Школа менеджмента и трудовых отношений Рутгерса


Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Школа управления и трудовых отношений ( SMLR ) находится под производственные отношения и профессиональная школа Университета Рутгерса . 19 июня 1947 года губернатор Нью-Джерси Альфред Дрисколл подписал закон, официально учредивший Институт управления и трудовых отношений (IMLR). [1] В 1994 году Совет управляющих Университета Рутгерса одобрил резолюцию о реструктуризации IMLR в Школу менеджмента и трудовых отношений (SMLR). SMLR размещается в двух местах в кампусах Кука и Ливингстона в Рутгерсе-Нью-Брансуике .

Программ

SMLR Рутгерса является основным источником знаний о сферах деятельности, построении эффективных и устойчивых организаций и трудовых отношениях. Школа разделена на два отдела - управление человеческими ресурсами и трудовые исследования и трудовые отношения.

Центры и исследования

Вот некоторые из способов, которыми SMLR применяет свой опыт, чтобы помочь работодателям и персоналу Нью-Джерси:

  • Центр женщин и труда - исследования и программы, способствующие гендерному равенству и высококвалифицированной экономике.
  • Центр стратегии человеческих ресурсов - создан для продвижения в области управления человеческими ресурсами путем налаживания партнерских отношений между исследователями факультетов HR и старшими руководителями отдела кадров.
  • Bio-1 - SMLR сыграла ведущую роль в получении гранта в размере 5,1 миллиона долларов для Центрального Нью-Джерси, чтобы объединить преподавателей биологических наук и представителей отрасли для создания кластера биологических наук.
  • Партнерство Rutgers по менеджменту труда - цель SMLR - объединить творческие умы в сообществе менеджеров по труду Нью-Джерси для обмена идеями.
  • Консорциум профессионального обучения и образования - объединяет группу финансируемых за счет грантов проектов в области здравоохранения, безопасности, окружающей среды и развития трудовых ресурсов.

Известный факультет

  • Сьюзан Джексон, заслуженный профессор управления человеческими ресурсами, является президентом Академии управления. [2]
  • Сью Шурман , профессор II (трудовые исследования и трудовые отношения) и декан сообщества университетских колледжей в Рутгерсе, является президентом Международной федерации ассоциаций профессионального образования . [3]
  • Марк Хуселид, профессор II (Управление человеческими ресурсами) - широко цитируемый ученый в области организационных наук. [4]
  • Дороти Сью булыжник получил две награды в 2010 году стипендию от Sage Foundation Рассел , [5] и победитель премии Sol Stetin для истории труда. [6]
  • Джозеф Блази, заслуженный профессор Дж. Роберта Бейстера, является известным ученым в области собственности сотрудников и распределения прибыли в отношении практики корпоративного управления. [7]

использованная литература

  1. ^ Билл НьюДжерси Ассамблеи, 250-A, 1947
  2. ^ «Справочник руководства AOM» . apps.aomonline.org . Проверено 21 мая 2018 года .
  3. ^ «События› 2010 ›Январь› Сьюзан Шурман » . Центр американского прогресса . Январь 2010. Архивировано из оригинального 21 июля 2012 года . Проверено 22 мая 2018 года .
  4. ^ «Марк Хуселид - О Марке» . www.markhuselid.com . Проверено 21 мая 2018 .
  5. ^ «2010-2011: Дороти Сью Коббл» . RSF . Проверено 22 мая 2018 года .
  6. ^ «Предыдущая Премия Сола Стетина для победителей истории труда» . Фонд Хиллмана . Проверено 22 мая 2018 года .
  7. ^ "Институт Аспена" . aspeninstitute.org . Проверено 1 ноября 2018 года .

внешние ссылки

  • Официальный веб-сайт
  • http://www.mbs.rutgers.edu
  • https://web.archive.org/web/20100722004040/http://www.cww.rutgers.edu/

Координаты : 40 ° 31'31 "N 74 ° 26'18" W  /  40,52535 ° N 74,43821 ° W / 40,52535; -74,43821

Источник « https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Rutgers_School_of_Management_and_Labor_Relations&oldid=1003697287 »