Кодекс трудовых отношений 2020 года объединяет и вносит поправки в законы, касающиеся профсоюзов , условий занятости на промышленных предприятиях или предприятиях, расследования и урегулирования трудовых споров. В код комбинаты и упрощает 3 центральных законов о труде. [1]
Кодекс трудовых отношений, 2020 | |
---|---|
Парламент Индии | |
| |
Цитата | Закон № 35 от 2020 г. (PDF) , архивировано из оригинала (PDF) 29 сентября 2020 г. |
Территориальная протяженность | Индия |
Рассмотрено | Парламент Индии |
Принят | Лок Сабха |
Принят | 22 сентября 2020 г. |
Принят | Раджья Сабха |
Принят | 23 сентября 2020 г. |
Согласился | 28 сентября 2020 г. |
Законодательная история | |
Билл опубликован | 19 сентября 2020 г. |
Представлен | Сантош Гангвар Государственный министр труда и занятости |
Первое чтение | 22 сентября 2020 г. |
Второе чтение | 23 сентября 2020 г. |
Отчет комитета | Отчет Второй Национальной комиссии по труду |
Отменяет | |
| |
Статус: еще не вступил в силу |
Кодекс трудовых отношений 2020 года ввел больше условий для забастовки рабочих, а также увеличил порог, связанный с увольнениями и сокращением штатов на промышленных предприятиях, на которых работает 300 человек из 100, чтобы предоставить работодателям больше возможностей для найма и увольнения работников без разрешения правительства. [2]
Предлагаемый закон предусматривает более широкую основу для защиты прав работников на создание профсоюзов, для сведения к минимуму трений между работодателями и работниками и для обеспечения расследования и урегулирования трудовых споров.
Кодекс трудовых отношений изменяет определение « забастовки » на «массовый случайный отпуск». Если более 50 процентов работников компании берут согласованный временный отпуск, это будет рассматриваться как забастовка. Однако рабочие не могут объявить забастовку без предупреждения за 14 дней (не более 60 дней). [3]
Лок Сабха принял законопроект 22 сентября 2020 года и Rajya Сабха передал 23 сентября 2020 г. Он был поддакнули Президент 28 сентября 2020 года [4] , но дата вступления в силу еще не уведомила.
Задний план
Законопроект был сформулирован в соответствии с Отчетом и рекомендациями Второй Национальной комиссии по труду .
Законопроект о Кодексе производственных отношений 2020 года предлагает объединить, упростить и рационализировать соответствующие положения трех законов.
- Закон о профсоюзах 1926 года
- Закон о занятости в промышленности (регламент) 1946 года
- Закон о трудовых спорах 1947 года
Справка
- ^ «Парламент принимает три законопроекта о труде: вот основные изменения» . The Economic Times .
- ^ «Разъяснил: что изменится в трудовом кодексе для рабочих и нанимателей?» . 23 сентября 2020.
- ^ «Лок Сабха принимает три законопроекта о трудовом кодексе: что они означают для работодателей и рабочих Индии?» . www.timesnownews.com .
- ^ Газета уведомления Индии