Директива о несостоятельности защиты 2008/94 / ЕС является Директива ЕС о защите работников в случае неплатежеспособности работодателя. Он заменил Директивы 80/987 / EC и 2002/74 / EC, в свою очередь.
Содержание [ править ]
В декларации Директивы говорится, что ее целью является защита сотрудников в интересах «сбалансированного экономического и социального развития». Он ссылается на Хартию социальных прав трудящихся 1989 года. В частности, в декларации 8 содержится декларация «социальной цели» закона.
- статья 1 (2) «Государства-члены могут в порядке исключения исключить претензии определенных категорий сотрудников из сферы действия Директивы в силу особого характера трудового договора или трудовых отношений с сотрудником или наличия других формы гарантии… »
- статья 3: «Государства-члены принимают меры, необходимые для обеспечения гарантий гарантий в соответствии со статьей 4.
- статья 4, оплата неурегулированных требований работников, вытекающих из трудовых договоров или трудовых отношений, включая, если это предусмотрено национальным законодательством, выходное пособие при прекращении трудовых отношений. Требования, принятые гарантийным учреждением, должны представлять собой неурегулированные претензии по выплате, относящиеся к периоду до и / или, если применимо, после данной даты, определенной государствами-членами ».
Закон государства-члена [ править ]
В Соединенном Королевстве соответствующее имплементирующее законодательство содержится в Законе о правах в сфере занятости 1996 года . Согласно разделу 166 любой служащий может подать иск в Фонд национального страхования о невыплаченной заработной плате.
В Италии Директива привела к делу Франкович против Италии [1] о принципе ответственности государства-члена за невыполнение закона ЕС .
См. Также [ править ]
- Закон ЕС
- Закон Великобритании о несостоятельности
- Трудовое право Великобритании
- Франкович против Италии (1990) C-6/90
Заметки [ править ]
- ^ (1990) C-6/90
