Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Права матери - это юридические обязательства будущих матерей, существующих матерей и приемных матерей в Соединенных Штатах. Вопросы, касающиеся прав матерей, включают трудовые права, грудное вскармливание и права семьи.

Трудовые права [ править ]

Трудовые права для матерей в Соединенных Штатах включают отпуск по беременности и родам на различных этапах беременности, а также при рождении ребенка и после него. Они также включают рабочие процедуры для молодых матерей, возвращающихся на работу после родов. Время, в течение которого женщинам разрешается выходить на родину, называется отпуском по беременности и родам. В каждом штате и каждой компании действуют свои законы в отношении времени, отведенного для отпуска по семейным обстоятельствам , а также любой другой поддержки, предоставляемой молодым матерям. Закон о семейных и медицинских отпусках 1993 года(FMLA) установил законы для компаний по всему миру, устанавливающие минимальные требования для отпуска по беременности и родам. Положения, установленные FMLA, применяются к матерям, отцам и приемным родителям. Закон требует от большинства компаний разрешать неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью до 12 недель. [1]

Кормление грудью [ править ]

Грудное вскармливание - это снабжение младенца питательными веществами грудным молоком через грудь или бутылочку. [2] В каждом штате действуют особые законы, касающиеся грудного вскармливания, а также федеральные законы. В каждом штате, кроме Айдахо, есть закон, разрешающий женщинам кормить грудью в любом общественном или частном месте. Хотя в большинстве штатов грудное вскармливание разрешено где угодно, только 29 штатов исключают грудное вскармливание из-под действия законов о непристойности, что означает разоблачение обнаженной натуры в общественных местах. [3]Федеральные законы о кормящих матерях относятся к работающим матерям. После того, как матери вернутся на работу, также будут приняты законы для кормящих матерей, пока они на работе. Работодатели должны предоставлять этим матерям разумный перерыв, если они выражают потребность отказаться от молока на срок до года после родов. От них также требуется предоставить этим матерям уединенное и уединенное место, кроме туалета, чтобы они могли отказаться от молока. Эти законы можно найти в Законе о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании от 2010 г. [4]

Семейные права для матерей [ править ]

У матери есть много прав, связанных с семейным правом, включая принятие решений от имени своих детей, включая медицинские решения, а также тех, кто находится рядом с их ребенком. Матери также имеют законное право преследовать отца своего ребенка для получения алиментов.

Родительские права [ править ]

В каждом штате есть свои собственные законы, касающиеся юридических прав и ответственности матери перед своим ребенком. Все законодательные акты декларируют, что матери или родителям разрешается принимать решения относительно образования ребенка, религии, медицинского обслуживания и решения о том, где ребенок будет жить. Биологическая мать, отцы, состоящие в браке с матерью до или после рождения ребенка, а с 2003 года отцы в свидетельстве о рождении ребенка автоматически получают это законное право на своего ребенка. [5]

Опека и поддержка детей [ править ]

Хотя мать имеет определенные права опеки, когда идет борьба за опеку, суд все же обязан выбрать наилучшие обстоятельства для ребенка.

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Отпуск по беременности и родам» . Американская ассоциация беременности, способствующая благополучию при беременности . Американская ассоциация беременности. 2012-04-26.
  2. ^ «Грудное вскармливание и грудное молоко: информация о состоянии» . www.nichd.nih.gov .
  3. ^ Национальная конференция законодательных собраний штатов. "ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКОНЫ О грудном вскармливании" . NCSL .
  4. ^ Министерство труда США. «Перерыв для кормящих мам» . Разделение заработной платы и часов .
  5. ^ «Родительская ответственность» . Права женщин, помогающих женщинам через закон .