Страница защищена ожидающими изменениями
Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Услуги Экспертиза гражданская ( CSE ) является общенациональным конкурсным экзаменом в Индии , проведенной Комиссия государственной службы Союза для приема на работу в различные гражданских службы правительства Индии , в том числе индийской административной службы , иностранных дел Индии и полицейской службы индийской . Также называется экзаменом UPSC , [2]он проводится в три этапа - предварительный экзамен, состоящий из двух заданий объективного типа (Документ общего исследования I и Документ общего исследования II, также широко известный как Тест на профессиональную пригодность к государственной службе или CSAT), и основной экзамен, состоящий из девяти заданий общепринятого ( эссе), в котором квалификационными являются две работы и учитываются только семь баллов, после чего проводится личностный тест (собеседование). [2]

Процесс [ править ]

Услуги Экспертиза гражданской основана на британской эры Imperial гражданской службы испытаний, а также испытаний , проведенных на государственной службе старых индийских империй , таких как Маурьев империи и империи Моголов . Считается, что это самый сложный конкурсный экзамен в Индии. На подготовку одной попытки уходит два полных года - год до отборочных и год от отборочных до собеседования. В общей сложности на фактическом экзамене человек сидит 32 часа от предварительных экзаменов до собеседования. В среднем ежегодно подают заявки от 900 000 до 1 000 000 кандидатов, а количество кандидатов, участвующих в предварительном экзамене, составляет примерно 550 000. [3] Результаты отборочных турниров публикуются в середине августа, а окончательные результаты публикуются в мае следующего года.

  • Этап I: Предварительный экзамен - проводится ежегодно в июне. Результаты будут объявлены в августе.
  • Этап II: Сеть
  1. Экзамен - проводится ежегодно в октябре. Результаты будут объявлены в январе.
  2. Тест личности (интервью) - проведен в марте. Окончательные результаты обычно объявляются в мае.

Программа обучения отобранных кандидатов обычно начинается в сентябре следующего года.

Право на участие [ править ]

Право на сдачу экзамена следующее: [2] [4]

Национальность [ править ]

  • Для индийской административной службы, индийской полицейской службы и индийской дипломатической службы

кандидат должен быть гражданином Индии .

  • Для других услуг кандидат должен быть одним из следующих:
  1. Гражданин Индии.
  2. Гражданин Непала или подданный Бутана
  3. Тибетский беженец , который поселился в Индии до 1 января 1962.
  4. Лицо индийского происхождения, которое иммигрировало из Пакистана , Мьянмы , Шри-Ланки , Кении , Уганды , Танзании , Замбии , Малави , Заира , Эфиопии или Вьетнама с намерением навсегда поселиться в Индии.

Образование [ править ]

Все кандидаты должны иметь как минимум одно из следующих образовательных квалификаций: [2]

  • Диплом центрального, государственного или предполагаемого университета
  • Диплом, полученный заочно или дистанционно
  • Диплом открытого университета [5]
  • Квалификация, признанная правительством Индии эквивалентной одному из вышеперечисленных

Следующие кандидаты также имеют право на участие, но должны предоставить подтверждение своего права от компетентного органа в своем институте / университете во время основного экзамена, в противном случае они не будут допущены к участию в экзамене. [2]

  • Кандидаты, явившиеся на экзамен, сдача которого обеспечит им достаточную образовательную квалификацию для удовлетворения одного из вышеперечисленных пунктов. [6]
  • Кандидаты, сдавшие заключительный экзамен на получение степени MBBS, но еще не прошедшие стажировку.
  • Кандидаты, сдавшие выпускной экзамен ICAI, ICSI и ICWAI.
  • Диплом частного университета.
  • Диплом любого иностранного университета, признанный Ассоциацией индийских университетов .

Возраст [ править ]

Кандидат должен достигнуть возраста 21 года и не достичь возраста 32 лет (для кандидата общей категории) на 1 августа года экзамена. Установленные возрастные ограничения различаются в зависимости от кастовой оговорки. [7]

  • Для других отсталых каст (OBC) верхний возрастной предел составляет 35 лет.
  • Для зарегистрированных каст (SC) и зарегистрированных племен (ST) ограничение составляет 37 лет.
  • Для персонала службы обороны, не работающего в ходе боевых действий, ограничение составляет 40 лет.
  • Для кандидатов, принадлежащих к бывшим военнослужащим, в том числе офицеров и офицеров ОЭС / ООС, которые несли военную службу не менее пяти лет по состоянию на 1 августа года и были освобождены
    1. по завершении задания (включая тех, чье задание должно быть завершено в течение одного года с 1 августа года, иначе, чем путем увольнения или увольнения из-за проступка или неэффективности, или
    2. из-за инвалидности в связи с военной службой или
    3. о признании недействительным или
    • Ослабление на срок до пяти лет будет предоставлено в случае ОЭС / SSCO, которые завершили начальный период назначения пятилетней военной службы по состоянию на 1 августа года и чье назначение было продлено более чем на пять лет и в этом случае Министерство обороны выдает свидетельство о том, что они могут подавать заявление о приеме на работу в гражданские органы и что они будут выпущены с уведомлением за три месяца после выбора с даты получения предложения о назначении, срок составляет 32 года.
  • Для ОЭС / ООС, которые завершили начальный период военной службы в течение пяти лет, предел составляет 32 года.
  • Для кандидатов PwD ограничение составляет 37 лет.
  • Для Domiciles в Джамму и Кашмире с 1 января 1980 года по 31 декабря 1989 года, предел составляет 32 лет.
  • Для категории экономически более слабой части (EWS) применяются стандартные возрастные ограничения.

Количество попыток [ править ]

Количество раз, когда кандидат может появиться на экзамене, указано ниже. [5]

  • Кандидаты в общую категорию - 6 [8]
  • Кандидатов в категории OBC - 9
  • Кандидаты SC / ST - неограниченное количество попыток до 37 лет.

Явка на попытку одной из работ на предварительном экзамене засчитывается как попытка, в том числе дисквалификация / снятие кандидатуры. Однако подача заявки на сдачу экзамена, но не явка на нее не считается попыткой. [9]

Вакансии и выбор [ править ]

Обычно количество вакансий меняется каждый год. Количество кандидатов, прошедших предварительный экзамен, обычно в 11 или 12 раз превышает количество вакансий, а количество кандидатов, отобранных для финального собеседования, в два раза превышает количество вакансий. Согласно существующим политикам резервирование для SC / ST / OBC применяется к каждому уровню процесса выбора.

Обрезка [ править ]

Ниже приведены контрольные отметки экспертизы прошлых лет:

Список услуг [ править ]

Ниже приведены услуги, которые можно получить при сдаче экзамена на государственную службу. [13]

Все услуги Индии

  • Индийская административная служба ( IAS )
  • Индийская полицейская служба ( IPS )

Центральные службы (группа А)

  • Индийская дипломатическая служба ( IFS )
  • Индийская служба аудита и бухгалтерского учета ( IA&AS )
  • Индийская Служба Гражданского Счета ( ICAS )
  • Индийская служба корпоративного права ( ICLS )
  • Индийская служба защиты счетов ( IDAS )
  • Индийская служба оборонных владений ( IDES )
  • Индийская информационная служба ( IIS )
  • Индийская телекоммуникационная служба ( ИТС )
  • Индийская служба боеприпасов ( IOFS )
  • Индийская почтовая служба ( IPoS )
  • Индийская служба счетов и финансов P&T ( IP & TAFS )
  • Индийская железнодорожная бухгалтерская служба ( IRAS )
  • Индийская железнодорожная кадровая служба ( IRPS )
  • Служба охраны железных дорог Индии ( IRPFS )
  • Индийская служба железнодорожного движения ( IRTS )
  • Индийская налоговая служба ( IRS-IT )
  • Индийская налоговая служба ( IRS-C & CE )
  • Индийская торговая служба ( ITrS )

Услуги Группы B

  • Гражданские службы штаба вооруженных сил ( AFHCS )
  • Государственная служба Дели, Андаманских и Никобарских островов ( DANICS )
  • Полицейская служба Дели, Андаманских и Никобарских островов ( DANIPS )
  • Гражданская служба Пондичерри ( PCS )
  • Полицейская служба Пондичерри ( PPS )

Предварительный [ править ]

Схема предварительной экспертизы до 2010 г. была основана на рекомендациях Комиссии Котари (1979 г.). Он включал в себя два экзамена: один по общеобразовательным предметам стоимостью 150 баллов, а второй по одному из 23 факультативных предметов стоимостью 300 баллов. До 2011 года, когда она была модернизирована [14], предварительная модель сохранялась с небольшими изменениями раз в десять-пятнадцать лет. [14]

Начиная с 2011 года предварительный экзамен будет сосредоточен на аналитических способностях и понимании, а не на способности запоминать. В новый шаблон вошли две работы по два часа по 200 марок каждая. [15] Обе статьи содержат только вопросы объективного типа с множественным выбором ответов. [15] Это следующие:

  • В работе I проверяются знания кандидата о текущих событиях, истории Индии и индийского национального движения, географии Индии и мира, индийском государственном устройстве и системе управления панчайти Радж, экономическом и социальном развитии, экологии окружающей среды, биоразнообразии, изменении климата и общей науке, искусстве и культуре. . [15]
  • Работа II (также называемая CSAT или тест на пригодность к гражданской службе), проверяет навыки кандидата в понимании, межличностных навыках, общении, логических рассуждениях, аналитических способностях, принятии решений, решении проблем, базовой математике, интерпретации данных, навыках понимания английского языка и умственных способностях. . [15] Он носит квалификационный характер, и оценки, полученные в этом документе, не засчитываются в заслуги. Тем не менее, кандидат должен набрать минимум 33% в этой работе, чтобы пройти предварительный экзамен. [16]

В августе 2014 года Центр объявил, что оценки по английскому языку в CSAT не будут учитываться при оценке или заслугах, и кандидаты 2011 года могут получить второй шанс явиться на тест в следующем году. [17]

В мае 2015 года правительство Индии объявило, что работа II предварительного экзамена будет квалификационной по своему характеру, то есть она не будет оцениваться для соответствия требованиям основного экзамена, и кандидат должен набрать не менее 33%, чтобы иметь право на выставление оценок по экзамену. основание оценок Работы I Предварительной экспертизы. [2] Те, кто прошел отборочные турниры, получают право на участие в основных турнирах.

Сеть [ править ]

Экзамен по электроснабжению государственных служб состоит из письменного экзамена и собеседования. [2]

Обследование [ править ]

Основной письменный экзамен по государственной службе состоит из девяти работ, двух квалификационных и семи рейтинговых. Диапазон вопросов может варьироваться от одной до шестидесяти оценок, от двадцати слов до 600 слов ответов. Каждая статья рассчитана на 3 часа. Кандидаты, прошедшие квалификационные работы, ранжируются в соответствии с оценками, и отобранное количество кандидатов вызывается на собеседование или личностный тест по усмотрению Комиссии.

Согласно предложению профессора Аруна, в соответствии с новым распределением оценок на экзамене на государственную службу в 2013 году в экзамен были внесены некоторые изменения . Комитет С. Нигавекар . [18] Однако после некоторых разногласий квалификационные документы для индийских языков и английского были восстановлены. [19]

Список языков [ править ]

Экзамен проводится на нескольких языках, в скобках указано название сценария: [21]

  • Ассамский ( Ассамский )
  • Бенгальский ( бенгальский )
  • Бодо ( Деванагари )
  • Догри (Деванагари)
  • Английский ( английский )
  • Гуджарати ( гуджарати )
  • Хинди (деванагари)
  • Каннада ( каннада )
  • Кашмири ( персидский )
  • Конкани (Деванагари)
  • Майтхили (Деванагари)
  • Малаялам ( малаялам )
  • Манипури (бенгальский)
  • Маратхи (деванагари)
  • Непальский (деванагари)
  • Одиа ( Одиа )
  • Панджаби ( гурумукхи )
  • Санскрит (деванагари)
  • Сантхали (Деванагри или Ол Чики )
  • Синдхи (деванагари или арабский )
  • Тамильский ( тамильский )
  • Телугу ( телугу )
  • Урду (персидский)

Необязательные предметы [ править ]

Темы, доступные для статей VI и VII: [21] [22]

  • сельское хозяйство
  • Животноводство и ветеринария
  • Антропология
  • Ботаника
  • Химия
  • Гражданское строительство
  • Торговля и бухгалтерский учет
  • Экономика
  • Электротехника
  • География
  • Геология
  • История
  • Закон
  • Литература на любом из перечисленных выше языков
  • Управление
  • Математика
  • Машиностроение
  • Медицинская наука
  • Философия
  • Физика
  • Политология и международные отношения
  • Психология
  • Государственное управление
  • Социология
  • Урду
  • Статистика
  • Зоология

Интервью [ править ]

Целью собеседования, официально называемого «Тест личности», является оценка личной пригодности кандидата для карьеры на государственной службе советом компетентных и непредвзятых наблюдателей. Тест предназначен для оценки умственных способностей кандидата. В широком смысле это действительно оценка не только интеллектуальных качеств кандидата, но и социальных качеств и интереса к текущим делам. Некоторые из качеств, которые следует оценивать, - это умственная активность, критическая способность к ассимиляции, ясное и логичное изложение, баланс суждений, разнообразие и глубина интереса, способность к социальной сплоченности и лидерству, а также интеллектуальная и моральная целостность.

Техника интервью заключается не в строгом перекрестном допросе, а в естественном, но направленном и целенаправленном разговоре, призванном выявить психологические качества кандидата.

Собеседование не предназначено для проверки специальных или общих знаний кандидата, которые уже были проверены с помощью письменных работ. Ожидается, что кандидаты проявят разумный интерес не только к специальным предметам академических исследований, но и к событиям, происходящим вокруг них как внутри, так и за пределами их собственного государства или страны, а также к современным течениям мысли и к новым открытиям. что должно пробудить любопытство у всей образованной молодежи. Стандарты собеседования очень высоки и требуют тщательной подготовки, а также приверженности.

Ссылки [ править ]

  1. ^ https://www.upsc.gov.in/sites/default/files/History%20of%20the%20Commission%20final%20%281%29_0.pdf
  2. ^ a b c d e f g «Экзамен по центральным государственным службам Комиссии по государственной службе Союза, уведомление за 2011 год» (PDF) . upsc.gov.in . Архивировано из оригинального (PDF) 9 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 года .
  3. ^ «На предварительный экзамен UPSC приходит более 4,5 миллионов студентов» . Индийский экспресс . 24 августа 2014 . Проверено 16 марта 2019 .
  4. ^ a b c «Индийский экзамен на административную службу - экзамен IAS» . Карьера 360 .
  5. ^ a b «Часто задаваемые вопросы» . upsc.gov.in . Архивировано из оригинала 9 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 года .
  6. ^ "Экзамен по государственной службе - Обзор" . upsc.gov.in . Архивировано из оригинала 9 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 года .
  7. ^ "Государственная служба (предварительная) экспертиза, 2019" (PDF) . UPSC . 19 февраля 2019.
  8. ^ http://www.upsc.gov.in/sites/default/files/Engl_CSP_2017.pdf
  9. Перейти ↑ Kumar, S. Vijay (18 ноября 2014 г.). «Центр по снижению возрастного предела для кандидатов на государственную службу» . Индус . ISSN 0971-751X . Проверено 19 апреля 2019 . 
  10. ^ «Коэффициент отбора кандидатов UPSC IAS» . Конкуренция 360 . 7 января 2020 . Проверено 7 января 2020 года .
  11. ^ a b c «Тенденция прохождения экзаменов по гражданским службам в предыдущие годы | Портал экзаменов IAS - крупнейшее в Индии сообщество для соискателей экзаменов UPSC» . iasexamportal.com . Проверено 18 февраля 2019 .
  12. ^ Экзамен по гражданской службе, 2018
  13. ^ «Почты UPSC, Почты государственных служб, Список вакансий UPSC, Индийская государственная служба, Индийская почта служб» . www.civilserviceindia.com . Проверено 19 апреля 2019 .
  14. ^ a b «Изменение шаблона в UPSC» . Пионер . 22 июня 2011 года Архивировано из оригинала 10 июля 2011 года . Проверено 10 июля 2011 года .
  15. ^ a b c d "Изменения в экзамене на государственную службу" . Hindustan Times . Нью-Дели . 21 июня 2011 года Архивировано из оригинала 10 июля 2011 года . Проверено 10 июля 2011 года .
  16. ^ "Программа UPSC 2019, Программа IAS 2019, Программа UPSC 2019, Программа предварительных экзаменов UPSC, Программа Csat, Программа предварительных экзаменов IAS, Программа предварительных экзаменов IAS" . www.civilserviceindia.com . Проверено 6 февраля 2019 .
  17. ^ "CSAT Row: Знаки английской бумаги не будут включены за заслуги" . Патрика Групп (4 августа 2014 г.). Архивировано из оригинала 8 -го августа 2014 года . Проверено 4 августа 2014 года .
  18. ^ «Премьер-министр утверждает изменения в схеме экзамена на госслужбу» . LiveMint. 27 февраля 2013 . Проверено 25 марта 2013 года .
  19. ^ "Правительство откатывает изменения в экзамен по электросети UPSC" . Индус . 2 сентября 2016 . Проверено 31 октября 2017 года .
  20. ^ "Краткое введение в экзамен по государственной службе | Планировщик IAS" . www.iasplanner.com . Проверено 22 февраля 2019 .
  21. ^ a b «Экзамен по государственной службе, 2015» (PDF) . Комиссия Союза общественных услуг. 23 мая 2015. с. 5 . Проверено 23 июня +2016 .
  22. ^ «Программа UPSC для дополнительных предметов IAS 2019 Mains Optional Syllabus» . www.nextias.com . Проверено 19 апреля 2019 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный сайт Комиссии по государственной службе Союза
  • Официальный сайт государственной (предварительной) экспертизы 2020