 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( март 2018 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
 Герб Индии | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформирован | 1 августа 1970 г . |
| Юрисдикция | Республика Индия |
| Главное управление | Нью-Дели |
| Ответственный министр | |
| Заместитель министра ответственный |
|
| Руководители агентства |
|
| Веб-сайт | персмин |
Министерство кадров, общественные Жалоб и пенсий является министерство в правительстве Индии в персонале вопросы , специально вопросы , касающийся найм, обучение, развитие карьеры, социальное обеспечение персонала, а также после выхода на пенсии устроение.
Министерство также заботится о процессе реагирования на современное управление, ориентированное на людей. Распределение бизнес-правил определяет работу, отведенную для министерства.
Обычно, хотя и не всегда, министерство возглавляет премьер-министр , ему подчиняется государственный министр.
История [ править ]
В 1954 году по рекомендации отчета Пола Х. Эпплби в Секретариате Кабинета министров был создан Отдел организации и методов (O&M) . В 1964 году Отдел эксплуатации и технического обслуживания был передан Министерству внутренних дел в рамках недавно созданного Департамента административных реформ. В 1970 году на основании рекомендаций Комиссии по административной реформе в Секретариате Кабинета министров был создан Департамент кадров. В 1973 году эти два департамента были объединены в Департамент кадров и административных реформ в Секретариате Кабинета министров. В 1977 году Управление кадров и административных реформ было передано Министерству внутренних дел. А в 1985 г. [1] Было создано полноценное министерство с названием «Министерство кадров, общественных проблем и пенсий» с тремя отдельными департаментами:
- Департамент персонала и обучения (сюда также входит набор офицеров через UPSC и SPSC) [1]
- Департамент административных реформ и общественных жалоб [1]
- Департамент пенсий и социальной защиты пенсионеров [1]
Департаменты [ править ]
В состав министерства входят три отдела, а именно:
- Департамент кадров и обучения
- Департамент пенсионного обеспечения и социального обеспечения пенсионеров
- Департамент административных реформ и общественных жалоб
Департамент кадров и обучения [ править ]
DOPT занимается разработкой политики и наблюдением за правительством, гарантирующим, что определенные принятые стандарты и нормы, установленные им, соблюдаются всеми министерствами / ведомствами при найме, регулировании условий службы и размещении переводов и депутации персонала. а также другие связанные с этим вопросы.
Он единолично контролирует кадры Индийской административной службы (IAS) и Центрального секретариата (CSS). [1] [2]
Организации [ править ]
DOPT курирует и контролирует следующие организации, а именно - [2]
- Комиссия Союза государственной службы
- Комиссия по отбору персонала
- Отборочная комиссия государственных предприятий
- Национальная академия управления Лала Бахадура Шастри
- Институт подготовки кадров и управления секретариатом
- Центральная комиссия бдительности
- Центральное бюро расследований
- Индийский институт государственного управления
- Центральная информационная комиссия
Департамент пенсионного обеспечения и социального обеспечения пенсионеров [ править ]
Департамент в основном занимается разработкой политики в отношении пенсионных пособий Центрального правительства. сотрудников, охваченных Правилами CCS (Пенсионные) 1972 года. Он также управляет различными программами социального обеспечения для пенсионеров центрального правительства, например, возмещением жалоб пенсионеров через CPENGRAM, онлайн-модуль пенсионных санкций для гражданских пенсионеров «Бхавишья», Санкалп и т. д. под эгидой пенсионеров. Портал. Однако для пенсионеров министерств путей сообщения и обороны действуют соответствующие пенсионные правила.
Департамент административных реформ и общественных жалоб [ править ]
Департамент административных реформ и общественных жалоб призван способствовать стремлению к совершенству в управлении посредством содействия:
- Улучшения в государственных структурах и процессах
- Благоприятные для граждан инициативы, включая рассмотрение общественных жалоб
- Документирование, инкубация и распространение передового опыта
- Кодификация и упрощение процедур и
- Сотрудничество с различными агентствами
Департамент действует как посредник, после консультаций с центральными министерствами / ведомствами, администрациями штатов / UT, организациями и отдельными лицами, для улучшения функционирования правительства посредством административных реформ в сферах реструктуризации правительства, совершенствования процессов, организации и методов и рассмотрения жалоб, а также путем продвижения модернизации, Гражданских хартий, схем награждения, электронного управления и передового опыта.
Он предоставляет услуги по рассмотрению жалоб в режиме онлайн через Централизованную систему рассмотрения и мониторинга общественных жалоб .
Министры [ править ]
Министр персонала, общественная Обида и Пенсия является кабинетом министрами во главе министерства кадров, общественных Жалоб и пенсиях. Эту должность обычно занимает премьер-министр, но иногда ее занимают другие высокопоставленные члены кабинета, например, министр внутренних дел . Министру обычно помогает государственный министр . Эта должность считается влиятельной, поскольку Отдел кадров, общественных жалоб и пенсий является органом управления кадрами Индийской административной службы , [3] Службы центрального секретариата и является управляющим агентством Центрального бюро расследований.(CBI) и Отборочная комиссия государственных предприятий (PESB). [1] [2]
Ссылки [ править ]
- ^ Б с д е е Laxmikanth, M. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда : McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). С. 7.36–7.37. ISBN 978-9339204785.
- ^ a b c «Организация под ДОПТ» . Департамент персонала и обучения, правительство Индии . Проверено 7 марта 2018 года .
- ^ Laxmikanth, М. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда : McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). п. 7.6. ISBN 978-9339204785.
Внешние ссылки [ править ]
- Официальный сайт Министерства кадров, по делам населения и пенсий
- Организации под СС
- В федеральном бюджете 2012 года на обучение государственных служащих выделено почти 212 крор рупий.
