Lane v Shire Roofing Co (Oxford) Ltd [1995] EWCA Civ 37 -дело по трудовому праву Великобритании, касающееся объема защиты прав людей на труд . Было высказано мнение, что для существования трудового договора работник должен быть интегрирован в бизнес.
Лейн против Шайр Роуфинг Ко (Оксфорд) Лтд | |
---|---|
Суд | Апелляционный суд Англии и Уэльса |
Решил | 16 февраля 1995 г. |
Цитата (и) | [1995] EWCA Civ 37 , [1995] IRLR 493 |
Членство в суде | |
Судья (а) сидит | Nourse LJ , Генри LJ и Auld LJ |
Ключевые слова | |
Трудовой договор |
Факты
Строительный рабочий был нанят Shire Roofing для работы с подневной оплатой, что было сочтено «разумным и выгодным для индивидуальной работы». Г-н Лейн упал и получил травму.
Суждение
В Высоком суде судья установил, что г-н Лейн был независимым подрядчиком.
Однако в Апелляционном суде Генри Л.Дж. постановил, что в отношении работы на крыльце это был бизнес компании, а не г-на Лейна: [1]
Когда дело доходит до вопросов безопасности на работе, существует реальный общественный интерес в признании отношений работодатель / работник, когда они существуют, из-за ответственности, которую общее право и законодательные акты возлагают на работодателя.
Смотрите также
Заметки
- ^ «Трудовой договор» . Руководитель службы здравоохранения и безопасности . Проверено 18 сентября 2016 года .