Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Положение о дополнительном отпуске по беременности и родам 2010 года ( SI 2010/1055 ) - это нормативный акт, связанный с трудовым законодательством Великобритании , который вводит основное право матерей передавать свое право на неоплачиваемый отпуск своему партнеру, если мать вернулась на работу.

Содержание [ править ]

Основные положения правил заключаются в следующем.

  • r 4, работник должен (2) проработать 25 недель и нести основную ответственность, вместе с матерью, по уходу за ребенком (5) мать должна иметь право на отпуск по беременности и родам, заработную плату или пособие и вернулась к работе
  • r 5, право возникает между 20 и 52 неделями после родов, в период непрерывного отпуска от 2 до 26 недель, после уведомления за 8 недель.
  • r 6, уведомление, необходимо предоставить заявление сотрудника о намерении заботиться о нем, заявление матери о том, что она вернулась на работу. (3) работодатель может потребовать свидетельство о рождении и контактные данные работодателя матери.
  • r 7, изменение перед началом отпуска
  • r 8, подтверждение работодателя
  • r 9, начало
  • рр 10-13, право на смерть матери.


См. Также [ править ]

Заметки [ править ]

Ссылки [ править ]

  • Хелен Малхолланд, «Отцы получат шестимесячный отпуск по уходу за ребенком» (28 января 2010 г.) The Guardian.

Внешние ссылки [ править ]