Средство правовой защиты от притеснения в канадском корпоративном праве является мощным инструментом, доступным в канадских судах, уникальным по широте и масштабу по сравнению с другими примерами средств правовой защиты от притеснения , встречающимися в других странах мира.
Положения, аналогичные ст. 210 Закона о компаниях Великобритании 1948 года были впервые включены в канадское законодательство посредством принятия в 1975 году Закона о коммерческих корпорациях Канады . [1] Он включал рекомендации, сделанные в 1962 году Комитетом Дженкинса Великобритании по законодательству о компаниях, об устранении связи средства правовой защиты с ликвидацией и о расширении его сферы действия. [2] Позднее большинство провинций приняли аналогичные положения.
Канадское законодательство (как на федеральном уровне, так и во всех провинциях) [а] предусматривает широкий подход к средствам правовой защиты от угнетения ( французский : reours en oppression ). В деле Peoples Department Stores Inc. (Попечитель) против Wise Верховный суд Канады отметил:
48. ... Средство правовой защиты от угнетения по ст. 241(2)(c) CBCA и аналогичные положения провинциального законодательства в отношении корпораций предоставляют самые широкие права кредиторам любой юрисдикции общего права. [5] Один комментатор описывает средство правовой защиты от притеснений как «самое широкое, наиболее всеобъемлющее и самое открытое средство правовой защиты акционеров в мире общего права». [6]
«Истцом» считается нынешний или бывший зарегистрированный владелец ценных бумаг, нынешний или бывший директор или должностное лицо, директор, назначенный в соответствии с CBCA , или «любое другое лицо, которое, по усмотрению суда, является надлежащим лицом для подать заявление в соответствии с настоящей частью». [8] В этом отношении в его состав может входить кредитор корпорации (но не каждый кредитор соответствует критериям), [9] а также доверенное лицо, назначенное в соответствии с Законом о банкротстве и несостоятельности , или (в некоторых обстоятельствах) [10] наблюдатель. назначен в соответствии с Законом о взаимодействии с кредиторами компаний . [11]
Как и в Соединенном Королевстве, репрессивное поведение не ограничивается действиями корпораций. В случае корпоративных директоров Верховный суд Канады в 2017 году постановил, что они могут нести личную ответственность за такое поведение, но только если: