Забастовка Coors и бойкота [1] относится к серии бойкоты и забастовки против Coors Brewing Company . Бойкот, изначально носивший местный характер, начался в конце 1960-х годов и продолжался в течение 1970-х годов, совпав с забастовкой рабочих на пивоварне компании в 1977 году. Забастовка закончилась в следующем году неудачей для профсоюза, который был вынужден распустить. . Однако бойкот продлился до середины 1980-х годов, когда он более или менее прекратился.
Бойкот начался в 1966 году как региональное мероприятие, координируемое колорадским отделением американского GI Forum и базирующейся в Денвере организацией «Крестовый поход за справедливость». Эти две латиноамериканские группы инициировали бойкот из-за дискриминационной практики Coors Brewing Company, направленной против латиноамериканцев и афроамериканцев . Кроме того, они были против того, чтобы семья Курс поддерживала правые политические интересы. Вскоре после этого бойкот распространился на большую часть американского Запада , и к 1970-м годам бойкот охватил большую часть рыночной площади Coors и затронул испаноязычные, афроамериканские и женские правозащитные группы, а также профсоюзы и ЛГБТ-активистов.. Последняя группа была задействована в значительной степени из-за практики Coors использования полиграфа во время процесса приема на работу, что, по их утверждениям, позволило им дискриминировать ЛГБТ. В Сан - Франциско , в городской ЛГБТ - сообщества и возчиков союза образовали альянс для продвижения бойкота , который вовлекал отметил активист за права геев Харви Милк .
В апреле 1977 года члены Brewery Workers Local 366, которые представляли более 1500 рабочих флагманского пивоваренного завода Golden, штат Колорадо , объявили забастовку по неэкономическим вопросам, связанным, среди прочего, с использованием компанией проверки на полиграфе и их 21 основанием для увольнения. . Вскоре после начала забастовки AFL – CIO (крупнейшая федерация профсоюзов США) инициировала общенациональный бойкот Coors. Забастовка длилась более 20 месяцев, в течение которых большинство членов профсоюзов вернулись к работе без контракта после того, как компания начала заменять бастующих штрейкбрехерами . В следующем году компания инициировала голосование по вопросу о роспуске местного профсоюза, при этом большинство рабочих проголосовало за роспуск Brewery Workers Local 366. Несмотря на это, AFL – CIO продолжили бойкот. К 1980-м годам Coors начала заключать сделки с несколькими группами меньшинств, чтобы вести бизнес с компаниями меньшинств и нанимать больше работников из числа меньшинств. Несмотря на это, бойкот продолжался и распространился на многие другие группы, такие как Национальная организация женщин и Национальная ассоциация образования . Однако в августе 1987 года AFL-CIO согласились прекратить бойкот, и компания Coors пошла на несколько уступок, включая использование профсоюзов для строительства нового предприятия в Вирджинии и соглашение об ускоренном голосовании профсоюзов на своем предприятии Golden. В декабре 1988 года рабочие пивоварни Golden проголосовали против создания профсоюзов с перевесом более чем 2: 1.
Забастовка и бойкот оказали прямое экономическое влияние на Coors: доля рынка компании в нескольких западных штатах упала с более чем 40% до 17% в случае Калифорнии . Кроме того, бойкот, возможно, побудил компанию к расширению на национальном уровне, поскольку компания расширила свое присутствие с 11 штатов в 1975 году до 49 штатов к 1988 году. В сообществе ЛГБТ бойкот оказал долгосрочное воздействие, поскольку несколько групп и активистов все еще возражают против этого. Курсирует на прошлые действия компании и постоянную поддержку консервативной политики семьей. Еще в 2019 году сообщалось, что Coors трудно найти в любом гей-баре в Сан-Франциско.
Задний план
Coors и организованный труд
Coors Brewing Company является Колорадо основанной пивоваренной компанией , которая была основана в 1873 годе немецкого американского Адольфа Coors . К 1975 году она стала четвертой по величине пивоваренной компанией в Соединенных Штатах, а ее пивоварня в Голдене, штат Колорадо, стала крупнейшим пивоваренным предприятием в мире. [2] В этом году, компания сделала приблизительно 440 миллионов $ в продажах. В то время его продукт был примечателен тем, что был одним из немногих сортов пива, созданных в Соединенных Штатах, которое не подвергалось пастеризации , и требовалось, чтобы пиво постоянно охлаждали, чтобы оно не стало черствым . [2] [3] Компания также была известна тем, что продавала свою продукцию только в 11 штатах на западе Америки , в отличие от национального распределения ее основных конкурентов: Anheuser-Busch , Joseph Schlitz Brewing Company и Pabst Brewing Company. . [2] Эта ограниченная рыночная площадь привела к значительному контрабандному продвижению продукта на восток США . [2] Организованная трудовая деятельность на пивоваренном заводе началась в 1930-х годах [примечание 1], когда Адольф Корс II (сменивший своего отца на посту главы компании) пригласил профсоюз для организации на этом месте. [5] Однако, в последующие десятилетия, компания будет иметь сложные отношения с профсоюзами, с AFL-CIO , утверждая , что компания уничтожила 19 различных союзов на своих объектах, в том числе местных профсоюзов , представляющих Boilermakers , электриков и Ironworkers , среди других групп. [6]
Семья Курсов и социальные вопросы
К 1975 году несколько членов семьи Курс занимали руководящие должности в компании, в том числе исполнительный вице-президент Джозеф Курс и председатель правления Уильям Корс , оба внуки Адольфа. Семья была хорошо известна своей поддержкой консервативных политических идей , Джозефа, в частности, описывала New York Times как «ультраконсервативного фанатика». В конце 1960-х - начале 1970-х годов Джозеф был членом Регентов Университета Колорадо , в течение которого он занял жесткую позицию против студенческой активности . [2] Он также выступал против создания отделения Объединенных мексиканских американских студентов в кампусе, а также против создания курсов по изучению чикана / о . [7] Современные регентов, от обоих демократов и республиканцев сторон, критиковал действия Coors в качестве регента. В 1974 году он был назначен президентом США Ричардом Никсоном в совет директоров для Корпорации общественного вещания , хотя его кандидатура была впоследствии убит в по торговле комитетом Сената США , который выразил озабоченность по поводу потенциальных конфликтов интересов после того , как выяснилось , что он пожертвовал деньги на Джона Берча . [2] Иосиф позже пожертвовать деньги для 1976 жилой кампании Рональда Рейгана , [2] , и он дополнительно выделил гранты и финансирование консерваторы групп , включая The Heritage Foundation , в Фонде свободного Конгресса , [8] и национальное право Комитета работы . [5]
Бойкот начинается
Испаноязычные и афроамериканские группы
Начиная с 1966 года, Колорадо глава американского ГИ Форума (а испаноязычные организации ветеранов ), наряду с Денвером -На группы Crusade юстиции, инициировал бойкот против Coors благодаря компании дискриминации в отношении мексиканских американцев . [7] В частности, они сослались на тот факт, что латиноамериканские рабочие составляли лишь небольшую часть от общего числа сотрудников Coors, причем только 27 из 1330 сотрудников в 1968 году были мексиканскими американцами (примерно 2% от общего числа сотрудников Coors). Кроме того, многие из работ , проводимых испаноязычных работников на Coors были неквалифицированной рабочей силы позиции. [3] Женщины также составляли очень небольшую часть рабочей силы Coors, только 56 женщин (44 из которых были белыми ) работали в компании в 1967 году. [9] В августе 1970 года Комиссия по гражданским правам штата Колорадо признала компанию виновной в увольнении. рабочий из-за его расы . [7] Комиссия будет в конечном итоге править против компании в двух отдельных случаях в начале 1970 - х годов для дискриминации в отношении афро - американских рабочих. [2] В жалобе от сентября 1975 года, поданной Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), утверждалось, что почти все афроамериканцы и американцы мексиканского происхождения в Coors работали на неквалифицированных или полуквалифицированных должностях и что почти все женщины работали либо в офисе, либо в сфере обслуживания. должности, или в качестве конторских служащих . [2] В том же месяце EEOC подал иск против компании в Окружной суд Соединенных Штатов округа Колорадо , и в 1977 году компания урегулировала вопрос во внесудебном порядке. [10]
Помимо дискриминации при приеме на работу, испаноязычные активисты также отметили действия Джозефа Корса, когда он был регентом университета, а также реакцию семьи Курсов на забастовку винограда Делано . Во время забастовки и связанного с ней бойкота, которые были организованы Объединением сельскохозяйственных рабочих , семья Курс поддерживала виноградарей, не входящих в профсоюз, и El Gallo ( газета «Крестовый поход за справедливость » ) опубликовала изображения, на которых, как сообщается, изображены грузовики Coors, используемые для перевозки винограда, собранного на фермеров, не являющихся членами профсоюзов, на рынки. [7] В 1969 году 43 студентов в Южной State College Колорадо протестовал Coors, блокируя людей в местном пабе от заказа Coors пива. 15 студентов были арестованы, позже колледж получил запретительный судебный приказ против протестующих. В том же году, бойкот вырос по всей стране, с национальной главой американского ГИ форума о возбуждении бойкота Coors. Это действие было поддержано несколькими другими национальными организациями , представляющими выходцев из Латинской Америки и американцев мексиканского происхождения, [7] в том числе американской организации мексиканской молодежи и Раза Unida партии . [3] За это время представители Американского форума GI провели несколько встреч с Уильямом Корсом, чтобы обсудить проблемы, против которых они возражали, но обсуждения оказались безрезультатными. [7]
Проверка на полиграфе и ЛГБТ-ответ
Другой пункт разногласий между компанией и протестующими касался использования проверки на полиграфе кандидатов на работу - процесса, который компания внедрила после похищения и убийства Адольфа Корса III в 1960 году . [7] Эти тесты, проведенные во время проверки биографических данных заявителя, вызвали серьезные разногласия среди членов профсоюза в компании, поскольку профсоюз утверждал, что задаваемые вопросы нарушали конфиденциальность и приводили к дискриминации. [11] Вопросы, заданные во время тестирования, охватывали такие темы, как употребление марихуаны , личные долги человека, политическую принадлежность приложения (в частности, относительно «подрывной, революционной или коммунистической деятельности»), [5] и вопрос, который гласил: « Есть ли в вашей личной жизни , которые могли бы иметь тенденцию к дискредитации или стеснять эту компанию , если бы было известны?» [11] Несколько источников также сообщили , что заявители просили об их сексуальной ориентации . [12] [13] [14] Хотя критики тестирования утверждали, что компания использовала собранную информацию для предотвращения приема на работу людей по политическим мотивам или сексуальной ориентации, компания это отрицала. [12] По словам Уильяма Coors, примерно 45% заявителей провалил тестирование на полиграфе, в первую очередь в отношении вопросов , над употреблением наркотиков. [15]
Несмотря на заявления компании, Coors стала известна всему ЛГБТ-сообществу своими гомофобными практиками, и к 1973 году бойкот расширился и включил членов этого сообщества. [16] ЛГБТ - сообщество также начали подделывать союз против Coors с местными профсоюзами, которые возмущались компании анти-юнионизм . [16] Примерно в это же время президент компании Teamsters Local 921 Аллан Бэрд , которая организовала работников дистрибьюторской сети Coors в Сан-Франциско , вместе с активистом Говардом Уоллесом (открытый гей- водитель грузовика и член команды Teamsters [17] ) организовал крупномасштабный бойкот в Bay Area , [18] приводит к многочисленным гей - баров , отказывающихся носить продукты Coors. [18] [2] Активист по правам геев Скотт Смит также был причастен к бойкоту и обратил на него внимание Харви Милка , [14] который встретился с Бэрдом в 1973 году и помог скоординировать бойкот, укрепив союз между традиционно консервативными водителями. профсоюз и местное гей-сообщество. [19] Благодаря Милку бойкот распространился по всему району Кастро , гей-кварталу города . [16] Милк также призвал Водителей нанимать открыто гомосексуалистов и выступать против поправки Бриггса, принятой в Калифорнии избирательным бюллетенем , который запретил бы ЛГБТ-учителям трудоустроиться. [17] Активист Клив Джонс также был вовлечен, и позже он утверждал, что бойкот Bay Area был первым в истории примером сотрудничества между профсоюзами и движением за права геев . [20] Активист Т Gold позже утверждал , что бойкот « возможно , один из первых крупных публичных демонстраций связей между классом и сексуальной идентичностью». [16]
Ударная акция
1977–78 Забастовка Coors | |||
---|---|---|---|
Дата | 5 апреля 1977 г. - 14 декабря 1978 г. [примечание 2] (1 год, 8 месяцев, 1 неделя и 2 дня) | ||
Место расположения | Голден , Колорадо , США | ||
Вызванный |
| ||
Цели |
| ||
Методы |
| ||
В результате |
| ||
Стороны гражданского конфликта | |||
|
Во время бойкота рабочие пивоварни Coors имели профсоюзное представительство в качестве членов организации « 366 рабочих пивоварни» , которая существовала на заводе, по крайней мере, после неудавшейся забастовки в 1957 году. [7] В статье 1975 года в The New York Times профсоюзы описывались как Coors слабой, выделив несколько неудачных ударов , которые имели место на протяжении всей истории компании. [2] В то время члены профсоюзов сообщали, что условия труда не были идеальными, и самым большим предметом разногласий была 21 причина увольнения , в том числе совершение чего-либо, «которое отговорило бы любого человека пить пиво Coors» и «пренебрежительные замечания о работодателе ». [21] [22] Хотя президент профсоюза утверждал, что трудовой договор был «довольно паршивым», он признал, что оплата и льготы, предлагаемые компанией, были лучше, чем у большинства в отрасли, и что «[а] пока они получают высокую зарплату и не подвергаются дисциплинарным взысканиям, контракт для них мало значит ». [2]
В 1976 году, в соответствии с положениями Закона о трудовом мире Колорадо, Coors потребовала проведения голосования среди рабочих пивоварни по вопросу о том, останется ли пивоварня профсоюзным магазином . [5] При голосовании, проведенном в декабре того же года, профсоюзный цех был сохранен, и 92% проголосовали «за». [11] 1 марта следующего года истек срок трудового договора между Coors и местным жителем, и последовавшие за этим переговоры по новому контракту увязли из-за разногласий между ними. [11] Разногласия не были связаны с оплатой, но вместо этого касаются основания компании для увольнения и их использование полиграфа для заявителей. [11] Кроме того, компания хотела изменить политику в отношении прав на выслугу лет , против чего выступил профсоюз. [5] На 5 апреля [4] приблизительно 1,500 [примечание 3] члены профсоюза начали забастовку против компании с массовой забастовкой . [5] Однако 6 апреля компания разослала бастующим сотрудникам письма, в которых говорилось, что они наймут штрейкбрехеров в случае необходимости и что, если бастующий работник будет заменен, он, возможно, потеряет свое положение в компании. [25] На 12 апреля, АФТ-КПП объявил национальный бойкот Coors в поддержку местных 366. [12] Примерно в это же время, президент тогда компания Джефф Coors, в разговоре с Los Angeles Times , [8] утверждает , что соглашаясь с предложениями профсоюза было как «приглашает русских в захватить Америку». [26]
Вскоре после начала забастовки Coors начала настаивать на отмене правил профсоюзного цеха на пивоваренном заводе, что было решительно противником забастовки. По словам представителя компании, Coors «не считал, что людей, не участвующих в забастовке, следует принуждать к вступлению в профсоюз или заставлять людей платить профсоюзные взносы в поддержку бойкота». [5] В течение нескольких недель после начала забастовки, сотни штрейкбрехеров были наняты и многие забастовщики вернулись на работу. [25] Вскоре, основные вопросы забастовки заинтересованной держать правило союза магазина и толкая для приема на работу забастовщиков. К началу 1978 года Coors добивалась голосования по вопросу отмены сертификации профсоюза , и, согласившись выплатить 254 000 долларов в качестве задолженности , выборы стали официальными. [5] К июню сообщалось, что большинство забастовщиков вернулись к работе, [11] и ко времени голосования в начале декабря [примечание 4] только 500 из первоначальных 1500 забастовщиков все еще бастовали. [5] Агентство Ассошиэйтед Пресс сообщило 14 декабря, что рабочие проголосовали 993 против 408 за отмену аттестации работников пивоваренного завода № 366, что положило конец забастовке. [4]
Продолжение бойкота
В 1979 году и Американский форум GI, и Мексиканско-американская политическая ассоциация (организация из Калифорнии) объявили о прекращении бойкота, а GI Forum заявил, что компания «улучшила ситуацию». Тем не менее, несмотря на голосование прошли аттестацию, АФТ-КПП заявили о своем намерении продолжить общенациональную бойкот. [27] Кроме того, в последующие годы протестующие начали преследовать Coors Classic , шоссейную велогонку в Колорадо, которую Coors спонсировала. [7] Примерно в 1984 году Национальная ассоциация образования (профсоюз, не входящий в АФТ и ИТ-директора, на тот момент насчитывавший около 2 миллионов членов [14], что делало его крупнейшим профсоюзом в Соединенных Штатах [24] ), проголосовала за бойкот. [24] В том же году Национальная организация женщин также начала бойкот, отчасти из-за того, что Джозеф Корс выступил против Поправки о равных правах , [15] и с расширением Coors в Массачусетсе , студенты Массачусетского университета в Амхерсте проголосовали за запрет пиво из колледжа. [24] Примерно в это же время, однако, Coors начала охвата групп , которые под угрозой бойкота. В октябре 1987 года компания подписала $ 325 миллионов долларов с коалицией , состоящей из NAACP и операции PUSH , два афро - американских активистов организации. Дополнительное соглашение на 300 миллионов долларов было заключено с латиноамериканской группой La Raza , при этом компания согласилась вести больше деловых операций с миноритарными предприятиями и подрядчиками и, среди прочего, нанимать больше работников из числа меньшинств. В результате соглашений NAACP прекратила свои угрозы бойкотировать Coors. [28] Эти соглашения также помогли отношения компании с группами , включая Национальной городской лиги и Лиги Объединенных латиноамериканских граждан . [15]
В 1986 году Союз фермеров Южной Дакоты объявил, что они также будут бойкотировать Coors после того, как Coors выпустила рекламу, которая, по словам профсоюза, подвергала сомнению местных фермеров, выращивающих ячмень . [15] В том же году, Coors объявил , что они будут окончание их использования полиграфа, который был один из основных вопросов , между компанией и профсоюзом. Процесс проверки замены будет включать партнерство с фирмой Equifax , при этом представитель компании заявляет, что процесс проверки все же позволит компании определить , употребляли ли кандидаты наркотики или коммунисты . [29] К 1987 году Coors расширила свой рынок до 47 штатов, и это была единственная пивоварня среди 15 лучших пивоварен страны, не входившая в профсоюзы. [30] В феврале того же года, во время выступления Уильяма Корса в Гарвардском научном центре в Кембридже, штат Массачусетс , около 200 студентов Гарвардского университета пикетировали руководителя и его компанию. [31] В том же месяце, Coors расширили свой рынок , чтобы включать в себя Нью - Йорк и Нью - Джерси , с AFL-CIO организации регионального бойкоту. Однако в то время Teamsters, не входящие в AFL и CIO, не участвовали в бойкоте, а сосредоточились на организации рабочих пивоварни Coors в Элктоне, штат Вирджиния . [30] В марте в Капитолии штата Нью-Йорк в Олбани, штат Нью-Йорк , вспыхнула драка между членами профсоюзов и оптовиками Coors во время мероприятия, проведенного представителями компании, которые рассказывали о расширении Coors в штате. [15]
Конец бойкота
Соглашение между AFL – CIO и Coors
В 1985 году Пит Коорс взял на себя управление повседневной деятельностью компании от своего отца Джозефа и немедленно начал переговоры с AFL – CIO о соглашении, которое положило бы конец бойкоту. В феврале 1987 года AFL – CIO отклонило предложение Coors, но позже в том же году, 19 августа, они объявили о прекращении бойкота после достижения соглашения с компанией. [32] Среди льгот, компания решила использовать рабочие профсоюзы в строительстве своего нового объекта в Вирджинии . [33] Это было предметом спора , что помешало соглашение февраля от утверждения. [34] Кроме того, AFL – CIO и компания заявили, что соглашение упростит работу организаций рабочих на предприятиях Coors, [33] Однако любое голосование профсоюзов будет контролироваться третьей стороной, такой как Американская арбитражная ассоциация, а не чем Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB). [24] Вскоре после соглашения Международная ассоциация машиностроителей и аэрокосмических рабочих (IAM) объявила о своем намерении начать организацию поездок на предприятиях Элктона и Голдена, в то время как Международный союз эксплуатационных инженеров (IUOE) и United Auto Workers ( UAW) также выразили заинтересованность в организации рабочих Coors. Представитель AFL – CIO во время объявления заявил, что это была «возможно, самая большая победа за время моей работы в федерации за 18 лет» [33], в то время как президент AFL – CIO Лейн Киркланд назвал бойкот «полным успех, оглушительный успех» [34] и прокомментировал„более позитивным подходом, (новое) управление“на Coors. [35] Однако некоторые члены профсоюзов раскритиковали соглашение, поскольку Coors не гарантировала заключение профсоюзного договора. [24] В то время членство в профсоюзах в Соединенных Штатах сокращалось, а активист и писатель Джонатан Тасини заявил: «Организованные профсоюзы оказались в таком отчаянном положении, что поселение Курса было воспринято как победа - даже несмотря на то, что работники Coors все еще без союза «. [24]
Драйв профсоюзов водителей
На момент заключения соглашения возчики пытались организовать рабочих на предприятии Golden, при этом Los Angeles Times сообщила, что AFL – CIO рассматривает это как угрозу возможным профсоюзным усилиям IAM, IUOE и UAW. В рамках соглашения, только AFL-CIO союзы будут гарантированно ускоренным голосование по представлению профсоюза. [34] В соответствии с соглашением, возчиков продолжали свои усилия по организации на Золотом заводе. [36] В конце 1987 года Teamsters стала филиалом AFL – CIO. [24] После этого, возчиков были объединение АФТ-КПП поставлена задача организации на Золотом заводе. В сентябре 1988 года сообщалось, что водители и Coors не согласились с тем, будут ли в голосовании профсоюзов участвовать только рабочие пивоварни (одобренные водителями) или еще 2000 контейнерных рабочих, которые были менее благосклонны к профсоюзам (одобренные Coors). Спор был в то время заселяется НСТО. [35] В конечном счете, только рабочие пивоваренного завода участвовали в голосовании союза. [37] [примечание 5] На 15 декабря 1988, работники Золотого завода проголосовали против unionizing с возчиков. [38] [37] Голосования пришли после 18 месяцев избирательной кампании, с окончательным голосованием является 1,081 против до 413 в пользу unionizing. [37] Среди вопросов, затронутых в ходе кампании, водители назвали повышение заработной платы и пенсионные планы с членами команды водителей в Anheuser-Busch в качестве примеров того, что может произойти с профсоюзом в Coors. Тем не менее, Coors опровергнуто , что Anheuser-Busch была больше , чем Coors , и поэтому может позволить себе большую зарплату и льготы. [38] [37]
Влияние
Забастовка и бойкоты оказали значительное влияние на Coors, с Джонатан Тазини о том , что они «эффективно помогли остановить рост компании». [24] В конце 1970 - х годов, компании доля рынка в Калифорнии упал с высокого уровня более чем 40% до всего лишь 14%. В штате Колорадо, где базируется компания, произошло аналогичное падение с 47% в 1977 году до 24% в 1984 году. [15] Однако эти цифры и влияние бойкота на снижение оспариваются представителями компании. Несмотря на это, в 1987 году Los Angeles Times заявила, что «офицеры Coors признали, что бойкот, к которому на протяжении многих лет присоединились различные группы с особыми интересами, выступавшие против откровенного политического консерватизма патриарха семьи Coors Джозефа Coors, нанес ущерб его основному рынку. области на Западе и его привод для общенациональных продаж». [34] Представитель компании в 1983 году заявил, что бойкот нанесет ущерб продажам в Калифорнии, но объяснил общее снижение продаж в это время усилением конкуренции со стороны Miller Brewing Company и Anheuser-Busch. [39] Позже, говоря о бойкоте, Пит Курс заявил, что «70-е и начало 80-х были не лучшим временем для компании». [9] Уменьшение доли рынка на ограниченной рыночной территории Coors, возможно, способствовало решению компании о расширении в масштабах страны, поскольку к 1988 году компания имела присутствие во всех штатах, кроме Индианы . [15] Это сравнивается с позицией компании в 1975 году. , когда представитель компании заявил, что в то время не было планов по расширению деятельности на восток США. [2]
Наследие в ЛГБТ-сообществе
Спустя годы после окончания бойкота отношения между Coors и ЛГБТ-сообществом оставались испорченными. В статье 1998 года из альтернативной газеты The Village Voice Альянс геев и лесбиянок против диффамации ( GLAAD ) подвергся критике за принятие пожертвования в размере 110 000 долларов от Coors, заявив, что в то время бойкот все еще был активен в ЛГБТ-сообществе. [13] В то время Coors пыталась проникнуть в ЛГБТ-сообщество, увеличивая количество рекламных объявлений (некоторые из которых подчеркивали тот факт, что компания предлагала работникам льготы в рамках домашнего партнерства [40] ), нацеленных на сообщество и жертвуя средства на такие мероприятия, как парады прайдов . Тем не менее, отдельные лица в сообществе критиковали прошлое компании и продолжающуюся поддержку семьей Курсов правой политики. [13] [40] Как заявил в статье Village Voice представитель ACT UP : «Изменение практики сотрудников важно. Но тем временем они все еще пытаются нас убить. Для любого члена гей-сообщества, имеющего дело с Coors. самоубийство ". [13] В 2002 году ЛГБТ-газета Out Front Colorado подверглась критике за отказ разместить объявление, представленное ЛГБТ-комитетом Национальной гильдии юристов, которое критиковало Coors и утверждало, что бойкот все еще продолжается. [41] В 2019 году профсоюз и активистка ЛГБТ Нэнси Вулфорт заявила, что «по сей день вы не можете найти Coors в гей-баре в Сан-Франциско» [17], что подтверждается статьей 2017 года The Teamsters о влияние бойкота. [18] В статье 2014 года, опубликованной Общественным радио штата Колорадо, говорилось, что «недовольство Coors продолжается» среди групп, участвовавших в бойкоте. [7]
Заметки
- ↑ В отчете Associated Press за 1978 годутверждалось, что в то время компания имела профсоюзное присутствие в течение 42 лет, что означает 1936 год, когда началось представительство профсоюзов. [4] Однако, 1979 статья в The Washington Post утверждаетчто объединение было предложено организовать на заводе 45 лет до, давая год 1934. [5]
- ^ Дата окончания представляет собой дату, когда рабочие пивоварни проголосовали за отмену сертификации местного профсоюза. [4] [5]
- ↑ Один источник сообщает, что это число составляет примерно 1400. [23] В статье 1988 года в The New York Times указано конкретное число 1472 человека. [24]
- ^ Источники изменяются на точные даты голосования, с 1979 статья в The Washington Post о томчто голосование происходило с 13 по 14 декабря, [5] в то время как книга 1991 по Расс Беллант дает даты голосованиякак 14 декабря и 15. [ 25] Associated Press сообщило о «[и] nofficial возвращает» в бирке голосованиякак происходит в ночь на 14 декабря [4]
- ^ Источники отличаются по количеству работников пивоварни на заводе в момент голосования, с источниками утверждая1500, [38] 1600, [37] и 1700. [35]
Рекомендации
- ↑ Информационный бюллетень президента за 1978 год : «Цель этого письма - выразить вам нашу благодарность за вашу отличную поддержку и деятельность от имени Coors Strike and Boycott».
- ^ Б с д е е г ч я J к л м Лихтенштейн одна тысяча девятьсот семьдесят пять .
- ^ a b c Хименес 1976 .
- ^ а б в г д The New York Times 1978 .
- ^ Б с д е е г ч я J K L Дьюара 1979 .
- ^ Bellant 1991 , стр. 80-81.
- ^ Б с д е е г ч я J Cole & Brantley 2014 .
- ^ Б Dangl 2009 .
- ^ Б Брэнтли 2021a .
- ^ Bellant 1991 , стр. 66.
- ^ Б с д е е Wins +1978 .
- ^ Б с Bellant 1991 , с. 80.
- ^ Б с д Hsiao 1998 .
- ^ Б с Макдевитт 2015 .
- ^ Б с д е е г Richter 1987 .
- ^ a b c d Золото 1999 , стр. 91.
- ^ Б с Келли 2019 .
- ^ a b c Международное братство возчиков 2017 .
- ^ Шилтс 1982 , стр. 82-83.
- ^ Джонс 2009 .
- ^ Lichtenstein 2105 .
- ↑ Hurt III 1976 .
- ^ Crisman 1978 .
- ^ Б с д е е г ч я Tasini 1988 .
- ^ Б с Bellant 1991 , с. 81.
- ^ Андерсон 2015 .
- ^ Ivins 1979 .
- Перейти ↑ Peterson 1984 .
- Перейти ↑ Los Angeles Times 1986 .
- ^ а б Prial 1987 .
- ^ Гроссман 1987 .
- ^ Нью-Йорк Таймс 1987 .
- ^ а б в Лос-Анджелес Таймс 1987 .
- ^ Б с д Джонстон 1987 .
- ^ Б с Stumbo 1988 .
- ^ Нудсон 1987 .
- ^ а б в г д The New York Times 1988 .
- ^ а б в Келлехер и Рид 1988 .
- ↑ Нью-Йорк Таймс, 1983 .
- ^ а б Миркен 2001 .
- Перейти ↑ Roberts, 2002 .
Библиография
- Андерсон, Дэйв (8 октября 2015 г.). «Открытый обмен сообщениями против внутренней практики» . Boulder Weekly . Архивировано 14 марта 2021 года . Проверено 5 июня 2021 года .
- Bellant, Russ (1991). Связь с Курсом: как благотворительность семьи Курс подрывает демократический плюрализм (2-е изд.). Кембридж, Массачусетс: South End Press . ISBN 978-0-89608-416-2- через Google Книги .
- Брантли, Эллисон П. (3 июня 2021 г.). «Решение проблем сексизма и разнообразия индустрии крафтового пива» . Вашингтон Пост . Архивировано 3 июня 2021 года . Проверено 6 июня 2021 года .
- Коул, Б. Эрин; Брантли, Эллисон (3 октября 2014 г.). «Бойкот Coors: когда пиво может сигнализировать о вашей политике» . Общественное радио Колорадо . Архивировано 20 марта 2021 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Крисман, Роберт (зима 1978). «Coors: Джозеф Курс встретил врага» . Свобода социалистическая . Социалистическая партия свободы . Архивировано 11 февраля 2020 года . Проверено 6 июня 2021 года .
- Дангл, Бенджамин (11 августа 2009 г.). «Бойкот большого пива» . CounterPunch . Архивировано 24 августа 2019 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Дьюар, Хелен (22 января 1979 г.). "Coors выравнивает профсоюз рабочих пивоварни, бойкотирует бой" . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала на 4 июня 2021 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Золото, Т (Winter 1999). «Целоваться на работе». Социальный текст . Издательство Университета Дьюка . 17 (61): 89–110. ISSN 0164-2472 . JSTOR 488681 .
- Гроссман, Эван О. (5 марта 1987 г.). «Является ли Coors Единое?» . Гарвардский малиновый . Архивировано 23 июня 2014 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Сяо, Эндрю (3 ноября 1998 г.). "The GLAAD Рука Coors" . Деревенский голос . Архивировано 16 сентября 2018 года . Проверено 6 июня 2021 года .
- Hurt III, Гарри (март 1976 г.). "Мускулистый в Техасском пиве" . Ежемесячно Техас . Архивировано 5 июня 2021 года . Проверено 5 июня 2021 года .
- "Гордость водителей на работе: взгляд назад на бойкот Coors" . Международное братство возчиков . 2 июня 2017 года. Архивировано 28 января 2021 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Айвинс, Молли (28 мая 1979 г.). «Профсоюз Coors может быть распущен, но он не остановил свой бойкот» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинального 20 -го августа 2020 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Хименес, Роландо (апрель 1976 г.). "COORS: El Precio Que Pagamos". Эль Деспертадор . 5 (3): 2. Сообщество JSTOR.28035516 .
- Джонстон, Освальд (20 августа 1987 г.). «AFL-CIO прекращает 10-летний бойкот пива Coors» . Лос-Анджелес Таймс . Архивировано 5 июня 2021 года . Проверено 5 июня 2021 года .
- Джонс, Клив (15 марта 2009 г.). «Что бы сказал Харви Милк о речи президента Клинтона в отеле Manchester Hyatt?» . The Huffington Post . Архивировано 6 июня 2021 года . Проверено 6 июня 2021 года .
- Келлехер, Сьюзен; Reid, TR (17 декабря 1988). "КОМАНДЫ ПОБЕДИЛИ НА ЦУР" . Вашингтон Пост . ISSN 0190-8286 . Архивировано из оригинала на 10 декабря 2020 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Келли, Ким (7 июня 2019 г.). «Как активисты Союза ЛГБТК преобразовали рабочее движение» . Подростковая мода . Condé Nast . Архивировано 21 марта 2021 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Кнудсон, Томас Дж. (7 сентября 1987 г.). «Рабочее перемирие приветствуется на базе Coors» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинала 5 ноября 2017 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Лихтенштейн, Грейс (28 декабря 1975 г.). «Пиво Coors, продаваемое только на Западе, контрабандным путем вывозится на Восток. Его пьет Генри Киссинджер. То же самое делает Пол Ньюман, хотя он ненавидит политику семьи Курс» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинального 12 ноября 2020 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- «Coors прекратить использование детекторов лжи» . Лос-Анджелес Таймс . Ассошиэйтед Пресс . 29 августа, 1986. Архивировано из оригинального 12 ноября 2020 года . Проверено 5 июня 2021 года .
- «Десятилетний бойкот Coors заканчивается, когда профсоюзы выигрывают уступки: голосование за OK на Colo. Plant» . Лос-Анджелес Таймс . Ассошиэйтед Пресс . 19 августа, 1987. Архивировано из оригинала 9 апреля 2021 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Макдевитт, Джон (28 июля 2015 г.). «Бойкот Coors: движение ЛГБТК и контрнаступление людей против правых» . Новости освобождения . Партия за социализм и освобождение . Архивировано 22 января 2021 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Миркен, Брюс (13 июля 2001 г.). "Coors Courts Gays" . Мать Джонс . Архивировано 5 декабря 2020 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Петерсон, Ивер (2 декабря 1984 г.). «РАЗВИТИЕ БОЛЬШОГО БИЗНЕСА - ОТ КОГО НЕ МОЖЕТ ОТКАЗАТЬСЯ» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинала на 30 января 2018 года . Проверено 6 июня 2021 года .
- «Координатор бойкота Coors выражает признательность» (PDF) . Информационный бюллетень президента . Объединенные сельскохозяйственные рабочие Америки . 1 (20). 20 марта 1978 г. Архивировано 18 марта 2015 г. из оригинального (PDF) .
- Приал, Фрэнк Дж. (9 марта 1987 г.). «СОЮЗ БОЙКОТОВ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ В НЬЮ-ЙОРК» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинала 3 ноября 2017 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Рихтер, Пол (27 сентября 1987 г.). "Новое пиво Coors: устранение политического послевкусия" . Лос-Анджелес Таймс . Архивировано 25 ноября 2020 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Робертс, Майкл (27 июня 2002 г.). «Пивоваренное Разногласие» . Вестворд . Архивировано 1 декабря 2020 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Шилтс, Рэнди (1982). Мэр Кастро-стрит: жизнь и времена Харви Милка . Пресса Св. Мартина . ISBN 978-0-312-56085-0- через Google Книги .
- Стумбо, Белла (18 сентября 1988 г.). «Споры о пивоварении: клан Coors: поступают по-своему» . Лос-Анджелес Таймс . Архивировано 6 апреля 2021 года . Проверено 5 июня 2021 года .
- Тасини, Джонатан (31 января 1988 г.). «Пиво и бойкот» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинального 12 мая 2021 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- «Вокруг нации» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . Ассошиэйтед Пресс . 15 декабря 1978 г. ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинала 7 марта 2018 года . Проверено 5 июня 2021 года .
- «COORS ПЫТАЕТСЯ ЗАВОЕВАТЬ ЮГО-ВОСТОЧНЫЙ РЫНОК ПИВА» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . 2 апреля 1983 г. ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинального 14 февраля 2018 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- «AFL-CIO соглашается прекратить бойкот Coors» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . Ассошиэйтед Пресс . 20 августа 1987 г. ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинала на 4 ноября 2017 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- «Рабочие Coors отвергают возчиков» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . Ассошиэйтед Пресс . 17 декабря 1988 г. ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинала на 30 января 2018 года . Проверено 4 июня 2021 года .
- Победы, Молли (12 июня 1978 г.). «На карту поставлено выживание Союза в ходе 14-месячной забастовки на пивоварне Coors» . Нью-Йорк Таймс . Компания "Нью-Йорк Таймс" . ISSN 0362-4331 . Архивировано из оригинала на 10 декабря 2020 года . Проверено 4 июня 2021 года .
дальнейшее чтение
- Блейк, Киран (24 января 2020 г.). « „ Политическая борьба за пиво“: В 1977 Coors Beer Бойкот, и отношения между трудом геев альянсам и ЛГБТ социальная мобильность» . Исторический обзор Мидлендса . 4 . ISSN 2516-8568 . Архивировано из оригинального 16 мая 2021 года.
- Брантли, Эллисон П. (2021b). Приготовление бойкота: как массовая коалиция боролась с Coors и переделала американскую потребительскую активность . Чапел-Хилл, Северная Каролина: Университет Северной Каролины Press . ISBN 978-1-4696-6103-2. JSTOR 10.5149 / 9781469661056_brantley .
- Франк, Мириам (2014). Вне Союза: трудовая история квир-Америки . Филадельфия: издательство Temple University Press . ISBN 978-1-4399-1139-6. JSTOR j.ctt14bsx3t .