Эйджизм

Роберт Н. Батлер ввел термин «эйджизм» в 1969 году.

Часть серии по
Дискриминация
Общие формы Возраст Класс ( Каста ) Инвалидность Генетика Текстура волос Высота Корпус Язык Выглядит Расстройство психики Раса / этническая принадлежность / национальность Классифицировать Религия Секс Сексуальная ориентация Размер Цвет кожи
Социальное Ацефобия Эдалтизм Аматонормативность Антиальбинизм Антиаутизм Против бездомности Антиинтеллектуализм Анти-интерсекс Антилевша Антимасонство Антисемитизм (юдофобия) Апорофобия Аудизм Бифобия Клановость Кумовство Употребление наркотиков Элитарность Эфебифобия Фатизм Гайфобия Геронтофобия Гетеронормативность Гетеросексизм Стигма в связи с ВИЧ / СПИДом Гомофобия Клеймо проказы Лесбофобия Мизандрия Женоненавистничество Кумовство Педофобия Вечный иностранец Беременность Обеспечить регресс Сектантство Супрематизм Чернить белый Трансфобия Небинарный Трансмизогиния Вегафобия Ксенофобия
Религиозный Ахмадия Атеизм Вера Бахаи буддизм католицизм христианство эпоха после холодной войны Друзы Фалуньгун индуизм Преследование ислам Преследование Свидетели Иеговы Иудаизм Преследование СПД или мормон Неоязычество Восточно-православный Восточные православные Копты Протестантизм Растафари Шиизм суфизм Суннизм Зороастризм
Этническая / национальная Африканский албанский Американец Араб Армянский Австралийский Австрийский Азербайджанский Британский Канадский Каталонский Чеченский Чилийский Китайский Хорват нидерландский язык английский эстонский Европейский Филиппинский Финский Французский Грузинский Немецкий Греческий Гаитянский Хазара Латиноамериканец Венгерский Игбо Индийский Коренные народы Канады и США индонезийский Иранский Ирландский Израильский Итальянский Японский Еврейский Кхмерский Корейский Курдский малайский Маньчжурский Мексиканский Ближневосточный Монгольский Черногорский Пакистанский Пуштун Польский португальский Квебек Цыганский румынский русский Шотландский Серб Славянский Сомалийский Советский Татарский Тайский тибетский турецкий украинец Венесуэльский вьетнамский Западный
Проявления Кровавый навет Издевательства Принудительная стерилизация Контр-джихад Культурный геноцид Клевета Демоцид Преступление на почве ненависти к инвалидам Политика собачьего свистка Элиминирование Экономическая Образование Занятость Этническая чистка Этнический конфликт Этническая ненависть Этническая шутка Этноцид Принудительное преобразование Шоу уродов Гей трепка Гендерцид Модификация гениталий и увечья Геноцид Примеры Стеклянный потолок Преступление на почве ненависти Группа ненависти Язык вражды онлайн Бездомная свалка Индийский прокат Напугать лавандой Преступления на почве ненависти ЛГБТ Линчевание Ипотека Музыка убийства Индейские талисманы Профессиональная сегрегация Преследование Погром Удалять Красный страх Религиозные гонения Религиозный терроризм Религиозное насилие Религиозная война Козла отпущения Академия сегрегации Избирательный аборт по признаку пола Рабство Шлюха-позор Транс тусовка Виктимизация Насилие против женщин Белый полет Белая сила музыки Жена продает Охота на ведьм
Политики Возраст кандидатуры Чистота крови Квант крови Преступление апартеида Инвалидность Католик Еврейский Этнократия Этноплюрализм Гендерный разрыв в оплате труда Гендерные роли Геронтократия Джерримандеринг Скамейки гетто Интернирование Еврейская квота Законы Джима Кроу Закон о защите нации Маккартизм Ограничения на сдачу крови для МСМ Неличные Numerus clausus (как религиозная или расовая квота) Нюрнбергские законы Правило одной капли Расовая квота Расовое рулевое управление Redlining Однополые браки (законы и запреты) Сегрегация возраст расовый религиозный сексуальный Закон содомии Государственный атеизм Государственная религия Уродливый закон Подавление избирателей
Контрмеры Позитивные действия Закон о борьбе с дискриминацией Культурная ассимиляция Культурный плюрализм Обучение разнообразию Расширение прав и возможностей Феминизм Борьба с дискриминацией Законы о разжигании ненависти по странам Права человека Права интерсексуалов Права ЛГБТ Маскулизм Мультикультурализм Ненасилие Расовая интеграция Повторное присвоение Самоопределение Социальная интеграция Терпимость
похожие темы Аллофилия Антикультурные, антинациональные и антиэтнические термины Предвзятость Христианская привилегия Гражданские свободы Культурная ассимиляция Дегуманизация Разнообразие Этническая казнь Евгеника Внутреннее угнетение Пересеченность Мужская привилегия Маскулизм Медицинская модель инвалидности аутизм Мультикультурализм Чистая предвзятость Нейроразнообразие Ойкофобия Угнетение Полицейская жестокость Политкорректность Поликультурность Дистанция власти Предрассудки Жестокое обращение с заключенными Расовая предвзятость в криминальных новостях Расизм по странам Религиозная нетерпимость Гендерная предвзятость второго поколения Снобизм Социальная изоляция Социальная модель инвалидности Социальное клеймо Стереотип угроза Разговор Белая привилегия Проснулся
v т е

Поищите Ageism в Викисловаре, бесплатном словаре.

Эйджизм , также называемый агизмом , представляет собой стереотипы и / или дискриминацию отдельных лиц или групп на основе их возраста. Это может быть случайным или систематическим. ^{[1] [2]} Этот термин был придуман в 1969 году Робертом Нилом Батлером для описания дискриминации пожилых людей и основан на сексизме и расизме . ^[3] Батлер определил «эйджизм» как комбинацию трех связанных элементов. Первоначально это относилось в основном к пожилым людям, старости и процессу старения ; дискриминационная практика в отношении пожилых людей; и институциональная практика и политика, которые увековечиваютстереотипы о пожилых людях. ^[4]

Термин недавно ^{[ когда? ]} использовались в отношении предрассудков и дискриминации в отношении подростков и детей , например, для отказа им в определенных правах, обычно закрепленных за взрослыми, таких как право голосовать, баллотироваться на политические посты, покупать и употреблять алкоголь, табак или каннабис, вступать в брак, владеть оружие, азартные игры, согласие или отказ от лечения, подписание контрактов и т. д .; действительно, вообще лишив их гражданства. ^[5] Это также может включать игнорирование их идей, потому что они считаются «слишком молодыми», или предположение, что они должны вести себя определенным образом из-за своего возраста. Сами пожилые люди могут быть глубоко эйджистскими, на протяжении всей жизни усвоив негативные стереотипы о старении. ^[6] Страх смерти и страх инвалидности и зависимости являются основными причинами эйджизма; Избегать, изолировать и отвергать пожилых людей - это механизмы выживания, которые позволяют людям не думать о собственной смертности. ^[7]

Классификация [ править ]

Отличие от других возрастных предубеждений [ править ]

Эйджизм в просторечии и возрастные исследования обычно относятся к негативным дискриминационным практикам в отношении пожилых людей, людей среднего возраста, подростков и детей. Существует несколько форм предвзятости, связанной с возрастом. Взрослый - это предрасположенность к взрослым, которая рассматривается как предвзятая по отношению к детям, молодежи и всем молодым людям, к которым не обращаются или не считают взрослыми. ^[8] Это включает политические кандидатуры, рабочие места и культурную среду, где предполагаемая большая жизнеспособность и / или физическая красота молодости ценится больше, чем предполагаемая более высокая моральная и / или интеллектуальная строгость взрослой жизни. Adultcentrism является «преувеличенным эгоцентризмом из взрослых .»^[9] Адультократия - это социальная конвенция, которая определяет «зрелость» и «незрелость», ставя взрослых в доминирующее положение над молодыми , как теоретически, так и практически. ^[10] Геронтократия - это форма олигархического правления, при которой субъектом правят лидеры, которые значительно старше, чем большая часть взрослого населения. ^[11] Хроноцентризм - это прежде всего вера в то, что определенное состояние человечества превосходит все предыдущие и / или будущие времена. ^[12]

На основе концептуального анализа эйджизма новое определение эйджизма было введено Иверсеном, Ларсеном и Солем в 2009 году. Это определение составляет основу для более высокой надежности и достоверности будущих исследований эйджизма, а его сложность предлагает новый способ систематизации теорий. по эйджизму: "Эйджизм определяется как негативные или позитивные стереотипы, предрассудки и / или дискриминация в отношении пожилых людей (или в их пользу) на основе их хронологического возраста или на основе восприятия их как" старых "или «пожилой». Эйджизм может быть явным или явным и выражаться на микро-, мезо- или макроуровне »(Iversen, Larsen & Solem, 2009). ^[13]

Другие состояния страха или отвращения, связанные с возрастными группами, имеют свои собственные названия, в частности: педофобия, страх перед младенцами и детьми; эфебифобия, страх молодежи ^[14], иногда также называемый иррациональным страхом перед подростками или предубеждением против подростков; ^[15] и геронтофобия , боязнь пожилых людей. ^[16]

Неявный эйджизм [ править ]

Неявный эйджизм относится к мыслям, чувствам и суждениям, которые действуют без осознания и автоматически возникают в повседневной жизни. ^[1] Это может быть смесь положительных и отрицательных мыслей и чувств, но геронтолог Бекка Леви сообщает, что они «имеют тенденцию быть в основном отрицательными». ^[17]

Стереотипы [ править ]

Стереотипы - это инструмент познания, который включает разделение на группы и приписывание им характеристик. Стереотипы необходимы для обработки огромных объемов информации, которая в противном случае перегружала бы человека, и, как правило, являются точными описателями групповых характеристик, хотя некоторые стереотипы неточны. ^[18]Однако они могут причинить вред, когда содержание стереотипа неверно по отношению к большей части группы или когда стереотип настолько прочно закреплен, что перевешивает доказательства, свидетельствующие о том, что индивид ему не соответствует. Например, возрастные стереотипы побуждают делать совершенно разные выводы, когда видишь старшего и молодого взрослого, например, с болями в спине или хромотой. Можно предположить, что состояние молодого человека является временным и поддается лечению после несчастного случая, в то время как состояние пожилого человека является хроническим и менее подвержено вмешательству. В среднем это может быть правдой, но многие пожилые люди попадают в аварии и быстро восстанавливаются, а очень молодые люди (например, младенцы, малыши и маленькие дети) могут стать навсегда инвалидами в той же ситуации.Это предположение может не иметь никаких последствий, если сделать его в мгновение ока, когда вы проезжаете мимо кого-то на улице, но если оно принадлежит медицинскому работнику, предлагающему лечение, или руководителям, думающим о гигиене труда, оно может ненадлежащим образом повлиять на их действия и приводят к дискриминации по возрасту.

Эрдман Палмор обвинил менеджеров в том, что они стереотипно воспринимают пожилых работников как устойчивых к изменениям, не творческих, осторожных, медлительных в вынесении суждений, с более низкими физическими возможностями, незаинтересованных в технологических изменениях и трудных для обучения. ^[19] Другой пример - когда люди грубо обращаются с детьми из-за их высокого голоса, даже если они добрые и вежливые. Недавно был проведен обзор исследовательской литературы, связанной с возрастными стереотипами на рабочем месте ^{[ когда? ]} опубликовано в Journal of Management. ^[20]

В отличие от распространенных и более очевидных форм стереотипов, таких как расизм и сексизм, эйджизм более устойчив к изменениям. Например, если ребенок верит в эйджистскую идею, направленную против пожилых людей, меньшее количество людей поправляет их, и, как следствие, люди вырастают с верой в эйджистские идеи, даже сами старшие. ^[21] Другими словами, эйджизм может стать самоисполняющимся пророчеством.

Эйджистские убеждения против пожилых людей стали обычным явлением в современном обществе. Например, пожилой человек, который что-то забывает, может сразу назвать это «моментом старости», не осознавая эйджизм этого утверждения. Люди также часто произносят эйджистские фразы, такие как «грязный старик» или «второе детство», а старшие иногда пропускают эйджистский оттенок. ^[21]

В классическом исследовании 1994 года исследователи проанализировали влияние эйджизма на пожилых людей. ^[22] Они провели тесты памяти на трех выбранных группах: жители Китая, глухие североамериканцы и слышащие североамериканцы. В трех группах жители Китая, по-видимому, были наименее подвержены эйджизму, имея на протяжении всей жизни опыт работы в культуре, которая традиционно почитает старшие поколения. Глухие североамериканцы на протяжении всей жизни также меньше подвергались эйджизму, в отличие от людей с обычным слухом, которые предположительно слышали эйджистские комментарии всю свою жизнь. Результаты тестов памяти показали, что эйджизм оказывает значительное влияние на память.

Разрыв в баллах между молодыми и пожилыми североамериканцами с нормальным слухом был вдвое больше, чем у глухих североамериканцев, и в пять раз больше, чем у китайских участников. Результаты показывают, что эйджизм подрывает способности благодаря своей самореализующейся природе. ^[21] В исследовании изучалось влияние угрозы стереотипа , которая рассматривалась как возможная причина дефицита памяти ^[23], хотя угроза стереотипа подвергалась критике. ^[24]

С другой стороны, когда пожилые люди демонстрируют большую независимость и контроль в своей жизни, бросая вызов возрастным предположениям, они с большей вероятностью будут более здоровыми, как умственно, так и физически, чем другие люди их возраста. ^[21]

Исследования показывают, что в стереотипе пожилые люди получают более низкие баллы по показателям импульсивности, активности, антагонизма и открытости, в то время как молодые люди имеют более высокие оценки по этим показателям. Было обнаружено, что это универсально для разных культур, а также было признано достаточно точным (варьирующимся в зависимости от того, как оценивалась точность и типа стереотипа), хотя различия постоянно преувеличивались. ^[25] Эйджизм также может проявляться в восприятии того, насколько человек подходит для свиданий; кульминацией которого стали такие термины, как дата полового акта , указывающая на возраст, после которого человек перестает быть привлекательным. ^[26]

Предубеждение [ править ]

Возрастные предрассудки - это эмоции, которые часто связаны с когнитивным процессом стереотипов. Это может включать выражение уничижительного отношения, которое затем может привести к дискриминационному поведению. Если старших или младших участников отвергали, считая, что они плохие исполнители, это вполне могло быть результатом стереотипов. Но за пожилых людей также голосовали на сцене игры, где имело смысл выбирать лучших исполнителей. Это можно объяснить только подсознательной эмоциональной реакцией на пожилых людей; в данном случае предубеждение принимало форму неприязни и желания исключить себя из общества пожилых людей. ^[27]

Стереотипы и предубеждения в отношении разных групп общества не имеют одинаковой формы. Предрассудки и стереотипы на основе возраста обычно связаны с жалостью, маргинализацией или покровительством пожилых или молодых людей. Это описывается как « доброжелательное предубеждение», потому что склонность к жалости связана с тем, что старшие или молодые люди воспринимаются как «дружелюбные», но «некомпетентные». Опрос Age Concern выявил убедительные доказательства «доброжелательных предрассудков». 48% заявили, что дружелюбными считаются люди старше 70 лет (по сравнению с 27%, которые сказали то же самое о лицах младше 30 лет). Между тем, только 26% считают, что способными считаются люди старше 70 лет (41% говорят то же самое о лицах младше 30 лет). ^[28]

Цифровой эйджизм [ править ]

Цифровой эйджизм относится к предрассудкам, с которыми сталкиваются пожилые люди в цифровом мире. Несколько примеров тонких способов, которыми цифровой эйджизм действует в культурном представлении, исследованиях и повседневной жизни: сегрегация поколений делает молодежь способной к цифровым технологиям, а стариков - цифровыми тупицами. Тем не менее, нет никаких эмпирических свидетельств цифрового разрыва между пожилыми и молодыми людьми, когда первые никогда не могли, а вторые всегда могли использовать цифровые носители; гораздо более точное описание - это цифровой спектр. ^{[29] [30] [31]} Причина мифа о снижении способностей пожилых людей может заключаться в том, что многие культурные представления имеют долгую историю, воспроизводя образы жизненного цикла в виде горы, где мы достигаем пика в среднем возрасте, а затем падаем ^{[необходимы разъяснения ][30][32][33]}Опыт пожилых людей часто исключается из программ исследований цифровых медиа, а эйджизм укоренился в таких дисциплинах, как исследования массовой коммуникации. Например, с точки зрения медиа-диффузионистов^[34]практики пожилых людей изображаются либо как незначительные, либо как отстающие, а уравнение распространения с индивидуальной собственностью может скрывать практические «обходные пути», такие как совместное использование сотового телефона или пропущенные звонки, используемые пожилыми людьми. пары с фиксированным доходом.^[35][36]Эйджизм также непреднамеренно встроен в способы, которыми мы генерируем статистику, например, через данные, собранные на основе больших возрастных категорий (например, «60+»), загоняя любого старше 60 лет в «серую зону», которая скрывает различия. ^[37]

Визуальный эйджизм [ править ]

Термин визуальный эйджизм был придуман в 2018 году Лоосом и Иваном. Они определяют визуальный эйджизм как «социальную практику зрительного недопонимания пожилых людей или искажения их предвзятым образом». ^[38] Мы сталкиваемся с переходом от визуального эйджизма, характеризующегося недопредставленностью и негативным представлением пожилых людей, к представлению пожилого возраста, характеризующемуся стереотипными изображениями пожилых людей третьего возраста (наслаждающихся жизнью и проживающих свои « золотые годы » ), в то время как пожилые люди взрослые в четвертом возрасте (неактивные и неспособные жить самостоятельно) остаются невидимыми. Обзор эмпирических исследований, проводимых с 1950 года в Европе и Северной Америке ^[38] показывает, что печатная и телевизионная реклама положила начало этому переходу к более позитивному визуальному представлению пожилых людей в их возрасте в течение последнего десятилетия 20-го века, за которым последовали телевизионные программы через несколько лет, в то время как пожилые люди четвертого возраста остаются невидимыми.

Вероятно, это связано с ростом в СМИ риторики третьего возраста, изображающей пожилых людей здоровыми и потенциальными потребителями, наслаждающимися жизнью и проживающими свои золотые годы. Медиа-репрезентации пожилых людей перешли от визуального недопонимания и искажения (негативные изображения) ^{[39] [40] [41] [42]} к более позитивным изображениям ^{[43] [44] [38].}В наши дни визуальный эйджизм в средствах массовой информации, как правило, оборачивается под видом положительных атрибутов представления пожилых людей третьим возрастом, в то время как взрослые четвертого возраста по-прежнему недопредставлены. Одно из возможных объяснений этого состоит в том, что здоровые люди третьего возраста могут предпочитать не ассоциироваться с людьми четвертого возраста, поскольку они слишком резко напоминают им о том, что их ждет в ближайшем будущем. Хотя этот дискомфорт или даже страх по поводу смертности, несомненно, обычное дело, с социальной точки зрения этот вид (собственного) эйджизма вреден для людей четвертого возраста как группы и, в некотором смысле, также для людей третьего возраста, поскольку они рискуют стать людьми четвертого возраста. сами в один прекрасный день. ^[38]

Дискриминация [ править ]

Возраст дискриминация является результатом действий , направленных на отказ или ограничение возможностей для людей в зависимости от возраста. Обычно это действия, предпринятые в результате возрастных убеждений и взглядов человека. Дискриминация по возрасту происходит как на личном, так и на институциональном уровне. ^[2]

На личном уровне пожилому человеку могут сказать, что он или она слишком стар, чтобы заниматься определенными физическими упражнениями, например неформальной игрой в баскетбол между друзьями и семьей. Молодому человеку могут сказать, что он слишком молод, чтобы устроиться на работу или помочь перенести обеденный стол. На институциональном уровне действуют политики и правила, которые ограничивают возможности людей определенного возраста и лишают их всех остальных. Закон, например, требует, чтобы все люди были не моложе 16 лет для получения водительских прав в Соединенных Штатах. Существуют также правительственные постановления, определяющие, когда работник может выйти на пенсию. В настоящее время в СШАработнику должно быть от 65 до 67 лет (в зависимости от года его рождения), прежде чем он получит право на получение полного пенсионного пособия Социального обеспечения (возраст 62 года для выплаты 70%), но некоторые пенсионные планы компании начинают выплаты в более раннем возрасте.^{[ необходима цитата ]}

В опросе 2006/2007, проведенном Альянсом за права детей Англии и Национальным детским бюро, было опрошено 4 060 детей и молодых людей, подвергались ли когда-либо несправедливому обращению с ними по различным критериям (раса, возраст, пол, сексуальная ориентация и т. Д.). В общей сложности 43% опрошенной британской молодежи сообщили о дискриминации по признаку возраста, намного превосходящей другие категории дискриминации, такие как пол (27%), раса (11%) или сексуальная ориентация (6%). ^{[45] В} соответствии с результатами исследования, основанного на Европейском социальном опросе, было обнаружено, что в то время как 35% европейцев сообщили о воздействии эйджизма, только 25% сообщили о сексизме и лишь 17% сообщили о расизме. ^[46]

Эйджизм оказывает существенное влияние на два конкретных сектора: занятость и здравоохранение. Дискриминация по возрасту привела к неравенству в состоянии здоровья мужчин и женщин. Снижение эйджизма и сексизма будет способствовать улучшению отношений между врачом и пациентом и уменьшит возрастные стереотипы в сфере здравоохранения. ^[47]

Работа [ править ]

Концепция эйджизма была первоначально разработана для обозначения предрассудков и дискриминации в отношении пожилых людей и людей среднего возраста, но расширилась и теперь включает детей и подростков. ^[28] Подобно расовой и гендерной дискриминации , дискриминация по возрасту, по крайней мере, когда она затрагивает более молодых работников, может привести к неравной оплате за равный труд. Однако, в отличие от расовой и гендерной дискриминации, дискриминация по возрасту в заработной плате часто закреплена законодательно. Например, как в США ^{[48], так} и в Соединенном Королевстве ^[49] федеральная минимальная заработная платазаконы позволяют работодателям выплачивать молодым работникам более низкую заработную плату. Многие законы штата и местные законы о минимальной заработной плате отражают такую ​​возрастную многоуровневую минимальную заработную плату. Кроме того, в 1986 году в Закон о справедливых трудовых стандартах были внесены поправки, позволяющие министру труда Соединенных Штатов предоставлять специальные сертификаты, позволяющие работодателю платить меньше минимальной заработной платы лицам, чья заработная плата или производственная способность ограничены возрастом, физическими или физическими недостатками. умственная отсталость или травма. ^[50] Этим работникам должна по-прежнему выплачиваться заработная плата, которая связана с производительностью человека и соизмерима с заработной платой, выплачиваемой аналогичным образом проживающим и нанимаемым работникам без инвалидности. ^[50]Однако выплата работникам с ограниченными возможностями ниже минимальной заработной платы была запрещена в Нью-Гэмпшире в 2015 году, в Мэриленде в 2016 году и на Аляске в 2018 году ^[51].

Работники среднего возраста в среднем зарабатывают больше, чем работники более молодого возраста, что отражает образовательные достижения и опыт различного рода (в зависимости от должности, отрасли и т. Д.). Пик возрастной заработной платы в США, по данным переписи населения, приходится на возраст от 45 до 54 лет. Стаж в целом согласуется с уважением по мере старения людей, что снижает эйджизм. Статистическая дискриминация означает ограничение возможностей трудоустройства человека на основе стереотипов группы, к которой он принадлежит. Ограниченные возможности трудоустройства могут проявляться в виде более низкой оплаты за равный труд или рабочих мест с низкой социальной мобильностью.. Молодые работницы-женщины исторически подвергались дискриминации по сравнению с более молодыми мужчинами, поскольку ожидалось, что как молодые женщины детородного возраста им придется постоянно или периодически покидать рабочую силу, чтобы иметь детей. ^[52] Однако работающие женщины среднего возраста также могут сталкиваться с дискриминацией по признаку внешности ^[53] и могут чувствовать себя менее заметными и недооцененными ^[54] в культуре, где упор делается на поддержание утвержденного стандарта красоты, например «худощавая, красивая, белая». , и молодой ». ^[55] Однако тот же стандарт не мог повлиять на коллег-мужчин того же возраста. ^[54]

Трудовые правила также ограничивают возраст, с которого людям разрешается работать, а также количество часов и в каких условиях они могут работать. В Соединенных Штатах человеку, как правило, должно быть не менее 14 лет, чтобы искать работу, и работники сталкиваются с дополнительными ограничениями в своей трудовой деятельности до достижения 16 лет. ^[56] Многие компании отказываются нанимать работников моложе 18 лет. рабочие чаще получают более высокую заработную плату, чем более молодые работники, они сталкиваются с препятствиями при продвижении по службе и при приеме на работу. Работодатели также непропорционально больше поощряют досрочный выход на пенсию или увольнения пожилых или более опытных работников.

Некоторые политические должности обладают квалификациями, которые различаются по возрасту, что является показателем опыта, образования или накопленной мудрости. Например, президенту США должно быть не менее 35 лет; сенатор Соединенных Штатов должен быть не менее 30; и член Палаты представителей Соединенных Штатов должен быть не менее 25 лет.

Федеральное правительство Соединенных Штатов ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года (ADEA). Этот закон предусматривает определенные меры защиты занятости для работников старше сорока лет, которые работают на работодателя, у которого есть двадцать или более сотрудников. Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, начиная с приема на работу и приема на работу, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. ^[57] Возрастное ограничение может быть установлено законом только для защищенных работников в тех случаях, когда было доказано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормального функционирования конкретного бизнеса» (см.29 USC  § 623 (f) (1) ). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидным (наем молодого актера для роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена ​​общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов). ADEA не мешает работодателю отдавать предпочтение старшему сотруднику по сравнению с младшим, даже если младшему более 40 лет. ^[58]

В Великобритании возрастная дискриминация пожилых людей запрещена в сфере занятости с 2006 года. ^[59] Дальнейшие уточнения антидискриминационных законов произошли в 2010 году. ^[60]

Доказано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Комиссия по равным возможностям трудоустройства первой подала жалобу на бортпроводниц, которые жаловались (среди прочего) на дискриминацию по возрасту. ^[61] В 1968 году EEOC объявил возрастные ограничения на работу бортпроводников незаконной дискриминацией по признаку пола в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года . ^[62] Однако Джоанна Лэхи, профессор Школы управления и государственной службы Буша в Техасском A&M , обнаружила недавно ^{[ когда? ]}что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым взрослым соискателем работы, чем со старшим соискателем. ^[63] Чтобы выполнить объявления о вакансиях с молодым персоналом, компании обращаются к кадровым компаниям, чтобы удовлетворить свои потребности. Многие источники возлагают вину на практику приема на работу, поскольку это единственный способ, которым дискриминация по возрасту может остаться инкогнито от рук других. Sofica (2012) заявляет: «Исследование, проведенное в Вашингтоне в 1999 году, показывает, что 84% кадровых агентств проводят дискриминацию по сравнению с только 29% компаний, которые делают свои собственные. ^[64] Добсон утверждает, что согласно исследованию Weisbeck (2017), «У людей есть естественная предвзятость нанимать таких же, как они сами» (стр. 3) ^[65].Лахи (2008) также заявила в своем исследовании: «Поскольку работникам труднее определить, почему не удалось пройти собеседование, чем работникам определить, почему они были уволены, фирмы, которые хотят сохранить только определенный тип работников. без судебного разбирательства предпочел бы дискриминацию в государстве приема на работу, а не на любом этапе процесса найма »(стр. 31). ^[66] Все штаты США запрещают молодым людям младше 14 лет работать с некоторыми исключениями и запрещают молодым людям до 18 лет работать на опасных работах. Им также выплачивается более низкая минимальная заработная плата и им не разрешается работать полный рабочий день.

Также в Европе широко распространенная дискриминация по возрасту наблюдается в Бельгии , Англии , Франции , Испании и Швеции. Было установлено, что кандидаты на вакансию, раскрывающие пожилой возраст, получают на 39% (в Бельгии) до 72% (во Франции) меньше приглашений на собеседование по сравнению с равными кандидатами, раскрывающими более молодое имя. ^{[67] [68] [69] [70] [71] [72] [73]} Кроме того, в исследовании Кентского университета , Англия, 29% респондентов заявили, что они страдали от дискриминации по возрасту. Это более высокий процент, чем при гендерной или расовой дискриминации. Доминик Абрамс ,профессор социальной психологии университета пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предубеждений среди населения Великобритании. ^[74] Дискриминация оказывается неоднородной из-за деятельности старших кандидатов в дополнительные годы после учебы. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет простоя или нерелевантной работы. ^[67]

По словам доктора Роберта М. McCann, доцент связи управления в университете Южной Калифорнии «s Маршалла школы бизнеса , порочащих работников старшего возраста, даже если только тонко, может иметь негабарит негативное влияние на производительность труда и прибыли корпораций. ^{[ необходима цитата ]} Для американских корпораций дискриминация по возрасту может привести к значительным расходам. В 2006 финансовом году Комиссия США по равным возможностям трудоустройства получила почти 17 000 обвинений в дискриминации по возрасту, разрешив более 14 000 и вернув 51,5 миллиона долларов в виде денежных пособий. Затраты на урегулирование судебных исков и судебные решения могут исчисляться миллионами, в первую очередь с 250 миллионами долларов, выплаченнымиСистема пенсионного обеспечения государственных служащих Калифорнии (CalPERS) в соответствии с мировым соглашением от 2003 года. ^{[75] [76]}

Голливуд [ править ]

Эйджизм в Голливуде , особенно в отношении женщин, глубок, начиная с того, как хвалят молодежь, и заканчивая отсутствием работы для пожилых актрис. То, как хвалят молодежь, напрямую отражается на том, как пожилые женщины представлены в СМИ. Президент и генеральный директор Американской ассоциации рекламных агентств О. Берч Дрейк, говоря о представлении пожилых женщин в средствах массовой информации, заявил, что «пожилых женщин вообще не изображают; здесь нет изображений, о которых стоит беспокоиться». ^[77] Женщины старше пятидесяти не находятся в центре внимания, и если актриса старше, ожидается, что она сыграет что угодно, только не своего возраста. ^[78]Те же самые женщины, которые действуют с подросткового возраста, которым всегда говорили действовать в соответствии с их возрастом, теперь должны изменить динамику своей работы, не действуя в соответствии с их возрастом, когда общество и средства массовой информации сочтут их старыми.

Стандарты, установленные в фильме, ориентированы на молодость - сексуальность, красоту, телесность. Фильмы, в которых женщины изображают себя ровесницей (то есть 50-летняя женщина играет 50-летнюю), кажутся преувеличенными и нереалистичными, поскольку не соответствуют нормам, связанным с женщинами в кино и СМИ. ^[78] Женщины вынуждены чувствовать, что они должны постоянно улучшать свою внешность, чтобы быть увиденными, и что их можно заменить более молодой моделью. «Серебряный потолок» отсылает к новому типу потолка, с которым сталкиваются пожилые работники индустрии развлечений, особенно женщины. Неполная занятость актрис старшего возраста превосходит занятость актеров старшего возраста из-за типичного сочетания актеров старшего возраста с актрисами младшего возраста в фильмах. ^[79]Ведущий новостей BBC Найджел Кей в ходе опроса обнаружил, что «на телевидении пожилые мужчины значительно превосходят численностью пожилых женщин примерно на 70–30 процентов». ^[77] Проблема среди пожилых женщин заключается в том, что их голоса не слышны, что особенно актуально для пожилых актрис в Голливуде. Проблемы занятости, которые они выявляют, а также жалобы, которые у них есть, не принимаются всерьез, и их исключают из разговоров о Голливуде и занятости. ^[80]

Из-за ограниченного возраста, который изображает киноиндустрия, и отсутствия актрис старшего возраста, общество в целом неграмотно в отношении сексуальности и пожилых людей. Существует почти врожденная предвзятость в отношении того, на что способны пожилые женщины, что они делают и что чувствуют. ^[81] Среди актрис всех возрастов есть попытки выглядеть молодо и соответствовать стандартам красоты, изменяя себя физически, много раз под руководством пластических хирургов. ^[78] Женщин пугает то, что они будут видеть, как если бы у них были морщины, целлюлит или любой другой признак старения. ^[79]По мере того, как женщины достигают сорока-пятидесятилетнего возраста, давление с целью соблюдения социальных норм красоты, наблюдаемых в фильмах и средствах массовой информации, усиливается с точки зрения новых косметических процедур и продуктов, которые сохранят «вечно молодой» вид. ^[79] С точки зрения сексуальности, пожилые женщины считаются непривлекательными, ожесточенными, несчастными и неудачливыми в фильмах. Поскольку пожилые женщины не представлены в средствах массовой информации и киноиндустрии, особенно в Голливуде, мысли о неуспеваемости, уродстве и отвращении вытесняют мысли пожилых женщин, поскольку они не соответствуют нормам красоты. Это может вызвать депрессию, беспокойство и проблемы с самооценкой в ​​целом. ^[79] «В одном исследовании женщины сообщили, что больше стесняются своего возраста, чем своей практики мастурбации или однополых сексуальных контактов».^[79]

Представление о том, что в Голливуде молодые актрисы лучше, чем старшие, можно понять по предпочтениям людей, которые смотрят фильмы. Зрители фильма демонстрируют дискриминацию пожилых женщин в Голливуде. Исследование, проведенное в период с 1926 по 1999 год, показало, что у пожилых мужчин в Голливуде больше главных ролей, чем у женщин того же возраста. ^[82] Во многих случаях ведущие актеры разыгрывают привлекательные любовные увлечения дольше, чем женщины. ^[79] Это изображение женщин, которые никогда не стареют, но стареющих мужчин, может навредить не только голливудским актрисам, но и женщинам, которых нет в СМИ. ^[79]Старших актрис на ведущие роли меньше, чем молодых, это продвигает идею о том, что женщины не стареют и что пожилые женщины менее привлекательны. Это может быть вредно для женщин, потому что они будут стремиться к тому, чего невозможно иметь, - к вечной молодости. ^[79]

То, что некоторые люди считают старыми, другие люди не могут. Голливудская актриса может не считать себя старой, но ей могут сказать, что она слишком стара для роли. Очень известный пример этого - то, что случилось с актрисой Мэгги Джилленхол в 37 лет, когда ей «отказали в роли в кино, потому что она была слишком стара, чтобы играть любовное увлечение 55-летнего мужчины. " ^[83] Когда женщине говорят, что она стара, она может начать верить в то, что она такая. Женщина может начать вести себя так, как будто она старше, чем она думает, потому что она усваивает то, что говорят другие люди, и что они думают о ней. ^{[ 84]}

В фильме женское тело изображено в разном наряде и изображено по-разному в зависимости от возраста актрисы. Их одежда используется как опознавательный знак персонажа. Молодых женщин одевают в откровенные и сексуальные костюмы, тогда как пожилые женщины часто играют роль матери или бабушки, одетые в соответствующие наряды. Это может быть чепчик или фартук, когда она выполняет свои супружеские обязанности. ^[85] Это может привести к тому, что как мужчины, так и женщины будут воспринимать женское тело определенным образом в зависимости от того, что видно на экране. Аннетт Кунсказал двадцать лет назад, что "одним из основных теоретических вкладов женского движения было его настойчивое признание значимости культурных факторов, в частности, в форме социально доминирующих представлений о женщинах и идеологического характера такого представительства, как в создании категории «женщина» и в разграничении и определении того, что было названо «поло-гендерной системой» ». ^[85]Женские тела часто рассматриваются как объект, на который мужчины смотрят и желают его. Когда женщины становятся старше и вступают в период постменопаузы, они больше не являются образцами идеальной женской модели. К этому добавляется идея о том, что женщины становятся психически неуравновешенными в старшем возрасте. «Они становятся сварливыми, раздражительными и властными, мелочными и скупыми; то есть проявляют типично садистские и анально-эротические черты, которыми они не обладали раньше ... (Freud 1958, 323-24)» ^[85] Эйджизм - это не новинка в Голливуде и существует еще со времен немого кино. При переходе от немого кино к говорящим фильмам Чарли Чаплин(хорошо известный актер немого кино) сказал в интервью, что «в картинах важна красота - ничего больше .... картинки! Прекрасно выглядящие девушки ... Что, если девушки не могут играть? ... Конечно, Я предпочитаю видеть, скажем, Долорес Костелло [звезду немого кино 1920-х годов] в тонкой сказке, чем какую-нибудь престарелую театральную актрису (Walker, 1979, 132) ». ^[85]

Здравоохранение [ править ]

Имеется немало свидетельств дискриминации пожилых людей в сфере здравоохранения. ^{[86] [87] [88]} Это особенно верно в отношении аспектов взаимодействия врача и пациента, таких как процедуры скрининга, обмен информацией и решения о лечении. При взаимодействии между пациентом и врачом врачи и другие поставщики медицинских услуг могут придерживаться взглядов, убеждений и поведения, которые связаны с эйджизмом по отношению к пожилым пациентам. Исследования показали, что некоторые врачи, похоже, не проявляют никакой заботы или беспокойства по поводу лечения медицинских проблем пожилых людей. Затем, общаясь с этими пожилыми пациентами на работе, врачи иногда смотрят на них с отвращением и описывают их отрицательно, например, «угнетающими» или «сумасшедшими». ^[89]Что касается процедур скрининга, то у пожилых людей меньше шансов пройти скрининг на рак, чем у молодых, и, из-за отсутствия этой превентивной меры, меньше шансов получить диагноз на ранних стадиях их состояния. ^[90]

После того, как у пожилых людей диагностировано потенциально излечимое заболевание, они подвергаются дальнейшей дискриминации. Хотя могут быть операции или операции с высокой выживаемостью, которые могут вылечить их состояние, пожилые пациенты с меньшей вероятностью, чем молодые, получат все необходимое лечение. Например, медицинские работники выбирают менее агрессивные варианты лечения для пожилых пациентов ^[91], и меньшее количество взрослых участвуют в тестировании новых рецептурных препаратов. ^[92] Было высказано предположение, что это происходит потому, что врачи опасаются, что их пожилые пациенты недостаточно физически сильны, чтобы переносить лечебные процедуры, и с большей вероятностью у них могут возникнуть осложнения во время операции, которые могут закончиться смертью.

Другие исследования проводились с пациентами с сердечными заболеваниями, и в этих случаях у пожилых пациентов было меньше шансов получить дальнейшие тесты или лечение, независимо от серьезности их проблем со здоровьем. Таким образом, подход к лечению пожилых людей сосредоточен на управлении болезнью, а не на ее профилактике или лечении. Это основано на стереотипе о том, что снижение качества здоровья является естественным процессом старения, и поэтому нет смысла пытаться предотвратить неизбежное ухудшение состояния здоровья. ^{[89] [90]}

Более того, лица, осуществляющие уход, еще больше подрывают лечение пожилых пациентов, слишком сильно помогая им, что снижает независимость ^[93], а также делая общие предположения и рассматривая всех пожилых людей как слабых. ^[21]

Дифференциальное лечение пожилых людей может существенно повлиять на состояние их здоровья, причем разный исход каким-то образом ускользает от установленных мер защиты.

В 2017 году Европейский суд по правам человека вынес решение в пользу Марии Ивоне Карвалью Пинто де Соуза Мораис, которой сделали операцию, в результате которой она не могла заниматься сексом. Португальские судьи ранее уменьшили размер ущерба, нанесенного ей в 2014 году, постановив, что операция, которая произошла, когда ей было 50, произошла в «возрасте, когда секс не так важен, как в более молодые годы». Европейский суд по правам человекаотклонил это решение, при этом в постановлении большинства частично говорилось: "Речь идет не о соображениях возраста или пола как таковых, а, скорее, о предположении, что сексуальность не так важна для 50-летней женщины и матери двоих детей. детей как для кого-то более молодого возраста. Это предположение отражает традиционное представление о женской сексуальности как о существенно связанной с детородными целями и, таким образом, игнорирует ее физическое и психологическое значение для самореализации женщин как людей ". ^[94]

Эффекты эйджизма [ править ]

Эйджизм оказывает значительное влияние на пожилых и молодых людей. Эти эффекты можно увидеть на разных уровнях: человек, выбранная компания, вся экономика. ^[95] Стереотипы и инфантилизация пожилых и молодых людей из-за покровительственного языка влияют на самооценку и поведение пожилых и молодых людей. После неоднократного слышания стереотипа о том, что пожилые или молодые люди бесполезны, пожилые и молодые люди могут начать чувствовать себя зависимыми, не вносящими вклад членами общества. Они могут начать воспринимать себя как зеркало.- то есть такими же, какими их видят другие в обществе. Исследования также специально показали, что, когда люди старшего и младшего возраста слышат эти стереотипы о своей предполагаемой некомпетентности и бесполезности, они хуже справляются с критериями компетентности и памяти. ^[96] Эти стереотипы затем становятся самореализующимися пророчествами . Согласно Бекка Леви «s стереотипной теории Варианта , старшие и младшие люди могут также заниматься самолечением стереотипов, принимая возрастные стереотипы-к их культуре, которую они были выставлены на протяжении всей жизни, и направляя их внутрь к себе. Затем такое поведение укрепляет существующие стереотипы и отношение к пожилым людям. ^{[17] [89]}

Многие преодолевают эти стереотипы и живут так, как хотят, но бывает трудно избежать глубоко укоренившихся предрассудков, особенно если кто-то сталкивался с эйджистскими взглядами в детстве или юности.

Католическая церковь [ править ]

В 1970 году Папа Павел VI постановил, что кардиналы , достигшие возраста 80 лет, не могут участвовать в выборах нового Папы. Он также заявил в том году, что по достижении 80-летия кардиналы больше не будут членами административных департаментов и других постоянных институтов Ватикана. Он также заявил в том году, что кардиналы, отвечающие за отделы Римской курии и других постоянных центральных церковных учреждений, должны уйти в отставку добровольно, когда им исполнится 75 лет, и что Папа будет решать, принимать ли каждую отставку в индивидуальном порядке. ^[97]

Африка [ править ]

Нигерия [ править ]

В ноябре 2011 года Палата представителей Нигерии рассмотрела законопроект, запрещающий дискриминацию по возрасту при приеме на работу. ^[98]

Америка [ править ]

Канада [ править ]

Раздел 15 (1) Канадской хартии прав и свобод гласит, что «каждый человек равен перед законом и по закону и имеет право на равную защиту и равные преимущества закона без дискриминации и, в частности, без дискриминации по признаку». .. возраст »(а также другие защищенные классы). ^[99]

В Канаде пункт (a) (i) статьи 718.2 Уголовного кодекса определяет в качестве отягчающих обстоятельств, среди прочих ситуаций, "доказательства того, что преступление было мотивировано ... возрастом". ^{[100] [101]}

Обязательный выход на пенсию был в основном отменен в Канаде в декабре 2011 года ^[102], но 74% канадцев по-прежнему считают дискриминацию по возрасту проблемой. ^[103]

Пенсионный возраст для пилотов канадских авиакомпаний предоставляется каждой авиакомпанией, некоторые из них - 60 лет, но изменения в Законе о правах человека в Канаде ограничили пенсионный возраст, установленный авиакомпаниями. ^[104]

Колумбия [ править ]

Меры, принятые для предотвращения распространения COVID-19, были особенно строгими в отношении пожилых людей в Колумбии. Правительство запретило выходить из дома лицам старше 70 лет. ^[105] На фоне негативной реакции общественности ограничение было передано в суд и отменено.

Соединенные Штаты [ править ]

В Соединенных Штатах в каждом штате есть свои законы относительно возрастной дискриминации, а также федеральные законы. ^[106] В Калифорнии Закон о справедливой занятости и жилье запрещает незаконную дискриминацию в отношении лиц в возрасте 40 лет и старше. FEHA - это основной закон Калифорнии, запрещающий дискриминацию при приеме на работу, охватывающий работодателей, трудовые организации , агентства по трудоустройству , программы ученичества и / или любое физическое или юридическое лицо, которое помогает, подстрекает, подстрекает, принуждает или принуждает к совершению дискриминационного акта. Помимо возраста, он запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку расы или цвета кожи; религия; национальное происхождение или происхождение, инвалидностьпсихическое состояние или заболевание; семейный статус; пол или сексуальная ориентация; и беременность, роды или связанные с ними заболевания. ^[107] Несмотря на то, что существует множество средств защиты от дискриминации по возрасту в отношении пожилых работников (как показано выше), для более молодых работников существует меньше средств защиты. ^{[ необходима цитата ]}

Округ Колумбия и двенадцать штатов (Калифорния, Флорида, Айова , Гавайи, Канзас , Луизиана , Мэн , Миннесота , Небраска , Нью - Мексико , Нью - Йорк и Вермонт ) определяют возраст в качестве конкретной мотивации преступлений на почве ненависти. ^{[108] [109]}

Федеральное правительство ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года (ADEA). Этот закон предусматривает определенные меры защиты занятости для работников старше сорока лет, которые работают на работодателя, у которого есть двадцать или более сотрудников. Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, начиная с приема на работу и приема на работу, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. ^[57] Возрастное ограничение может быть установлено законом только для защищенных работников в тех случаях, когда было доказано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормального функционирования конкретного бизнеса» (см. 29 USC § 623 (f) (1) ). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидным (наем молодого актера для роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена ​​общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов). ADEA не мешает работодателю отдавать предпочтение старшему сотруднику по сравнению с младшим, даже если младшему более 40 лет. ^[58]

Обязательный выход на пенсию по возрасту, как правило, незаконен в Соединенных Штатах, за исключением определенных отраслей и профессий, которые регулируются законом и часто являются частью правительства (например, военная служба и федеральные полицейские агентства, такие как Федеральное бюро расследований ). . Миннесота законодательно установила обязательный выход на пенсию для всех судей в возрасте 70 лет (точнее, в конце месяца, когда судья достигает этого возраста). Миннесота законодательного орган имел конституционное право устанавливать судебный пенсионный возраст с 1956 года, но не сделал этого до 1973 года, установив возраст в 70 лет ^[110]Федеральный закон о возрастной дискриминации в области занятости, который стал законом в 1986 году, положил конец обязательному возрасту выхода на пенсию в возрасте 70 лет для многих рабочих мест, за исключением судебной системы Миннесоты; ^[110] другим исключением были все высшие учебные заведения (колледжи и т. Д.). Это исключение закончилось 31 декабря 1993 года. ^{[111] [112]} Закон о справедливом обращении с опытными пилотами (публичный закон 110-135) вступил в силу 13 декабря. , 2007, увеличив обязательный возраст выхода на пенсию для пилотов с 60 до 65 лет. ^[113]

В сентябре 2016 года Калифорния приняла закон штата AB-1687, закон о борьбе с эйджизмом, вступивший в силу 1 января 2017 года, требующий предоставления услуг «коммерческого онлайн-развлечения», которые позволяют платным подписчикам предоставлять информацию и резюме (например, IMDB Pro ), чтобы соблюдать запросы на удаление их возраста и дней рождения. Законопроект был поддержан бывшим и нынешним президентами SAG-AFTRA Кеном Ховардом и Габриэль Картерис , которые считали, что закон поможет снизить возрастной настрой в индустрии развлечений. ^[114] 23 февраля 2017 года окружной судья США Винс Гирдхари Чхабрия приостановил рассмотрение законопроекта до следующего судебного разбирательства, заявив, что «трудно представить, как AB 1687 не может нарушитьПервая поправка «потому что она препятствует публичному потреблению фактической информации». ^[115] В феврале 2018 года Гирдхари постановил, что закон является неконституционным, утверждая, что штат Калифорния «[не] продемонстрировал, что частично устраняет один источник возрастной информации значительно уменьшит масштабы дискриминации по возрасту, имеющей место в индустрии развлечений ». Решение было подвергнуто критике со стороны SAG-AFTRA, утверждая, что суд« сделал неправильный вывод об отсутствии существенных спорных фактических вопросов, в то же время не позволяя сторонам получить дополнительные доказательства или разрешить дело передано в суд ». В конечном итоге на это решение была подана апелляция, но в 2020 году Девятый окружной апелляционный суд оставил его без изменения ^[116].

Азия [ править ]

Австралия [ править ]

Что касается занятости, то дискриминация по возрасту является незаконной в каждом из штатов и территорий Австралии. На национальном уровне Австралия является участником ряда международных договоров и конвенций, налагающих обязательства по ликвидации дискриминации по возрасту. ^[117]

Закон 1986 года о Комиссии по правам человека Австралии учредил Комиссию по правам человека Австралии и возложил на нее функции в отношении ряда международных договоров и конвенций, касающихся дискриминации по возрасту. ^{[117] [118]} В 1998–1999 годах 15% жалоб, полученных Комиссией в соответствии с Законом, касались дискриминации по признаку возраста. ^[117]

Законы о дискриминации по возрасту на национальном уровне были усилены Законом о дискриминации по возрасту 2004 года , который помогает гарантировать, что люди не подвергаются дискриминации по возрасту в различных сферах общественной жизни, включая занятость, предоставление товаров и услуг, образование и администрацию. законов и программ правительства Австралии. Однако Закон предусматривает исключения в некоторых областях, а также предусматривает позитивную дискриминацию, то есть действия, которые помогают людям определенного возраста, которые находятся в неблагоприятном положении из-за своего возраста. ^[118]

В 2011 году в Комиссии по правам человека Австралии была создана должность Уполномоченного по вопросам дискриминации по возрасту. В обязанности Уполномоченного входит повышение осведомленности работодателей о полезном вкладе, который пожилые австралийцы, а также молодые сотрудники могут внести в рабочую силу. ^{[119] В} каждом штате Австралии есть система условных знаков для водителей. Это разрешено, потому что Закон о дискриминации по возрасту гласит, что в некоторых случаях иное обращение с кем-либо из-за его возраста не является нарушением закона. Это называется исключением и включает:

• действия, выполняемые в соответствии с законами Содружества, включая законы о налогообложении, социальном обеспечении и миграции
• действия, совершенные в соответствии с законами штата и территории
• определенные программы здравоохранения и занятости
• заработная плата молодежи или прямое соблюдение промышленных соглашений и наград. ^[120]

Филиппины [ править ]

По крайней мере, два законопроекта были поданы на рассмотрение 16-го Конгресса Филиппин, направленных на решение проблемы дискриминации по возрасту при приеме на работу в стране. Неправительственная организация Blas Ople Policy Center утверждает, что обязанности по обеспечению средств к существованию в домашнем хозяйстве перешли к более молодым членам семьи из-за предвзятого отношения к найму людей старше 30 лет. Организация также добавила, что дискриминация по возрасту способствует росту безработицы и препятствует инклюзивному росту в стране. Зарубежные филиппинские рабочие, возвращающиеся из-за границы в поисках работы в стране, были отмечены как уязвимые для дискриминации по возрасту. ^{[121] [122]}

Европейский Союз [ править ]

Европейское гражданство обеспечивает право на защиту от дискриминации по признаку возраста. В соответствии со статьей 21-1 в Хартии основных прав из Европейского Союза S: Хартия основных прав Европейского Союза # Глава III. РАВЕНСТВО , «любая дискриминация по любому признаку, например (…) возрасту, запрещена». ^[123]

Дополнительная защита от возрастной дискриминации обеспечивается Рамочной директивой 2000/78 / ЕС. Он запрещает дискриминацию по возрасту в сфере занятости. ^[124]

Германия [ править ]

18 августа 2006 года вступил в силу Общий закон о равном обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG). Цель AGG - предотвратить и отменить дискриминацию по различным признакам, включая возраст. ^[125]

Недавнее ^{[ когда? ]} исследование показало, что молодежь в Германии ощущает на себе всю тяжесть возрастной дискриминации. ^[126]

Франция [ править ]

Во Франции, статьи 225-1 через 225-4 в Уголовном кодексе подробно пенализации о дискриминации пожилых людей, когда речь идет о возрастной дискриминации , связанной с потреблением в виде хорошей или услуг, на осуществление экономической деятельности, на рынок труда или стажировку , за исключением случаев, предусмотренных статьей 225-3. ^{[127] [128] [129]}

Бельгия [ править ]

В Бельгии Закон от 25 февраля 2003 г., «направленный на борьбу с дискриминацией», предусматривает наказание за эйджизм, когда «различие в обращении, не имеющее объективного и разумного обоснования, напрямую основано на ... возрасте». Дискриминация запрещена, когда она относится к предоставлению или предложению товара или услуги, к условиям, связанным с работой или занятостью, с назначением или повышением по службе сотрудника, и, тем не менее, с доступом или участием в "экономической, социальной, культурной или политической деятельности. доступным для общественности »(пункт 4 статьи 2). Подстрекательство к дискриминации, ненависти или насилию в отношении лица или группы лиц на основании (...) возраст (статья 6) наказывается лишением свободы и / или штрафом .^{[130] [131]} Тем не менее, по мнению Мартина Кохли и др. , Возможности трудоустройства для людей среднего возраста во многих из этих же стран ухудшаются . в Пора на пенсию (1991).

Швеция [ править ]

Шведский Закон о дискриминации (2008: 567) был принят в 2008 году и гласит, что «цель Закона - бороться с дискриминацией и другими способами содействовать равным правам и возможностям независимо от пола (...) или возраста». ^[132] В Швеции, учитывая рост доли пожилых людей, эйджизм также обсуждается в контексте сектора здравоохранения и студентов медицинских специальностей, таких как студенты медсестер. ^[133]

Соединенное Королевство [ править ]

Барбара Робб , основательница британской группы давления « Помощь пожилым людям в государственных учреждениях» (AEGIS), составила « Без всего: дело, чтобы ответить» , противоречивую книгу, в которой подробно рассказывается о неадекватном уходе за пожилыми людьми, что вызвало скандал в масштабах всей страны. Великобритания в 1976 году. Хотя первоначально официальное расследование этих утверждений показало, что они были «полностью необоснованными или сильно преувеличенными», ^[134] ее кампании привели к выявлению других случаев жестокого обращения, которые были приняты, и побудили правительство внести изменения в политику NHS. ^[135]

Однако в Великобритании законы против эйджизма появились недавно. Законы о дискриминации по возрасту вступили в силу в октябре 2006 года ^[136], и теперь их можно найти в Законе о равенстве 2010 года . Это реализует Рамочную директиву 2000/78 / EC о равном обращении и защищает сотрудников от прямой дискриминации, косвенной дискриминации , преследований и виктимизации . Согласно Закону о равенстве 2010 года дискриминация по возрасту при предоставлении товаров и услуг является незаконной. ^[137]

Несмотря на относительно недавнее ^{[ когда? ]} запрета на дискриминацию по возрасту, уже было много заметных случаев, и официальная статистика показывает рост требований на 37% в 2009/10 году ^[138] и еще на 31% в 2010/11 году. ^[139] Примеры включают дело с Rolls Royce ^[140], дело «Расцвета», возбужденное Age UK ^[141], и недавнее ^{[ когда? ]} Дело Мириам О'Рейли против BBC . ^[142]

Недавние ^{[ когда? ]} исследование показало, что к 2015 году количество жалоб на дискриминацию по возрасту может достичь 15 000 ежегодно ^[143].

Проведенное в 2011 году Европейское социальное исследование показало, что почти двое из пяти человек утверждают, что к ним неуважительно относятся из-за своего возраста. Исследование показало, что Великобританию раздирают расколы между поколениями, при этом половина людей признают, что у них нет ни одного друга старше 70 лет; для сравнения: только треть португальцев, швейцарцев и немцев говорят, что у них нет друга этого возраста или старше. ^[144] Исследование Demos, проведенное в 2012 году, показало, что три четверти людей в Великобритании считают, что у пожилых и молодых людей недостаточно возможностей для встреч и совместной работы. ^[145]

Кампания «Серая гордость» выступала за министра по делам пожилых людей, и ее кампания имела определенный успех: лидер лейбористов Эд Милибэнд назначил Лиз Кендалл теневым министром по делам пожилых людей. ^[146]

Художник Майкл Фридман, открытый сторонник дискриминации по возрасту в мире искусства, говорит, что «зрелые студенты, такие как я, приходят к искусству поздно, так почему же нас наказывают и демотивируют? Что бы ни случилось с непрерывным обучением и понятием гибкости рабочая сила? " ^[147]

Пропаганда эйджизма [ править ]

Newsboys Забастовка 1899 боролись пожилыми людьми практики в области занятости , направленные против молодежи крупных газетных синдикатов в Северо - Восточной Америки. Забастовщики провели демонстрацию по всему городу в течение нескольких дней, фактически остановив распространение двух газет, а также распространение новостей во многих городах Новой Англии . Забастовка длилась две недели, в результате чего Пулитцер New York World , чтобы уменьшить его распространение от 360.000 бумаг , проданных за день до 125,000. ^[148] Хотя цена на газеты не была снижена, забастовка оказалась успешной, заставив World and Journalпредлагать продавцам полный обратный выкуп, тем самым увеличивая сумму денег, которую журналисты получают за свою работу. ^[149]

Американский конгресс молодежи , или AYC, был образован в 1935 году для пропаганды прав молодежи в политике США. Он закончился в 1940 году. ^[150]

AARP была основана в 1958 году Этель Перси Андрус (пенсионер из Калифорнии) и Леонард Дэвис (позже основатель Colonial Penn Group страховых компаний). ^{[151] [152]} Его заявленная миссия - «дать людям возможность выбирать, как им жить с возрастом». ^[153] Это влиятельная лоббистская группа в Соединенных Штатах, которая в основном занимается проблемами пожилых людей. ^{[154] [155]}

Помощь пожилым людям в государственных учреждениях (AEGIS) была британской группой давления, которая проводила кампанию по улучшению ухода за пожилыми людьми в палатах длительного пребывания психиатрических больниц Национальной службы здравоохранения . ^{[156] [157]} Группа была основана Барбарой Робб в 1965 году, ^[157] и действовала до ее смерти в 1976 году. ^[158]

« Серые пантеры» были основаны в 1970 году Мэгги Кун с целью отменить обязательный выход на пенсию в Соединенных Штатах; Сейчас они работают над многими проблемами социальной справедливости, включая устранение эйджизма. ^{[159] [160] [161]}

Организация "Молодежное освобождение Анн-Арбора" началась в 1970 году для поддержки молодежи и борьбы с эйджизмом.

Лобби Three O'Clock было образовано в 1976 году для содействия участию молодежи во всех традиционных правительственных структурах штата Мичиган.

Организация старых лесбиянок за перемены была основана в 1987 году; миссия организации состоит в том, чтобы «искоренить угнетение эйджизма и выступить солидарно против всех притеснений» через «[] совместное сообщество старых лесбийских активисток-феминисток из разных слоев общества, работающих на благо справедливости и благополучия всех старых лесбиянок. ” ^[162] Их первая встреча была вдохновлена ​​публикацией Барбары Макдональд и Синтии Рич в 1983 году книги « Посмотри мне в глаза: Старухи, старение и эйджизм » . ^[163]

Американцы за общество, свободное от возрастных ограничений, образованное в 1996 году, чтобы продвигать гражданские права и права человека молодых людей путем отмены эйджистских законов, направленных против молодых людей, и помогать молодым людям противостоять эйджизму в Америке. ^[164]

Национальная молодежная ассоциация прав начал в 1998 году в целях повышения осведомленности о правовых и человеческих прав молодых людей в Соединенных Штатах. ^[165]

Проект Freechild был основан в 2001 году в США с целью выявления, объединения и продвижения различных возможностей для вовлечения молодежи в социальные изменения путем борьбы с эйджизмом.

Связанные кампании [ править ]

Режиссер Пол Вейц сообщил, что он написал фильм 2004 года « В хорошей компании» , чтобы показать, как эйджизм влияет на молодежь и взрослых. ^[166]

В 2002 году проект Freechild создал информационную и обучающую инициативу для предоставления ресурсов молодежным организациям и школам, ориентированным на права молодежи. ^[167]

В 2006 году Лидия Хименес-Ллорт, доцент кафедры психиатрии и исследователь Автономного университета Барселоны, ввела термин «синдром Белоснежки» на «Congrés de la Gent Gran de Cerdanyola del Vallès» (Конгресс пожилых людей Серданьола-дель-Валлес). , Барселона, Испания) как метафора для более простого и дружелюбного определения эйджизма, одновременно развивая конструктивный дух против него. Метафора основана как на авто-эйджизме, так и на прелюбодеянии, продемонстрированном злой королевой сказки о Белоснежке, а также на социальном эйджизме, символизируемом зеркалом. ^[168]

С 2008 года «Исследование поколений» Лидии Хименес-Ллорт и Паулы Рамирес-Бойс из Автономного университета Барселоны.направлена ​​на поиск основы связи между бабушками и дедушками и внуками (позитивные семейные отношения), которые могут минимизировать эйджизм по отношению к пожилым людям. Студенты нескольких испанских университетов приняли участие в этом исследовании, которое вскоре будет проводиться также в США, Нигерии, Барбадосе, Аргентине и Мексике. Предварительные результаты показывают, что «Опросник межпоколенческого исследования» побуждает молодых людей делать рефлексивный и автокритический анализ их межпоколенческих взаимоотношений в отличие от тех, которые показаны в отношении других неродственных пожилых людей, что дает очень положительные результаты для борьбы с эйджизмом. Режиссером и продюсером кортометража «Международное исследование» является Томас Суньер из Городского колледжа Лос-Анджелеса . ^[169]

Голосование на уровне 16 призвано снизить возрастной ценз в Соединенном Королевстве до 16, уменьшить эйджизм и предоставить 16-летним равную заработную плату на уровне национальной минимальной заработной платы . Группа утверждает, что 16-летние получают меньше денег, чем пожилые люди за ту же работу, что вызывает гнев многих 16-летних. Они также постулируют, что к голосам 16-летних будут чаще прислушиваться пожилые люди.

Чилийский режиссер Себастьян Лелио создал американскую версию своего знаменитого фильма 2013 года « Глория» . ^[170] Оригинальный фильм бросает вызов представлению о том, что с возрастом женщины становятся культурно «невидимыми»; ^[171] они могут оставаться сильными, желанными и сексуально активными. В 2018 году английский римейк под названием Глория Белл , актриса Джулианна Мур изображали главного героя. ^{[172] [173]}

Обвинения в эйджизме [ править ]

В интервью 2005 года актер Пирс Броснан назвал эйджизм одним из факторов, способствующих тому, почему его не попросили продолжить роль Джеймса Бонда в фильме о Бонде « Казино Рояль» , выпущенном в 2006 году ^[174].

Кроме того, успешная певица и актриса Мадонна в свои 50 говорила о эйджизме и своей борьбе против норм общества. ^[175] В 2015 году BBC Radio 1 обвинили в эйджизме после того, как радиостанция не добавила ее новый сингл в свой плейлист. Точно так же звезда « Секса в большом городе» Ким Кэтролл также подняла вопрос эйджизма. ^[176]

Исследование, проведенное в 2007 году исследовательским центром Pew Research Center, показало, что большинство американских избирателей с меньшей вероятностью проголосуют за президента старше определенного возраста, ^{[ какой? ]} при этом 45% заявили, что возраст не имеет значения. ^{[ необходима цитата ]}

Книга Маргарет Морганрот Гуллетт 2017 года « Прекратить эйджизм или как не стрелять в стариков» содержит множество примеров, иллюстрирующих распространенность эйджизма, и призывает к действию. ^[177]

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

Внешние ссылки [ править ]

Поищите Ageism в Викисловаре, бесплатном словаре.

• Выпуск журнала Social Issues за 2005 год. Тематический выпуск журнала, посвященный эмпирическим и теоретическим исследованиям эйджизма.
• Эйджизм - дискриминация по возрасту Кнол, исследующий эйджизм и социальное отношение к различным возрастным группам.
• Дискриминация по возрасту на работе: Wellpoint / Blue Cross
• Законы BBC о дискриминации по возрасту
• Статистика дискриминации по возрасту для Великобритании, Европы и мира
• Старение на работе EU-OSHA
• Эйджизм: стереотипы и предрассудки в отношении пожилых людей. Отредактированный научный сборник последних исследований и теории эйджизма.
• Каждый заслуживает того, чтобы получить шанс . Эссе против эйджизма по отношению к подросткам, написанное канадским подростком.
• Углубленный взгляд на эйджизм от Линды М. Вулф, доктора философии из Университета Вебстера.
• Статья о старых драйверах .
• Статья о певице Мадонне и ее взглядах на эйджизм
• Эйджизм в Америке Подробный отчет об эйджизме от Международного центра долголетия.
• Аялон, Лиат (2013). «Чувства по отношению к пожилым и молодым взрослым: результаты Европейского социального исследования». Образовательная геронтология . 39 (12): 888–901. DOI : 10.1080 / 03601277.2013.767620 . S2CID  143103077 .
• Интервью с социальными психологами Сьюзан Фиск и Майком Норт об общих стереотипах о пожилых людях. ( Аялон, Лиат (2013). «Чувства по отношению к пожилым и молодым взрослым: результаты Европейского социального исследования». Образовательная геронтология . 39 (12): 888–901. Doi : 10.1080 / 03601277.2013.767620 . S2CID 143103077 . )
• Аялон, Лиат; Дорон, я; Боднер, Э; Инбар, Н. (2014). «Предикторы макро- и микроуровня возрастной категоризации: результаты Европейского социального исследования» . Европейский журнал старения . 11 (1): 5–18. DOI : 10.1007 / s10433-013-0282-8 . PMC  5549183 . PMID  28804310 .
• Старые лесбиянки организуются для перемен
• Йехезкель, Рэйчел; Аялон, Лиат (2013). «Отношение социальных работников к насилию со стороны интимного партнера у молодых и пожилых женщин». Журнал семейного насилия . 28 (4): 381–391. DOI : 10.1007 / s10896-013-9506-0 . S2CID  21902989 .
• Статья USA Today, в которой исследуются старые и молодые генеральные директора о возрасте Джона Маккейна и Барака Обамы.

Дальнейшее чтение [ править ]