Джонстон против главного констебля Королевской полиции Ольстера

Джонстон против главного констебля Королевской полиции Ольстера (1986) Дело 222/84 - это дело по трудовому законодательству Великобритании и ЕС, касающееся дискриминации по признаку пола и подлинных профессиональных требований.

Факты [ править ]

Г-жа Джонстон была уволена, когда ее срочный контракт не был продлен. Женщинам было запрещено ношение огнестрельного оружия. Но многие полицейские обязанности связаны с ношением огнестрельного оружия. Royal Ольстер утверждал , что запрет был оправдан , потому что (1) они могут быть более частыми объектами покушений (2) их оружие может закончиться в руках противника (3) общественность будет возражать против него (4) это будет препятствовать их работе в социальном, работа, связанная с семьей и детьми.

Суждение [ править ]

Европейский суд постановил, что Промышленный трибунал должен определить, применяется ли статья 2 (2) (теперь статья 14) «с учетом конкретных обязанностей, которые [г-жа Джонстон] должна выполнять» со ссылкой на статью 2. (2) Директивы, следует отметить, что это положение, являющееся отступлением от индивидуального права, изложенного в Директиве, должно толковаться строго ». Однако, глядя на контекст, нельзя исключить, что было бы больше рисков, если бы женщины-полицейские имели огнестрельное оружие. Так что это может быть определяющим фактором, и в таком случае государство-член может ввести ограничение, которое требует периодического пересмотра в соответствии со статьей 9 (2). Также должна быть соразмерность, чтобы «отступления оставались в пределах того, что уместно и необходимо для достижения поставленной цели и требует принципа равного обращения».

См. Также [ править ]

• Трудовое право Великобритании
• Несправедливого увольнения

Заметки [ править ]

Ссылки [ править ]

Внешние ссылки [ править ]