Congress". Perspectives on Politics. 19: 92–109. doi:10.1017/S153759272000208X. ISSN 1537-5927. S2CID 204825962.
  98. ^ Engeman, Cassandra (2020). "When Do Unions Matter to Social Policy? Organized Labor and Leave Legislation in US States". Social Forces. 99 (4): 1745–1771. doi:10.1093/sf/soaa074.
  99. ^ Bucci, Laura C.; Jansa, Joshua M. (2020). "Who passes restrictive labour policy? A view from the States". Journal of Public Policy: 1–31. doi:10.1017/S0143814X20000070. ISSN 0143-814X.
  100. ^ Becher, Michael; Stegmueller, Daniel (2020). "Reducing Unequal Representation: The Impact of Labor Unions on Legislative Responsiveness in the U.S. Congress". Perspectives on Politics. 19: 92–109. doi:10.1017/S153759272000208X. ISSN 1537-5927.
  101. ^ Engeman, Cassandra (2020). "When Do Unions Matter to Social Policy? Organized Labor and Leave Legislation in US States". Social Forces. 99 (4): 1745–1771. doi:10.1093/sf/soaa074. Event history analysis of state-level leave policy adoption from 1983 to 2016 shows that union institutional strength, particularly in the public sector, is positively associated with the timing of leave policy adoption.
  102. ^ Frymer, Paul; Grumbach, Jacob M. (2020). "Labor Unions and White Racial Politics". American Journal of Political Science. 65: 225–240. doi:10.1111/ajps.12537. ISSN 1540-5907.
  103. ^ Macdonald, David (29 April 2019). "How Labor Unions Increase Political Knowledge: Evidence from the United States". Political Behavior. 43: 1–24. doi:10.1007/s11109-019-09548-7. ISSN 1573-6687. S2CID 159071392.
  104. ^ Eisenberg‐Guyot, Jerzy; Mooney, Stephen J.; Hagopian, Amy; Barrington, Wendy E.; Hajat, Anjum (2020). "Solidarity and disparity: Declining labor union density and changing racial and educational mortality inequities in the United States". American Journal of Industrial Medicine. 63 (3): 218–231. doi:10.1002/ajim.23081. ISSN 1097-0274. PMC 7293351. PMID 31845387. Results - Overall, a 10% increase in union density was associated with a 17% relative decrease in overdose/suicide mortality (95% confidence interval [CI]: 0.70, 0.98), or 5.7 lives saved per 100 000 person‐years (95% CI: −10.7, −0.7). Union density's absolute (lives‐saved) effects on overdose/suicide mortality were stronger for men than women, but its relative effects were similar across genders. Union density had little effect on all‐cause mortality overall or across subgroups, and modeling suggested union‐density increases would not affect mortality inequities. Conclusions - Declining union density (as operationalized in this study) may not explain all‐cause mortality inequities, although increases in union density may reduce overdose/suicide mortality.

Further reading[edit]

Britain[edit]

  • Aldcroft, D. H. and Oliver, M. J., eds. Trade Unions and the Economy, 1870–2000. (2000).
  • Campbell, A., Fishman, N., and McIlroy, J. eds. British Trade Unions and Industrial Politics: The Post-War Compromise 1945–64 (1999).
  • Clegg, H.A. et al. A History of British Trade Unions Since 1889 (1964); A History of British Trade Unions Since 1889: vol. 2 1911–1933. (1985); A History of British Trade Unionism Since 1889, vol. 3: 1934–51 (1994), The major scholarly history; highly detailed.
  • Davies, A. J. To Build a New Jerusalem: Labour Movement from the 1890s to the 1990s (1996).
  • Laybourn, Keith. A history of British trade unionism c. 1770–1990 (1992).
  • Minkin, Lewis. The Contentious Alliance: Trade Unions and the Labour Party (1991) 708 pp online
  • Pelling, Henry. A history of British trade unionism (1987).
  • Wrigley, Chris, ed. British Trade Unions, 1945–1995 (Manchester University Press, 1997)
  • Zeitlin, Jonathan. "From labour history to the history of industrial relations." Economic History Review 40.2 (1987): 159–184. Historiography
  • Directory of Employer's Associations, Trade unions, Joint Organisations, published by HMSO (Her Majesty's Stationery Office) on 1986 ISBN 0-11-361250-8

United States[edit]

  • Arnesen, Eric, ed. Encyclopedia of U.S. Labor and Working-Class History (2006), 3 vol; 2064pp; 650 articles by experts excerpt and text search
  • Beik, Millie, ed. Labor Relations: Major Issues in American History (2005) over 100 annotated primary documents excerpt and text search
  • Boris, Eileen, and Nelson Lichtenstein, eds. Major Problems In The History Of American Workers: Documents and Essays (2002)
  • Brody, David. In Labor's Cause: Main Themes on the History of the American Worker (1993) excerpt and text search
  • Dubofsky, Melvyn, and Foster Rhea Dulles. Labor in America: A History (2004), textbook, based on earlier textbooks by Dulles.
  • Taylor, Paul F. The ABC-CLIO Companion to the American Labor Movement (1993) 237pp; short encyclopedia
  • Zieger, Robert H., and Gilbert J. Gall, American Workers, American Unions: The Twentieth Century(3rd ed. 2002) excerpt and text search

Other[edit]

  • Berghahn, Volker R., and Detlev Karsten. Industrial Relations in West Germany (Bloomsbury Academic, 1988).
  • European Commission, Directorate General for Employment, Social Affairs & Inclusion: Industrial Relations in Europe 2010.
  • Gumbrell-McCormick, Rebecca, and Richard Hyman. Trade unions in western Europe: Hard times, hard choices (Oxford UP, 2013).
  • Hodder, A. and L. Kretsos, eds. Young Workers and Trade Unions: A Global View (Palgrave-Macmillan, 2015). review
  • Kester, Gérard. Trade unions and workplace democracy in Africa (Routledge, 2016).
  • Kjellberg, Anders. "The Decline in Swedish Union Density since 2007", Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) Vol. 1. No 1 (August 2011), pp. 67–93.
  • Kjellberg, Anders (2017) The Membership Development of Swedish Trade Unions and Union Confederations Since the End of the Nineteenth Century (Studies in Social Policy, Industrial Relations, Working Life and Mobility). Research Reports 2017:2. Lund: Department of Sociology, Lund University.
  • Lipton, Charles (1967). The Trade Union Movement of Canada: 1827–1959. (3rd ed. Toronto, Ont.: New Canada Publications, 1973).
  • Markovits, Andrei. The Politics of West German Trade Unions: Strategies of Class and Interest Representation in Growth and Crisis (Routledge, 2016).
  • McGaughey, Ewan, 'Democracy or Oligarchy? Models of Union Governance in the UK, Germany and US' (2017) ssrn.com
  • Misner, Paul. Catholic Labor Movements in Europe. Social Thought and Action, 1914–1965 (2015). online review
  • Mommsen, Wolfgang J., and Hans-Gerhard Husung, eds. The development of trade unionism in Great Britain and Germany, 1880–1914 (Taylor & Francis, 1985).
  • Orr, Charles A. "Trade Unionism in Colonial Africa" Journal of Modern African Studies, 4 (1966), pp. 65–81
  • Panitch, Leo & Swartz, Donald (2003). From consent to coercion: The assault on trade union freedoms, third edition. Ontario: Garamound Press.
  • Ribeiro, Ana Teresa. "Recent Trends in Collective Bargaining in Europe." E-Journal of International and Comparative Labour Studies 5.1 (2016). online
  • Taylor, Andrew. Trade Unions and Politics: A Comparative Introduction (Macmillan, 1989).
  • Upchurch, Martin, and Graham Taylor. The Crisis of Social Democratic Trade Unionism in Western Europe: The Search for Alternatives (Routledge, 2016).
  • Visser, Jelle. "Union membership statistics in 24 countries." Monthly Labor Review. 129 (2006): 38+ online
  • Visser, Jelle. "ICTWSS: Database on institutional characteristics of trade unions, wage setting, state intervention and social pacts in 34 countries between 1960 and 2007." Institute for Advanced Labour Studies, AIAS, University of Amsterdam, Amsterdam (2011). online

External links[edit]

  • LabourStart international trade union news service
  • RadioLabour
  • New Unionism Network Archived 6 January 2011 at the Wayback Machine
  • Younionize Global Union Directory Archived 5 November 2010 at the Wayback Machine

Australia[edit]

  • Australian Council of Trade Unions (ACTU) – Australian Council of Trade Unions

Europe[edit]

  • Trade union membership 1993–2003 – European Industrial Relations Observatory report on membership trends in 26 European countries
  • Trade union membership 2003–2008 – European Industrial Relations Observatory report on membership trends in 28 European countries
  • Trade Union Ancestors – Listing of 5,000 UK trade unions with histories of main organizations, trade union "family trees" and details of union membership and strikes since 1900.
  • TUC History online – History of the British union movement
  • Trade EU – European Trade Directory
  • Short history of the UGT in Catalonia

United States[edit]

  • Labor rights in the USA
  • Labor Notes magazine

Jewish Law (Halakhah)[edit]

Benjamin Brown, "Trade Unions, Strikes, and the Renewal of Halakhic Labor Law: Ideologies in the Rulings of Rabbis Kook, Uziel, and Feinstein"