Пер Улоф Берг (родился 17 июля 1946 г.) — шведский организатор и профессор делового администрирования , известный своей работой «Корпоративная культура и организационный символизм». [1] [2]
Берг родился в Стренгнесе , Швеция , и сдал экзамен на инженера по промышленной электронике в Технической гимназии Вестероса. Затем он прошел военную службу в Уппсале , а затем получил степень магистра делового администрирования в Лундском университете в 1970 году. Он защитил докторскую диссертацию в области делового администрирования в Лундском университете в 1979 году.
После его окончания Берг был назначен доцентом в том же университете в 1986 году. Он работал на кафедре делового администрирования Лундского университета с 1971 года, сначала в качестве научного сотрудника, с 1979 по 1985 год в качестве доцента, а в 1986 году он был назначен ассоциированным Профессор той же кафедры. В 1990 году он был назначен профессором стратегического менеджмента Копенгагенской школы бизнеса (CBS). В Копенгагене он основал исследовательский центр Скандинавской академии управления (SAMS), а в 1995 году возглавил Департамент политики и философии управления (MPP) в CBS.
В 2000 году он был принят на работу в Стокгольм для развития Стокгольмской школы предпринимательства (SSES), которую он покинул в 2005 году, чтобы стать профессором маркетинга в Стокгольмской школе бизнеса (SBS) Стокгольмского университета. Он стал почетным в 2013 году, но в том же году был вновь принят на работу в качестве старшего профессора. В настоящее время он возглавляет Стокгольмскую программу брендинга мест (STOPP). [3]
Пер Улоф Берг также был приглашенным профессором в INSEAD (Европейский институт управления делами) и ISTUD (Istituto Studi Direzionali), а также приглашенным ученым в бизнес-школе Стэнфордского университета , Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе , бизнес-школе Оклендского университета, Сиднейском технологическом университете , университете . degli Studi di Siena и Stellenbosch Business School. [4]
Пер Улоф Берг активно способствовал развитию международных сетей исследователей, в том числе в качестве председателя Постоянной конференции по организационному символизму (SCOS) и члена учредительного совета Европейской академии менеджмента (EURAM).