Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Кристофер А. Бартлетт (1943 года рождения) является австралийский организационный теоретик и почетный профессор делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса , известный по своей работе на ТНК и транснационального управления с Sumantra Ghoshal . [1] [2]

Жизнь и работа [ править ]

Бартлетт родился в Австралии , получил степень бакалавра экономики в Университете Квинсленда в 1964 году и переехал в Соединенные Штаты , где получил степень магистра делового администрирования в Гарвардском университете , где в 1979 году он также получил докторскую степень в области делового администрирования. [3]

Бартлетт начал свою карьеру в промышленности в Австралии в качестве менеджера по маркетингу в Alcoa ; в Англии в качестве консультанта по вопросам управления в McKinsey & Company ; и во Франции в качестве генерального менеджера Baxter International . После его окончания в 1979 году он продолжил работать в Гарвардской школе бизнеса , где в конечном итоге был назначен профессором делового администрирования. [3]

Бартлетт избран членом Академии менеджмента , Академии международного бизнеса и Общества стратегического менеджмента . В 2001 году он был удостоен награды «Выдающийся ученый» Академии управления [3].

В 2002 году Бартлетт и Гхосал получили награду за лидерство и корпоративное управление от Ассоциации консультантов по подбору руководителей (AESC) за свою статью «Создание конкурентных преимуществ с помощью людей». [4]

В 2012 году Бартлетт получил премию Европейской клиринговой палаты (ecch) в категории «Экономика, политика и бизнес-среда» за его дело с Кэрол Карлсон «United Cereal: Eurobrand Challenge Лоры Брилл». [5] В 2013 году он снова победил в той же категории за «Levendary Café: The China Challenge» (в соавторстве с Араром Ханом ). [6]

Исследовательские интересы Бартлетта лежат в области «стратегических и организационных проблем, с которыми сталкиваются менеджеры крупных и сложных корпораций, а также в области организационного и управленческого воздействия трансформационных изменений». [3]

Бартлетт - плодовитый автор тематических исследований и автор бестселлеров в истории Гарварда. [7] [8] Он постоянно фигурирует в числе 40 ведущих авторов дел, поскольку список был впервые опубликован в 2016 году Центром дел . Бартлетт занял четвертое место в сезоне 2019/20, [9] пятое место в сезоне 2018/19, [10] шестое место в сезоне 2017/18, [11] третье место в сезоне 2016/17 [12] и второе место в сезоне 2015/16. [13] Он также фигурирует в списке лучших авторов The Case Centre за все время (за 40 лет), опубликованном в 2014 году. [7]

Избранные публикации [ править ]

  • Бартлетт, Кристофер А. и Сумантра Гошал . Трансграничное управление: новые стратегические требования. 1987 г.
  • Бартлетт, Кристофер А. и Сумантра Гошал. Что такое глобальный менеджер ?. Гарвардская школа бизнеса, 1992.
  • Гошал, Сумантра и Кристофер А. Бартлетт. Индивидуализированная корпорация. (1997).
  • Бартлетт, Кристофер А. и Сумантра Гошал . Трансграничное управление: транснациональное решение. Vol. 2. Издательство Гарвардской школы бизнеса, 1999.
  • Бартлетт, Кристофер А. и Сумантра Гошал . Транснациональный менеджмент. Vol. 4. Макгроу Хилл, 2000.
Подборка статей
  • Бартлетт, Кристофер А. "Строительство и управление транснациональным: новый организационный вызов". Конкуренция в мировых отраслях (1986): 367-401.
  • Гошал, Сумантра и Кристофер А. Бартлетт. «Создание, внедрение и распространение инноваций дочерними компаниями транснациональных корпораций». Журнал международных бизнес-исследований (1988): 365-388.
  • Гошал, Сумантра и Кристофер А. Бартлетт. « Транснациональная корпорация как межорганизационная сеть ». Обзор Академии менеджмента 15.4 (1990): 603-626.
  • Бартлетт, Кристофер А. и Сумантра Гошал . «За пределами M-формы: к управленческой теории фирмы». Журнал стратегического управления 14.S2 (1993): 23-46.
  • Бартлетт, Кристофер А. и Сумантра Гошал. «За пределами стратегии к цели». Harvard Business Review (1994): 79-88.
  • Бартлетт, Кристофер А. и Сумантра Гошал. «Создание конкурентных преимуществ с помощью людей». MIT Sloan Management Review 43, вып. 2 (зима 2002 г.): 34–41.

Ссылки [ править ]

  1. ^ Морган, Гарет , Фред Грегори и Кэмерон Роуч. Образы организации. (1997).
  2. ^ Друкер, Питер . Управление. Рутледж, 2012.
  3. ^ a b c d Кристофер А. Бартлетт; Томас Д. Кассерли, младший профессор делового администрирования, почетный , на hbs.edu. Дата обращения 23.01.2015.
  4. ^ "Ньюсмейкеры" . Harvard Gazette . 9 января 2003 . Проверено 28 декабря 2020 .
  5. ^ "Ecch Case Awards 2012 - победители" . thecasecentre.org . Проверено 28 декабря 2020 .
  6. ^ «Преподаватели HBS выиграли глобальный кейс - Конкурс писателей - Новости - Гарвардская школа бизнеса» . www.hbs.edu . Проверено 28 декабря 2020 .
  7. ^ a b "Автор бестселлеров к 40-летию: Кристофер Бартлетт" . thecasecentre.org . Проверено 18 июня 2020 .
  8. ^ "Кристофер А. Бартлетт - факультет - Гарвардская школа бизнеса" . www.hbs.edu . Проверено 18 июня 2020 .
  9. ^ «Топ 40 авторов бестселлеров 2019/20» . thecasecentre.org . Проверено 28 декабря 2020 .
  10. ^ «Топ-40 авторов бестселлеров 2018/19» . thecasecentre.org . Проверено 18 июня 2020 .
  11. ^ «Топ 40 авторов бестселлеров 2017/18» . thecasecentre.org . Проверено 18 июня 2020 .
  12. ^ «Наши 40 лучших авторов бестселлеров 2016/17» . thecasecentre.org . Проверено 18 июня 2020 .
  13. ^ «Топ 40 авторов бестселлеров 2015/16» . thecasecentre.org . Проверено 18 июня 2020 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Кристофер А. Бартлетт в Гарвардской школе бизнеса