Институт женского лидерства в Университете Рутгерса
Институт женского лидерства (IWL) Университета Рутгерса представляет собой консорциум из десяти подразделений, базирующихся в кампусе Рутгерс-Нью-Брансуик. Он посвящен изучению женщин и гендера, защите гендерного равенства и продвижению женского лидерства на местном, национальном и глобальном уровнях. Институт , основанный в 1991 году бывшим деканом жилого колледжа Дугласа Мэри С. Хартман , с января 2020 года возглавляет Ребекка Марк.
IWL ведет деятельность в трех широких областях: типовые программы лидерства для женщин в государственном и частном секторах; междисциплинарное исследование женского лидерства; и совместные программы, в которых используется опыт членов подразделения на благо консорциума.
Институт женского лидерства проводит исследования женского лидерства и жизни. IWL распространяет свои выводы через книги, отчеты, стенограммы и документальные фильмы о женщинах-лидерах, а также информационные бюллетени и данные о положении женщин в Нью-Джерси, США и мире. Цель состоит в том, чтобы поощрить междисциплинарное исследование лидерства в различных контекстах науки, технологий, политики и государственной политики, искусства, бизнеса, права, гуманитарных наук, высшего образования и на мировой арене с учетом гендерных, расовых и этнических аспектов. , и возраст в осуществлении лидерства.
Институт женского лидерства стремится внести свой вклад в продвижение исследований женского лидерства, женского образования и высшего образования, публикуя сборники эссе и тематических исследований о работе IWL, а также спонсируя исследования и форумы по вопросам лидерства. Национальный диалог по обучению женщин лидерству - это общенациональный продолжающийся диалог между педагогами, учеными и экспертами, в ходе которого исследуется ряд вопросов, программ и исследований женского лидерства.
Создание Консорциума Института женского лидерства. В конце 1980-х годов Мэри С. Хартман, тогдашний декан колледжа Дуглас, [1]начала неофициально встречаться с директорами женских программ и центров, расположенных в кампусе Дугласа. Эти собрания стали форумом для совместной работы по развитию и укреплению женского образования в Рутгерсе и рассмотрению критического недопредставления женщин на руководящих должностях во всех сферах на местном, национальном и международном уровнях. В 1991 году под руководством Мэри Хартман директора сформировали консорциум для решения проблемы недопредставленности. Провозгласив миссию Института «посвященным изучению вопросов лидерства и продвижению женского лидерства в образовании, исследованиях, политике, на рабочем месте и в мире», директора-основатели создали Институт как совместное предприятие, первый в стране консорциум, посвященный женская жизнь и лидерство.
Вскоре после своего основания к Институту добавился новый Центр женщин и труда под руководством Дороти Сью Коббл из Школы менеджмента и трудовых отношений Рутгерса (1993 г.). В 2007 году к консорциуму присоединился Институт женщин и искусства (ныне Центр женщин в искусстве и гуманитарных науках), Джудит Бродски и Феррис Олин, содиректора, [2 ]а в 2008 году Управление по продвижению женщин в науке, технике и математике под руководством вице-президента Джоан Беннетт стало восьмым подразделением-членом Института женского лидерства. В 2011 году Центр по борьбе с насилием в отношении женщин и детей (ныне Центр исследований по прекращению насилия) стал девятым членом консорциума под руководством Джуди Постмус. В октябре 2020 года Центр женщин в бизнесе бизнес-школы Рутгерса под руководством Лизы Капловиц стал десятым членом консорциума.
.png){kind=logo}