Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Лори-Блюм против земли Баден-Вюртемберг (1986) Дело 66/85 было судебным делом Европейского Союза о свободном передвижении рабочих на территории Европейского Союза . Решение Европейского суда касалось объема защиты граждан в отношении трудовых прав. Суд счел, что трудовой договор требует, чтобы кто-то работал под руководством другого.

Факты [ править ]

Дебора Лори-Блюм была гражданкой Великобритании, которая прошла первый этап педагогической подготовки во время учебы в Университете Фрайбурга . В земле Баден-Вюртемберг ей было отказано в допуске на второй этап обучения, поскольку учителя в Германии считаются государственными служащими . Федеральный закон гласил, что такие должности могут занимать только граждане Германии. Лори-Блюм подала иск в Landgericht (государственный суд) Штутгарта на том основании, что она была работницей и, следовательно, имела право трудоустроиться в любом государстве ЕЭС .

Landesgericht постановил, что учитель-стажер не является «работником» в соответствии с положениями статьи 48 (1) Договора о Европейском экономическом сообществе , и даже если это так, применяется исключение для государственных служащих в соответствии со статьей 48 (4). Затем Лори-Блюм подала апелляцию в Bundesverwaltungsgericht (Федеральный административный суд), который запросил постановление Европейского суда (ECJ).

Суждение [ править ]

Европейский Суд заявил, что понятие «работник» в статье 48 следует толковать в широком смысле как (I) лицо (II), выполняющее услуги (III) под руководством другого (IV) за вознаграждение, в том числе учителя-стажера. Статью 48 (4) следует толковать узко и только для защиты интересов государства,

17. Существенной чертой трудовых отношений, однако, является то, что в течение определенного периода времени лицо оказывает услуги другому лицу и под его руководством, за что ему выплачивается вознаграждение.

См. Также [ править ]

  • Трудовое соглашение
  • Трудовое право Великобритании
  • Трудовое право ЕС
  • Немецкое трудовое право

Примечания [ править ]