Эми С. Эдмондсон — американский исследователь лидерства, специалист по организационному обучению[3]. Профессор лидерства Novartis в Гарвардской школе бизнеса[4][5]. Наиболее известна своей новаторской работой в области психологической безопасности. Автор семи книг и более 75 статей и тематических исследований[6].
Получила докторскую степень в области организационного поведения, степень магистра психологии и степень бакалавра в области инженерии и дизайна в Гарвардском университете[7].
Эдмондсон изучает коллективную работу, психологическую безопасность и организационное обучение; её статьи были опубликованы в многочисленных научных и отраслевых журналах по управлению, в том числе, в ежеквартальном издании Administrative Science, Academy of Management Journal, Harvard Business Review и California Management Review[8].
До работы в Гарварде была директором по исследованиям в Pecos River Learning Center, где занималась трансформационными изменениями в крупных компаниях[8].
С 2011 года она входит в глобальный список исследователей управления Thinkers50[9]. В 2019 году была названа самым влиятельным теоретиком в области людских ресурсов по версии HR Magazine[6].