Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Пол Юджин Холден (17 сентября 1893 г. - 9 апреля 1976 г.) был американским инженером-механиком и профессором промышленного менеджмента в Стэнфордской высшей школе бизнеса , который был награжден медалью Генри Лоуренса Ганта 1941 года за вклад в управление. [1]

Биография [ править ]

Молодость и начало карьеры в промышленности [ править ]

Холден родился и вырос в Индианаполисе, штат Индиана. Он учился в начальной и средней школе, а также в университете Пердью , где в 1916 году получил степень бакалавра в области машиностроения. После окончания учебы Холден начал свою карьеру в Индианаполисе, производящей пилы, пилы и ножи для станков EC Atkins & Company в 1916 году в качестве специального ученика или специального помощника. В следующем году он стал офицером армии боеприпас в Первой мировой войне , [2] и после его возвращения в ЕС Atkins & Co. он получил звание менеджера по производству в 1919 году [1] их канадского завода в Гамильтоне, Онтарио. [3]

В 1920 году он переехал в Нью-Йорк, где в течение года работал помощником начальника производства в компании Remington Typewriter Company, а еще год работал инженером-технологом в библиотечном бюро в Илионе, штат Нью-Йорк . В 1922 году он присоединился к Торговой палате США , где еще три года был помощником управляющего в Департаменте производства. [1]

Стэнфордский профессор и инженер-консультант в межвоенный период [ править ]

В 1925 году Холден переехал на запад, поступив на факультет новой Стэнфордской высшей школы бизнеса , где был назначен профессором промышленного менеджмента. В последующий межвоенный период он также работал инженером-консультантом во многих компаниях Тихоокеанского побережья, как национальных, так и международных. [1]

Избранный президентом Гербертом Гувером, он вошел в комиссию по реорганизации Патентного ведомства США . Для Американского инженерного совета он провел общенациональное исследование безопасности и производства в 1926 году. В 1930-31 годах он сотрудничал с Генри Уоллесом Кларком, чтобы изучить основные европейские компании во Франции, Германии и Дании. Во время Второй мировой войны он стал промышленным советником Управления производственного управления. [1]

Стэнфордский профессор и член правления после войны [ править ]

После войны Холден продолжал работать профессором Стэнфордской высшей школы бизнеса, а в 1952 году был директором-основателем программы обучения руководителей до 1961 года. В 1958 году он также был директором-основателем Стэнфордской программы Слоуна, где он проработал до 1962 года. После ухода с должности профессора в 1959 году он был назначен почетным профессором. [1]

В конце 1940-х Холден присоединился к Booz Allen Hamilton в качестве старшего консультанта в области высшего менеджмента: организации и контроля до своего выхода на пенсию в 1959 году. С 1962 по 1968 год он проработал еще пять лет в качестве старшего консультанта по вопросам управления в Стэнфордском исследовательском институте. За эти годы он также вошел в совет директоров и попечительский совет нескольких мелких государственных и частных компаний и работал в нескольких профессиональных организациях. [1]

В знак признания его вклада в управленческую профессию Холден был награжден медалью Генри Лоуренса Ганта в 1941 году Академией управления и ASME. В 1975 году бывшие студенты, друзья и бизнесмены основали в Стэнфорде профессуру менеджмента Пола Холдена. [1]

Прием [ править ]

Холден произвел впечатление на ряд американских промышленников и политиков. Одним из них был Дэвид Паккард , который в интервью 1952 года вспомнил взгляды Холдена на менеджмент. Он сказал репортеру:

«Каким-то образом мы начали обсуждение ответственности менеджмента ... Холден подчеркнул, что ответственность менеджмента лежит перед акционерами - это конец. И я возразил. Я сказал:« Я думаю, что вы абсолютно неправы. «Руководство несет ответственность перед своими сотрудниками, оно несет ответственность перед своими клиентами, оно несет ответственность перед обществом в целом». И они чуть не высмеяли меня из комнаты ». [4] [5]

Холден разделял это мнение на Стэнфордской конференции 1942 года по военному производству. Вклады таких отраслей, как Standard Oil и Westinghouse Electric и Westinghouse Electric под председательством Холдена, которого считали главным гуру менеджмента того времени. [5]

Одним из наиболее заметных учеников Холдена был политик-республиканец. Виктор Вейси , который защитил докторскую диссертацию в Стэнфорде и стал ассистентом Холдена. В интервью 1993-94 гг. Он поделился следующими воспоминаниями о том времени:

«Я работал ассистентом у профессора Пола Холдена, выдающегося учителя промышленного менеджмента в Стэнфордской бизнес-школе. Все прошло хорошо. Я проходил несколько курсов, чтобы дополнить то, чего у меня не было, что дало мне Я получил образование по специальности инженерное дело и по специальности промышленный менеджмент. Кроме того, в то время я прошел довольно много курсов по отношениям в промышленности с Полом Элиэлем из их Центра производственных отношений. Пол Холден позвонил двум или трем из нас за один день и сказал «Что ж, у меня для вас новости, я еду в Вашингтон». Его назначили возглавить Программу распределения материалов для правительства. И он сказал: «Вот учебник, вот класс, вот список, и вы идете». [Смех] Это было большой неожиданностью. Так что в том же году я закончил преподавание курсов Холдена ».[6]

В свою очередь, Вейси так и не защитил диссертацию, а вместо этого занялся политикой.

Публикации [ править ]

  • Холден, Пол Юджин, Лаунсбери Спайт Фиш и Хьюберт Л. Смит. Организация и контроль высшего руководства: исследование политики и практики управления тридцать одной ведущей промышленной корпорации. (1941).
  • Холден, Пол Юджин, Карлтон Анкер Педерсон и Гэйтон Э. Джерман. Высшее руководство. Книжная компания Макгро-Хилл, 1968 год.

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c d e f g h Профессор Пол Холден , Стэнфордская высшая школа бизнеса, на gsb.stanford.edu. Доступ 12-05-2017
  2. Перейти ↑ Stanford University, Endowed Professors of Stanford University, 1979, p. 18
  3. ^ Питер Старбак. Сборник Друкера. 2012. с. 98
  4. ^ Уорд Уинслоу (1994). Страницы из альбома для вырезок редактора Пало-Альто, стр. 166
  5. ^ а б Дэвид Джейкобсон, " Отцы-основатели ", Stanford Magazine Vol. 26, 1998, с. 58
  6. ^ ВИКТОР В. VEYSEY (1915-2001) СОБЕСЕДОВАНИЕ Ширли К. Cohen 14 июля & 21, 1993 в oralhistories.library.caltech.edu. Доступ 12-05-2017

Внешние ссылки [ править ]

  • Профессор Пол Холден , стэнфордская высшая школа бизнеса