Документ о национальной стратегии развития навыков представляет собой политику Южной Африки в области развития навыков на период с 2011 по 2016 год. [1] [2]
2001–2005 годы: акцент был сделан на равенстве и необходимости развивать обучение на протяжении всей жизни на рабочем месте. Обучение было направлено на удовлетворение спроса и потребностей сотрудников как в государственном, так и в частном секторах. Эффективность реализации имеет важное значение для обеспечения достижения желаемых результатов. [3]
2005–2010 гг.: Акцент в НСУР II снова был сделан на равенстве, качественном обучении и развитии навыков на рабочем месте. Была выявлена необходимость содействия трудоустройству. НСУР II также выявила необходимость оказания помощи определенным группам в получении знаний и опыта на рабочем месте для приобретения важнейших навыков. Качество предоставления услуг было определено как проблемная область, требующая улучшения. [4]
В настоящее время: В НСУР 3 акцент смещается в сторону институционального обучения, связанного с профессиональными программами. Он способствует росту колледжей FET с целью удовлетворения национальных потребностей в навыках. Поощряется более эффективное использование программ повышения квалификации на рабочем месте, а также инициатив по обучению, инициируемых работниками. Улучшение предоставления услуг в государственном секторе рассматривается как императив. Вопрос языка и грамотности вызывает обеспокоенность с точки зрения возможности дополнительного обучения. [5]