Локальный нормативный акт, Локальный акт — источник регулирования поведения участников отношений в пределах хозяйствующего субъекта (субъекта предпринимательства)[1][2].
В доктрине трудового права к локальным нормативным актам в силу ст. 8 Трудового кодекса РФ относят исключительно акты работодателя, регулирующие трудовые отношения[10].
В результате исследований локальных нормативных актов правоведами сформулированы понятия "корпоративные нормативные акты" (акты, содержащие корпоративные нормы в сфере управления и реализации корпоративных прав)[11], "внутригоскорпоративные нормативные акты"[12] и "акты корпоративного права" (к которым относят не только уставы, внутренние регламенты и иные внутренние документы, но и корпоративные договоры)[13].
В юридической литературе локальные нормативные акты иногда рассматриваются в качестве гражданско-правовой сделки [14].
Отдельно изучаются акты саморегулируемых организаций: акты, определяющие правовое положение СРО и ее членов (внутренние акты), а также источники регулирования предпринимательской и профессиональной деятельности членов СРО[15][16][17][18][19].