Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Временное агентство Директива работы 2008/104 / EC является Директива ЕС договорились в ноябре 2008 года , которая стремится обеспечить тех , кто работает через агентства занятости равные условия оплаты и с сотрудниками в том же бизнесе , которые делают ту же работу. [1] Это третий законодательный акт в пакете трудового законодательства Европейского Союза, защищающий нетипичную работу (остальные относятся к работникам, занятым неполный рабочий день, и работникам по срочным контрактам). Хотя он был предложен в 2002 году, правительства Великобритании, Германии, Дании и Ирландии заблокировали его принятие до 2008 года.

Положения [ править ]

Директива о временной заемной работе включает в себя два основных принципа, которые в то же время лежат в основе сбалансированного подхода к регулированию временной заемной работы :

Статья 4 устанавливает четкие пределы запретов и ограничений, которые могут быть наложены на использование временной заемной работы. Это оправдано только по причинам, связанным с защитой временных заемных работников, для обеспечения надлежащего функционирования рынка труда и предотвращения злоупотреблений. Государства-члены ЕС обязаны пересматривать запреты и ограничения на временную агентскую работу до момента и отчитываться перед Европейской комиссией .

Статья 5 устанавливает принцип равного обращения с временными работниками по найму. Основные условия найма и работы должны быть - на время работы в компании-пользователе - такими же, как у работника, нанятого непосредственно этой компанией для занятия той же должности. Статья 5 допускает отступления от этого принципа для бессрочных контрактов, предусматривающих оплату между назначениями (Статья 5, параграф 2), для соблюдения коллективных трудовых соглашений (Статья 5, параграф 3) или на основе соглашений социальных партнеров (Статья 5, параграф 4). ).

Цель [ править ]

Как и в случае с несколькими другими директивами ЕС в области занятости и социальной политики, политическая цель этой директивы - установить общие минимальные стандарты для временной заемной работы в ЕС. Это служит политическим целям предотвращения «недобросовестной конкуренции» между различными государствами-членами. Политики предпочитают единые минимальные стандарты, чтобы предотвратить « гонку ко дну », когда каждая страна пытается дерегулировать, чтобы привлечь бизнес, и, теоретически, все в конечном итоге «проигрывают». Политические цели заключаются в обеспечении более высокого уровня и качества жизни в соответствии с целями Договора о Европейском Союзе . [2] Критики утверждают, что такая политика увеличивает неэффективность рынка труда и, в конечном итоге, повышает уровень безработицы и сокращает объемы производства, что приводит к снижению уровня жизни для тех, кто еще не занял стабильные должности на рынке труда.

См. Также [ править ]

Заметки [ править ]

  1. ^ Полное название: Директива 2008/104 / EC Европейского парламента и Совета от 19 ноября 2008 г. о временных заемных работах, 2008/104 / EC
  2. ^ см. статью 3 TEU и Defrenne v. Sabena (№ 2), где Европейский суд постановил, что Европа является не только экономическим союзом, но и предназначена для социального развития.

Ссылки [ править ]

Статьи
  • Н. Кунтурис, «Директива о временных заемных работах: еще одно нарушенное обещание?» [2009] 38 (3) ILJ 329 doi : 10.1093 / indlaw / dwp015
  • Э. МакГоги, «Следует ли по-другому относиться к заемным работникам?» (2010) SSRN  1610272
Газетные рассказы

Внешние ссылки [ править ]