Рабо́чее самоуправле́ние или рабо́чий контро́ль — форма организации трудового процесса, при котором коллектив самостоятельно принимает ключевые решения по работе предприятия.
Самоуправление — черта многих моделей социализма. Предложения по самоуправлению появлялись много раз на протяжении истории социалистического движения, по-разному трактуясь рыночными социалистами, коммунистами и анархистами[1].
В более широком толковании, рабочим самоуправлением называли часть левого движения в истории гражданской войны в Испании 1936 года и политику «югославской модели социализма», приведшую к появлению движения неприсоединения, подчёркнуто игнорирующую ряд ключевых установок Советского Союза.
Основы рабочего самоуправления как образа социальной активности сформулировал один из основоположников анархизма Пьер-Жозеф Прудон в первой половине XIX века. Возможность рабочего самоуправления легла в основу появления профсоюзов.
Идеи рабочего самоуправления использовались в революционном синдикализме во Франции конца XIX века, и в так называемом «гильдейском социализме» в начале XX века в Великобритании.
Французская конфедерация профсоюзов в 1970-е годы включала постулаты рабочего самоуправления в собственную политическую программу.