Мюррей против Foyle Meats Ltd

Murray v Foyle Meats Ltd [1999] UKHL 30 - этодело по трудовому праву Великобритании , касающееся сокращения штатов , в частности, толкования Закона о трудовых правах 1996 года .

Факты [ править ]

Убойный бизнес Foyle Meats Ltd сокращался. Одна производственная линия в убойном цехе была ликвидирована, а 35 сотрудников мясокомбината были уволены из убойного цеха. У всех сотрудников были оговорки о гибкости, и они иногда переводили отделы в цех обвалки или погрузки и т.д.

Суждение [ править ]

Лорд Ирвин LC постановил, что оперативники были лишними и что «формулировка [Закона о правах в сфере занятости 1996 года, статья 139 (1) (b)], на мой взгляд, проста». Он сослался на дело Нельсона против BBC ^[1], которое ошибочно пропагандировало точку зрения "проверки контракта", что неверно. Применялся простой тест на причинно-следственную связь, основанный на слове «приписываемый» в статуте. Причиной увольнения стало снижение спроса на рабочую силу?

Аргумент в Апелляционном суде по трудовым спорам касался того, следует ли применять «критерий контракта» (т. Е. Нужно ли компании меньше сотрудников [sic] того типа, который указан в контракте г-на Пинка)…

Заметки [ править ]