Правила охраны труда и техники безопасности Британской Колумбии


Положение об охране труда и технике безопасности (OHS) Британской Колумбии является основным источником закона, регулирующего охрану здоровья и безопасность на рабочем месте, в который в последний раз были внесены поправки в 2016 году . от инспекции, например шахты.

Положение об охране труда и технике безопасности (OHS) Британской Колумбии вступило в силу 15 апреля 1998 г., а последние поправки вступили в силу 1 февраля 2016 г. полномочия Закона о компенсации работникам (WCA) [2]

WorkSafeBC несет ответственность за обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на рабочем месте, как указано в Регламенте по охране труда. Большинство рабочих мест в Британской Колумбии подпадают под юрисдикцию WorkSafeBC со следующими исключениями:

Согласно веб-сайту WorkSafeBC, «Положение об охране труда и технике безопасности (OHS) и часть 3 Закона о компенсации работникам содержат юридические требования в отношении здоровья и безопасности на рабочем месте, которые должны соблюдаться на всех рабочих местах, находящихся под юрисдикцией WorkSafeBC». [3]

Часть 1 содержит определения ключевых фраз и слов, используемых в Регламенте по охране труда. Например, в Части 1.1 «опасность» определяется как вещь или состояние, которые могут подвергнуть человека риску получения травмы или профессионального заболевания. [4]

В этой части разъясняется, как Правила охраны труда применяются к рабочим местам. Часть. 2.1 указано, что Регламент OHS применяется ко всем работодателям, работникам и другим лицам, вносящим вклад в производство любой отрасли, подпадающей под действие Части 3 Закона о компенсации работникам. [5] Кроме того, в Части 2.2 излагается общая обязанность проведения всех работ без неоправданного риска производственных травм или заболеваний независимо от наличия конкретных требований. [6] Часть 2.8 описывает, что нарушение Постановления об охране труда считается нарушением со стороны работодателя и влечет за собой ответственность работодателя за любое наказание. [7]