Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Полный рабочий день является работа , в которой человек работает минимальное количество часов , определенных в качестве таковых их работодателем. Полная занятость часто сопровождается льготами , которые обычно не предлагаются работникам с частичной занятостью , временным работникам или работникам с гибким графиком, например ежегодный отпуск , отпуск по болезни и медицинское страхование . Некоторые ошибочно считают, что неполный рабочий день не является карьерой . Однако существует законодательство, запрещающее работодателям дискриминировать работников, занятых неполный рабочий день, поэтому это не должно быть фактором при принятии решений о продвижении по службе. Обычно они платят больше, чем при неполной занятостирабочих мест в час, и это также является дискриминационным, если решение об оплате основывается на статусе неполного рабочего дня в качестве основного фактора. Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не определяет полную или частичную занятость. Это обычно определяется работодателем (Министерством труда США). Определение работодателя может варьироваться и обычно публикуется в Справочнике сотрудника компании. Компаниям обычно требуется от 32 до 40 часов в неделю, чтобы считаться полностью занятыми и, следовательно, иметь право на получение льгот.

Статус Полная занятость зависит от компании и часто основаны на смену работник должен работать в течение каждой рабочей недели. «Стандартная» рабочая неделя состоит из пяти восьмичасовых дней , обычно обслуживаемых с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00, всего 40 часов. Пока четырехдневная неделяобычно состоит из четырех десятичасовых рабочих дней, он также может состоять всего из девяти часов в общей сложности 36-часовой рабочей недели. Двенадцатичасовые смены часто составляют три дня в неделю, если только компания не намерена оплачивать сверхурочную работу сотрудника. Сверхурочные оплачиваются по закону в любое время, когда сотрудник работает более 40 часов в неделю. Законный минимум для сверхурочной работы начинается с базовой заработной платы + половина. Считается, что повышенная выплата немного компенсирует повышенную утомляемость, которую человек испытывает при таких длительных сменах. Смены также могут быть очень нерегулярными, как в розничной торговле , но все равно будут работать на полную ставку, если будет достигнуто необходимое количество часов. Бывают ситуации, когда человека, нуждающегося в работе на полную ставку, переводят на неполный рабочий день, что иногда является формойконструктивное увольнение , чтобы избежать выплат пособий по безработице на уволенные работник.

Определения по странам [ править ]

Рабочие недели с полной занятостью :

  •  Австралия : примерно 38 часов [1]
  •  Бельгия : 38 часов
  •  Бразилия : 69 часов [ необходима ссылка ]
  •  Чили : 55 часов [ необходима ссылка ]
  •  Канада : 37,5 часов - 40,0 часов
  •  Дания : 37 часов
  •  Франция : 35 часов (по требованию правительства) [2]
  •  Германия : 35–40 часов
  •  Исландия : 40 часов
  •  Индия : 48 часов (согласно Закону о фабриках 1948 года, человек не может работать более 48 часов в неделю)
  •  Израиль : 43 часа
  •  Италия : 40 часов
  •  Нидерланды : 35–40 часов [3]
  •  Норвегия : 40 часов [4] (часто регулируется до 37,5 часов без обеденного перерыва)
  •  Польша : 40 часов
  •  Россия : 40 часов
  •  Швеция : 40 часов (официально не определено) [5]
  •  Соединенное Королевство : контракты на 35 часов (формально не определены) [6], 37,5 часов или 40 часов являются обычным явлением.
  •  США : 30 часов и более в соответствии с определениями Закона о доступном медицинском обслуживании . [7] [8] [9] [10] «Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не определяет полную или частичную занятость. Это вопрос, который обычно определяется работодателем». [11]

Человек, работающий больше, чем полный рабочий день, работает сверхурочно и может иметь право на дополнительную почасовую заработную плату (но не заработную плату ).

Академическое использование [ править ]

Термин «полный рабочий день» также может использоваться по отношению к студенту (обычно в высшем образовании ), который выполняет полную нагрузку курсовой работы каждый учебный семестр . Разница между студентами дневного и заочного отделения заметно различается от страны к стране. Например, в Соединенных Штатах под студентом обычно подразумевается очное обучение, когда он набирает 12 или более кредитных часов . Это соответствует 12 «часам» занятий (часто по 50 минут вместо 60 минут каждый) в неделю. «Лабораторные часы» часто имеют меньшее значение, только половину или треть кредитного часа.

Для получения студенческой визы иностранные студенты должны сохранять статус очного отделения . [12] Взрослые студенты (обычно в возрасте до 22 или 23 лет) также могут подпадать под медицинское страхование своих родителей (и, возможно, страхование автомобиля и другие услуги), если они работают полный рабочий день, за исключением одного семестра в год (обычно летом ). Студенты также могут иметь право на выборную должность в студенческом самоуправлении или других студенческих организациях, только если они работают полный рабочий день. У Министерства труда есть программа для студентов очного отделения, которая позволяет работодателям выплачивать студенту / сотруднику не менее 85% минимальной заработной платы. [13]https://naukristudy.com/jobs/state-govt-jobs/

См. Также [ править ]

  • Восьмичасовой рабочий день
  • Работа
  • Эквивалент полной занятости
  • Наемный труд

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Сотрудники, занятые полный рабочий день - случайные, неполный и полный рабочий день» . Омбудсмен по справедливой работе, правительство Австралии. Архивировано 18 марта 2018 года . Проверено 18 марта 2018 .
  2. ^ "Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionalnelle et du Dialogue social" . Архивировано 17 апреля 2005 года.
  3. ^ «Больше пар с двумя доходами с одной работой на полную ставку и одной большой работой с частичной занятостью» . CBS - Статистическое управление Нидерландов . CBS - Статистическое управление Нидерландов. Архивировано 5 августа 2016 года . Проверено 21 июля +2016 .
  4. ^ nyinorge.no (13 ноября 2009 г.). «Рабочее время» . www.nyinorge.no . Архивировано 29 января 2018 года . Проверено 3 мая 2018 .
  5. ^ "Lag 24 SE - Heltid, deltid samt timanställning" . Архивировано из оригинала 18 апреля 2015 года . Проверено 18 апреля 2015 года .
  6. ^ «Права работников, занятых неполный рабочий день» . Архивировано 17 января 2013 года.
  7. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала на 2017-09-05 . Проверено 10 августа 2017 . CS1 maint: archived copy as title (link)
  8. ^ «Мандат работодателя ObamaCare» . Факты об Obamacare . Архивировано 14 августа 2015 года.
  9. ^ «Штатный сотрудник» . HealthCare.gov . Архивировано 19 августа 2015 года.
  10. ^ «Вопросы и ответы о положениях о совместной ответственности работодателя в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании» . Архивировано 9 февраля 2017 года.
  11. ^ «Полная занятость - Министерство труда США» . Архивировано 20 сентября 2012 года.
  12. ^ «Студенческие визы» . Государственный департамент США . Бюро консульских дел. Архивировано из оригинала на 1 апреля 2011 года . Проверено 7 апреля 2011 года .
  13. ^ "Студенческая программа полного дня". Министерство труда США . Вашингтон Отсутствует или пусто |url=( справка )

14.