Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Ранкизм - это «оскорбительное, дискриминационное и / или эксплуататорское поведение по отношению к людям из-за их положения в определенной иерархии ». [1] Злоупотребление на основе рангов лежит в основе многих других явлений, таких как запугивание , расизм , дедовщина , эйджизм , сексизм , эйлизм , ментализм , антисемитизм , гомофобия и трансфобия . Термин «ранкизм» популяризировал физик, педагог и гражданский дипломат Роберт У. Фуллер .

Характеристики [ править ]

Ранкизм может принимать разные формы, в том числе:

  • использование своего положения в иерархии для получения необоснованных преимуществ и выгод (например, огромных корпоративных бонусов);
  • злоупотребление властным положением (например, жестокий родитель или священник , коррумпированный генеральный директор , хулиган , жестокое обращение с заключенным );
  • использование звания в качестве щита, чтобы безнаказанно оскорблять или унижать других;
  • использование звания для сохранения власти еще долго после того, как это может быть оправдано;
  • экспорт ранга, достигнутого в одной сфере деятельности, чтобы претендовать на высшую ценность как личность;
  • использование незаконно полученного или удерживаемого звания (как в ситуациях, основанных на ложных различиях социального ранга, таких как расизм , сексизм , интеллектуализм , богатство , религиозные убеждения , наследственность , семейное положение , принадлежность к банде , судимость , эгоизм или классизм ).

Ранкизм может встречаться в любой социальной иерархии , такой как правительства, корпорации, семьи, некоммерческие организации и университеты. [2]

Использование термина [ править ]

Термин ранкизм впервые появился в журнале Oberlin Alumni Magazine осенью 1997 года. [3] Позже он появился в книге « Кто-то и ничто: преодоление злоупотребления рангом», написанной Фуллером и опубликованной в 2003 году. [4]

Впервые этот термин был использован в журнале по менеджменту в 2001 году в статье от Leader to Leader Institute . В статье ставится под сомнение злоупотребление служебным положением в служебной иерархии. [5] Идея ранжирования с тех пор широко освещалась в средствах массовой информации, включая The New York Times , NPR , C-SPAN , The Boston Globe , BBC , Voice of America и O, The Oprah Magazine .

Другие примечательные ссылки на рангизм включают вторую книгу Фуллера по этой теме « Все восстают: кто-то, ничто и политика достоинства» [6] и ориентированное на действия руководство под названием « Достоинство для всех: как создать мир без ранкизма». [7]

Сеть исследований человеческого достоинства и унижения (Human DHS) также приняла концепцию ранжизма как основу своей миссии. В нем утверждается: «... миссия, которую мы взяли на себя в Human DHS, - это противостояние насилию, рангизму и присущему ему унижению в историческом масштабе». [8]

Профессиональный посредник Джулия Энн Вамбах использует определение ранжизма Фуллера для изучения злоупотребления положением в иерархии как сверху, так и снизу вверх, включая то, как рангизм подпитывается самим собой в групповом контексте. [9]

Ранкизм и достоинство [ править ]

По словам Фуллера, злоупотребление служебным положением воспринимается жертвами как оскорбление их достоинства . [10] Фуллер и его сторонники запустили новое социальное движение, способствующее созданию достойного общества. Цель Движения достоинства - преодолеть рангизм так же, как Движение за гражданские права и женские движения направлены против расизма и сексизма.

См. Также [ править ]

  • Злоупотреблять
  • Издевательства
  • Кастовая система
  • Классизм
  • Дискриминация
  • Элитарность
  • Эксплуатация
  • Влияние меньшинства
  • Преследование власти
  • Ранговое общество
  • Структурное насилие
  • Супрематизм

Ссылки [ править ]

  1. ^ Фуллер, Роберт. «Ранкизм: социальное расстройство» . Проверено 16 сентября 2008 .
  2. ^ Фуллер, Роберт. «Следующий шаг демократии: построение достойного общества» . Проверено 19 сентября 2008 .
  3. ^ Фуллер, Роберт (осень 1997 г.). «Деятельность в кампусе (боковая панель)». Журнал выпускников Оберлина .
  4. ^ Фуллер, Роберт В. (2003). Кто-то и ничто: преодоление злоупотребления рангом . Остров Габриола, Канада: Издатели нового общества. ISBN 0-86571-486-X.
  5. ^ Фуллер, Роберт W (лето 2001 г.). «Новый взгляд на иерархию: как убедиться, что этот ранг используется надлежащим образом?». Лидер к Лидеру . 21 .
  6. ^ Фуллер, Роберт В. (2006). All Rise: кто-то, ничто и политика достоинства . Издательство Berrett-Koehler. ISBN 978-1-57675-385-9.
  7. ^ Фуллер, Роберт В .; Памела А. Герлофф (2008). Достоинство для всех: как создать мир без ранкизма . Издательство Berrett-Koehler. задняя обложка. ISBN 978-1-57675-789-5.
  8. ^ Команда Human DHS. «Исследования человеческого достоинства и унижения: кто мы - краткий обзор» . Проверено 24 сентября 2008 .
  9. ^ Вамбах, Джули Энн (2008). Битвы между кем-то и ничем: борьба со злоупотреблением служебным положением на работе и дома . Бруксайд Пресс. ISBN 978-0-9814818-0-7 
  10. ^ Фуллер, Роберт. «Достоинство: универсальное право» . Проверено 16 сентября 2008 .

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Бергер, Дэниел (август 2005 г.). «Рецензия на книгу: Кто-то и ничто: Преодоление злоупотребления званием» . Журнал нервных и психических заболеваний . 198 (8): 571. DOI : 10,1097 / 01.nmd.0000172656.22250.24 . Архивировано из оригинального (- Академический поиск ) на 2013-01-11.
  • Эренрайх, Барбара (2008). Эта земля - ​​их земля: отчеты разделенной нации . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Метрополитен Букс. ISBN 978-0-8050-8840-3.
  • Кляйнер, Искусство (2004). «Разнообразие и его недовольство». Стратегия + Бизнес (весна 2004 г.).
  • Knisely, Роберт (апрель 2003 г.). «Ранговые предрассудки». Вашингтон ежемесячно . 35 (4).
  • Ричардсон, Элайна; Ричардс, Дэвид; Кейл, Тимоти (апрель 2003 г.). "Уважать". О журнал . 83 (31-34): 3549. DOI : 10,1080 / +14786430310001599405 . S2CID  135956512 .
  • Шефф, Томас (10 декабря 2009 г.). "Глава 7: Новый Гоффман: Политика достоинства Роберта У. Фуллера". В Якобсене, Майкл (ред.). Современный Гофман . Рутледж. стр.  185 -198. ISBN 978-0-415-99681-5.
  • Шульц, Конни (14 января 2006 г.). «Выносим на клерков». Кливлендский простой дилер .
  • Вамбах, Джули Энн (2008). Битвы между кем-то и ничем: борьба со злоупотреблением служебным положением на работе и дома . Бруксайд Пресс. ISBN 978-0-9814818-0-7.

Внешние ссылки [ править ]

  • Academe Online - анонимный, (сентябрь / октябрь 2006 г.) «Проблемы в классе вне класса»
  • Наглый карьерист - Пенелопа Транк (27 августа 2006 г.) Интервью Роберта Фуллера "Боевой клич против отключения электричества" в Brazen Careerist
  • Breaking Ranks - Библиография на веб-сайте Фуллера
  • Сломать ранги - Другие статьи Фуллера
  • Ранги разветвления - учебные планы на сайте Фуллера
  • Жизнь в Канаде - Дайана Фишер, «Ранкизм: издевательства над кем-то более низкого ранга на работе»
  • DigDi.org - «Достоинственные диалоги» (веб-сайт, который пытается начать публичное обсуждение рангизма)
  • Dignitarians.org - «Фонд достоинства: защищая достоинство других, как свое собственное» (фонд, посвященный разработке учебных материалов и инструментов защиты для борьбы с рангизмом)
  • Исследования человеческого достоинства и унижения - организация, состоящая из более тысячи ученых и практиков со всего мира, посвященная борьбе с унижением.
  • Достоинство - статья SpiritualWiki
  • Right-Rank.com - Правый ранг - это использование коммуникативных навыков любым лицом в иерархии для поощрения уважения достоинства каждого, независимо от должности.
  • SomebodyBook.com - Я чувствую себя никем, когда ... Я чувствую себя кем-то, когда ... (детская книга, посвященная вопросам, связанным с рангизмом), Стефани Хойер (2005)
  • YubaNet.com - «Обезьяны-руководители, находящиеся под влиянием других руководителей, а не подчиненных», Медицинский центр Университета Дьюка (22 марта 2006 г.)