Файл: Норвежский совет по делам беженцев ENG logo.gif

2012 г., восточноевропейское время

Биографическая справка (CV)

ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Имя: - Саад Абдош Хассен Пол: - Мужской Дата рождения: - 15 февраля 1994 г. GC Место рождения: - Гражданство города Дыре Дава: - Эфиопский Телефон: +251915194775 или 0923691206 Электронная почта: - Chelsea.ok@hotmail. com или [email protected]

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА

Sn. Уровень образования Год образования (в GC), месяцы или дни Название школы / колледжа или организации Место учреждения или адрес

1. Начальная / начальная и промежуточная школа 2002–2009 гг. Начальная / начальная и промежуточная школа GC. Город Дыре-Дауа, Эфиопия

2. Средняя школа Афет-Исса, 2010–2011 годы, Средняя школа Афет-Исса, город Дыре-Дауа, Эфиопия

3 Сертификат по английскому языку 2011 GC Огаас Хассен Хирси Курс английского Преподавание Частный кантер Город Дыре-Дауа, Эфиопия

4. Колледж 2011 / 12-2013 / 14 GC Jigjiga Health Science College (JHSC) Jigjiga City, региональный штат Сомали

5. Тренинг ICCM / IMNCI, 6 дней тренинга SRHB, город Джигджига, Эфиопия

6. Тренинг TOT по менингиту A 3-х дневный тренинг Федеральный министр города Адама, Эфиопия

7. 14-дневный тренинг по руководству SAM Mgt SRHB Дыредава, Эфиопия

8. Тренинг EPI Трехдневный тренинг SRHB Зона Ногоб, Эфиопия

9. Тренинг AWD 6 дней обучения SRHB / Emergency Dire dawa, Эфиопия.

10. Тренинг по WASH. Семидневный тренинг ЮНИСЕФ Дыредава, Эфиопия.

11 TSFP WFP Taraining 3-дневный тренинг ВПП Дидава, Эфиопия

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ И НАЗВАНИЕ Диплом об окончании курса клинической медсестры, CGPA 3,59 от JHSC в 2014G.C, город Джигджига, Эфиопия. Меня присвоили звание «Профессиональная медсестра». ЛИЧНЫЕ НАВЫКИ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА Языки Устная речь Письмо Аудирование Чтение

Сомалийский родной язык Родной язык / Эксперт Родной язык Родной язык / Эксперт

Амхарский Отлично Очень хорошо Отлично Очень хорошо

Английский Отлично Отлично Отлично Отлично

Оромифа Очень хорошо Очень хорошо Очень хорошо Хорошо

ОПЫТ РАБОТЫ

У меня в общей сложности 5 лет и 10 месяцев опыта, начиная с оказания клинических сестринских услуг в медицинских учреждениях в офисах здравоохранения Woreda, сотрудничества с заинтересованными сторонами в области здравоохранения, доступными в моей сфере работы или на местах, вплоть до должности ответственного уровня ниже среднего. Работая сотрудником MHNT и сотрудниками ЮНОПС и т. д., я сначала начал работать в медицинском пункте под названием marmarsa, профессионально оказывая медицинские услуги населению в shiinile woreda с октября 2014 г. GC до сентября 2015 GC Пока я работал в городском медицинском пункте Marmarsa , Я также принимал участие в различных мероприятиях в области здравоохранения, таких как кампания иммунизации, массовый скрининг EOS, оказание медицинских услуг, работая в сотрудничестве с неправительственными организациями сектора здравоохранения, доступными в вореде и т. Д. Затем в октябре 2015 г.CI был повышен до должности члена мобильной группы по здоровью и питанию (MHNT) в Meiso Woreda до декабря 2016 года, а затем в последующие годы был повышен до должности руководителя группы. Таким образом, чтобы выделить ожидаемые задачи, которые я выполнял во время работы в качестве сотрудника MHNT, будь то член или руководитель группы, перечислим следующие семь (7) основных рутинных обязанностей и ответственности MHNT. К ним относятся: - Консультационные медицинские услуги: - Это как клинические услуги OPD для детей и взрослых в нашей аутрич-работе. Услуги по санитарному просвещению: - Предоставляются населению или общинам кебеле во всех областях / подразделах woredas, назначенных нам. Недоедание. скрининговые медицинские услуги: - Для выявления детей с MAM и SAM, затем лечить, следить и т. д. соответственно ииногда предоставляют справочные услуги для тяжелых случаев с осложнениями, которые требуют госпитализации в SC / AC в медицинских учреждениях. Регулярная выездная работа. Медицинские услуги РПИ: - Для профессиональной доставки вакцины детям и матерям с помощью стратегий РПИ место равномерно, начиная с высшего уровня здоровья до самого низкого уровень здоровья Направляющая скорая помощь / автомобильные медицинские услуги: - Для любого состояния здоровья, так как мы работаем в труднодоступных местах. Медицинские услуги по надзору: - Для ежедневного обнаружения эпидемий, затем еженедельного сообщения об этом и т. д. Программа лечебного дополнительного питания (TSFP) медицинские услуги: - как для беременной, так и для кормящей материМатери в соответствии со стратегиями EPI распределяются равномерно, начиная с высшего уровня здоровья и заканчивая самым низким уровнем здоровья. Направление скорой помощи / автомобильные медицинские услуги: - При любых состояниях здоровья, поскольку мы работаем в труднодоступных местах. ежедневное обнаружение эпидемии, затем еженедельное сообщение об этом и т. д. Медицинские услуги в рамках программы лечебного дополнительного питания (TSFP): - Для беременных и кормящих матерейМатери в соответствии со стратегиями EPI распределяются равномерно, начиная с высшего уровня здоровья и заканчивая самым низким уровнем здоровья. Направление скорой помощи / автомобильные медицинские услуги: - При любых состояниях здоровья, поскольку мы работаем в труднодоступных местах. ежедневное обнаружение эпидемии, затем еженедельное сообщение об этом и т. д. Медицинские услуги в рамках программы лечебного дополнительного питания (TSFP): - Для беременных и кормящих матерей- Как для беременной, так и для кормящей мамы- Как для беременной, так и для кормящей мамы

Тенденции рабочих дней графика MHNT - шесть (6) в неделю с только одним (1) выходным днем ​​в неделю. Каждый день мы работали по восемь (8) часов и были готовы к чрезвычайным ситуациям, связанным со здоровьем и здоровьем, собирали, записывали, использовали для отчетности и т. Д. Наши ежедневные рабочие данные. Каждый раз, когда мы участвуем в работе с данным кебеле, мы начинаем наше работать, выполняя начальные рутинные задачи, такие как картографирование кебеле, проведение социальной мобилизации сообщества для повышения осведомленности, создание армии развития здравоохранения (HAD), участие кабинета кебеле в участии в заседаниях кабинета кебеле, вместе мы выбираем области высокого риска в пределах кебеле со шкафами и разработать наши 6-дневные планы ротации или передвижения и т. д. Таким образом, в течение этого 1 года и 2 месяцев работы в качестве мобильного здравоохранения иСотрудники группы по питанию (MHNT) в мейсо-вореда, я принимал очень активное участие в эпидемии острой водянистой диареи (AWD), которая произошла в мейзо-воредас, прилегающих к нему воредах, а также во многих зонах региона из-за элино эффект и засуха. Точно так же в этот период я ​​участвовал в мероприятиях по борьбе с эпидемией велосипедного вореда с полным приводом. После того, как мои выдающиеся достижения в качестве члена персонала MHNT были отмечены моим старшим руководителем в ЮНИСЕФ и SRHB, а также моим координатором подпроцесса реагирования, восстановления и реабилитации как при работе на объекте, так и во время проведения обзорной встречи, я был снова повышен до должности руководителя группы и возглавит MHNT харарейского вореда с января 2017 г. по декабрь 2017 г., что означает 1 полный год.обязанности в харарай woreda, будь то рутинная работа MHNT или любые другие эпидемии, такие как AWD, корь и т. д., а также помощь обычным медицинским учреждениям и медицинскому офису woreda woreda, поскольку woreda была новой и имела нехватку персонала, я попросил, чтобы меня перевели в Габлалу был руководителем группы и членом MHNT с января 2018 года по GC по апрель 2019 года.

1. Затем, в сентябре 2019 года, я работаю над контрактом до июля 2020 года.

Unops ;; Обязанности и ответственность - Работайте в составе команды менеджеров RHB изо дня в день, обеспечивая руководство по наращиванию потенциала woredas для эффективного выполнения годового плана. - Проанализируйте эффективность зональных районов и задокументируйте базовые показатели показателей эффективности обслуживания, определите g и подготовьте план действий для выбранных зон и воредов. - Разработайте план наблюдения с зонами уважения с акцентом на материнское здоровье, детскую малярию, туберкулез, ВИЧ / СПИД, программы распространения знаний и другие вопросы, связанные со здоровьем.

1. С августа 2020 года GC и по настоящее время я работаю в медицинском центре shiinile, а также в офисе здравоохранения woreda всякий раз, когда я в этом нуждаюсь.

НАВЫКИ, СВЯЗАННЫЕ С РАБОТОЙ (КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ, ЛИЧНЫЕ НАВЫКИ И Т.Д.…)

Компьютерные навыки: - Я обладаю базовыми компьютерными навыками на профессиональном уровне, такими как; MS-Word, MS-Dos, MS-Excel, Ms-Access, MS-power point, использование Интернета и т. Д. Хорошее владение офисным пакетом (текстовый процессор, электронные таблицы, программное обеспечение для презентаций), программным обеспечением для редактирования фотографий. У меня также есть сильные способности к составлению данных, анализу и отчетности на более высокий уровень, своевременное получение помощи с помощью цифровых технологий, вручную и т. Д. Кроме того, я являюсь опытным пользователем в области обработки информации, коммуникации, создания контента, безопасности и навыков решения проблем и т. Д.

Личные навыки: - У меня отличная способность работать в команде с моей командой коллоквиумов, будь то во всех государственных учреждениях, с которыми я работал, с партнерами-заинтересованными сторонами, с частными агентствами, с которыми у нас есть межотраслевые отношения, с людьми мультикультурного состава независимо от их религия, цвет кожи, этнические группы. Я организован, ориентирован, эффективен и профессионален как технически, так и этически. Я очень заслуживаю доверия, умею принимать обдуманные решения, имеющие большое значение для улучшения здоровья общества, обладаю сильными аналитическими навыками и навыками решения проблем. У меня очень хорошие навыки наставничества со стороны профессионалов и сообществ более низкого уровня, хороший мониторинг и оценка наших ожидаемых обязанностей и ответственности в качестве объема наших возможностей и т. Д. 7. Ссылки Имя: - Фадумо Омер Должность:- Телефон сотрудников Unops (мобильный): - 0915147897 Электронная почта: -

Имя: - Hassen Hussen ali Должность: - Группа Mobil Health Nutrition Телефон (мобильный): - +251915048460 Электронная почта: -

Имя: - Махамед Абди Шейх Должность: - Группа Mobil Health Nutrition Телефон (мобильный): - +251915233451 Электронная почта: -

Резюме

Это изображение логотипа может быть воссоздано с использованием векторной графики в виде файла SVG . У этого есть несколько преимуществ; см.  Commons: Media для очистки для получения дополнительной информации. Если доступна SVG-форма этого изображения, загрузите ее, а затем замените этот шаблон на . Рекомендуется назвать SVG-файл "Norwegian Refugee Council ENG logo.svg" - тогда доступная версия шаблона Vector (или Vva ) не нуждается в параметре имени нового изображения .{{vector version available|new image name}}

Это изображение было загружено в формате GIF , в то время как другой формат был бы более подходящим. Commons не рекомендует использовать файлы GIF, за исключением анимации. См. Раздел Commons: типы файлов для получения дополнительной информации. Если возможно, загрузите версию этого изображения в формате PNG (или в формате JPEG для некоторых фотографий) и пометьте изображение в формате GIF как {{ Заменено | ‹имя нового изображения›}} . Если хотите, предложите другим проектам Викимедиа, использующим GIF, использовать новую версию. Если это изображение представляет собой схему или другое изображение, подходящее для векторизации , добавьте к нему теги {{Convert to SVG}} вместо {{BadGIF}}. Если это не подходит для векторизации, используйте {{Преобразовать в PNG}} . Катала ∙ Чештина ∙ Deutsch ∙ английский ∙ испанский ∙ Français ∙ итальянский ∙ мадьяр ∙ Nederlands ∙ Plattdüütsch ∙ Português ∙ сицилиану ∙ Суоми ∙ беларуская (тарашкевіца) ∙ македонски ∙ русский ∙ українська ∙ മലയാളം ∙ 日本語 ∙ 中文 ∙ 中文 （台灣） ∙ 中文 （简体） ∙ עברית ∙ فارسی ∙ +/−

Лицензирование

Это изображение логотипа состоит только из простых геометрических фигур или текста. Он не соответствует порогу оригинальности, необходимому для защиты авторских прав, и поэтому находится в общественном достоянии . Несмотря на то, что на это изображение не распространяются ограничения авторских прав, на него могут распространяться другие ограничения . См. WP: PD # Fonts and fontfaces или Template talk: PD-textlogo для получения дополнительной информации.