Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
«Волонтер» перенаправляется сюда. Для использования в других целях, см Волонтер (значения) .
Не путать с военным волонтерством , которое обычно оплачивается и / или компенсируется.
Волонтеры подметают променад в Бруклине после урагана «Сэнди» в 2012 году
Волонтеры убирают мусор и мусор

Волонтерство - это добровольный акт отдельного человека или группы, который свободно посвящает время и труд общественным работам . [1] [2] Многие волонтеры проходят специальную подготовку в тех областях, в которых они работают, например, в медицине , образовании или спасении . Другие служат по мере необходимости, например, в случае стихийного бедствия .

Этимология и история [ править ]

Глагол впервые был отмечен в 1755 году было получено от существительного добровольца , в C .1600, «тот , кто предлагает себя на военную службу,» из Ближнего французского voluntaire . [3] В невоенном смысле это слово впервые было записано в 1630-х годах. Слово « волонтерство » появилось в последнее время - все еще преимущественно военное - совпадает с фразой « общественные работы» . [3] [4] В военном контексте добровольческая армия - это военная структура, солдаты которой решили поступить на службу, а не были призваны. Такие волонтеры не работают «бесплатно» и получают регулярную оплату.

19 век [ править ]

В это время Америка пережила Великое пробуждение . Люди узнали об обездоленных и осознали причины движения против рабства. [5] В 1851 году была основана первая YMCA в США, а семь лет спустя - первая YWCA . Во время Гражданской войны в США женщины добровольно шили припасы для солдат, и «Ангел поля битвы» Клара Бартон и группа добровольцев начали оказывать помощь военнослужащим. Бартон основал Американский Красный Крест в 1881 году и начал мобилизацию добровольцев для операций по оказанию помощи при стихийных бедствиях, включая помощь жертвам наводнения в Джонстауне в 1889 году.

20 и 21 века [ править ]

Добровольцы со всего мира приехали в Итаку , Квинсленд, чтобы бороться с эпидемией гриппа через Женский корпус экстренной помощи (позже Женский добровольческий резерв) в июле 1919 года.

Армия Спасения - одна из старейших и крупнейших организаций, работающих с обездоленными людьми. Хотя это благотворительная организация , с момента своего основания она организовала ряд волонтерских программ. [6] До XIX века существовало несколько формальных благотворительных организаций, помогающих нуждающимся.

В первые десятилетия 20 - го века, было создано несколько волонтерских организаций, в том числе Ротари Интернэшнл , Kiwanis International , Ассоциации молодежных лиг International и Lions Clubs International .

Великая депрессия стала одной из первых крупномасштабных общенациональных усилий по координации волонтерской деятельности для конкретных нужд. Во время Второй мировой войны тысячи отделений добровольцев руководили волонтерами, которые помогали во многих нуждах военных и тыла , включая сбор припасов, развлечение солдат в отпуске и уход за ранеными. [6]

После Второй мировой войны люди сместили фокус своих альтруистических страстей на другие области, включая помощь бедным и волонтерство за границей. Важным событием стало создание Корпуса мира в Соединенных Штатах в 1960 году. Когда президент Линдон Б. Джонсон объявил войну бедности в 1964 году, возможности добровольчества начали расширяться и продолжались в следующие несколько десятилетий. Процесс поиска волонтерской работы стал более формализованным, появилось больше волонтерских центров и появились новые способы поиска работы во всемирной паутине . [6]

Джон Ф. Кеннеди приветствует добровольцев 28 августа 1961 года.

По данным Корпорации национальных и общественных услуг (в 2012 году), около 64,5 миллиона американцев, или 26,5 процента взрослого населения, посвятили 7,9 миллиардов часов волонтерской работе на сумму 175 миллиардов долларов. Это примерно 125–150 часов в год или 3 часа в неделю из расчета 22 доллара в час. Волонтерские часы в Великобритании аналогичны; данные по другим странам недоступны.

В 1960 году, после окончания так называемой революционной войны на Кубе, Эрнесто Че Гевара создал концепцию волонтерской работы. Он был создан с целью, чтобы рабочие по всей стране добровольно поработали несколько часов на своих рабочих центрах.

Типы [ править ]

Волонтерство, используемое в программах обучения служению [ править ]

Многие школы на всех уровнях образования предлагают программы служебного обучения , которые позволяют учащимся служить обществу посредством волонтерской деятельности и получения образовательных кредитов. [7] Согласно Александру Астину в предисловии к книге «Где обучение в обучении с помощью службы?». Джанет Эйлер и Дуайт Э. Джайлз-младший, «... мы способствуем более широкому внедрению служебного обучения в высшем образовании, потому что мы рассматриваем его как мощное средство подготовки студентов к тому, чтобы они стали более заботливыми и ответственными родителями и гражданами. и помощи колледжам и университетам в выполнении их обещания «служить обществу» » [8].При описании служебного обучения в Медицинском образовании Гарвардского университета говорится: «Служебное обучение объединяет академические исследования и волонтерскую общественную работу взаимно подкрепляющими способами.… Служебное обучение характеризуется отношениями партнерства: студент учится у обслуживающего агентства и у сообщества и, в свою очередь, дает энергию, интеллект, приверженность, время и навыки для удовлетворения потребностей людей и общества ". [7] Волонтерство в обучении служению, кажется, является результатом вовлечения как ума, так и сердца, что дает более мощный опыт обучения; по словам Джанет Эйлер и Дуайта Э. Джайлза, это достигается благодаря тому факту, что он «... способствует развитию студентов за счет привлечения интереса студентов ...» [8] : 1–2,8Хотя не все признают законный подход, исследования эффективности сервисного обучения расширились. [8] : xv-xvii Джанет Эйлер и Дуайт Э. Джайлз провели национальное исследование американских студентов колледжей, чтобы установить значение программ обучения служению, [8] : xvi По словам Эйлера и Джайлза, «Эти опросы, проведенные до и после семестр общественных работ, изучите влияние служебного обучения на студентов ». [8] : xviОни описывают свой опыт работы со студентами, участвующими в обучении служению, следующим образом: «Студенты любят обучение служению. Когда мы садимся с группой студентов, чтобы обсудить опыт обучения служению, их энтузиазм безошибочен ... очевидно, что [студенты] считают, что то, что они получают от обучения служению, качественно отличается от того, что они часто получают от более традиционного обучения ». [8] : 1-2

Волонтерство на основе навыков [ править ]

Волонтерство, основанное на профессиональных навыках, использует специализированные навыки и таланты людей для укрепления инфраструктуры некоммерческих организаций, помогая им создавать и поддерживать их потенциал для успешного выполнения своих миссий. [9] Это контрастирует с традиционным волонтерством, когда волонтеры занимаются чем-то другим, кроме своей профессиональной работы. [10] Средний час традиционного волонтерства оценивается Независимым сектором в 18–20 долларов в час. [11] Волонтерство на основе навыков оценивается в 40–500 долларов в час, в зависимости от рыночной стоимости времени. [12] [ неудачная проверка ]

Волонтерство в развивающихся странах [ править ]

Дополнительная информация: Международное волонтерство
Лаура Буш позирует с волонтерами Корпуса мира

Все более популярная форма волонтерства среди молодежи, в частности , года щелевых студентов и выпускников, чтобы поездки в общины в развивающихся странах к работе над проектами с местными организациями. Мероприятия включают обучение английскому языку, работу в детских домах, консервацию, помощь неправительственным организациям и медицинскую работу. Международное волонтерство часто направлено на то, чтобы дать участникам ценные навыки и знания в дополнение к пользе для принимающего сообщества и организации. [13]

Виртуальное волонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Виртуальное волонтерство

Виртуальное волонтерство, также называемое электронным волонтерством или онлайн-волонтерством , - это волонтер, который выполняет задачи, полностью или частично, вне офиса организации, которой оказывается помощь. Они используют Интернет и домашний, школьный, телецентр или рабочий компьютер или другое подключенное к Интернету устройство, такое как КПК или смартфон . Виртуальное волонтерство также известно как киберсервис, телементоринг и телетютинг, а также другие названия. Виртуальное волонтерство похоже на работу на дому , за исключением того, что вместо оплачиваемых онлайн-сотрудников это онлайн-волонтеры, которым не платят. [14] [15]

Микроволонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Микроволонтерство.

Микроволонтерство - это задача, выполняемая через устройство, подключенное к Интернету. Человек обычно выполняет эту задачу за небольшие неоплачиваемые периоды времени. Микроволонтерство отличается от «виртуального волонтерства» тем, что обычно не требует от отдельного волонтера прохождения процесса подачи заявки, процесса отбора или обучения. [16] [17]

Экологическое волонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Экологическое волонтерство

Экологическое волонтерство относится к волонтерам, которые вносят свой вклад в управление окружающей средой или ее сохранение. Добровольцы проводят ряд мероприятий, включая мониторинг окружающей среды, восстановление окружающей среды, например восстановление растительности и удаление сорняков, защиту находящихся под угрозой исчезновения животных и информирование других об окружающей среде. [18]

Волонтерство в экстренных случаях [ править ]

Добровольцы помогают выжившим в Хьюстонском астродоме после урагана Катрина в сентябре 2005 года.

Волонтерство часто играет ключевую роль в восстановлении после стихийных бедствий, таких как цунами, наводнения, засухи, ураганы и землетрясения. Например, Великое землетрясение Хансин-Авадзи в 1995 году в Японии стало переломным моментом, в котором впервые приняли участие много добровольцев для реагирования на землетрясение . 2004 Землетрясения в Индийском океане и цунами привлекают большое количество добровольцев по всему миру, развернутое неправительственными организациями , государственные учреждениями и Организации Объединенных Наций . [19] [20]

Во время чрезвычайной ситуации, связанной с ураганом «Сэнди» в 2012 году, добровольцы « Оккупай-Сэнди» сформировали горизонтально организованную группу быстрого реагирования, которая оказывала столь необходимую помощь во время и после урагана, от продуктов питания до жилья и реконструкции. Это пример взаимопомощи в работе, объединения ресурсов и помощи, а также использования социальных сетей.

Волонтерство в школах [ править ]

Школы с ограниченными ресурсами во всем мире полагаются на государственную поддержку или на усилия волонтеров и частных пожертвований, чтобы работать эффективно. В некоторых странах, когда экономика падает, потребность в волонтерах и ресурсах значительно возрастает. [21] В школьной системе есть много возможностей для волонтеров. Тем не менее, для того, чтобы стать волонтером в школьной системе, не так много требований. Будь то старшая школа, выпускник TEFL (преподавание английского языка как иностранного) или студент колледжа, большинство школ требует лишь добровольных и самоотверженных усилий. [22]

Подобно преимуществам любого типа волонтерства, волонтеры, студенты и школа получают большие награды. В дополнение к нематериальным вознаграждениям волонтеры могут добавить соответствующий опыт в свои резюме. Добровольцы, которые приезжают для оказания помощи, могут изучать иностранную культуру и язык.

Волонтерство в школах может быть дополнительным учебным пособием для учеников и помочь восполнить пробелы в местных учителях. Культурный и языковой обмен во время обучения и других школьных мероприятий может быть самым важным опытом обучения как для студентов, так и для волонтеров. [22]

Корпоративное волонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Волонтерский грант

Benefacto, волонтерская брокерская компания, описывает корпоративное волонтерство как «компании, которые ежегодно предоставляют своим сотрудникам оплачиваемый отпуск, который они используют для волонтерства в благотворительной организации по своему выбору». [23]

Большинство компаний из списка Fortune 500 позволяют своим сотрудникам работать волонтерами в рабочее время. Эти формализованные программы волонтерства сотрудников (EVP), также называемые волонтерством при поддержке работодателей (ESV), рассматриваются как часть усилий компаний по обеспечению устойчивости и их социальной ответственности. [24] Около 40% компаний из списка Fortune 500 предоставляют денежные пожертвования , также известные как волонтерские гранты , некоммерческим организациям, чтобы отметить сотрудников, которые уделяют много времени волонтерской работе в сообществе. [25]

Согласно информации , полученной от VolunteerMatch , сервис , который предоставляет решения сотрудников Добровольчество программы, ключевые драйверы для компаний , которые производят и управляют ЦПС строите узнаваемость бренда и близость, укрепление доверия и лояльности среди потребителей, повышение корпоративного имиджа и репутации, улучшения удержания сотрудников , повышение производительности и лояльности сотрудников, а также предоставление эффективного средства для достижения стратегических целей. [26]

В апреле 2015 года Дэвид Кэмерон пообещал предоставить всем британским работникам, нанятым компаниями с более чем 250 сотрудниками, обязательный трехдневный оплачиваемый волонтерский отпуск, который, если он будет реализован, принесет дополнительно 360 миллионов волонтерских часов в год. [27]

Общественная волонтерская работа [ править ]

Волонтеры устанавливают новые окна в Центре Сумак в Ноттингеме , Англия , Великобритания .

Добровольчество в сообществе, которое в США называется « общественная работа », во всем мире относится к тем, кто работает над улучшением своего местного сообщества. Эта деятельность обычно осуществляется через некоммерческие организации, местные органы власти и церкви; но также включает специальные или неформальные группы, такие как спортивные команды. [28]

Преимущества общественной волонтерской работы [ править ]

Есть много доказанных личных преимуществ добровольчества в сообществе. Совместная работа с группой людей разного этнического происхождения, происхождения и взглядов снижает стереотипы. Было также доказано, что общественное волонтерство улучшает академические успехи студентов. [ необходима цитата ] [29]

Согласно « Где обучение в служебном обучении?» Джанет Эйлер и Дуайт Э. Джайлс, погружение себя в обучение служению и служение другим имеет много положительных эффектов как в учебе, так и в личной жизни. Окружение себя новыми людьми и обучение совместной работе в группе не только помогает улучшить командную работу и навыки взаимоотношений, но и снижает стереотипы, повышает понимание других культур и помогает молодым людям находить тех, с кем они связаны.

Эйлер и Джайлз отметили, что в начале и в конце семестра колледжа, который включал три часа общественных работ в неделю, студенты сообщали о гораздо большем уважении к культурным различиям. В конце семестра было отмечено, что те, кто участвовал в обучении служению, говорили, что самое важное, чему они научились, - это не судить других и ценить каждый тип человека, потому что у всех есть некоторые схожие ключевые характеристики.

Общественная волонтерская работа оказалась мощным фактором, влияющим на академическую жизнь студентов и опыт колледжа в целом. Исследования показали, что студенты, которые участвуют в общественных работах в рамках своего курса обучения в колледже, имеют гораздо более высокую корреляцию с получением степени (Astin, 1992; [30] Pascarella and Terenzini, 1991 [31] ). Кроме того, студенты колледжей, которые участвуют в волонтерских проектах сообщества в рамках своего опыта в колледже, сообщают, что после завершения волонтерских проектов в сообществе их учеба становится гораздо более актуальной. [32] По данным Службы здравоохранения университета, исследования показали, что волонтерство может положительно повлиять на общее психическое и эмоциональное здоровье студента. [33]

Социальное волонтерство или благотворительное волонтерство [ править ]

В некоторых европейских странах правительственные и неправительственные организации предоставляют вспомогательные должности на определенный период в таких учреждениях, как больницы, школы, мемориальные комплексы и социальные учреждения. Отличие от других видов волонтерства состоит в том, что существуют строгие правовые нормы, какие организации могут нанимать волонтеров и в течение какого периода волонтер может работать на волонтерской должности. В связи с этим волонтер получает ограниченную сумму на карманные расходы от государства. Организации с самой большой численностью персонала в Европе - это Добровольный социальный год (нем. Freiwilliges Soziales Jahr ), с более чем 50 000 волонтеров в год, и Федеральная служба добровольцев (нем.:Bundesfreiwilligendienst ), от 30 000 до 40 000 волонтеров в год. [34] [35] [36]

Волонтерство на крупных спортивных мероприятиях [ править ]

Олимпиада в Сочи На зимних Олимпийских играх 2014 года в Сочи работали 25 тысяч волонтеров . Они поддержали организаторов в более чем 20 функциональных областях: встреча гостей, помощь в навигации, организация церемоний открытия и закрытия, организация точек питания и т. Д. Принять участие в волонтерской работе могли любые граждане России и других стран. В Оргкомитет «Сочи 2014» поступило около 200 000 заявок, по 8 соискателей на место. Волонтеры прошли обучение в течение более года в 26 волонтерских центрах в 17 городах России. Большинство участников были в возрасте от 17 до 22 лет. При этом подано 3000 заявок от людей старше 55 лет. Некоторые из них работали волонтерами во время Олимпийских игр 1980 года.в Москве. Это был первый опыт такой масштабной волонтерской программы в современной России.

Кубок конфедераций FIFA 2017 и чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России [ править ]

Впервые в своей истории Россия принимала чемпионат мира по футболу с 14 июня по 15 июля 2018 года. Более того, игры чемпионата мира впервые проводились как в Европе, так и в Азии. Игры предполагалось принять на 12 стадионах в 11 городах России. [37]

В волонтерской программе Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 приняли участие тысячи человек из России и других стран мира.

Программа включала несколько этапов: набор, отбор и обучение волонтеров, организация их работы во время чемпионата. Набор волонтеров для участия в Кубке Конфедераций FIFA и Чемпионате мира по футболу FIFA через FIFA.com начался 1 июня 2016 г. и завершился 30 декабря 2016 г. Некоторые из волонтеров работали на Кубке Конфедераций FIFA 2017 : 1733 человека помогали организаторам в Санкт-Петербурге , 1590 работали в Москве, 1261 в Сочи, 1260 в Казани, всего 5844 участника.

Чемпионат мира по футболу поддержали 17 040 волонтеров местного оргкомитета «Россия-2018».

Кандидатов, проживающих в России, отбирали 15 волонтерских центров в принимающих городах, расположенных в некоторых из ведущих российских вузов: Университет Синергия, Московский государственный институт международных отношений, Российский экономический университет им. Университет, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Самарский государственный университет, Приволжская государственная академия физической культуры, спорта и туризма, Донской государственный технический университет, Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева, Волгоградский государственный университет, Нижегородский государственный университет, Самарский государственный аэрокосмический университет, Балтийский федеральный университет им. Иммануила Канта и Уральский федеральный университет.

Кандидаты из других стран отбирались дистанционно.

Кандидаты должны быть не моложе 18 лет, хорошо владеть английским языком, иметь высшее или среднее профессиональное образование и обладать навыками командной работы.

Волонтеры обучались дистанционно, в волонтерских центрах и на объектах чемпионата мира по футболу.

Волонтеры оказывали помощь в самых разных областях:

  1. Распространение аккредитаций;
  2. Продажа и проверка билетов;
  3. Помощь специалистам в области радиосвязи;
  4. Организация досуга и развлечений для гостей мероприятия;
  5. Организация точек питания;
  6. Предоставление услуг устного перевода;
  7. Работа со спонсорами;
  8. Оказание медицинских услуг и организация процедур допинг-контроля;
  9. Поддержка работы СМИ;
  10. Организация заездов и отъездов игроков и гостей;
  11. Работа с VIP-гостями;
  12. Помощь игрокам и судьям;
  13. Помощь игрокам и гостям в размещении;
  14. Оказание помощи гостям в навигации;
  15. Сопровождение теле- и радиовещания;
  16. Организация перевозки;
  17. Управление волонтерами;
  18. Организация работы стадиона;
  19. Контроль за соблюдением социальных и экологических требований ФИФА;
  20. Организация церемоний открытия и закрытия чемпионата.

Их работа началась в преддверии событий: 10 мая 2017 года на Кубке конфедераций FIFA 2017 года и 10 мая 2018 года на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018.

Наследие волонтерской программы ЧМ-2018: Всероссийский конкурс значимых социальных проектов [ править ]

20 октября 2017 года стартовал Всероссийский конкурс значимых социальных проектов «Наследие волонтерской программы чемпионата мира по футболу FIFA 2018». В конкурсе приняли участие около 1500 человек: претенденты на волонтерскую программу ЧМ-2018 и будущие городские волонтеры.

Идея конкурса заключалась в том, чтобы любой желающий мог представить проект, который привлечет внимание жителей городов России к Чемпионату мира по футболу в России и оставит после себя наследие.

Предполагалось, что проект будет материальным (произведение искусства, место притяжения гостей и жителей города, открытая детская площадка, граффити, благоустроенные территории в городских парках, фильмы и т. Д.) Или нематериальным (мероприятия, конференции, фестивали, выставки) наследие.

В финал вышли 26 проектов, получивших поддержку Оргкомитета «Россия-2018» и городов-организаторов Чемпионата мира по футболу FIFA 2018. В состав жюри вошли генеральный директор Оргкомитета «Россия-2018» Алексей Сорокин, посол ЧМ-2018 в России Алексей Смертин и советник руководителя Федерального агентства по туризму Светлана Сергеева.

Некоторые проекты были объединены или доработаны местным организационным комитетом.

Среди проектов были: Чемпионат по футболу для мам, Производство рамп из переработанного пластика, наборы наклеек для чемпионата и т. Д. [38]

Дни, недели и годы волонтерской работы [ править ]

Определенные дни, недели и годы, соблюдаемые страной или определенные Организацией Объединенных Наций для поощрения добровольческой деятельности / общественных работ

  • Всемирный день молодежного служения
  • Международный день волонтера
  • Международный год добровольцев
  • День рукопожатия
  • День Манделы
  • MLK День обслуживания
  • День мицвы
  • День случайных проявлений доброты
  • День Сева
  • День перемен к лучшему
  • Всемирный день доброты

Политическая точка зрения [ править ]

Дополнительная информация: Экономика подарков

Современные общества разделяют общую ценность помощи друг другу; Волонтеры не только помогают другим, но также приносят пользу волонтерам на личном уровне. [39]Несмотря на схожие цели, между волонтерами и государственными службами может возникнуть напряженность. Чтобы уменьшить эту напряженность, большинство стран разрабатывают политику и принимают законодательство, разъясняющее роли и отношения между заинтересованными сторонами в правительстве и их добровольными партнерами; это положение определяет и определяет необходимую юридическую, социальную, административную и финансовую поддержку каждой стороны. Это особенно необходимо, когда некоторые добровольные действия рассматриваются как вызов авторитету государства (например, 29 января 2001 г. президент Буш предупредил, что группы добровольцев должны дополнять, а не заменять работу государственных органов). [40]

Волонтерство, приносящее пользу государству, но бросающее вызов оплачиваемым коллегам, вызывает гнев профсоюзов, которые представляют тех, кому платят за свою волонтерскую работу; это особенно заметно в комбинированных отделах, таких как добровольные пожарные части .

Трудности в международной помощи [ править ]

Смотрите также: Международное волонтерство

Трудности в модели международной помощи в виде волонтерства могут возникнуть, когда она применяется за пределами национальных границ. Присутствие добровольцев, отправляемых из одного штата в другой, можно рассматривать как нарушение суверенитета и проявление неуважения к национальному правительству предложенных получателей. Таким образом, мотивация важна, когда государства обсуждают предложения об отправке помощи и когда эти предложения принимаются, особенно если доноры могут отложить оказание помощи или вовсе прекратить ее. Возникли три типа обусловленности:

  1. Финансовая подотчетность : прозрачность в управлении финансированием для обеспечения того, чтобы то, что делают волонтеры, было целенаправленно
  2. Реформа политики : запрос правительства к развивающимся странам о принятии определенной социальной, экономической или экологической политики; часто самые спорные вопросы касаются приватизации услуг, традиционно предлагаемых государством.
  3. Цели развития : обращение к развивающимся странам с просьбой скорректировать конкретные экономические цели с указанием сроков

Некоторые международные добровольческие организации определяют свою главную миссию как альтруистическую: бороться с бедностью и повышать уровень жизни людей в развивающихся странах (например, Добровольные службы за рубежомпочти 2000 квалифицированных специалистов работают волонтерами, чтобы передать свой опыт местным жителям, чтобы навыки волонтеров сохранялись еще долго после их возвращения домой). Когда эти организации работают в партнерстве с правительствами, результаты могут быть впечатляющими. Однако, когда другие организации или отдельные правительства стран Первого мира поддерживают работу групп добровольцев, могут возникнуть вопросы относительно того, являются ли реальные мотивы организаций или правительств сокращением бедности. Вместо этого иногда сообщается о сосредоточении внимания на создании богатства для некоторых из бедных или разработке политики, направленной на благо государств-доноров. [41]Экономика многих стран с низкими доходами страдает от индустриализации без процветания и инвестиций без роста. Одна из причин этого заключается в том, что помощь развитию побуждает правительства многих стран третьего мира проводить политику развития, которая была расточительной, непродуманной или непродуктивной; некоторые из этих политик были настолько разрушительными, что экономика не могла быть сохранена без внешней поддержки. [42]

Действительно, некоторые предложения помощи исказили общий дух волонтерства, рассматривая местные волонтерские действия как взносы натурой, то есть существующие условия, требующие изменения поведения местных жителей, чтобы они могли получить право на благотворительность . Это можно рассматривать как покровительство и оскорбление для получателей, потому что помощь явно служит политическим целям доноров, а не потребностям получателей.

Моральные ресурсы, политический капитал и гражданское общество [ править ]

Некоторые файлы для помощи людям на волонтерской станции в Шэньчжэне , Китайская Народная Республика

На основе тематического исследования, проведенного в Китае, Сюй и Нгаи (2011) показали, что развивающееся массовое добровольчество может быть анклавом среди различных организаций и может способствовать развитию гражданского общества в развивающихся странах. Исследователи разработали подход «Моральные ресурсы и политический капитал» для изучения вклада добровольчества в продвижение гражданского общества. Моральный ресурс означает, что доступная мораль может быть выбрана НПО. Политический капитал означает капитал, который улучшит или укрепит статус, владение или доступ НПО в существующей политической системе. [43]

Более того, Сюй и Нгай (2011) выделили два типа моральных ресурсов: моральный ресурс-I и моральный ресурс-II (там же).

  1. Моральный ресурс I: Вдохновленный аргументом Иммануила Канта (1998 [1787]) о том, «что я должен делать», моральный ресурс - я буду поощрять доверие НПО, а затем иметь смелость действовать и преодолевать трудности, отвечая на вопросы. и подтверждая вопрос «Что мне делать». [44]
  2. Моральный ресурс II: учитывая, что Адорно (2000) признает, что моральные или аморальные образы социально детерминированы, Моральный ресурс-II относится к морали, которая хорошо принимается данным обществом. [45]

Благодаря интеллектуальному наследию Блау и Дункана (1967) были выделены два типа политического капитала:

  1. Политический капитал-I относится к политическому капиталу, который в основном приписывается статусу, который НПО унаследовала на протяжении всей истории (например, CYL).
  2. Политический капитал-II относится к политическому капиталу, который НПО заработали своими упорными усилиями. [46]

Очевидно, что «Моральный ресурс-I сам содержит самоопределение, которое дает участникам уверенность в этических убеждениях, которые они выбрали» [47].Практически любая организация может иметь Моральный Ресурс-I, но не все из них имеют общепризнанный Моральный Ресурс-II. Тем не менее, организации волонтерского обслуживания преимущественно занимают Moral Resource-II, потому что чувство морального превосходства позволяет партиям с разными ценностями, целями и культурами работать вместе в продвижении волонтерства. Таким образом, организации волонтерского обслуживания, вероятно, с большей вероятностью завоюют доверие и поддержку масс, а также правительства, чем организации, чья мораль не приемлема в обществе. Другими словами, Moral Resource II помогает низовым организациям с небольшим политическим капиталом I получить политический капитал-II, который является решающим фактором для их выживания и роста в развивающихся странах, таких как Китай. Следовательно,сфера добровольной службы могла бы стать анклавом развития гражданского общества в развивающихся странах.[43]

Польза для здоровья [ править ]

Волонтерство может улучшить качество жизни и здоровье, включая долголетие тех, кто жертвует своим временем [48], и исследования показали, что пожилые люди извлекут наибольшую пользу из волонтерской деятельности. Физические и психические недуги, от которых страдают пожилые люди, можно вылечить, просто помогая другим; Однако нужно совершать добрые дела из самоотверженной природы. Существуют препятствия, которые могут помешать пожилым людям участвовать в волонтерской работе, такие как социально-экономический статус, мнения других людей и даже текущие проблемы со здоровьем. Тем не менее, эти препятствия можно преодолеть, и если кто-то захочет участвовать в волонтерской работе, он сможет это сделать. Волонтерство улучшает не только сообщества, в которых человек служит, но и жизнь человека, оказывающего помощь сообществу.

Обзор Кэмпбелла 2020 года показал, что волонтерство улучшает физическое и психическое здоровье взрослых в возрасте 65 лет и старше, даже снижает смертность. [49]

Польза для психического здоровья [ править ]

Известно, что волонтерство не только связано со счастьем [50], но и увеличивает счастье. [50] [51] Кроме того, оказание помощи было более важным преимуществом для улучшения психического здоровья, чем получение помощи. [52] Исследования также показали, что волонтерство может уменьшить чувство одиночества как у волонтеров, так и у тех, ради кого они работают. [53]

Статистика [ править ]

По словам эксперта по волонтерству Сьюзан Дж. Эллис, в Соединенных Штатах статистические данные о волонтерстве исторически были ограничены . [54] В 2013 году Текущее обследование населения США (США) включило приложение о волонтерстве, в котором была собрана статистика по волонтерству. [55]

Критика [ править ]

В 1960-х Иван Ильич в своей речи под названием «В ад с добрыми намерениями» дал анализ роли американских добровольцев в Мексике. Его опасения, наряду с проблемами таких критиков, как Пауло Фрейре и Эдвард Саид , вращаются вокруг понятия альтруизма как расширения христианской миссионерской идеологии . Кроме того, он упоминает чувство ответственности / долга как фактор, лежащий в основе концепции благородства, которая была впервые разработана французской аристократией как моральный долг.полученные из их богатства. Проще говоря, эти опасения предполагают распространение власти и авторитета на культуры коренных народов по всему миру. Последние критические добровольчества приходят из Westmier и Кан (1996) и колокол крючки (урожденная Gloria Watkins) (2004). Кроме того, Джорджу (2012) подверг критике влияние неолиберализма на международное добровольчество.

Сфера медицинского туризма (относится к добровольцам, которые едут за границу для оказания медицинской помощи) в последнее время вызвала негативную критику по сравнению с альтернативным понятием устойчивых возможностей, т. Е. Работы, выполняемой в контексте долгосрочной, местной и инфраструктуры с иностранной поддержкой. Преобладание этой критики встречается в значительной степени в научной и рецензируемой литературе. [56] [57] [58] Недавно СМИ с более широкой аудиторией также опубликовали такую ​​критику. [59]

Еще одна проблема, связанная с волонтерством, заключается в том, что его можно использовать для замены низкооплачиваемых вакансий. Это может снизить социальную мобильность, и только те, кто может позволить себе работать бесплатно, могут получить опыт. [60] Профсоюзы Соединенного Королевства предупредили, что долгосрочное волонтерство - это форма эксплуатации, используемая благотворительными организациями, чтобы избежать принятия законодательства о минимальной заработной плате. [61] Некоторые секторы теперь ожидают, что кандидаты на оплачиваемые должности должны пройти значительные периоды волонтерского опыта, независимо от того, имеет ли отношение к должности или нет, создание «волонтерского учения» [62]

См. Также [ править ]

  • Ассоциация лидеров волонтерской деятельности (AL! VE)
  • Ассоциация волонтерского управления (AVA)
  • Призвание
  • Общественные работы
  • Охранник пересечения
  • Европейский корпус солидарности
  • Федеральная служба волонтеров
  • Международное волонтерство
  • Список волонтерских наград
  • Микроволонтерство
  • Корпус мира
  • Pro bono
  • Субботник
  • Лидер скаутов
  • Technisches Hilfswerk (THW)
  • Волюнтаризм
  • Добровольный социальный год

Ссылки [ править ]

  1. ^ Уилсон, Джон (2000). «Волонтерство». Ежегодный обзор социологии . 26 (26): 215. DOI : 10.1146 / annurev.soc.26.1.215 .
  2. ^ «Преимущества волонтерства» . Корпорация национальных и общественных услуг . Проверено 12 апреля 2017 года .
  3. ^ а б Харпер, Дуглас. «волонтер» . Интернет-словарь этимологии .
  4. ^ "Волонтер - что в слове?" . Jocote.org. 23 декабря 2010 года Архивировано из оригинала 27 декабря 2010 года.
  5. ^ «Раннее антирабовство» . www.nps.gov . Дата обращения 12 февраля 2020 .
  6. ^ a b c Уорбертон, Джени; Оппенгеймер, Мелани (2000). Волонтеры и волонтерство . Федерация Пресс. ISBN 1-86287-376-3.
  7. ^ a b «Сервисное обучение» . Медицинское образование в Гарварде . Гарвардский колледж. 2010 г.
  8. ^ a b c d e f Джанет Эйлер (1999), Где обучение в сервисе-обучении? , Сан-Франциско: Джосси-Басс, ISBN 0787944831, 0787944831
  9. ^ «Потребность в волонтерстве на основе навыков для некоммерческой деятельности» . Национальные сервисные ресурсы.
  10. ^ Steimel, Сара (1 февраля 2018). «Волонтерство на основе навыков как работа, так и не работа: исследование конструкций« добровольца », ориентированное на напряжение » . ВОЛНТАС: Международный журнал добровольных и некоммерческих организаций . 29 (1): 133–143. DOI : 10.1007 / s11266-017-9859-8 . ISSN 1573-7888 . S2CID 151874029 .  
  11. ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинала 11 июня 2015 года . Дата обращения 9 июня 2015 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  12. ^ «Волонтерство на основе навыков» . Независимый сектор.
  13. ^ «Что следует учитывать» . BMA . 7 декабря 2018.
  14. ^ «Интернет-волонтерство» . Добровольцы ООН. Архивировано из оригинального 2 -го мая 2012 года . Проверено 30 апреля 2012 года .
  15. ^ «Виртуальные волонтерские ресурсы» . Руководитель службы. Архивировано из оригинала 6 мая 2012 года . Проверено 30 апреля 2012 года .
  16. ^ Фриц, Джоанн. «Микроволонтерство с помощью мобильных телефонов - использование свободного времени для микроволонтерства» . About.com . Архивировано из оригинального 21 апреля 2009 года.
  17. ^ "Микро-волонтерство - изменение мира только в вашей пижаме!" . I-volunteer.org.uk . Проверено 17 сентября 2013 года .
  18. ^ "Экологическая волонтерская работа" . Корпус мира. Архивировано из оригинала 3 мая 2012 года . Проверено 30 апреля 2012 года .
  19. ^ "USGS Цунами 2004 Резюме" . Геологическая служба США. Архивировано из оригинального 19 января 2011 года . Проверено 11 сентября 2017 года .
  20. ↑ Power, Мэтью (апрель 2005 г.). «Добровольцы цунами» . Журнал National Geographic Adventure . Архивировано из оригинального 18 февраля 2011 года.
  21. ^ «Влияние экономики на возвращение в школу» . Великие школы. 6 августа 2009 . Проверено 20 ноября 2009 года .
  22. ^ a b «Волонтерское обучение может помочь учащимся лучше учиться в школах» (PDF) . Проект школьного психического здоровья . Проверено 14 декабря 2011 года .
  23. ↑ Дарлингтон, Бен (9 февраля 2016 г.). «Что такое корпоративное волонтерство?» . Benefacto .
  24. ^ «Отображение успеха в волонтерстве сотрудников - движущие силы эффективности волонтерских программ сотрудников и благотворительных программ и результатов Fortune 500 (2009)» . Центр корпоративного гражданства Бостонского колледжа 2009 . Проверено 21 апреля 2010 года .
  25. ^ "Программы денежных пожертвований Fortune 500 для добровольной службы" . Qgiv.com . Проверено 7 марта 2012 года .
  26. ^ "Работает ли волонтерство?" . VolunteerMatch.org. Архивировано из оригинального 28 мая 2010 года.
  27. ^ "Трехдневный оплачиваемый отпуск по волонтерской деятельности: обновления обещаний консервативного манифеста" . Benefacto . 12 апреля 2016 . Дата обращения 16 июля 2019 .
  28. ^ Уинфилд, Марк (21 мая 2013 г.). Основное руководство для волонтеров . FriesenPress. ISBN 978-1-4602-1583-8.
  29. ↑ Бору, Несе (июнь 2017 г.). «Влияние обучения служению и волонтерской деятельности на студентов университетов Турции» (PDF) . Журнал исследований в области образования и обучения . 5 (6): 146–166. DOI : 10,11114 / jets.v5i6.2405 .
  30. Перейти ↑ Astin, AW (1992). Что имеет значение в колледже: четыре критических года снова и снова . Сан-Франциско: Джосси-Басс.
  31. ^ Паскарелла и Теренцини, ET и PT (1991). Как колледж влияет на студентов: выводы и выводы из двадцатилетних исследований . Сан-Франциско: Джосси-Басс.
  32. ^ Эйлер и Джайлс младший, Джанет и Дуайт (1999). Где обучение в обучении служению . Сан-Франциско: Джосси-Басс.
  33. ^ «Студенческое волонтерство может принести пользу здоровью» . www.uhs.wisc.edu . Проверено 9 августа 2018 .
  34. ^ https://www.bundesfreiwilligendienst.de/fileadmin/de.bundesfreiwilligendienst/content.de/Service/Downloads/BFD_Flyer_engl_web_RZ.pdf
  35. ^ "Freiwilliges Soziales Jahr" . FSJ - Freiwilliges Soziales Jahr (на немецком языке) . Дата обращения 16 июля 2019 .
  36. ^ "PRO FSJ |" . www.pro-fsj.de . Дата обращения 16 июля 2019 .
  37. ^ FIFA.com. "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России ™ - Волонтерская программа Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России ™ - FIFA.com" . www.fifa.com (на русском языке) . Проверено 14 июня 2018 .
  38. ^ FIFA.com. "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России ™ - Новости - Победители конкурса" Наследие волонтерской программы ЧМ-2018 "награждены в" Сколково "- FIFA.com" . www.fifa.com (на русском языке) . Проверено 14 июня 2018 .
  39. ^ http://www.picketnews.com/archiveDetail.asp?cID=3&id=8327%7Cpublisher=Picket News
  40. ^ Буш объявляет об инициативе, основанной на вере [ постоянная мертвая ссылка ]
  41. ^ Ссылка ISBN для Volunteering Visions, Издатель: The Federation Press, Под редакцией: Джой Нобл и Фиона Джонстон , ISBN 1-86287-404-2 ISBN 978-1862874046   
  42. ^ «Помощь, налогообложение и развитие: аналитические перспективы эффективности помощи в странах Африки к югу от Сахары» . Всемирный банк. 28 февраля 1998 . Проверено 12 июля 2007 года .
  43. ^ a b Xu, Y; Нгаи, НП (2011). «Моральные ресурсы и политический капитал: теоретизирование взаимосвязи между организациями добровольной службы и развитием гражданского общества в Китае» . Ежеквартально для некоммерческого и добровольного сектора . С. 247–269 . Проверено 17 апреля 2011 года .
  44. ^ Кант, I. (1998). Критика чистого разума ( JMD Meiklejohn , Trans.). Роли, Северная Каролина: Каталог Alex.
  45. ^ Адорно, Т. (2000). Проблемы моральной философии (Т. Шредер, ред., Р. Ливингстон, пер.). Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.
  46. Перейти ↑ Blau, PM, & Duncan, OD (1967). Американская профессиональная структура. Нью-Йорк: Вили.
  47. ^ Сюй, Y; Нгаи, НП (2011). «Моральные ресурсы и политический капитал: теоретизирование взаимосвязи между организациями добровольной службы и развитием гражданского общества в Китае» . Ежеквартально для некоммерческого и добровольного сектора . п. 260 . Проверено 17 апреля 2011 года .
  48. ^ https://greatergood.berkeley.edu/images/uploads/Post-AltruismHappinessHealth.pdf
  49. ^ Filges, Trine; Сирена, Ану; Фридберг, Торбен; Нильсен, Бьёрн CV (2020). «Волонтерская работа для физического и психического здоровья добровольцев старшего возраста: систематический обзор» . Кэмпбелл Систематические обзоры . 16 (4): e1124. DOI : 10.1002 / cl2.1124 . ISSN 1891-1803 . 
  50. ^ а б Акнин, ЛБ; Баррингтон-Ли, CP; Данн, EW; Helliwell, JF; Бернс, Дж; Бисвас-Динер, Р. Кемеза, I; Nyende, P; Эштон-Джеймс, CE; Нортон, Мичиган (2013). «Просоциальные расходы и благополучие: кросс-культурные доказательства психологической универсальности» (PDF) . Журнал личности и социальной психологии . 104 (4): 635–652. DOI : 10.1037 / a0031578 . PMID 23421360 . S2CID 5403883 .   
  51. ^ «Тратить деньги на других способствует счастью» . ResearchGate . Дата обращения 16 июля 2019 .
  52. ^ http://img2.timg.co.il/forums/1_89494618.pdf
  53. ^ «Почему помощь другим делает нас счастливыми | Доктор Барбара Эдвардс» . Проверено 11 июня 2018 .
  54. ^ «Было бы неплохо по-настоящему узнать | Энергия: ресурсы управления волонтерами для директоров добровольцев» . www.energizeinc.com . Проверено 12 октября +2016 .
  55. ^ "Национальный корпус ветеранов" . www.volunteeringinamerica.gov . Проверено 12 октября +2016 .
  56. ^ Bezruchka, S. (2000). Медицинский туризм как медицинский вред для стран третьего мира: почему? Для кого? Дикая природа и экологическая медицина , 11, 77–78.
  57. ^ Робертс, М. (2006). Спортивная сумка для лекарств. Журнал Американской медицинской ассоциации , 295, 1491–1492.
  58. Перейти ↑ Pinto, AD, & Upshur, REG (2009). Глобальная этика здоровья для студентов. Развивающаяся мировая биоэтика , 9, 1–10.
  59. ^ «Считаете, что уход за черепахами в Коста-Рике в течение трех недель - это хорошо для вашего резюме? Подумайте еще раз» . Разговор. 4 ноября 2016 . Проверено 11 ноября +2016 .
  60. ^ Макгиннесс, Ф .; Уорд, М. (2017). Отчет о состоянии нации Комиссии по социальной мобильности (PDF) (Отчет).
  61. ^ Конгресс профсоюзов (TUV) (2018) Руководство по стажировкам. Доступно в Интернете по адресу: https://www.tuc.org.uk/workplace-guidance/internships
  62. ^ Уокер, Марк (2018). « „ Собственный транспорт Preferred“Потенциальные проблемы , связанные с долгосрочным добровольчества и стажировках» . ЭКОС .
  • Гейзер, гл .; Окунь, Массачусетс; Грано, К. (2014). «Кто заинтересован в волонтерстве? Анализ скрытого профиля, связывающий мотивацию волонтеров с частотой волонтерства» . Психологический тест и моделирование оценки. 56 (1). С. 3–24.

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Джорджу, Николь, неолиберализм, развитие и волонтерская помощь, Нью-Йорк: Routledge, 2012. ISBN 9780415809153 

Внешние ссылки [ править ]

  • Волонтерство в Curlie
  • Добровольчество и законодательство: Руководство Межпарламентского союза , Добровольцы Организации Объединенных Наций , Международная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца , 2004 г.
  • Выступление Майкла Нортона с Тедом о том, как купить счастье