R v Департамент торговли и промышленности, ex parte Союз телерадиовещания, развлечений, кинематографии и театра

R v Министерство торговли и промышленности, ex parte, Союз телерадиовещания, развлечений, кинематографии и театра (2001) C-173/99 - дело европейского трудового законодательства и трудового законодательства Великобритании, касающееся Директивы о рабочем времени , которая имеет отношение к Правилам рабочего времени. 1998 .

Факты

Первоначальные Правила рабочего времени 1998 года предусматривали 13-недельный квалификационный период на работе, прежде чем кто-либо сможет воспользоваться его защитой. Это ограничение было оспорено Союзом радиовещания, развлечений, кинематографа и театра , поскольку в Директиве об этом ничего не говорилось.

Суждение

Европейский суд заявил, что цель Директивы, исходя из пунктов 1, 4, 7 и 8 и статьи 1 (1), заключается в «улучшении условий жизни и труда рабочих». Рекитал 4 ссылается на Хартию Сообщества об основных социальных правах работников.п. 8 и 19 (1), что каждый должен иметь удовлетворительное здоровье и безопасность на работе. Ясно, что государства-члены могут быть более благоприятными, но статья 7 не говорит, что государства-члены могут быть менее благоприятными или допускать отступления. Он отметил, что «национальные правила такого рода также явно несовместимы со схемой Директивы 93/104 ... Более того, подобные правила ... могут стать причиной злоупотреблений, поскольку у работодателей может возникнуть соблазн уклониться от обязанности предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, на который имеет право каждый работник, чаще прибегая к краткосрочным трудовым отношениям ». Соответственно, введение квалификационного периода не было разрешено.

Смотрите также

• Трудовое право Великобритании
• Директива о рабочем времени

Примечания