Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Указ 13672 , подписанный президентом США Бараком Обамой 21 июля 2014 года, внес поправки в два предыдущих указа , чтобы распространить защиту от дискриминации при приеме на работу и на работу на дополнительные классы. Он запрещал дискриминацию среди гражданских федеральных работников по признаку гендерной идентичности и при найме на работу федеральными подрядчиками на основании как сексуальной ориентации, так и гендерной идентичности.

Положения [ править ]

Это распоряжение редакции президент Ричард Никсон «s Executive Order 11 478 (1 969), которая первоначально запрещена дискриминация в конкурентном службы федеральной гражданской рабочей силы на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности и возраста. Он был изменен в 1998 году президент Билл Клинтон «s Распоряжения 13087 включить сексуальную ориентацию. В указе 13672 добавлена ​​«гендерная идентичность». [1]

Этим указом также были внесены поправки в Указ президента Линдона Б. Джонсона от 1965 года № 11246 , который первоначально предусматривал наказание за дискриминацию со стороны подрядчиков и субподрядчиков федерального правительства по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения. В Указ 13672 добавлены «сексуальная ориентация и гендерная идентичность». [1]

Раздел этого приказа, касающийся федеральной рабочей силы, вступает в силу немедленно. Изменения, которые затрагивают государственных подрядчиков, вступают в силу после того, как Министерство труда примет соответствующие нормативные акты, что, по словам представителя Белого дома, произойдет в начале 2015 года [2].

Фон [ править ]

Во время предвыборной кампании в 2008 году Обама пообещал издать указ, запрещающий дискриминацию на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации. [3] На основе заявления его предвыборной кампании ЛГБТ-активисты давно ожидали, что президент Обама выпустит указ, запрещающий государственным подрядчикам проводить дискриминацию по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. [4] В январе 2012 года группа защитников ЛГБТ выступила с доводами до исполнительного указа сотрудникам представителя Барни Франка , главного спонсора федерального законодательства, предложенного Закона о недопущении дискриминации в сфере занятости.(ENDA), что запретит дискриминацию по признаку сексуальной ориентации при трудоустройстве по всей стране. Он назвал указ исполнительной власти временной мерой, которая создаст «сильный прецедент для принятия Конгрессом ENDA». Их презентация включала исследование Института Уильямса в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, показывающее, что многие сотрудники федеральных подрядчиков уже защищены от дискриминации по признаку сексуальной ориентации корпоративной политикой, статутом штата или местным законодательством. [5] В то время как защитники ЛГБТ оставались настороженными в отношении возможности появления руководителя, некоторые были настроены оптимистично, а один даже сказал: «Я предсказываю, что президент подпишет указ ENDA в течение следующих нескольких месяцев или, возможно, он сохранит его за месяц гордости в июне ". [6]

В марте 2012 года 72 демократических члена Конгресса во главе с представителем штата Нью-Джерси Фрэнком Паллоне обратились к президенту с просьбой издать указ. Они отметили, что большинство из 25 крупнейших подрядчиков федерального правительства уже имеют такую ​​политику, в том числе все пять крупнейших подрядчиков: Lockheed Martin , Boeing , Northrop Grumman , Raytheon и General Dynamics . [7] Отвечая на вопрос о сообщениях о том, что президент Обама не собирался выпускать указ, пресс-секретарь Белого дома Джей Карни.заявил 12 апреля, что администрация поддерживает ENDA, «законодательное решение проблемы дискриминации ЛГБТ при найме на работу», стратегию, которую он сравнил с предыдущими усилиями президента добиться отмены Закона о защите брака . [7] Он сказал: [8]

Мы глубоко привержены работе рука об руку с партнерами из ЛГБТ-сообщества по ряду направлений, чтобы обосновать необходимость политики недискриминации при приеме на работу, в том числе путем дополнения существующего объема убедительных исследований данными и анализами, поддерживаемыми правительством. создание коалиции ключевых заинтересованных сторон и лиц, принимающих решения, непосредственное взаимодействие и обучение всех секторов делового сообщества - от крупных корпораций до подрядчиков и малых предприятий - и повышение осведомленности общественности о человеческих и финансовых издержках дискриминации в рабочей силе .

Джо Солмонезе , президент Кампании за права человека , назвал позицию президента разочаровывающей и сказал: «Учитывая количество сотрудников, которые будут охвачены этим распоряжением, это представляет собой важный шаг вперед». [7]

Члены палаты повторили свою просьбу в другом письме в марте 2013 года со 110 подписавшимися. [9] В апреле 2013 года администрация Обамы сообщила группам по защите интересов ЛГБТ, что все еще поддерживает ENDA, и сослалась на растущую поддержку закона в Конгрессе. [10] В конце апреля 2014 года вице-президент Джозеф Байден подтвердил позицию администрации, но согласился, что в издании распоряжения о государственных подрядчиках «нет обратной стороны». [11] Писатель в US News & World Report.отметили, что администрация приводила аналогичные аргументы о необходимости принятия Конгрессом законодательного акта о повышении минимальной заработной платы, а затем, в отсутствие действий Конгресса, в январе 2014 года издала исполнительный указ о повышении ставки, оплачиваемой государственными подрядчиками. [11] В связи с изменением позиции Белый дом объявил 16 июня, что президент планирует издать указ, касающийся государственных подрядчиков, и что он будет охватывать примерно 14 миллионов рабочих. [12] Обозреватель Forbes написал в ответ на объявление, что «Дискриминация - это тонкая проблема, которую трудно полностью разгромить одним приказом сверху. Но запретить это - разумный бизнес, и лидерство Обамы в этом конкретном вопросе, безусловно, является шагом к решению. в правильном направлении ".[3]

Некоторые религиозные группы просили президента добавить исключения для религиозных групп, которые действуют как федеральные подрядчики и возражают против найма ЛГБТ, в то время как другие выступали против таких исключений, рассматривая их как «прикрытие для открытой дискриминации». [13] [14]25 июня 160 руководителей церквей, религиозных учреждений и организаций направили президенту Обаме письмо с просьбой освободить их от требований ожидаемого указа. Без «различных взглядов на достоинства такого распоряжения» они предложили включить в распоряжение формулировку, позволяющую им поддерживать «кадровую практику, соответствующую их глубоким религиозным убеждениям, поскольку они сотрудничают с федеральным правительством посредством заключения контрактов или субподряда. ", в частности, разрешить им" религиозно обоснованные требования к убеждениям и поведению сотрудников ", как это разрешено в других контекстах в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года . Среди подписавших были Лейт Андерсон , президент Национальной ассоциации евангелистов.; Натан Диамент, исполнительный директор по общественной политике Союза ортодоксальных еврейских общин Америки ; Стефан Бауман, президент / главный исполнительный директор World Relief ; Джон Эшмен, президент Ассоциации миссий спасения Евангелия ; и преподобный Гленн М. Коулман, Пресвитерианская церковь США . [14] [15] Аналогичная группа из 14 человек, в том числе некоторые из его политических сторонников, написала президенту 1 июля. Они напомнили ему, что его прежнее противодействие однополым бракам было основано на его религиозных убеждениях, и попросили его " найти способ уважать разнообразие мнений ... таким образом, чтобы уважать достоинство всех сторон ". Среди подписавших были преподобный Ларри Снайдерс из католических благотворительных организаций США и доктор Рик Уоррен.церкви Сэддлбэк. [14] [16] Сенатор США Оррин Хэтч , один из немногих национальных политических деятелей, давших комментарии перед опубликованием приказа, также призвал президента включить полное исключение для религиозных групп, включенное в версию ENDA, принятую Сенатом. в ноябре 2013 года. [17] Как только приближалась дата выпуска указа, и проблема религиозных исключений привлекла все большее внимание, 8 июля многие группы защиты ЛГБТ отказались от поддержки ENDA из-за религиозных исключений, включенных в версию Сената. законодательства. [14]

15 июля группа из 69 организаций по защите гражданских прав и религиозных групп призвала президента придерживаться другого курса, не только не предоставив никаких исключений для религиозных групп, но и отменив исключения для религиозных групп, введенные президентом Джорджем Бушем в своем заявлении. Исполнительный указ 13279 в 2002 году. В нем говорилось: [18]

Свобода вероисповедания - одна из наших самых сокровенных ценностей, основополагающая и определяющая черта нашего национального характера. Он гарантирует нам свободу придерживаться любых убеждений, которые мы выбираем, и право действовать в соответствии с нашими религиозными убеждениями в определенных пределах. Однако он не дает организациям права дискриминировать при использовании долларов налогоплательщиков. Когда религиозная организация принимает решение запросить финансируемый налогоплательщиком контракт с федеральным правительством, она должна действовать по тем же правилам, что и любой другой федеральный подрядчик.

Организации, подписавшие письмо, включали Американский еврейский комитет , B'nai B'rith International , Catholics for Choice , Hindu American Foundation , Human Rights Campaign , Методистскую федерацию социальных действий , NAACP , Национальную образовательную ассоциацию , National Gay и Целевая группа по лесбиянкам , Национальная организация женщин , « Люди за американский путь» и Унитарная универсалистская ассоциация . [18]

Выпуск [ править ]

При подписании этого приказа Обама сказал, что «федеральные контракты Америки не должны субсидировать дискриминацию американского народа». [2] Он призвал Конгресс принять меры по распространению аналогичных мер защиты на всех работников, отметив, что больше штатов признают однополые браки, чем запрещают дискриминацию при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации. [19] Внося поправки в более ранние исполнительные указы, Обама не создавал обширных льгот, которых требовали некоторые религиозные группы, но оставил более узкие льготы, установленные в отношении федеральных подрядчиков в 2002 году президентским указом 13279 президента Буша. [20] Этот приказ защищал право религиозных организаций, занимающихся социальной службой, "наем лиц, исповедующих определенную религию ".[21] Это позволяет религиозным организациям, даже если они финансируются по федеральным контрактам, использовать религиозные убеждения в качестве основы для принятия решений о приеме на работу и трудоустройстве. [22]

На церемонии подписания в Белом доме 21 июля 2014 г. присутствовали губернатор Вирджинии Терри МакОлифф , президент организации Freedom to Work Тико Алмейда, раввин Дэвид Саперштейн из Центра религиозных действий реформистского иудаизма , Чад Гриффин из Кампании за права человека, Винни Стахельберг Центр американского прогресса , и США Сенаторы Tammy Baldwin Джефф Merkley , ведущие сторонники ENDA в Сенате. [23]

Десять дней спустя Обама подписал соответствующий указ 13673 «Справедливая оплата и безопасные рабочие места». [24] Требовалось, чтобы компании, получившие федеральные контракты на сумму более полумиллиона долларов, продемонстрировали соблюдение трудового законодательства, в том числе закона о защите ЛГБТ. 27 марта 2017 года президент Трамп отменил исполнительный указ 13673, что означает, что компании больше не должны доказывать свое соблюдение трудового законодательства, чтобы сохранить свои федеральные контракты. Это действие косвенно ослабило исполнительный указ 13672. [25]

Реакции [ править ]

В ответ представители римско-католической церкви выразили противоположные взгляды. Председатели двух комитетов Конференции католических епископов Соединенных Штатов заявили в совместном заявлении: [26]

Во имя запрещения дискриминации этот приказ осуществляет дискриминацию. Одним росчерком пера он придает экономическую мощь федерального правительства глубоко ошибочному пониманию человеческой сексуальности, с которым не согласятся верные католики и многие другие верующие. В результате приказ исключает федеральных подрядчиков именно на основании их религиозных убеждений.

Они возражали, в частности, против включения в порядок гендерной идентичности, которая, по их словам, «основана на ложном представлении о том, что« гендер »- это не что иное, как социальная конструкция или психологическая реальность, которую можно выбрать в отличие от биологического пола». Они сказали, что его реализация: [26]

... ставят под угрозу неприкосновенность частной жизни и права ассоциаций как сотрудников федеральных подрядчиков, так и федеральных служащих. Например, биологическому сотруднику-мужчине может быть разрешено пользоваться женским туалетом или раздевалкой, предоставленными работодателем, потому что сотрудник-мужчина идентифицируется как женщина.

Отец Ларри Снайдер, президент католической благотворительной организации США , сказал, что указ «поддерживает уже существующие религиозные исключения, которые позволят нам сохранять верность нашим глубоко укоренившимся религиозным убеждениям». [27] Он выступил с заявлением, в котором говорилось: [28]

Как всегда было, католическая благотворительная организация США поддерживает права всех на трудоустройство и соблюдает требования о найме по всем федеральным контрактам ... В частности, мы рады, что освобождение от религиозных убеждений в этом постановлении гарантирует, что эти должности в католической Благотворительные организации США, которым поручено поддерживать нашу католическую идентичность, не подлежат налогообложению.

Майкл Галлиган-Стирл, президент Ассоциации католических колледжей и университетов (ACCU), выступил с заявлением, в котором говорится, что его организация:

... поддерживает как президента, так и епископов США, каждый из которых подтвердил принципы человеческого достоинства и разнообразия как ключевые ценности нашей страны и нашей веры. Разногласия возникают в определении того, как применять эти принципы на практике, что может быть сложно. Учитывая это, ACCU обсуждает с другими религиозными организациями, чтобы определить степень, в которой исполнительное распоряжение применяется к нашим членским колледжам и университетам. Мы по-прежнему надеемся, что удастся найти общий язык между принципом и практикой.

Дуглас Лэйкок, профессор права и религиоведения в Университете Вирджинии, отметил, что приказ поддерживает ранее существовавшие меры защиты религиозных организаций: [29]

И, что очень важно, [распоряжение] исполнительной власти не дает никому права подавать в суд на кого-либо другого. Таким образом, группы по защите прав геев не могут организовывать судебные процессы против религиозных подрядчиков. Только подрядные организации могут обеспечить выполнение этого приказа, и они могут незаметно обеспечивать его соблюдение, уделяя внимание свободе вероисповедания - что до сих пор в основном и делала эта администрация.

Дженни Янг, вице-президент по защите и политике организации World Relief , которая работает в рамках федеральных субсидий, а не контрактов , сказала, что она довольна ограничением приказа, но обеспокоена тем, что в будущем он может быть продлен: [29]

Наша главная забота - это влияние на свободу вероисповедания в будущем, когда в будущие исполнительные указы могут также входить не только федеральные подрядчики, но и получатели грантов. Это скользкая дорожка, и мы чувствуем необходимость высказываться, когда чувствуем, что свобода вероисповедания находится под угрозой.

Комментируя от имени Совета по семейным исследованиям (FRC), Питер Спригг назвал порядок и пример «правила по указу» и сказал: [30]

Президент Обама приказал работодателям отказаться от своих принципов и практики во имя политической корректности. Этот уровень принуждения - не что иное, как шантаж точки зрения, заставляющий замолчать каждого подрядчика и субподрядчика, у которых есть моральные возражения против гомосексуального поведения. Этот приказ дает активистам право бросать вызов своим работодателям и подвергать их угрозе дорогостоящих судебных разбирательств и возможности поставить под угрозу будущие контракты.

Президент FRC Тони Перкинс повторил слова Сприггса, но подчеркнул проблему гендерной идентичности. Он написал, что указ требует: [31] [32]

что все федеральные подрядчики и субподрядчики - независимо от их религиозных и моральных убеждений - уделяют особое внимание гомосексуалистам, трансгендерам и трансвеститам на рабочем месте .... [Я] не принимаю предпосылку о том, что различия, основанные на реальном поведении, такие как к гомосексуальному поведению и переодеванию нужно относиться так же, как к различиям, основанным на неизменных и безобидных характеристиках, таких как раса ... Приказ еще больше обременяет подрядчиков, лишая их права устанавливать стандарты одежды и внешнего вида.

Роберт Джеффресс, пастор Первой баптистской церкви Далласа, сказал Тодду Старнсу из Fox News, что: [33]

Проблема с этим распоряжением заключается в том, что он прокладывает путь к следующему, который может лишить религиозные организации, придерживающиеся библейских убеждений, не облагаемый налогом статус или лицензии на вещание, с которыми администрация не согласна.

Старнс завершил колонку, в которой обсуждались указы президента: «Администрация Обамы, кажется, одержима тем, чтобы заставить христиан ассимилироваться с воинствующей программой ЛГБТ. Сопротивление бесполезно». [33]

Андреа Лафферти из Коалиции традиционных ценностей написала сторонникам, что Обама: [34]

издал свой указ, в соответствии с которым геи, трансгендеры и мужчины защищали классы среди федеральных рабочих и подрядчиков, отказываясь включать какие-либо религиозные исключения. Короче говоря, он сказал христианам, что их религиозная свобода может занять долгую прогулку от короткого пирса.

Мало кто из республиканцев в Конгрессе прокомментировал действия президента. Спикер палаты представителей Джон Бонер , когда его спросили, есть ли у него реакция, сказал: «Нет. Президент подписывает множество указов». На вопрос снова, он сказал: «Послушайте, президент будет принимать свои решения. Он может». [35]

Представитель Exxon Mobil , крупного государственного подрядчика, который долгое время отказывался добавлять защиту сексуальной ориентации и гендерной идентичности в свою корпоративную кадровую политику, объявил 22 июля, что планирует выполнить указ. [36] Dell Inc. выступила с заявлением в поддержку действий президента. [37]

Правоприменение [ править ]

3 декабря 2014 года Министерство труда объявило текст своего правила обеспечения выполнения этого распоряжения, которое вступает в силу через 120 дней после его публикации в Федеральном реестре . [38]

См. Также [ править ]

  • Исполнительный приказ (США)

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b «Правительственный указ - Дальнейшие поправки к Правительственному указу 11478 о равных возможностях трудоустройства в федеральном правительстве и Правительственному указу 11246 о равных возможностях трудоустройства» . whitehouse.gov . Офис пресс-секретаря. 21 июля 2014 . Проверено 21 июля 2014 г. - из Национального архива .
  2. ^ a b Джонсон, Крис (21 июля 2014 г.). «Обама подписывает указ, запрещающий предвзятое отношение к работе с ЛГБТ» . Вашингтон Блейд . Проверено 21 июля 2014 года .
  3. ^ a b Чисхолм, Кэмерон (20 июня 2014 г.). «Может ли указ Обамы действительно запретить дискриминацию ЛГБТ на рабочем месте?» . Удача . Проверено 30 июля 2014 года .
  4. ↑ Хантер, Нан (20 ноября 2008 г.). «Эпоха Обамы, говоря юридически» . Проект Bilerico . Проверено 24 июля 2014 года .
  5. ^ Geidner, Крис (4 февраля 2012). «Адвокаты излагают аргументы в пользу исполнительного указа Обамы в отношении подрядчика в памятке представителю Барни Франку» . Метро Еженедельник . Проверено 30 июля 2014 года .
  6. ^ Geidner, Крис (31 января 2012). «В поисках порядка» . Метро Еженедельник . Проверено 3 августа 2014 года .
  7. ^ a b c Кларк, Чарльз С. (12 апреля 2012 г.). «Обама отказывается издать указ о предвзятости подрядчика» . Правительство исполнительной власти . Проверено 30 июля 2014 года .
  8. ^ "Пресс-брифинг пресс-секретаря Джея Карни, 4/12/12" . whitehouse.gov . Офис пресс-секретаря. 12 апреля 2012 . Проверено 3 августа 2014 г. - из Национального архива .
  9. Рианна Джонсон, Крис (20 марта 2013 г.). «110 депутатов Палаты представителей призывают к исполнительному указу ENDA» . Вашингтон Блейд . Проверено 30 июля 2014 года .
  10. ^ Калмис, Джеки (11 апреля 2012). «Обама не прикажет работодателям запретить гомосексуальные предубеждения» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 24 июля 2014 года .
  11. ^ a b Гарофало, Пэт (1 мая 2014 г.). «Обратной стороны нет, так зачем ждать?» . Новости США и мировой отчет . Проверено 30 июля 2014 года .
  12. ^ «Обама подписывает защиту для работников-геев подрядчиков» . Нью-Йорк Таймс . AP. 16 июня 2014 . Проверено 24 июля 2014 года .
  13. ^ Хиршфилд Дэвис, Джули; Экхольм, Эрик (18 июля 2014 г.). «Обама издаст приказ, запрещающий подрядчикам предвзятое отношение к геям» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 21 июля 2014 года .
  14. ^ a b c d Хиршфельд, Джули (8 июля 2014 г.). «Группы вероисповедания ищут исключения из правил предвзятости» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 24 июля 2014 года .
  15. ^ "Защитите свободу вероисповедания в исполнительном порядке" (PDF) . Институциональный альянс за свободу вероисповедания . 25 июня 2014 . Проверено 24 июля 2014 года .
  16. ^ «Письмо Обаме от лидеров веры» . Вашингтон Пост . 1 июля 2014 . Проверено 24 июля 2014 года .
  17. Рианна Джонсон, Крис (16 июня 2014 г.). «Сенатор Хэтч хочет, чтобы приказ исполнительного директора ENDA включал освобождение от религиозных убеждений» . Вашингтон Блейд . Проверено 24 июля 2014 года .
  18. ^ a b "ФИНАЛЬНОЕ письмо от организации ЛГБТ-организации" . Scribd . 15 июля 2014 . Проверено 24 июля 2014 года .
  19. ^ «Обама подписывает указ, запрещающий дискриминацию федеральных сотрудников ЛГБТ» . Аль-Джазира . 21 июля 2014 . Проверено 21 июля 2014 года .
  20. Рианна Гибсон, Дэвид (21 июля 2014 г.). «Неужели Обама наконец зацепил иглу за права геев и свободу вероисповедания?» . Национальный католический репортер . Служба религиозных новостей . Проверено 21 июля 2014 года .
  21. ^ «Равная защита законов для религиозных и общественных организаций» . Федеральный регистр . Проверено 21 июля 2014 года .
  22. ↑ Стивенсон, Ричард В. (13 декабря 2002 г.). «По порядку, президент ослабляет ограничения на помощь США религиозным группам» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 21 июля 2014 года .
  23. Рианна Джонсон, Крис (21 июля 2014 г.). «Обама подписывает указ, запрещающий предвзятое отношение к работе с ЛГБТ» . Вашингтон Блейд . Проверено 24 июля 2014 года .
  24. ^ "Исполнительный приказ 13673" . Wikisource .
  25. ^ Кутнер, Дженни (29 марта 2017). «Трамп отменяет меры защиты для ЛГБТК, несмотря на недавние обещания» . Vogue . Проверено 6 декабря 2018 .
  26. ^ a b «Председатели USCCB откликаются на« беспрецедентный и экстремальный »приказ» . Конференция католических епископов США . 21 июля 2014 . Проверено 22 июля 2014 года .
  27. ^ Паттисон, Марк (22 июля 2014). «Правительственный указ запрещает увольнение геев государственными подрядчиками США» . Католические новости сегодня . Проверено 22 июля 2014 года .
  28. ^ Rotondaro, Vinnie (25 июля 2014). «Указ Обамы о дискриминации ЛГБТ вызывает неоднозначную реакцию католиков» . Национальный католический репортер . Проверено 25 июля 2014 года .
  29. ^ a b Луна, Рут (21 июля 2014 г.). «Новые постановления о дискриминации ЛГБТ не освобождают религиозные организации» . Христианство сегодня . Проверено 26 июля 2014 года .
  30. ^ "Исполнительный указ ENDA обременяет работодателей, налагает на свободу слова, конституционные свободы" . Совет по семейным исследованиям . 21 июля 2014 . Проверено 27 июля 2014 года .
  31. ↑ Перкинс, Тони (21 июля 2014 г.). «Указ президента не оставляет веры в бизнес» . Совет по семейным исследованиям: Вашингтонское обновление . Проверено 27 июля 2014 года .
  32. ↑ Сноу, Джастин (23 июля 2014 г.). «Социальные консерваторы взорвали указ Обамы о недискриминации ЛГБТ» . Метро Еженедельник . Проверено 27 июля 2014 года .
  33. ^ a b Старнс, Тодд (21 июля 2014 г.). «Указ Обамы о ЛГБТ угрожает религиозной свободе» . Fox News . Проверено 27 июля 2014 года .
  34. ^ Капур, Сахил (23 июля 2014). "Социальные консерваторы отказываются от приказа Обамы ЛГБТ" . Заметка для обсуждения . Проверено 27 июля 2014 года .
  35. ↑ Дженнифер Бендери (26 июля 2014 г.). «Республиканцы не реагируют на исторический ЛГБТ-приказ Обамы» . Huffington Post . Проверено 26 июля 2014 года .
  36. ^ «Exxon Mobil заявляет, что будет следовать новым правилам противодействия предвзятости» . Далласские утренние новости . 22 июля 2014 . Проверено 24 июля 2014 года .
  37. ^ «Dell приветствует исполнительный приказ Белого дома о поощрении разнообразия и интеграции на рабочем месте» . Dell Inc. (пресс-релизы). 23 июля, 2014. Архивировано из оригинала на 8 августа 2014 года . Проверено 30 июля 2014 года .
  38. Рианна Джонсон, Крис (3 декабря 2014 г.). «Объявлено окончательное правило исполнительного распоряжения на рабочем месте ЛГБТ» . Вашингтон Блейд . Проверено 3 декабря 2014 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • Федеральный реестр: Указ 13672
  • Выполнение Исполнительного указа 13672: Окончательное постановление
  • Министерство труда США, Часто задаваемые вопросы, EO 13672 Final Rule