![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/"Colored"_drinking_fountain_from_mid-20th_century_with_african-american_drinking.jpg/440px-"Colored"_drinking_fountain_from_mid-20th_century_with_african-american_drinking.jpg)
| Часть серии по |
| Дискриминация |
|---|
 |
Дискриминация - это акт проведения неоправданных различий между людьми на основе групп, классов или других категорий, к которым они, как считается, принадлежат. [1] Люди могут подвергаться дискриминации по признаку расы , пола , возраста , религии или сексуальной ориентации , а также по другим категориям. [2] Дискриминация особенно проявляется, когда с отдельными лицами или группами обращаются несправедливо, хуже, чем с другими людьми, на основании их фактического или предполагаемого членства в определенных группах или социальных категориях. [2] [3]Он включает в себя ограничение возможностей или привилегий для членов одной группы, которые доступны членам другой группы. [4]
Дискриминационные традиции, политика, идеи, практика и законы существуют во многих странах и учреждениях во всех частях мира, в том числе на территориях, где к дискриминации обычно относятся с пренебрежением. В некоторых местах такие попытки, как квоты, использовались в интересах тех, кто считается жертвами дискриминации в настоящее время или в прошлом. Эти попытки часто вызывали споры и иногда назывались обратной дискриминацией .
Этимология [ править ]
Термин « различать» появился в английском языке в начале 17 века. Именно от латинского discriminat- «отличается от», от глагола discriminare , от discrimen «различия», от глагола discernere . [5] Со времен Гражданской войны в США термин «дискриминация» в основном развился в американском английском как понимание предвзятого отношения к человеку, основанного исключительно на его расе, позже обобщенное как принадлежность к определенной социально нежелательной группе или социальной категории. [6] До того, как это значение слова стало почти универсальным, оно было синонимом проницательности, такта и культуры, как в словах «вкус и различение», что обычно является похвальным атрибутом; «дискриминировать», которое обычно унижается. [7] [8]
Определения [ править ]
Философы морали определили дискриминацию, используя нормативное определение. Согласно этому нормативному подходу, дискриминация определяется как неправомерно навязываемое неблагоприятное обращение или уважение. [9] Это тоже сравнительное определение. Чтобы подвергнуться дискриминации, человеку не обязательно причинять вред. Просто к ним нужно относиться хуже, чем к другим по какой-то произвольной причине. Если кто-то решит сделать пожертвование для помощи детям-сиротам, но решит жертвовать меньше, скажем, черным детям из-за расистских взглядов, то он будет действовать дискриминационным образом, несмотря на тот факт, что люди, которых они дискриминируют, на самом деле получают выгоду, получая пожертвование. [10] [11]Вдобавок к этому дискриминация перерастает в источник притеснения. Это похоже на признание кого-то «другим» настолько, что с ним обращаются бесчеловечно и унижают. [12] Это нормативное определение дискриминации отличается от описательного - в первом случае дискриминация является неправильной по определению, тогда как во втором дискриминация является моральной ошибкой только в данном контексте. [13]
Организации Объединенных Наций позиция по дискриминации включает в себя заявление: «дискриминационного поведения принимать различные формы, но все они связаны с той или иной форме исключения или отказа.» [14] Международные организации Совет ООН по правам человека работает над тем, чтобы помочь положить конец дискриминации во всем мире.
Примеры дискриминации [ править ]
Возраст [ править ]
Эйджизм или возрастная дискриминация дискриминация и стереотипы основаны на том основании чьей - то возраста. [15] Это набор убеждений, норм и ценностей, которые используются для оправдания дискриминации или подчинения в зависимости от возраста человека. [16] Эйджизм чаще всего направлен на пожилых людей, подростков и детей. [17] [18]
Было показано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Джоанна Лэхи, профессор Школы правительства и государственной службы им. Буша в Техасском A&M , обнаружила, что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым взрослым соискателем работы, чем со старшим соискателем. [19] В Европе исследователи Гентского университета Стейн Берт, Дженнифер Норга, Янник Туи и Мариеке Ван Хекке измерили сопоставимые показатели в Бельгии. Они обнаружили, что возрастная дискриминация неоднородна в зависимости от того, какую деятельность пожилые кандидаты проводили в дополнительные годы после учебы. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет простоя или нерелевантной работы. [20]
В опросе, проведенном Кентским университетом , Англия, 29% респондентов заявили, что они страдали от дискриминации по возрасту. Это более высокий процент, чем показатель гендерной или расовой дискриминации. Доминик Абрамс , профессор социальной психологии университета, пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предубеждений среди населения Великобритании. [21]
Каста [ править ]
По данным ЮНИСЕФ и Human Rights Watch , кастовая дискриминация затрагивает около 250 миллионов человек во всем мире и в основном распространена в некоторых частях Азии ( Индия , Шри-Ланка , Бангладеш , Пакистан , Непал , Япония ) и Африке . [22] [23] По состоянию на 2011 год в Индии [Обновить]насчитывалось 200 миллионов далитов или зарегистрированных каст (ранее известных как «неприкасаемые»). [24]
Инвалидность [ править ]
Дискриминация людей с ограниченными возможностями в пользу людей, которые не являются инвалидами, называется эйлизмом или дисаблизмом . Дискриминация по инвалидности, которая рассматривает людей без инвалидности как стандарт «нормальной жизни», приводит к появлению общественных и частных мест и услуг, образовательных учреждений и социальных услуг, которые созданы для обслуживания «обычных» людей, тем самым исключая людей с различными формами инвалидности. Исследования показали, что инвалиды нуждаются не только в занятости, чтобы иметь возможность зарабатывать на жизнь, но и в занятости для поддержания своего психического здоровья и благополучия. Работа удовлетворяет ряд основных потребностей человека, таких как коллективная цель, социальные контакты, статус и деятельность. [25] Человек с ограниченными возможностями часто оказывается социально изолированным, и работа является одним из способов уменьшить его или ее изоляцию.
В Соединенных Штатах Закон об американцах с ограниченными возможностями требует предоставления равного доступа как к зданиям, так и к услугам, и ему соответствуют аналогичные законы в других странах, такие как Закон о равенстве 2010 года в Великобритании. [ необходима цитата ]
Язык [ править ]
Этот раздел требует дополнительных ссылок для проверки . ( Январь 2012 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Разнообразие языков защищается и уважается многими народами, которые ценят культурное разнообразие. Однако люди иногда подвергаются иному обращению, потому что их предпочтительный язык связан с определенной группой, классом или категорией. Яркими примерами являются антифранцузские настроения в Соединенных Штатах, а также антиквебекские настроения в Канаде, направленные на людей, говорящих на французском языке. Обычно предпочитаемый язык - это просто еще один атрибут отдельных этнических групп . [ сомнительно ]Дискриминация существует, если имеет место предвзятое отношение к человеку или группе людей, которые либо говорят, либо не говорят на определенном языке или языках. Примером этого является случай, когда правительственные чиновники дали тысячам коренных колумбийцев ваюу насмешливые имена и одну и ту же дату рождения во время кампании по выдаче им удостоверений личности. Проблема была обнаружена только много лет спустя. [26]
Другой примечательный пример языковой дискриминации - это фон Движения бенгальского языка в бывшем Пакистане , политической кампании, сыгравшей ключевую роль в создании Бангладеш . В 1948 году Мохаммад Али Джинна объявил урду национальным языком Пакистана и заклеймил тех, кто поддерживает использование бенгали , самого распространенного языка в государстве, врагами государства. [27]
Дискриминация Язык предлагается быть помечены linguicism или logocism . [ кем? ] Антидискриминационные и инклюзивные усилия по размещению лиц, которые говорят на разных языках или не могут свободно владеть преобладающим или «официальным» языком страны, - это двуязычие, такое как официальные документы на двух языках, и мультикультурализм на более чем двух языках. [ необходима цитата ]
Имя [ редактировать ]
Дискриминация на основе имени человека также может иметь место, при этом исследователи предполагают, что эта форма дискриминации присутствует на основе значения имени, его произношения, его уникальности, его гендерной принадлежности и его расовой принадлежности. [28] [29] [30] [31] [32] Исследование также показало, что в реальном мире рекрутеры тратят в среднем всего шесть секунд на просмотр каждого резюме перед тем, как принять первоначальное решение об исключении из категории «подходит / не подходит», и что Имя человека - это одна из шести вещей, на которых они сосредоточены больше всего. [33] Франция сделала незаконным просмотр имени человека в резюме при отборе начального списка наиболее подходящих кандидатов. Великобритания, Германия, Швеция и Нидерланды также экспериментировали с процессами обобщения без указания имен. [34] Некоторая очевидная дискриминация может быть объяснена другими факторами, такими как частота имен. [35] Эффекты дискриминации по имени на основе беглости имени неуловимы, незначительны и подвержены значительному изменению норм. [36]
Национальность [ править ]
Дискриминация по национальному признаку обычно включается в трудовое законодательство [37] (см. Конкретную информацию о дискриминации при приеме на работу в разделе выше ). Иногда ее называют связанной расовой дискриминацией [38], хотя она может быть отдельной. Он может варьироваться от законов, которые запрещают отказы в приеме на работу на основании национальности, задавая вопросы о происхождении, до запрета увольнения, принудительного выхода на пенсию, компенсации и оплаты и т. Д. На основе национальности.
Дискриминация по национальному признаку может проявляться как «уровень признания» в спортивной или рабочей команде в отношении новых членов команды и сотрудников, которые отличаются от национальности большинства членов команды. [39]
В государствах ССЗ на рабочем месте предпочтение отдается полноправным гражданам, даже если многим из них не хватает опыта или мотивации для выполнения работы. Государственные пособия также обычно доступны только гражданам. [40] Жителям Запада также могут платить больше, чем другим экспатриантам. [41]
Раса или этническая принадлежность [ править ]
Расовая и этническая дискриминация дифференцирует людей на основе реальных и предполагаемых расовых и этнических различий и приводит к различным формам этнического наказания . [42] [43] Это также может относиться к убеждению, что группы людей обладают разными поведенческими чертами, соответствующими внешнему виду, и могут быть разделены на основе превосходства одной расы над другой. [44] [45] [46] [47] Это также может означать предубеждение , дискриминацию или антагонизм, направленный против других людей, потому что они принадлежат к другой расе или этнической принадлежности . [45] [46]Современные варианты расизма часто основываются на социальных представлениях о биологических различиях между людьми. Эти взгляды могут принимать форму социальных действий , практик или убеждений или политических систем, в которых разные расы по своей природе считаются превосходящими или уступающими друг другу на основе предполагаемых общих наследуемых черт, способностей или качеств. [45] [46] [48] Это была официальная политика правительства в нескольких странах, например в Южной Африке в эпоху апартеида . Дискриминационная политика по отношению к этническим меньшинствам относятся гонки на основе дискриминации в отношении этнических индийцев и китайцев в Малайзии [49] После того , какВойна во Вьетнаме , многие вьетнамские беженцы перебрались в Австралию и США, где сталкиваются с дискриминацией. [50]
Регион [ править ]
Региональная или географическая дискриминация - это форма дискриминации, основанная на регионе, в котором человек проживает, или регионе, в котором он родился. Она отличается от национальной дискриминации тем, что может основываться не на национальных границах или стране, в которой проживает жертва, а на предубеждениях против определенного региона одной или нескольких стран. Примеры включают дискриминацию в отношении китайцев, которые родились в сельских районах, удаленных от городов, расположенных в пределах Китая, и дискриминацию в отношении американцев, которые являются выходцами из южных или северных регионов Соединенных Штатов. Часто это сопровождается дискриминацией, основанной на акценте, диалекте или культурных различиях. [51]
Религиозные верования [ править ]
| Свобода религии |
|---|
| Религиозный портал |
Религиозная дискриминация - это оценка или обращение с людьми или группами по-разному из-за того, во что они верят или не верят, или из-за своих чувств к данной религии . Например, еврейское население Германии, да и большая часть Европы, подвергалось дискриминации при Адольфе Гитлере и его нацистской партии в период с 1933 по 1945 год. Они были вынуждены жить в гетто, носить опознавательную звезду Давида на своей одежде. , и отправлены в концентрационные лагеря и лагеря смерти в сельской Германии и Польше, где их должны были подвергнуть пыткам и убить, все из-за их еврейской религии. Многие законы (в первую очередь Нюрнбергские законы 1935 года) отделили законы иудейской веры как предположительно более низкие, чем христианское население.
Христианские власти наложили ограничения на виды занятий, которыми мог занимать еврейский народ. Местные правители и церковные чиновники закрыли для религиозных евреев многие профессии, оттеснив их на второстепенные роли, которые считались социально неполноценными, такие как сбор налогов и ренты и ростовщичество , занятия, которые допускались только как « необходимое зло ». [52] Число евреев, которым было разрешено проживать в разных местах, было ограничено; они были сосредоточены в гетто и им было запрещено владеть землей. В Саудовской Аравии , не- мусульмане не имеют права публично исповедовать свою религию , и они не могут войти в Мекку иМедина . [53] [54] Кроме того, религиозная полиция может совершить рейд на частные немусульманские религиозные собрания . [54]
В ходе консультации 1979 года по этому вопросу Комиссия Соединенных Штатов по гражданским правам определила религиозную дискриминацию в отношении гражданских прав, которые гарантированы Четырнадцатой поправкой . Принимая во внимание, что религиозные гражданские свободы, такие как право придерживаться или не придерживаться религиозных убеждений, имеют важное значение для свободы религии (в Соединенных Штатах, как это закреплено в Первой поправке) религиозная дискриминация имеет место, когда кому-либо отказывают в «равной защите перед законом, равенстве статуса перед законом, равном обращении при отправлении правосудия, а также в равенстве возможностей и доступа к занятости, образованию, жилью, государственным услугам и объектам, а также общественные помещения в связи с осуществлением ими своего права на свободу вероисповедания ". [55]
Пол, половые характеристики, пол и гендерная идентичность [ править ]
Сексизм - это форма дискриминации по признаку пола или пола человека. Это было связанно с стереотипами и гендерными ролями , [56] [57] и может включать в себя убеждение , что один пол или пол по своей природе превосходит другую. [58] Крайний сексизм может способствовать сексуальным домогательствам , изнасилованиям и другим формам сексуального насилия . [59] Гендерная дискриминация может включать сексизм и дискриминацию в отношении людей на основе их гендерной идентичности [60] или их пола или половых различий. [61] Гендерная дискриминация особенно определяется с точки зрения неравенства на рабочем месте.. [61] Это может происходить из социальных или культурных обычаев и норм. [62]
Интерсексуалы подвергаются дискриминации из-за врожденных, нетипичных половых характеристик . Множественные юрисдикции теперь защищают людей на основании интерсекс-статуса или половых характеристик . Южная Африка была первой страной, которая явно добавила интерсекс в законодательство как часть атрибута «секс». [63] Австралия была первой страной, добавившей независимый атрибут «интерсекс-статус». [64] [65] Мальта была первой, кто принял более широкие рамки «половых характеристик» посредством законодательства, которое также положило конец модификациям половых характеристик несовершеннолетних, предпринятым по социальным и культурным причинам. [66] [67]Глобальные усилия, такие как цель 5 в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций, также направлены на прекращение всех форм дискриминации по признаку пола и пола. [68]
Сексуальная ориентация [ править ]
Сексуальная ориентация человека - это «пристрастие к гомосексуализму, гетеросексуальности или бисексуальности». [69] Как и большинство групп меньшинств, гомосексуалисты и бисексуалы уязвимы для предрассудков и дискриминации со стороны группы большинства. Они могут испытывать ненависть со стороны других из-за своей сексуальности; Термин, обозначающий такую ненависть, основанную на сексуальной ориентации, часто называют гомофобией . Многие по-прежнему испытывают негативные чувства по отношению к людям с негетеросексуальной ориентацией и дискриминируют людей, у которых они есть или которые, как считается, имеют. Люди другой необычной сексуальной ориентации также подвергаются дискриминации. Одно исследование показало, что его выборка гетеросексуалов более предвзято относится к асексуальным людям, чем к гомосексуальным или бисексуальным людям.[70]
Дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации варьируется в зависимости от страны. Выявление лесбийской сексуальной ориентации (посредством упоминания участия в радужной организации или упоминания имени партнера) снижает возможности трудоустройства на Кипре и в Греции, но в целом не оказывает негативного влияния на Швецию и Бельгию . [71] [72] [73] [74] В последней стране даже положительный эффект от раскрытия лесбийской сексуальной ориентации наблюдается у женщин фертильного возраста.
Помимо этих академических исследований, в 2009 году ILGA опубликовала отчет, основанный на исследовании, проведенном Даниэлем Оттоссоном в Университетском колледже Седертёрн, Стокгольм, Швеция. Это исследование показало, что из 80 стран мира, которые продолжают считать гомосексуализм незаконным, в пяти предусмотрена смертная казнь за гомосексуальные отношения, а в двух - в некоторых регионах страны. [75] В отчете это описывается как «спонсируемая государством гомофобия». [76] Это происходит в исламских государствах или в двух случаях в регионах, находящихся под властью ислама. [77] [78] 5 февраля 2005 г. IRINвыпустил сообщение под названием «Ирак: мужской гомосексуализм по-прежнему табу». В статье говорилось, среди прочего, что убийства чести , совершаемые иракцами против члена семьи гея, являются обычным явлением и получили некоторую юридическую защиту. [79] В августе 2009 года Хьюман Райтс Вотч опубликовала подробный отчет о пытках мужчин, обвиняемых в том, что они геи, в Ираке , включая блокирование мужских анальных отверстий клеем и последующее введение им слабительных. [80] Хотя однополые браки были законными в Южной Африке с 2006 года, однополые союзы часто осуждаются как «неафриканские». [81] Исследование, проведенное в 2009 году, показывает, что 86% черных лесбиянок из Западного Кейпа живут в страхе перед сексуальным насилием.[82]
Ряд стран, особенно в западном мире , приняли меры по смягчению дискриминации в отношении сексуальных меньшинств, в том числе законы против преступлений на почве ненависти против геев и дискриминации на рабочем месте. Некоторые также легализовали однополые браки или гражданские союзы, чтобы предоставить однополым парам такую же защиту и льготы, как и парам противоположного пола. В 2011 году Организация Объединенных Наций приняла свою первую резолюцию, признающую права ЛГБТ.
Обратная дискриминация [ править ]
В США была введена государственная политика, известная как позитивные действия , чтобы побудить работодателей и университеты искать и принимать такие группы, как афроамериканцы и женщины, которые долгое время подвергались дискриминации. [83]
Некоторые попытки антидискриминации подверглись критике как обратная дискриминация. В частности, системы квот меньшинств, такие как позитивные действия ) могут дискриминировать членов доминирующей группы или группы большинства или членов других групп меньшинств. В своем противодействии расовым предпочтениям Уорд Коннерли из Американского института гражданских прав заявил: «Нет ничего положительного, утвердительного или равного в программах« позитивных действий », которые отдают предпочтение некоторым группам по признаку расы». [84]
Законодательство о борьбе с дискриминацией [ править ]
 | Примеры и перспектива в этом разделе могут не отражать мировую точку зрения на предмет . ( Май 2010 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Австралия
- Закон о расовой дискриминации 1975 года
- Закон 1984 года о дискриминации по признаку пола
- Закон 1992 года о дискриминации инвалидов
- Закон о дискриминации по возрасту 2004 года
Канада
- Кодекс прав человека Онтарио 1962 года
- Закон Канады о правах человека 1977 года [85]
Гонконг
- Указ о дискриминации по признаку пола (1996 год)
Израиль
- Закон о запрещении дискриминации в отношении продуктов, услуг и посещения мест развлечений и общественных мест, 2000 г.
- Закон о занятости (равных возможностях) 1988 года
Нидерланды
- Статья 137c, часть 1 Wetboek van Strafrecht запрещает оскорбления в отношении группы из-за ее расы, религии, сексуальной ориентации (гетеросексуальной или гомосексуальной), инвалидности (соматической, психической или психической) публично или в устной форме, в письменной форме или с помощью изображения. Максимальное наказание в виде лишения свободы один год или штраф третьей категории. [86] [87]
- Часть 2 увеличивает максимальное тюремное заключение до двух лет и максимальную категорию штрафа до четырех [88], когда преступление совершается по привычке или совершается двумя или более лицами.
- Статья 137d запрещает провокацию к дискриминации или ненависти в отношении группы, описанной выше. Применяются те же штрафы, что и в статье 137c. [89]
- Часть 1 статьи 137e запрещает публиковать дискриминационные заявления, кроме формального сообщения, или передавать объект (который содержит дискриминационную информацию) иначе, чем по его запросу. Максимальный срок лишения свободы - 6 месяцев или штраф третьей категории. [86] [90]
- Часть 2 увеличивает максимальный срок тюремного заключения до одного года и максимальную категорию штрафа до четырех [88], когда преступление совершается по привычке или совершается двумя или более лицами.
- Статья 137f запрещает поддержку дискриминационной деятельности деньгами или товарами. Максимальный срок лишения свободы - 3 месяца или штраф второй категории. [91] [92]
объединенное Королевство
- Закон 1970 года о равной оплате труда - предусматривает равную оплату за сопоставимый труд.
- Закон о дискриминации по признаку пола 1975 года - запрещает дискриминацию женщин и мужчин, в том числе дискриминацию по семейному положению, на рабочем месте.
- Закон о правах человека 1998 года - предоставляет больше возможностей для устранения всех форм дискриминационного дисбаланса.
Соединенные Штаты
- Закон о равной оплате труда 1963 года [93] - (часть Закона о справедливых трудовых стандартах ) - запрещает дискриминацию в оплате труда со стороны работодателей и трудовых организаций по признаку пола.
- Закон о гражданских правах 1964 года - множество положений, включая широкий запрет дискриминации на рабочем месте, включая прием на работу, увольнение, сокращение штата , льготы и сексуальные домогательства. [94]
- Закон о справедливом жилищном обеспечении 1968 года запрещает дискриминацию при продаже или аренде жилья по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, семейного положения или инвалидности. Управление по добросовестной жилищного строительства и равных возможностей поручено управление и обеспечение соблюдения этого закона.
- Закон о дискриминации при беременности, внесший поправки в Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, распространяется на дискриминацию на основании беременности на рабочем месте. [95]
- Закон о насилии в отношении женщин
- Расизм по-прежнему широко распространен в сфере недвижимости. [96]
Документы Организации Объединенных Наций [ править ]
Важные документы ООН, касающиеся дискриминации, включают:
- Всеобщая декларация прав человека является декларацией , принятой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г. В нем говорится , что:» Каждый человек имеет право на все права и свободы , изложенные в настоящей Декларации, без какого - либо рода, таких как расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного положения, рождения или другого статуса " [97].
- Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (МКЛРД) является Конвенцией Организации Объединенных Наций. Конвенция обязывает своих участников ликвидировать расовую дискриминацию . Конвенция была принята и открыта для подписания Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 21 декабря 1965 года и вступила в силу 4 января 1969 года.
- Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) является международным договором , принятым в 1979 году Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. Описанный как международный билль о правах женщин, он вступил в силу 3 сентября 1981 года.
- Конвенция о правах инвалидов является международным документом по правам человека договором Организации Объединенных Наций. Стороны конвенции обязаны поощрять, защищать и обеспечивать полное осуществление прав человека людьми с ограниченными возможностями и обеспечивать их полное равенство перед законом. Текст был принят Генеральной Ассамблеей ООН 13 декабря 2006 г. и открыт для подписания 30 марта 2007 г. После ратификации 20-й стороной он вступил в силу 3 мая 2008 г.
Теории и философия [ править ]
Социальные теории, такие как эгалитаризм, утверждают, что социальное равенство должно преобладать. В некоторых обществах, включая наиболее развитые страны, гражданские права каждого человека включают право не подвергаться спонсируемой государством социальной дискриминации. [98] Из-за веры в способность воспринимать боль или страдание, присущую всем животным, «аболиционистский» или «веганский» эгалитаризм утверждает, что интересы каждого человека (независимо от его вида) заслуживают равного учета с интересами людей, и то, что этого не сделать, является « спесиологическим ». [99]
Философы обсуждали, насколько всеобъемлющим должно быть определение дискриминации. Некоторые философы утверждали, что дискриминация должна относиться только к противоправному или неблагоприятному обращению в контексте социально значимой группы (такой как раса, пол, сексуальность и т. Д.) В данном контексте. Согласно этой точке зрения, отказ от ограничения концепции дискриминации приведет к ее чрезмерному содержанию; например, поскольку большинство убийств происходит из-за некоторой предполагаемой разницы между преступником и жертвой, многие убийства будут представлять собой дискриминацию, если не будет учтено требование социальной значимости. Таким образом, эта точка зрения утверждает, что чрезмерное включение определения дискриминации делает его бессмысленным. Наоборот,другие философы утверждают, что дискриминация должна просто относиться к неправомерному невыгодному обращению независимо от социальной значимости группы, утверждая, что ограничение концепции только социально значимыми группами является произвольным, а также поднимает вопросы определения того, какие группы будут считаться социально значимыми. Вопрос о том, какие группы следует учитывать, вызвал множество политических и социальных дебатов.[13]
Основываясь на теории реалистичного конфликта [100] и теории социальной идентичности [101], Рубин и Хьюстон [102] выделили различие между тремя типами дискриминации:
- Реалистичная конкуренция обусловлена личными интересами и направлена на получение материальных ресурсов (например, еды, территории, клиентов) для внутри-группы (например, предпочтение внутри-группы, чтобы получить больше ресурсов для ее членов, включая самих себя. ).
- Социальная конкуренция обусловлена потребностью в самооценке и направлена на достижение положительного социального статуса для своей группы по сравнению с сопоставимыми чужими группами (например, предпочтение внутренней группы, чтобы сделать ее лучше, чем чужая группа. ).
- Дискриминация по консенсусу обусловлена потребностью в точности [ требуется пояснение ] и отражает стабильную и законную иерархию статусов внутри группы (например, предпочтение в группе с высоким статусом, потому что это высокий статус).
Теория маркировки [ править ]
Дискриминация, в теории навешивания ярлыков , принимает форму умственной категоризации меньшинств и использования стереотипов . Эта теория описывает отличие как отклонение от нормы, которое приводит к внутренней девальвации и социальной стигме [103], что может рассматриваться как дискриминация. Он начинается с описания «естественного» общественного строя. Различают фундаментальный принцип фашизма и социал-демократии. [ Разъяснение необходимости ] В гитлеровцах в 1930-х года эпоха Германии и до 1990 апартеид правительства Южной Африки использовало расово дискриминационные повестки в своих политических целях. Эта практика продолжается с некоторыми нынешними правительствами.[104]
Теория игр [ править ]
Экономист Янис Варуфакис (2013) утверждает, что «дискриминация, основанная на совершенно произвольных характеристиках, быстро и систематически развивается в экспериментальной лаборатории», и что ни классическая теория игр, ни неоклассическая экономика не могут объяснить это. [105] Варуфакис и Шон Харгривс-Хип (2002) провели эксперимент, в котором добровольцы играли в управляемую компьютером многопользовательскую игру « ястреб-голубь».. В начале каждого сеанса каждому участнику случайным образом присваивался красный или синий цвет. В каждом раунде каждый игрок узнавал цвет, назначенный его или ее противнику, но ничего больше о противнике. Харгривс-Хип и Варуфакис обнаружили, что поведение игроков в течение сеанса часто вырабатывало дискриминационное соглашение, давая равновесие по Нэшу, при котором игроки одного цвета («преуспевающий» цвет) последовательно применяли агрессивную стратегию «ястреба» против игроков другого цвета. «неблагополучный» цвет, который сыграл уступчивую стратегию «голубя» против преуспевающего цвета. Игроки обоих цветов использовали смешанную стратегию, играя против игроков того же цвета, что и их собственный.
Затем экспериментаторы добавили в игру вариант сотрудничества и обнаружили, что обездоленные игроки обычно сотрудничают друг с другом, в то время как более обеспеченные игроки - нет. Они заявляют, что, хотя равновесие, достигнутое в исходной игре «ястреб-голубь», предсказывается эволюционной теорией игр, теория игр не объясняет возникновение сотрудничества в неблагополучной группе. Ссылаясь на более раннюю психологическую работу Мэтью Рабина , они выдвигают гипотезу о том, что норма различных прав возникает в двух группах, и что эта норма может определять равновесие «справедливости» в неблагополучной группе. [106]
Государство против свободного рынка [ править ]
Обсуждается вопрос о том, препятствуют ли рынки дискриминации со стороны государства. Один из аргументов состоит в том, что, поскольку дискриминация ограничивает доступ к клиентам и влечет за собой дополнительные расходы, рыночная логика наказывает дискриминацию. Примером этого является оппозиция компаний законам о сегрегации «Джим Кроу». [107] Альтернативный аргумент состоит в том, что рынки не обязательно подрывают дискриминацию, поскольку утверждается, что если дискриминация выгодна, угождая « вкусам»«людей (что является точкой рынка), то рынок не будет наказывать за дискриминацию. Утверждается, что микроэкономический анализ дискриминации использует необычные методы для определения ее последствий (с использованием явной трактовки производственных функций) и что само существование дискриминации в сфере занятости (определяемой как заработная плата, которая отличается от предельного продукта дискриминируемых сотрудников) в долгосрочной перспективе противоречит утверждениям о том, что рынок будет хорошо функционировать и наказывать за дискриминацию. [108] [109] Кроме того, экономические субъекты могут иметь несовершенную информацию и статистические данные. дискриминация может происходить рационально и без ущерба.
См. Также [ править ]
- Авлеизм
- Эдалтизм
- Позитивные действия
- Афрофобия
- Эйджизм
- Шкала Олпорта
- Антиарабизм
- Антикатолицизм
- Закон о борьбе с дискриминацией
- Антиинтеллектуализм
- Антимормонизм
- Антипротестантизм
- Антисемитизм
- Антициганство
- Апартеид
- Апорофобия
- Отступничество
- Отступничество в исламе
- Атлантическая работорговля
- Предвзятость
- Каста
- Гражданские и политические права
- Classicide
- Колоризм
- Культурное присвоение
- Культурная ассимиляция
- Культурный геноцид
- Дегуманизация
- Достоинство
- Дискриминация в отношении асексуальных людей
- Дискриминация атеистов
- Дискриминация наркоманов
- Дискриминация военнослужащих в Соединенном Королевстве
- Дискриминация людей с ВИЧ / СПИДом
- Дискриминация превосходства
- Экономическая дискриминация
- Дискриминация при приеме на работу
- Эгалитаризм
- Равные возможности
- Равные права
- Этническая чистка
- Этническая казнь
- Этноцентризм
- Фаворитизм
- Генетическая дискриминация
- Геноцид
- Преступление на почве ненависти
- Группа ненависти
- Высотаизм
- Гистанофобия
- Гомофобия
- Идентицид
- Ингруппы и внешние группы
- Институционализированная дискриминация
- Пересечение
- Права человека интерсексуалов
- Исламофобия
- Законы Джима Кроу
- Список стран по дискриминации и насилию в отношении меньшинств
- Список фобий
- Лукизм
- Теория микроагрессии
- Нативизм (политика)
- Угнетение
- Преследование
- Политицид
- Предрассудки
- Расовая сегрегация
- Расизм
- Реалистичная теория конфликта
- Религиозная нетерпимость
- Религиозные гонения
- Религиозная сегрегация
- Религиозное насилие
- Кризис репликации
- Обратная дискриминация
- Гражданин второго сорта
- Сексизм
- Размеризм
- Рабство
- Социальный конфликт
- Государственный расизм
- Статистическая дискриминация (экономика)
- Стереотип
- Управление стигмой
- Структурное насилие
- Супрематизм
- Дискриминация по вкусу
- Ксенофобия
Ссылки [ править ]
- ^ "Что движет дискриминацией и как нам ее остановить?" . www.amnesty.org . Международная Амнистия . Проверено 13 октября 2020 года .
Дискриминация возникает, когда человек не может пользоваться своими правами человека или другими законными правами наравне с другими из-за неоправданного различия в политике, законодательстве или обращении.
- ^ a b «Дискриминация: что это такое и как с ней справиться» . Американская психологическая ассоциация . 31 октября 2019 года . Проверено 13 октября 2020 года .
Дискриминация - это несправедливое или предвзятое отношение к людям и группам людей на основе таких характеристик, как раса, пол, возраст или сексуальная ориентация.
- ^ «дискриминация, определение» . Кембриджские словари онлайн . Кембриджский университет . Проверено 29 марта 2013 года .
- ^ Введение в социологию. 7-е изд. Нью-Йорк: WW Norton & Company Inc, 2009. стр. 334.
- ^ «Определение дискриминации; Происхождение» . Оксфордские словари . Оксфордский университет . Проверено 14 января 2013 года .
- ^ Введение в социологию (печать) (7-е изд.). Нью-Йорк: WW Norton & Company Inc., 2009. стр. 324.
- ^ Симпсон, JA, изд. (1989). Оксфордский словарь . IV (2-е изд.). п. 758. ISBN 0-19861216-8.
- ^ Ричард Тардиф, изд. (1985). Краткий тезаурус Macquarie - Национальный тезаурус Австралии . Библиотека Маккуори. ISBN 0-94975797-7.
- ↑ Альтман, Эндрю (2020), «Дискриминация» , в Zalta, Эдвард Н. (ред.), Стэнфордская энциклопедия философии (издание лето 2020 года), Исследовательская лаборатория метафизики, Стэнфордский университет , получено 13 октября 2020 г. ,
[В] разумном первом приближении, мы можем сказать, что дискриминация состоит из действий, практики или политики, которые ставят людей в относительное невыгодное положение на основании их принадлежности к заметной социальной группе. [...] [Мы] е можем уточнить трактовку дискриминации в первом приближении и сказать, что морализированное понятие дискриминации должным образом применяется к действиям, практике или политике, которые отвечают двум условиям: а) они неправомерно создают относительное невыгодное положение или лишение в отношении лиц, основанных на их принадлежности к какой-либо заметной социальной группе, и б) противоправность основывается (частично) на том факте, что причинение вреда обусловлено групповой принадлежностью потерпевших.
- ^ Липперт-Расмуссен, Каспер (2006). «Частная дискриминация: приоритетный учет, приспособленный к пустыне». Обзор закона Сан-Диего . 43 : 817–856.
- ↑ Орта, Оскар (2010). «Дискриминация с точки зрения морального исключения». Теория . 76 (4): 314–332. DOI : 10.1111 / j.1755-2567.2010.01080.x .
- ^ Томпсон, Нил (2016). Антидискриминационная практика: равенство, разнообразие и социальная справедливость . Пэлгрейв Макмиллан. ISBN 978-1-137-58666-7.
- ^ a b Альтман, Эндрю (2020), «Дискриминация» , в Zalta, Эдвард Н. (редактор), Стэнфордская энциклопедия философии (издание лето 2020 года), Исследовательская лаборатория метафизики, Стэнфордский университет , получено 29 декабря 2020
- ^ "Кибершкола ООН: Что такое дискриминация?" . Архивировано из оригинала на 1 июня 2014 года.
- ^ «Определение эйджизма» . Оксфордские словари . Издательство Оксфордского университета . Проверено 4 декабря 2012 года .
- ^ Киркпатрик, Джордж Р .; Katsiaficas, George N .; Киркпатрик, Роберт Джордж; Мэри Лу Эмери (1987). Введение в критическую социологию . Ярые СМИ. п. 261. ISBN. 978-0-8290-1595-9. Проверено 28 января 2011 года .
- ^ Уилкинсон Дж. И Ферраро К. "Тридцать лет исследований эйджизма". В Nelson T (ed). Эйджизм: стереотипы и предубеждения в отношении пожилых людей . Массачусетский технологический институт, 2002 г.
- ^ "Молодые и угнетенные" . youthrights.org. Проверено 11 апреля 2012 года. Архивировано 28 июля 2011 года в Wayback Machine.
- ^ Лаи, J. (2005) Do Пожилые работники сталкиваются с дискриминацией? Бостонский колледж. Архивировано 14 апреля 2012 года в Wayback Machine.
- ^ Баерт, С., Норга, Дж., Туи, Ю., Ван Хекке, М. (В печати) Получение седых волос на рынке труда: альтернативный эксперимент по возрастной дискриминации Журнал экономической психологии.
- ^ (2006) Как Ageist Британия? Лондон: озабоченность возрастом. Архивировано 27 октября 2005 года в Wayback Machine.
- ^ «Дискриминация» . ЮНИСЕФ . Архивировано из оригинала 8 июня 2011 года.
- ^ «Глобальная кастовая дискриминация» . Хьюман Райтс Вотч . Архивировано из оригинального 15 ноября 2008 года . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ «Индия: официальное население далитов превышает 200 миллионов» . Международная сеть солидарности далитов. 29 мая 2013 года . Проверено 30 июля 2014 года .
- ^ Vornholt, Катарина; Сирь Уитдевиллиген; Frans JN Nijhuis (декабрь 2013 г.). «Факторы, влияющие на принятие людей с ограниченными возможностями на работу: обзор литературы». Журнал профессиональной реабилитации . 23 (4): 463–75. DOI : 10.1007 / s10926-013-9426-0 . PMID 23400588 . S2CID 10038886 .
- ^ Brodzinsky, Сибилла (3 октября 2011). «Колумбийские кланы, не говорящие по-испански, высмеивают шутливые имена на удостоверениях личности» - через www.theguardian.com.
- ^ Хоссейн & Tollefson 2006 , стр. 345.
- ^ Silberzhan, Рафаэль (19 мая 2013). «Быть герром Кайзером выгодно». Психологическая наука . 24 (12): 2437–2444. DOI : 10.1177 / 0956797613494851 . PMID 24113624 . S2CID 30086487 .
- ^ Лахи, Симон (9 декабря 2011). «Эффект произношения имени: почему людям нравится мистер Смит больше, чем мистер Колкухун». Журнал экспериментальной социальной психологии . 48 (2012): 752–756. DOI : 10.1016 / j.jesp.2011.12.002 .
- ^ Коттон, Джон (июль 2007 г.). «Игра в имена»: аффективная и рекрутинговая реакция на имена » . Журнал управленческой психологии . 23 (1): 18–39. DOI : 10.1108 / 02683940810849648 .
- ↑ Бертран, Марианна (сентябрь 2004 г.). "Эмили и Брендан более трудоспособны, чем Лакиша и Джамаал?" (PDF) . Американский экономический обзор . 94 (4): 991–1013. DOI : 10.1257 / 0002828042002561 .
- Рианна Истон, Стивен (30 июня 2017 г.). «Исследование слепого набора предполагает положительную дискриминацию, распространенную в APS». Мандарин .
- ^ Смит, Жаклин (4 ноября 2014 г.). «Вот на что смотрят рекрутеры за 6 секунд, которые они тратят на ваше резюме». Business Insider .
- ^ «Без имен, без предвзятости». Экономист . 29 октября 2015 года.
- ^ Сильбержан, Рафаэль; Симонсон, Ури; Ульманн, Эрик (4 февраля 2014 г.). «Анализ сопоставленных имен не обнаруживает доказательств влияния значения имени: совместный комментарий к Зильберзану и Ульманну» (PDF) . Психологическая наука . 25 (7): 1504–1505. DOI : 10.1177 / 0956797614533802 . PMID 24866920 . S2CID 26814316 .
- ^ «Сила имен». Нью-Йорк Таймс . 29 мая 2013 года.
- ↑ Race, Color, National Origin and Ancestry , State Wisconsin. Архивировано 24 октября 2012 г., в Wayback Machine.
- ^ «Расовая и национальная дискриминация по происхождению» . Управление по гражданским правам . Министерство образования США . Проверено 16 декабря 2017 года .
- ^ Кристиан Швирен, Механизмы , лежащие в основе дискриминации по признаку национальности в командах. Квази-эксперимент Тестирование предсказания социальной психологии и микроэкономика Архивированных 2015-12-31 на Wayback Machine , Маастрихтский университет
- ^ Айша Almazroui. «Эмиратизация не сработает, если люди не хотят учиться» . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ « « Западные рабочие пользуются популярностью в ОАЭ », - говорят респонденты» . Национальный . Проверено 8 июля 2019 года .
- ^ Kislev, Эльякий (19 сентября 2016). «Расшифровка« этнического наказания »иммигрантов в Западной Европе: перекрестный многоуровневый анализ» . Исследование социальных показателей . 134 (2): 725–745. DOI : 10.1007 / s11205-016-1451-х . S2CID 157454886 .
- ^ Кармайкл, Ф .; Вудс, Р. (2000). «Этнические наказания по безработице и профессиональному уровню: данные для Великобритании». Международный обзор прикладной экономики . 14 (1): 71–98. DOI : 10.1080 / 026921700101498 . S2CID 154020583 .
- ^ Деннис, Ратледж М. (1995). «Социальный дарвинизм, научный расизм и метафизика расы». Журнал негритянского образования . 64 (3): 243–52. DOI : 10.2307 / 2967206 . JSTOR 2967206 .
- ^ a b c Оксфордские словари расизма
- ^ a b c Гани, Навид (2008). «Расизм» . В Шефер, Ричард Т. (ред.). Энциклопедия расы, этнической принадлежности и общества . МУДРЕЦ. С. 1113–1115. ISBN 978-1-4129-2694-2.
- Перейти ↑ Newman, DM (2012). Социология: исследуя архитектуру повседневной жизни (9-е изд.). Лос-Анджелес: SAGE. п. 405. ISBN 978-1-4129-8729-5.
расизм: Вера в то, что люди подразделяются на отдельные группы, которые различаются своим социальным поведением и врожденными способностями и которые могут быть оценены как высшие или низшие.
- Перейти ↑ Newman, DM (2012). Социология: исследуя архитектуру повседневной жизни (9-е изд.). Лос-Анджелес: Сейдж. п. 405. ISBN 978-1-4129-8729-5.
расизм: Вера в то, что люди подразделяются на отдельные группы, которые различаются своим социальным поведением и врожденными способностями и которые могут быть оценены как высшие или низшие.
- ^ " Затяжной этнический раскол Малайзии ". 4 марта 2008 г. BBC News.
- ^ Левин, Бертрам. (2005). «Не все черное и белое». Дж. Кропп (ред.), Разрешение расового конфликта , 193–218. Лондон: Университет Миссури Пресс.
- ^ «Закон о дискриминации по акценту и юридическое определение» . USLegal.
- ^ « Разве дискриминация повысила интеллект евреев? ». National Geographic News. 18 июля 2005 г. Архивировано 6 декабря 2010 г. в Wayback Machine.
- ^ Отчет Сандры Макки о ее попытке войти в Мекку в Mackey, Sandra (1987). Саудовцы: внутри пустынного королевства . WW Norton & Company. С. 63–64. ISBN 978-0-393-32417-4.
- ^ a b Государственный департамент. Управление электронной информации Бюро по связям с общественностью (19 сентября 2008 г.). «Саудовская Аравия» . 2001-2009.state.gov . Проверено 24 июля 2019 года .
- ^ Комиссия США по гражданским правам, 1979: Религиозная дискриминация. Заброшенный вопрос. Консультации, спонсируемые Комиссией США по гражданским правам, Вашингтон. Округ Колумбия, 9–10 апреля 1979 г.
- ^ Мацумото, Дэвид (2001). Справочник по культуре и психологии . Издательство Оксфордского университета. п. 197 . ISBN 978-0-19-513181-9.
- ^ Nakdimen, К. (1984). «Физиогномические основы сексуальных стереотипов». Американский журнал психиатрии . 141 (4): 499–503. DOI : 10,1176 / ajp.141.4.499 . PMID 6703126 .
- ^ Витт, Джон (2017). SOC 2018 (5-е изд.). Нью-Йорк: McGraw-Hill Education. ISBN 9781259702723. OCLC 968304061 .[ требуется страница ]
- ^ Насильственное изнасилование Институционализированный сексизм в системе уголовного правосудия | Джеральд Д. Робин Отдел уголовного правосудия, Университет Нью-Хейвена
- ^ Маклем, Тони (2003). Вне сравнения: секс и дискриминация . Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета. ISBN 978-0-521-82682-2.
- ^ a b Шэрин Энн Ленхарт (2004). Клинические аспекты сексуальных домогательств и гендерной дискриминации: психологические последствия и меры лечения . Рутледж . п. 6. ISBN 978-1135941314. Проверено 20 апреля 2018 года .
ГЕНДЕРНАЯ ИЛИ ПОЛОВАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ: этот термин относится к типам гендерных предубеждений, которые имеют негативное влияние. У этого термина есть юридические, а также теоретические и психологические определения. Психологические последствия легче вывести из последнего, но оба определения имеют значение. Теоретически гендерная дискриминация описывается как (1) неравное вознаграждение, которое мужчины и женщины получают на рабочем месте или в академической среде из-за своего пола или половых различий (DiThomaso, 1989); (2) процесс, происходящий на работе или в образовательных учреждениях, в котором лицо открыто или скрыто ограничивает доступ к возможности или ресурсу из-за пола или неохотно получает возможность или ресурс и может столкнуться с преследованием за его выбор (Roeske & Pleck, 1983); или (3) оба.
- ↑ ФИФА должна действовать после смерти иранской «Синей девушки», - говорит активист.
- ^ Судебно вопросам Закон о внесении изменений, № 22 от 2005 года , ЮАР, Vol. 487, Кейптаун, 11 января 2006 г.
- ^ «Австралийский парламент, Пояснительный меморандум к поправке о дискриминации по признаку пола (сексуальная ориентация, гендерная идентичность и статус интерсексуала) 2013» . Архивировано из оригинального 19 декабря 2014 года . Проверено 6 октября 2014 года .
- ^ Мы приветствуем отчет Сената о расследовании проекта закона о правах человека и борьбе с дискриминацией 2012 г. Архивировано 01 января 2014 г. в Wayback Machine , организация Intersex International Australia , 21 февраля 2013 г.
- Рианна Кабрал, Мауро (8 апреля 2015 г.). «Сделать депатологизацию вопросом закона. Комментарий GATE к мальтийскому закону о гендерной идентичности, гендерном выражении и половых характеристиках» . Глобальные действия за транс-равенство . Архивировано из оригинала 4 июля 2015 года . Проверено 3 июля 2015 года .
- ^ OII Европа (1 апреля 2015). «OII-Europe приветствует Закон Мальты о гендерной идентичности, гендерном самовыражении и половых характеристиках. Это знаковый случай для интерсекс-прав в рамках реформы европейского законодательства» . Проверено 3 июля 2015 года .
- ^ sdgcounting (6 июня 2017 г.). «Показатели ЦУР 5» . Средний . Проверено 23 сентября 2020 года .
- ^ Всемирный английский словарь , "Сексуальная ориентация"
- ^ MacInnis, Cara C .; Ходсон, Гордон (2012). «Межгрупповое предубеждение по отношению к« Группе X »: свидетельство предубеждений, дегуманизации, избегания и дискриминации асексуалов». Групповые процессы и межгрупповые отношения . 15 (6): 725–743. DOI : 10.1177 / 1368430212442419 . S2CID 3056711 .
- ^ Драйдакис, Ник (2011). «Сексуальная ориентация женщин и результаты рынка труда в Греции». Феминистская экономика . 17 : 89–117. DOI : 10.1080 / 13545701.2010.541858 . S2CID 154771144 .
- ^ Драйдакис, Ник (2014). «Дискриминация по сексуальной ориентации на кипрском рынке труда. Отвращение или неуверенность?». Международный журнал трудовых ресурсов . 35 (5): 720–744. DOI : 10,1108 / IJM-02-2012-0026 . hdl : 10419/62444 . S2CID 10103299 .
- ^ Ахмед, А.М., Андерссон, Л., Хаммарштедт, М. (2011) Дискриминируются ли геи и лесбиянки при приеме на работу? Архивировано 29 мая 2015 г. всерии 21 рабочих документов по оценке политики рынка труда Wayback Machine Institute.
- ^ Baert, Стейн (2014). «Карьера лесбиянок. Нанять из-за того, что у них нет детей?». Журнал производственных отношений . 45 (6): 543–561. CiteSeerX 10.1.1.467.2102 . DOI : 10.1111 / irj.12078 . S2CID 34331459 .
- ^ « Новые преимущества для однополых пар может быть трудно реализовать за границей ». ABC News. 22 июня 2009 г.
- ^ «ILGA: Отчет о гомофобии, спонсируемой государством, 2009 г. (2009 г.)» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 2 мая 2010 года.
- ^ «ILGA: 7 стран по-прежнему казнят людей за однополые отношения» . Архивировано из оригинального 29 октября 2009 года.
- ^ "Исламские взгляды на гомосексуализм" . Архивировано из оригинала 15 апреля 2015 года . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ «AU приветствует прогресс в мирном процессе» . ИРИН . 29 сентября 2004 . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ « Они хотят, чтобы нас истребили ». Хьюман Райтс Вотч. 16 августа 2009 г.
- ^ Харрисон, Ребекка. « Южноафриканские банды используют изнасилование, чтобы« лечить »лесбиянок ». Рейтер. 13 марта 2009 г.
- ↑ Келли, Энни (12 марта 2009 г.). «Изнасилованы и убиты за то, что они лесбиянки: Южная Африка игнорирует« корректирующие »нападения» . Хранитель .
- ^ «Библиография по расе, полу и позитивным действиям» . Раса, пол и позитивные действия . Мичиганский университет . Проверено 28 сентября 2014 года .
- ^ "Американский институт гражданских прав | Пресс-релиз" . Архивировано из оригинального 14 декабря 2008 года.
- ^ "Что такое дискриминация?" . Канадская комиссия по правам человека. Архивировано из оригинального 15 апреля 2018 года . Проверено 15 апреля 2018 года .
- ^ a b 7800 евро
- ^ "wetten.nl - Regeling - Wetboek van Strafrecht - BWBR0001854" . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ a b 19 500 евро
- ^ "wetten.nl - Regeling - Wetboek van Strafrecht - BWBR0001854" . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ "wetten.nl - Regeling - Wetboek van Strafrecht - BWBR0001854" . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ 3900 €
- ^ "wetten.nl - Regeling - Wetboek van Strafrecht - BWBR0001854" . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ «Закон о равной оплате труда 1963 года - EPA - 29 Кодекса США, глава 8 § 206 (d)» . Архивировано из оригинального 23 ноября 2011 года . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ «Закон о гражданских правах 1964 года - CRA - Раздел VII - Равные возможности трудоустройства - 42 Глава 21 Кодекса США» . Архивировано из оригинального 29 декабря 2011 года . Проверено 26 апреля 2016 года .
- ^ "Закон о дискриминации при беременности" . Проверено 14 мая 2008 года .
- ^ Bouie, Jamelle (13 мая 2015). «Налог на черноту» . Шифер . ISSN 1091-2339 . Проверено 18 мая 2017 года .
- ^ «Всеобщая декларация прав человека» . Архивировано из оригинала 8 декабря 2014 года.
- ^ "Гражданские права" . Архивировано из оригинального 23 октября 1999 года . Проверено 20 марта 2019 года .
- ↑ Певец, Питер (1999) [1993]. «Равенство для животных?». Практическая этика (второе изд.). Кембридж: Издательство Кембриджского университета. С. 57–58 . ISBN 978-0-521-43971-8.
Если существо страдает, не может быть морального оправдания отказу принимать во внимание это страдание. ... Вот почему предел разумности ... это единственная оправданная граница заботы об интересах других. ... Точно так же те, кого я бы назвал «спесиологами», придают больший вес своему собственному виду, когда происходит столкновение между их интересами и интересами других видов.
- ^ Шериф, М. (1967). Групповой конфликт и сотрудничество . Лондон: Рутледж.
- ^ Tajfel, H .; Тернер, JC (1979). «Интегративная теория межгруппового конфликта». В Остине, РГ; Уорчел, С. (ред.). Социальная психология межгрупповых отношений . Монтерей, Калифорния: Брукс / Коул. С. 33–47.
- ^ Рубин, М .; Hewstone, M .; и другие. (2004). «Социальная идентичность, системное обоснование и социальное доминирование: комментарий к Райхеру, Йосту и др. И Сиданиусу и др.». Политическая психология . 25 (6): 823–844. DOI : 10.1111 / j.1467-9221.2004.00400.x . ЛВП : 1959,13 / 27347 .
- ^ Слэттери, М. (2002). Ключевые идеи в социологии . Нельсон Торнс. С. 134–137. ISBN 978-0-7487-6565-2.
- Перейти ↑ Adam, Heribert (1 июля 1996 г.). «Антисемитизм и анти-черный расизм: нацистская Германия и апартеид в Южной Африке». Телос . 1996 (108): 25–46. DOI : 10.3817 / 0696108025 . S2CID 145360794 .
- ^ Янис Варуфакис (2013). «Глава 11: Растущее господство в лаборатории». Экономическая неопределенность: личная встреча со своеобразным врагом экономистов . Рутледж: рубежи политической экономии. Рутледж. п. 13. ISBN 978-0-415-66849-1.
- ^ Шон Харгривз-Хип; Варуфакис (июль 2002), "Некоторые экспериментальные данные об эволюции дискриминации, сотрудничества и представления о справедливости", The Economic Journal , 112 (481): 679-703, DOI : 10.1111 / 1468-0297.00735 , S2CID 59133304
- ^ Дженнифер Roback, «Политическая экономия сегрегация:. Дело Раздельные Трамваи» Журнал экономической истории 56, вып. 4 (декабрь 1986 г.): 893–917.
- ^ Ричард С. Тойкка, Влияние коэффициента дискриминации Беккера на благосостояние, 13 J. Econ. Теория 472, 472 (1976); Глен Дж. Кейн, «Экономический анализ дискриминации на рынке труда: обзор», в Справочнике по экономике труда 693, 774 (ред. Орли Ашенфелтер и Ричард Лейард, 1986).
- ^ Обзор литературы по последним двум пунктам см. В Menahem Pasternak, Employment Discrimination: Some Economic Definitions, Critique and Legal Implications, 33 NC Cent. Л. Rev. (2011) 163
Внешние ссылки [ править ]
 | В Викицитатнике есть цитаты, связанные с: Дискриминацией |
 | Поищите дискриминацию в Викисловаре, бесплатном словаре. |
| Библиотечные ресурсы о дискриминации |
|
- Topics.law.cornell.edu
- Юридические определения
- Австралия
- Канада
- Россия
- нас
- Законы о дискриминации в Европе
- Поведенческая биология и расизм
| vтеДискриминация | |
|---|---|
| Общие формы |
|
| Социальное |
|
| Религиозный |
|
| Этническая / национальная |
|
| Проявления |
|
| Дискриминационная политика |
|
| Контрмеры |
|
| похожие темы |
|
| |
Категория
Commons
