R против Министерства торговли и промышленности, ex parte Союз радиовещания, развлечений, кинематографии и театрального искусства (2001 г.) C-173/99 — дело о европейском трудовом законодательстве и трудовом законодательстве Великобритании , касающееся Директивы о рабочем времени , которая имеет отношение к Правилам рабочего времени . 1998 .
Первоначальные Положения о рабочем времени 1998 года предусматривали 13-недельный квалификационный период на работе, прежде чем можно было воспользоваться его защитой. Это ограничение было оспорено Союзом радиовещания, развлечений, кинематографии и театра , поскольку в Директиве об этом ничего не было.
Европейский суд заявил, что целью Директивы из пунктов 1, 4, 7 и 8 и статьи 1 (1) является «улучшение условий жизни и труда работников». Пункт 4 декларации относится к Хартии Сообщества об основных социальных правах работников.пункт 8 и 19(1), что каждый должен иметь удовлетворительное здоровье и безопасность на работе. Понятно, что государства-члены могут быть более благосклонны, но в статье 7 не говорится, что государства-члены могут быть менее благосклонны или допускать отступления. Он отметил, что «национальные правила такого рода также явно несовместимы со схемой Директивы 93/104… Кроме того, рассматриваемые правила… могут привести к злоупотреблениям, поскольку у работодателей может возникнуть соблазн уклониться от обязательства предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск, на который имеет право каждый работник, более часто прибегая к краткосрочным трудовым отношениям». Соответственно введение квалификационного периода не допускается.