Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Не путать с Торговым объединением .
«Профсоюз» перенаправляется сюда. Его не следует путать с Профсоюзом (Польша) или Профсоюзом (Великобритания) .

Часть серии по
Организованный труд
Кооперативный активизм5.svg
Рабочее движение
Трудовые права
Профсоюзы
Ударная акция
Лейбористские партии
  • Австралия
  • Барбадос
  • Бразилия
  • Грузия
  • Гонконг
  • Ирландия
  • Израиль
  • Мальта
  • Новая Зеландия
  • Нидерланды
  • Норвегия
  • Сингапур
  • объединенное Королевство
Академические дисциплины
  • Трудовые отношения
  • Экономика труда
  • История труда
  • Трудовое право
  • v
  • т
  • е

Профсоюз (или профсоюзом в американском варианте английского языка ), часто просто называют союз, это организация работников, объединившихся для достижения многих общих целей, таких как защита деловой этики, повышение стандартов безопасности и повышение заработной платы, льгот (таких как отпуск, медицинское обслуживание и выход на пенсию) и условий труда. через усиление переговорной силы благодаря созданию монополии рабочих. Профсоюзы обычно финансируют официальную организацию, головной офис и юридические функции профсоюза за счет регулярных сборов или профсоюзных взносов. Штат делегатов профсоюзного представительства в рабочей силе состоит из добровольцев на рабочем месте, которые назначаются членами на демократических выборах.

Профсоюз через избранное руководство и комитет по переговорам ведет переговоры с работодателем от имени членов профсоюза ( рядовых членов) и заключает трудовые договоры (коллективные переговоры) с работодателями. Наиболее частая цель этих ассоциаций или союзов - «поддержание или улучшение условий их занятости ». [1] Это может включать переговоры о заработной плате , правилах работы, стандартах охраны труда и техники безопасности, процедурах рассмотрения жалоб, правилах, регулирующих статус сотрудников, включая продвижение по службе, обоснованные условия увольнения и пособия по найму.

Профсоюзы могут организовывать определенную группу квалифицированных рабочих ( профсоюзное движение ) [2], профсоюзы различных профессий ( общий профсоюз ) или пытаться объединить всех рабочих в рамках определенной отрасли ( профсоюзное движение ). Соглашения, заключенные профсоюзом, являются обязательными для рядовых членов и работодателя, а в некоторых случаях и для других работников, не являющихся членами профсоюза. У профсоюзов традиционно есть конституция, в которой подробно описывается управление их переговорными единицами, а также управление на различных уровнях правительства в зависимости от отрасли, которая юридически связывает их с их переговорами и работой.

Возникнув в Великобритании, профсоюзы стали популярными во многих странах во время промышленной революции . Профсоюзы могут состоять из отдельных рабочих, профессионалов , бывших рабочих , студентов, учеников или безработных. Плотность профсоюзов, или процент работников, принадлежащих к профсоюзам, наиболее высок в странах Северной Европы . [3] [4]

Определение [ править ]

Бастующие швейные рабочие, Нью-Йорк, около 1913 года.

После публикации Сиднея и Беатрис Уэбб « Истории профсоюзов» (1894 г.) преобладающей исторической точкой зрения является то, что профсоюз «представляет собой постоянное объединение наемных работников с целью сохранения или улучшения условий их занятости». [1] Карл Маркс описал профсоюзы следующим образом: «Ценность рабочей силы составляет сознательную и явную основу профсоюзов, значение которой для [...] рабочего класса трудно переоценить. Профсоюзы стремятся не меньше, чем предотвращать снижение заработной платы ниже уровня, который традиционно поддерживается в различных отраслях промышленности. Иными словами, они хотят предотвратить падение цены рабочей силы ниже ее стоимости »( Capital V1, 1867, p. 1069).

Современное определение Австралийского статистического бюро гласит, что профсоюз - это «организация, состоящая преимущественно из сотрудников, основная деятельность которой включает согласование ставок заработной платы и условий найма для ее членов». [5]

Однако историк Р.А. Лисон в своей работе United We Stand (1971) сказал:

Два противоречивых взгляда на профсоюзное движение стремились к господству в девятнадцатом веке: одно - традиция защитно-ограничительного цехового ремесла, передаваемая через клубы подмастерьев и дружественные общества, ... другое - агрессивно-экспансионистское стремление объединить всех трудящихся. мужчин и женщин «для разного порядка вещей».

Недавнее историческое исследование Боба Джеймса в книге «Ремесло, торговля или тайна» (2001) выдвигает точку зрения, что профсоюзы являются частью более широкого движения благотворительных обществ , которое включает средневековые гильдии, масонов , одфеллоидов , дружественные общества и другие братские организации .

Экономист 18 века Адам Смит отметил дисбаланс в правах рабочих по отношению к владельцам (или «хозяевам»). В Богатстве народов , Книга I, глава 8 , Смит писал:

Говорят, что мы редко слышим о комбинации мастеров, хотя часто и о мастерах рабочих. Но тот, кто воображает, исходя из этого, что мастера редко сочетаются друг с другом, не знает ни мира, ни предмета. Хозяева всегда и везде находятся в своего рода негласном, но постоянном и единообразном сочетании, чтобы не повышать заработную плату выше их действительной нормы [.] Когда рабочие объединяются, хозяева ... никогда не перестают громко взывать о помощи гражданских магистрат, и неукоснительное исполнение тех законов, которые были приняты с такой строгостью против комбинации слуг, рабочих и подмастерьев.

Как отметил Смит, профсоюзы были незаконны в течение многих лет в большинстве стран, хотя Смит утверждал, что фиксирование заработной платы или цен сотрудниками или работодателями должно оставаться незаконным. За попытку организации профсоюзов предусматривалось суровое наказание, вплоть до казни. Несмотря на это, профсоюзы были созданы и начали приобретать политическую власть , что в конечном итоге привело к выработке трудового законодательства, которое не только легализовало организационные усилия, но и кодифицировало отношения между работодателями и работниками, организованными в профсоюзы.

История [ править ]

Боевые действия на рабочем месте в начале XIX века проявились в бунтах луддитов , когда безработные уничтожили машины, спасающие рабочую силу.

Происхождение профсоюзов можно проследить до Британии 18 века, где происходившее в то время быстрое расширение индустриального общества привлекло женщин, детей, сельских рабочих и иммигрантов к рабочей силе в большом количестве и на новых ролях. В начале своего существования они столкнулись с большой враждебностью со стороны работодателей и правительственных групп; в то время профсоюзы и члены профсоюзов регулярно подвергались судебному преследованию в соответствии с различными ограничительными законами о торговле и заговоре. Этот пул неквалифицированной и полуквалифицированной рабочей силы спонтанно организовывался урывками на протяжении всего своего зарождения [1] и впоследствии стал важной ареной для развития профсоюзов. Профсоюзы иногда рассматриваются как продолжателее гильдии в средневековой Европе, хотя отношения между ними оспариваются, поскольку хозяева гильдий нанимали рабочих (учеников и подмастерьев), которым не разрешалось объединяться. [6] [7]

Профсоюзы и коллективные переговоры были объявлены вне закона не позднее середины XIV века, когда в Королевстве Англии было принято Постановление о трудящихся , но их образ мышления оставался неизменным на протяжении веков, вдохновляя эволюцию и прогресс в мышление, которое в конечном итоге дало работникам необходимые права. По мере того как коллективные переговоры и ранние профсоюзы рабочих росли с началом промышленной революции , правительство начало подавлять то, что оно считало опасностью народных волнений во время наполеоновских войн . В 1799 г. был принят Закон о комбинациибыл принят, который запретил профсоюзы и коллективные переговоры британских рабочих. Хотя до 1824 года профсоюзы часто подвергались жестоким репрессиям, они уже были широко распространены в таких городах, как Лондон . Воинственность на рабочем месте также проявила себя как луддизм и была заметна в борьбе, такой как Восстание 1820 года в Шотландии, когда 60 000 рабочих объявили всеобщую забастовку , которая вскоре была подавлена. Сочувствие тяжелому положению рабочих привело к отмене этих актов в 1824 году, хотя Закон о объединениях 1825 года серьезно ограничил их деятельность. [ необходима цитата ]

К 1810-м годам были сформированы первые рабочие организации, объединившие рабочих разных профессий. Возможно, первым таким союзом был Всеобщий профсоюз профессионалов, также известный как Филантропическое общество, основанный в 1818 году в Манчестере . Последнее название должно было скрыть настоящую цель организации в то время, когда профсоюзы еще были незаконными. [8]

Национальные всеобщие союзы [ править ]

Плакат Лондонского торгового совета, рекламирующий демонстрацию, состоявшуюся 2 июня 1873 года.

Первые попытки создания всеобщего национального союза были предприняты в 1820–30-х годах. Национальная ассоциация по охране труда была создана в 1830 году Джон Догерти , после того, как , казалось бы неудачной попытки создать подобное национальное присутствие с Национальным союзом хлопковой пряхами. В Ассоциацию быстро вошли около 150 профсоюзов, состоящих в основном из профсоюзов, связанных с текстилем, но также включая механиков, кузнецов и многих других. Количество членов выросло до 10 000–20 000 человек в пяти графствах: Ланкашир , Чешир , Дербишир , Ноттингемшир и Лестершир.В течение года. [9] Чтобы повысить осведомленность и легитимность, профсоюз начал еженедельную публикацию « Голос народа» с заявленным намерением «объединить производительные классы сообщества в одну общую узы союза». [10]

В 1834 году валлийский социалист Роберт Оуэн основал Великий национальный объединенный профсоюз . Организация привлекла широкий круг социалистов от овенитов до революционеров и участвовала в протестах после дела Толпадлских мучеников , но вскоре распалась.

Более постоянные профсоюзы были созданы с 1850-х годов, с лучшими ресурсами, но часто менее радикальными. Совет Лондон Торги был основан в 1860 году, и Шеффилд Бесчинства стимулировало создание Конгресса профсоюзов в 1868 году, в первый долгоживущий национальный профсоюзный центр . К этому времени существование и требования профсоюзов стали приниматься либеральным средним классом . В Принципах политической экономии (1871 г.) Джон Стюарт Милль писал:

Если бы рабочий класс мог, объединившись между собой, повысить или поддерживать общую ставку заработной платы, вряд ли нужно говорить, что это было бы делом, за которое нельзя было бы наказывать, а чтобы это приветствовалось и радовалось. К сожалению, с помощью таких средств эффект недостижим. Толпы, составляющие рабочий класс, слишком многочисленны и рассредоточены, чтобы вообще объединяться, тем более, чтобы объединяться эффективно. Если бы они могли это сделать, им, несомненно, удалось бы сократить продолжительность рабочего времени и получить такую ​​же заработную плату за меньший объем работы. У них также будет ограниченная возможность получить, путем комбинации, повышение общей заработной платы за счет прибыли. [11]

Легализация и расширение [ править ]

Профсоюзные демонстранты, задержанные солдатами во время забастовки текстильщиков Лоуренса 1912 года в Лоуренсе, Массачусетс

Профсоюзы были окончательно легализованы в 1872 году после того, как Королевская комиссия по профсоюзам в 1867 году согласилась с тем, что создание организаций выгодно как работодателям, так и наемным работникам.

В этот период также наблюдался рост профсоюзов в других индустриальных странах, особенно в США, Германии и Франции.

В Соединенных Штатах первой эффективной общенациональной профсоюзной организацией в 1869 году стала организация « Рыцари труда» , которая начала расти после 1880 года. Легализация происходила медленно в результате ряда судебных решений. [12] Федерация организованных торгов и профсоюзов началось в 1881 году как федерация различных союзов , которые непосредственно не зачисленных рабочих. В 1886 году он стал известен как Американская федерация труда или AFL.

В Германии Свободная ассоциация немецких профсоюзов была образована в 1897 году после отмены консервативных антисоциалистических законов канцлера Отто фон Бисмарка .

Во Франции организация труда была незаконной до 1884 года. Биржа труда была основана в 1887 году и объединилась с Национальной федерацией профсоюзов (Национальная федерация профсоюзов) в 1895 году и образовала Всеобщую конфедерацию труда (Франция) .

Распространенность во всем мире [ править ]

Распространенность профсоюзов в различных странах можно измерить с помощью концепции «плотности профсоюзов», которая выражается как процент от общего числа работников в данном месте, которые являются членами профсоюзов. [13] Плотность профсоюзов во всем мире сильно различается.

СтранаГодПлотность (%)
Албания201313,3
Аргентина2014 г.27,7
Армения2015 г.32,2
Австралия2016 г.14,5
Австрия2016 г.26,9
Бельгия2018 г.65,0
Белиз2012 г.9.1
Бермуды2012 г.23,0
Боливия2014 г.39,1
Босния и Герцеговина2012 г.30,0
Бразилия2016 г.18,9
Камбоджа2012 г.9,6
Камерун2014 г.6.9
Канада2016 г.28,4
Чили2016 г.19,6
Китай2015 г.44,9
Колумбия2016 г.9,5
Коста-Рика2016 г.19,4
Хорватия2016 г.25,8
Куба2008 г.81,4
Кипр2014 г.47,7
Чехия2016 г.10,5
Дания2016 г.67,2
Доминиканская Республика2015 г.11.0
Египет2012 г.43,2
Эль Сальвадор2016 г.19.0
Эстония2015 г.4.5
Эфиопия20139,6
Финляндия2016 г.64,6
Франция2015 г.7.9
Гана2016 г.20,6
Греция2016 г.18,6
Гватемала2016 г.2,6
Гонконг2016 г.26,1
Венгрия2016 г.8,5
Исландия2016 г.90,4
Индия2011 г.12,8
Индонезия2012 г.7.0
Ирландия2016 г.24,4
Израиль2016 г.28,0
Италия2016 г.34,4
Япония2016 г.17,3
Казахстан2012 г.49,2
Корея, Республика2015 г.10.1
Лаосская Народно-Демократическая Республика2010 г.15.5
Латвия2015 г.12,6
Лесото2010 г.5,8
Литва2016 г.7,7
Люксембург2016 г.32,0
Северная Македония2010 г.28,0
Малави20135.5
Малайзия2016 г.8,8
Мальта2015 г.51,4
Маврикий2016 г.28,1
Мексика2016 г.12,5
Молдова, Республика2016 г.23,9
Черногория2012 г.25,9
Мьянма2015 г.1.0
Намибия2016 г.17,5
Нидерланды2016 г.17,3
Новая Зеландия2015 г.17,9
Нигер2008 г.35,6
Норвегия2015 г.52,5
Пакистан2008 г.5,6
Панама2016 г.11,9
Парагвай2015 г.6,7
Перу2016 г.5,7
Филиппины2014 г.8,7
Польша2016 г.12.1
Португалия2015 г.16,3
Румыния201325,2
Российская Федерация2015 г.30,5
Святой Винсент и Гренадины2010 г.4.9
Самоа201311,8
Сенегал2015 г.22,4
Сербия2010 г.27,9
Сейшельские острова2011 г.2.1
Сьерра-Леоне2008 г.41,0
Сингапур2015 г.21,2
Словакия2014 г.12.0
Словения2016 г.26,9
Южная Африка2016 г.28,1
Испания2015 г.13,9
Шри-Ланка2016 г.15.3
Швеция2015 г.67,0
Швейцария2015 г.15,7
Тайвань, Китайская Республика2010 г.39,3
Танзания, Объединенная Республика2015 г.24,3
Таиланд2016 г.3.5
Тринидад и Тобаго201319,8
Тунис2011 г.20,4
индюк2016 г.8,2
Уганда2005 г.1.5
Украина2015 г.43,8
объединенное Королевство2016 г.23,5
Соединенные Штаты2016 г.10,3
Вьетнам2011 г.14,6
Замбия2014 г.25,9
Зимбабве2010 г.7,5

Источник: МОТ [4].

Профсоюзы по странам [ править ]

Австралия [ править ]

Австралийское рабочее движение в целом стремилась торцевой детский труд практики, улучшить безопасность труда , повышение заработной плату как для профсоюзных работников и работников , не состоящие в профсоюзе, повышение всего общества в стандарт жизни , сократить часы в рабочей неделе, обеспечить государственное образование для детей, и принести другие выгоды семьям рабочего класса . [14]

Торговый зал Мельбурна был открыт в 1859 году, и в последующие сорок лет во всех городах и большинстве региональных поселков открылись торговые и трудовые советы и торговые залы . В течение 1880-х годов профсоюзы развивались среди комбайнов , горняков и грузчиков (рабочих на причале), но вскоре распространились и охватили почти все рабочие места рабочих. Нехватка рабочей силы привела к высокой заработной плате для преуспевающего квалифицированного рабочего класса, профсоюзы которого требовали восьмичасового рабочего дня и получали другие льготы, неслыханные в Европе.

Восьмичасовой дневной марш около 1900 года у здания парламента на Спринг-стрит в Мельбурне .

Австралия приобрела репутацию «рая для рабочих». Некоторые работодатели пытались подорвать профсоюзы, импортируя китайскую рабочую силу. Это вызвало реакцию, которая привела к тому, что все колонии ограничили иммиграцию китайцев и других азиатских стран. Это было основой политики Белой Австралии . «Австралийский договор», основанный на централизованном промышленном арбитраже, определенной степени государственной помощи, особенно для сырьевых отраслей, и «Белой Австралии», должен был сохраняться в течение многих лет, прежде чем постепенно распался во второй половине 20-го века.

В 1870-х и 1880-х годах растущее профсоюзное движение начало серию протестов против иностранной рабочей силы. Их аргументы заключались в том, что азиаты и китайцы забирали рабочие места у белых, работали за «низкую» заработную плату, снижали условия труда и отказывались объединяться в профсоюзы. [15]

Возражения против этих аргументов исходили в основном от богатых землевладельцев в сельской местности. [15] Утверждалось, что без работы азиатов в тропических районах Северной территории и Квинсленда этот район придется покинуть. [16] Несмотря на эти возражения против ограничения иммиграции, между 1875 и 1888 годами во всех австралийских колониях был принят закон, исключающий всякую дальнейшую иммиграцию из Китая. [16] Азиатские иммигранты, уже проживающие в австралийских колониях, не были изгнаны и сохранили те же права, что и их англоязычные и южные соотечественники.

Правительство Бартона, пришедшее к власти после первых выборов в парламент Содружества в 1901 году, было сформировано Протекционистской партией при поддержке Австралийской лейбористской партии . Поддержка Лейбористской партии зависела от ограничения иммиграции небелых, что отражало позицию Австралийского профсоюза рабочих и других профсоюзных организаций того времени, на чьей поддержке была основана Лейбористская партия.

Прибалтика [ править ]

В странах Балтии профсоюзы были частью системы профсоюзов Советского Союза и были тесно связаны с партией государства. Забастовки не были частью их деятельности. После 1990 года профсоюзы в странах Балтии быстро утратили свое членство и экономическую мощь , в то время как организации работодателей увеличили как власть, так и членство. Низкий финансовый и организационный потенциал, вызванный сокращением членства, усугубляет проблему определения, объединения и защиты интересов на переговорах.с работодателями и государственными организациями. Даже разница существует в способе организации профсоюзов и плотности. Начиная с 2008 года плотность профсоюзов несколько снизилась в Латвии и Литве . В случае Эстонии этот показатель ниже, чем в Латвии и Литве, но остается стабильным в среднем 7 процентов от общего числа занятых . [17] Историческая легитимность - один из негативных факторов, определяющих низкую ассоциативную силу. [18]

Бельгия [ править ]

Основная статья: Список профсоюзов в Бельгии

В Бельгии, где 65% рабочих входят в профсоюзы, является страной с одним из самых высоких процентов членства в профсоюзах. Только в скандинавских странах плотность профсоюзов выше. Самым крупным профсоюзом, насчитывающим около 1,7 миллиона членов, является Христианско-демократическая Конфедерация христианских профсоюзов (ACV-CSC), основанная в 1904 году. [19] Истоки профсоюза восходят к «Антисоциалистическому профсоюзу хлопчатобумажных рабочих». который был основан в 1886 году. [20] Второй по величине профсоюз - это Социалистическая Всеобщая федерация труда Бельгии (ABVV-FGTB), в которой насчитывается более 1,5 миллиона членов. [21]ABVV-FGTB берет свое начало в 1857 году, когда в Генте группой ткачей был основан первый бельгийский союз . Этот и другие социалистические союзы были объединены примерно в 1898 году. ABVV-FGTB в его нынешней форме восходит к 1945 году. Третьим крупным многопрофильным союзом в Бельгии является либеральный (классический либеральный) союз Всеобщая конфедерация либеральных профсоюзов Бельгии (ACLVB). -CGSLB), который относительно невелик по сравнению с первыми двумя с немногим менее 290 тысяч участников. [22] ACLVB-CGSLB была основана в 1920 году с целью объединить множество небольших либеральных союзов. В то время либеральный союз назывался "Nationale Centrale der Liberale Vakbonden van België". В 1930 году ACLVB-CGSLB принял свое нынешнее название.[23]

Помимо этой «большой тройки» существует ряд более мелких профсоюзов, некоторые из которых более влиятельны, чем другие. Эти более мелкие союзы, как правило, специализируются на одной профессии или секторе экономики. Рядом с этими специализированными союзами существует также Нейтральный и независимый союз, который отвергает опору профсоюзов «большой тройки» (их принадлежность к политическим партиям). Существует также небольшой фламандский националистический союз, который существует только во фламандской части Бельгии, под названием Vlaamse Solidaire Vakbond . Последний бельгийский союз, о котором стоит упомянуть, - это очень маленький, но очень активный анархистский союз под названием Vrije Bond .

Канада [ править ]

Основная статья: Список профсоюзов в Канаде

Первый профсоюз Канады, Благотворительная ассоциация рабочих (ныне Международная ассоциация грузчиков, местная 273), образовался в Сент-Джоне, Нью-Брансуик, в 1849 году. Профсоюз был образован, когда грузчики Сент-Джона объединились, чтобы лоббировать регулярную оплату и укороченный рабочий день. [24] Канадское профсоюзное движение было связано с Великобританией и Ирландией. Торговцы, приехавшие из Великобритании, принесли традиции британского профсоюзного движения, и многие британские профсоюзы имели отделения в Канаде. Связи канадского юнионизма с Соединенными Штатами в конечном итоге заменили связи с Великобританией.

Впервые коллективные переговоры были признаны в 1945 году после забастовки United Auto Workers на заводе General Motors в Ошаве, Онтарио . Судья Иван Рэнд вынес историческое судебное решение после забастовки в Виндзоре, Онтарио , в которой участвовали 17 000 рабочих Ford . Он предоставил профсоюзу обязательную проверку уплаты профсоюзных взносов. Рэнд постановил, что все работники переговорной единицы получают выгоду от заключенного профсоюзом контракта. Поэтому он рассудил, что они должны платить профсоюзные взносы, хотя они не обязаны вступать в профсоюз.

В период после Второй мировой войны также наблюдался рост профсоюзов на государственной службе. Учителя, медсестры, социальные работники, профессора и работники культуры (работающие в музеях, оркестрах и художественных галереях) - все они стремились к частному сектору права на ведение коллективных переговоров. Канадский конгресс труда был основан в 1956 году как национальный профсоюзный центр Канады.

В 1970-х годах на федеральное правительство оказывалось сильное давление с целью сократить расходы на рабочую силу и инфляцию. В 1975 году либеральное правительство Пьера Трюдо ввело обязательный контроль над ценами и заработной платой. Согласно новому закону, повышение заработной платы контролировалось, а повышение заработной платы, признанное неприемлемо высоким, отменялось правительством.

Давление на профсоюзы продолжалось в 80-е и 90-е годы. Профсоюзы частного сектора столкнулись с закрытием предприятий во многих отраслях обрабатывающей промышленности и требовали снижения заработной платы и повышения производительности. Профсоюзы государственного сектора подверглись нападкам со стороны федерального правительства и правительства провинций, когда они пытались сократить расходы, снизить налоги и сбалансировать бюджеты. Во многих юрисдикциях были приняты законы, отменяющие права профсоюзов на ведение коллективных переговоров, и многие рабочие места были потеряны из-за подрядчиков. [25]

Известные национальные профсоюзы в Канаде включают ACTRA , Канадский союз почтовых работников , Канадский союз государственных служащих , Альянс государственных служащих Канады , Национальный союз государственных и общих служащих и Unifor . Международные профсоюзы, действующие в Канаде, включают Международный альянс работников театральной сцены , United Automobile Workers , United Food and Commercial Workers и United Steelworkers .

Колумбия [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Колумбии

Примерно до 1990 года колумбийские профсоюзы были одними из самых сильных в Латинской Америке . [26] Однако в 1980-е годы экспансия парамилитаризма в Колумбии привела к тому, что лидеры и члены профсоюзов стали все чаще становиться жертвами убийств, и в результате Колумбия была самой опасной страной в мире для профсоюзных активистов в течение нескольких десятилетий. [27] [28] [29] С 2000 по 2010 год на долю Колумбии приходилось 63,12% убитых профсоюзных активистов во всем мире. [30] По данным Международной конфедерации профсоюзов (МКП), в период с 1 января 1986 года по 30 апреля 2010 года было совершено 2832 убийства профсоюзных деятелей, [30]Это означает, что «в среднем мужчины и женщины-профсоюзы в Колумбии убивали по одному разу каждые три дня в течение последних 23 лет». [31]

Коста-Рика [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Коста-Рике
Демонстрация сельскохозяйственных профсоюзов Коста-Рики, январь 2011 г.

В Коста-Рике профсоюзы впервые появились в конце 1800-х годов для поддержки рабочих на различных городских и промышленных должностях, таких как строители железных дорог и ремесленники. [32] После жестоких репрессий, например, во время забастовки United Fruit Strike в 1934 году, профсоюзы получили больше власти после Гражданской войны в Коста-Рике в 1948 году . [32] Сегодня профсоюзы Коста-Рики наиболее сильны в государственном секторе, включая области образования и медицины, но также имеют сильное присутствие в сельскохозяйственном секторе. [32] В целом профсоюзы Коста-Рики поддерживают государственное регулирование в банковской, медицинской и образовательной сферах, а также улучшение заработной платы и условий труда. [33]

Германия [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Германии

Профсоюзы в Германии имеют историю, восходящую к немецкой революции 1848 года, и до сих пор играют важную роль в немецкой экономике и обществе. В 1875 году СДП, Социал-демократическая партия Германии, которая является одной из крупнейших политических партий Германии, поддержала создание союзов в Германии. [34] Самая важная профсоюзная организация - Немецкая конфедерация профсоюзов (Deutscher Gewerkschaftsbund - DGB)., который представляет более 6 миллионов человек (31 декабря 2011 г.) и является зонтичным объединением нескольких отдельных профсоюзов для особых секторов экономики. DGB - не единственная профсоюзная организация, представляющая рабочую профессию. Существуют более мелкие организации, такие как CGB, христианская конфедерация, которая представляет более 1,5 миллиона человек. [35]

Индия [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Индии

В Индии профсоюзное движение обычно разделено по политическим мотивам. Согласно предварительным статистическим данным Министерства труда , в 2002 году профсоюзы насчитывали 24 601 589 членов. По состоянию на 2008 год насчитывалось 11 центральных профсоюзных организаций (CTUO), признанных Министерством труда. [36] Создание этих союзов имело большое значение в Индии. Это привело к большому толчку к большему количеству регулирующих законов, которые дали рабочим гораздо больше власти. [37]

AITUC - старейший профсоюз Индии. Это организация с левой поддержкой. Профсоюз, насчитывающий почти 2 миллиона членов, - это Ассоциация самозанятых женщин (SEWA), которая защищает права индийских женщин, работающих в неформальном секторе экономики. Помимо защиты прав, SEWA обучает, мобилизует, финансирует и продвигает профессии своих членов. [38] Множество других организаций представляют работников. Эти организации состоят из разных политических групп. Эти разные группы позволяют различным группам людей с разными политическими взглядами присоединяться к Союзу. [39]

Япония [ править ]

Основная статья: Профсоюзы в Японии
2011 Национальный совет профсоюзов ( Дзэнрокё ) Первомайский марш, Токио

Профсоюзы появились в Японии во второй половине периода Мэйдзи, когда страна пережила период быстрой индустриализации . [40] Однако до 1945 года рабочее движение оставалось слабым, чему препятствовали отсутствие законных прав [41], антипрофсоюзное законодательство [40], фабричные советы, организованные руководством, и политические разногласия между «кооперативными» и радикальными профсоюзными активистами. [42] Сразу после Второй мировой войны оккупационные власти США сначала поощряли создание независимых профсоюзов. [41] Был принят закон, закрепляющий право на организацию, [43]а к февралю 1947 года количество членов быстро выросло до 5 миллионов [41]. Однако уровень организации достиг пика в 55,8% в 1949 году, а затем снизился до 18,2% (2006). [44] Рабочее движение пережило процесс реорганизации с 1987 по 1991 год [45], из которого возникла нынешняя конфигурация трех основных федераций профсоюзов, Ренго , Зенрорена и Зенрокё , а также других более мелких национальных профсоюзных организаций.

Мексика [ править ]

До 1990-х годов профсоюзы в Мексике исторически были частью государственной институциональной системы. С 1940 по 1980-е годы, во время всемирного распространения неолиберализма через Вашингтонский консенсус , мексиканские профсоюзы действовали не независимо, а как часть государственной институциональной системы, в значительной степени контролируемой правящей партией. [46]

В течение этих 40 лет основной целью профсоюзов было не приносить пользу рабочим, а проводить экономическую политику государства в их тесных отношениях с правящей партией. Эта экономическая политика, достигшая пика в 1950-х и 60-х годах с так называемым « мексиканским чудом », привела к росту доходов и повышению уровня жизни, но основными бенефициарами были богатые. [46]

В 1980-х Мексика начала придерживаться политики Вашингтонского консенсуса, продавая государственные отрасли, такие как железная дорога и телекоммуникации, частным предприятиям. Новые владельцы враждебно относились к профсоюзам, которые, привыкшие к комфортным отношениям с государством, не были готовы сопротивляться. Движение новых профсоюзов начало появляться в рамках более независимой модели, в то время как прежние институционализированные профсоюзы стали очень коррумпированными, жестокими и возглавляемыми гангстерами. Начиная с 1990-х годов, эта новая модель независимых профсоюзов преобладала, некоторые из них были представлены Национальным союзом рабочих / Unión Nacional de Trabajadores. [46]

Существующие старые институты, такие как Союз нефтяников и Национальный союз работников образования ( Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación , или SNTE), являются примерами того, как использование государственных льгот не применяется для повышения качества расследования использования нефти или базового образования в Мексике, пока их лидеры публично демонстрируют, что живут в достатке. Профсоюз учителей, насчитывающий 1,4 миллиона членов, является крупнейшим в Латинской Америке ; половина государственных служащих Мексики - учителя. Он контролирует школьные программы и все назначения учителей. До недавнего времени уходящие на пенсию учителя обычно «отдавали» свое пожизненное назначение родственнику или «продавали» его за сумму от 4700 до 11 800 долларов. [47]

Северные страны [ править ]

Бастующие рабочие в Осло, Норвегия, 2012 г.

Профсоюзы (датский: Fagforeninger , норвежский: Fagforeninger / Fagforeiningar, шведский: Fackföreningar ) имеют давние традиции в скандинавском и скандинавском обществе. Начиная с середины XIX века, сегодня они оказывают большое влияние на характер занятости и права трудящихся во многих странах Северной Европы . Одним из крупнейших профсоюзов Швеции является Шведская конфедерация профсоюзов (LO, Landsorganisationen ), в которую входят такие профсоюзы, как Союз рабочих-металлистов Швеции ( IF Metall = Industrifacket Metall), Шведский союз электриков (Svenska Elektrikerförbundet) и Шведский муниципальный союз рабочих ( Svenska Kommunalarbetareförbundet , сокращенно Kommunal ). [48] Одна из целей IF Metall - превратить рабочие места в «хорошие рабочие места», также называемые «развивающиеся рабочие места». [49] Шведская система во многом основана на так называемой шведской модели, которая доказывает важность коллективных договоров между профсоюзами и работодателями. [18]

Сегодня самый высокий уровень членства в профсоюзах в странах Северной Европы . По состоянию на 2018 год или последний год процент работников, принадлежащих к профсоюзу (плотность профсоюзов), составлял 90,4% в Исландии , 67,2% в Дании , 66,1% в Швеции , 64,4% в Финляндии и 52,5% в Норвегии , в то время как в Гренландия , Фарерские и Аландские острова . [50] Без учета студентов очного отделения, работающих неполный рабочий день, плотность профсоюзов в Швеции составила 68% в 2019 году. [51] Во всех скандинавских странах с гентской системой - Швеция, [52]Дания и Финляндия - плотность профсоюзов около 70%. Значительно повышенные членские взносы в шведские профсоюзы фондов по безработице, введенные новым правоцентристским правительством в январе 2007 года, привели к значительному сокращению членства как в фондах безработицы, так и в профсоюзах. С 2006 по 2008 год плотность профсоюзов снизилась на шесть процентных пунктов: с 77% до 71%. [53]

Испания [ править ]

Смотрите также: Список профсоюзов в Испании

Во время гражданской войны в Испании анархисты и синдикалисты взяли под свой контроль большую часть Испании. Внедрение рабочего контроля через систему либертарианского социализма с такими организациями, как анархо-синдикалистская CNT, организующаяся по всей Испании. Профсоюзы особенно присутствовали в Революционной Каталонии , в которой анархисты уже составляли основу для большей части общества, где более 90% отраслей были организованы через рабочие кооперативы. [54] Республиканцы, анархисты и левые позже потеряют контроль над Испанией, и Франсиско Франко станет диктатором Испании.

Во время фашистского режима Испании франкистский режим рассматривал рабочее движение и профсоюзное движение как угрозу, Франко запретил все существующие профсоюзы и создал контролируемую правительством Испанскую синдикальную организацию в качестве единственного легального испанского профсоюза. мощность. [55]

Многие анархисты, коммунисты и левые повернулись к тактике повстанцев, поскольку Франко проводил широкомасштабную авторитарную политику, когда CNT и другие профсоюзы были вынуждены уйти в подполье. Анархисты действовали тайно, создавая местные организации и подпольные движения, чтобы бросить вызов Франко. [56] 20 декабря члены ЭТА убили Луиса Карреро.. Смерть Карреро Бланко имела множество политических последствий. К концу 1973 года физическое здоровье Франсиско Франко значительно ухудшилось, что стало олицетворением последнего кризиса франкистского режима. После его смерти наиболее консервативный сектор франкистского государства, известный как бункер, хотел повлиять на Франко, чтобы он выбрал ультраконсерватора в качестве премьер-министра. Наконец, он выбрал Карлоса Ариаса Наварро, который первоначально объявил о частичном ослаблении наиболее жестких аспектов франкистского государства, но быстро отступил под давлением бункера. После смерти Франко Ариас Наварро начал ослаблять испанский авторитаризм.

Во время перехода Испании к демократии левые организации снова стали легальными. В современной Испании профсоюзы вносят огромный вклад в развитие испанского общества, снова являясь главным катализатором политических изменений в Испании, поскольку в кооперативах работает значительная часть населения Испании, например, в корпорации Mondragon . Профсоюзы сегодня возглавляют массовые протесты против правительства Испании и являются одним из основных векторов политических изменений. [57]

Соединенное Королевство [ править ]

Основные статьи: Профсоюзы в Соединенном Королевстве и История профсоюзов в Соединенном Королевстве
Работники государственного сектора в Лидсе бастуют из-за изменений в пенсиях, принятых правительством в ноябре 2011

Умеренные профсоюзы новой модели доминировали в профсоюзном движении с середины 19-го века, где профсоюзное движение было сильнее политического рабочего движения до образования и роста Лейбористской партии в первые годы 20-го века.

Профсоюзное движение в Соединенном Королевстве было основным фактором некоторых экономических кризисов в 1960-х и 1970-х годах, кульминацией которых стала « Зима недовольства » конца 1978 - начала 1979 года, когда значительный процент работников государственного сектора страны объявили забастовку. К этому моменту около 12 000 000 рабочих в Соединенном Королевстве были членами профсоюзов. Однако победа на выборах Консервативной партии во главе с Маргарет Тэтчер на всеобщих выборах 1979 года за счет лейбористской партии Джеймса Каллагана, произошла существенная реформа профсоюзов, в результате которой снизился уровень забастовок. Уровень членства в профсоюзах также резко упал в 1980-х годах и продолжал падать на протяжении большей части 1990-х годов. Длительный упадок большинства отраслей, в которых были сильны профсоюзы ручного труда - например, сталелитейная, угольная, полиграфическая, доки - был одной из причин потери членов профсоюзов. [58]

В 2011 году в членских союзах TUC было 6 135 126 членов, по сравнению с пиком в 12 172 508 в 1980 году. Плотность профсоюзов составляла 14,1% в частном секторе и 56,5% в государственном секторе. [59]

Соединенные Штаты [ править ]

Основные статьи: Профсоюзы в Соединенных Штатах и История труда Соединенных Штатов

Профсоюзы официально признаны представителями рабочих во многих отраслях промышленности США. В Соединенных Штатах профсоюзы создавались на основе власти над людьми, а не над людьми, как правительство в то время. [60] Сегодня их деятельность сосредоточена на коллективных переговорах по поводу заработной платы, льгот и условий труда членов, а также на представлении своих членов в спорах с руководством по поводу нарушений условий контрактов. Более крупные профсоюзы также обычно занимаются лоббированием и поддержкой одобренных кандидатов на уровне штата и федеральном уровне.

Большинство профсоюзов в Америке связаны с одной из двух более крупных зонтичных организаций: AFL-CIO, созданной в 1955 году, и Федерации Change to Win, которая отделилась от AFL-CIO в 2005 году. Оба они защищают политику и законодательство от имени рабочих в Соединенных Штатах. Штаты и Канада, и принимают активное участие в политике. AFL-CIO особенно озабочен проблемами мировой торговли.

Работающие дети на стекольном заводе в Индиане . Профсоюзы объективно заинтересованы в борьбе с детским трудом.

В 2010 году процент рабочих, принадлежащих к профсоюзу в США (или общая «плотность» профсоюзов) составлял 11,4% по сравнению с 18,3% в Японии, 27,5% в Канаде и 70% в Финляндии. [61] Членство в профсоюзах в частном секторе упало ниже 7% [62] - уровня, невиданного с 1932 года. Профсоюзы утверждают, что этому снижению членства поспособствовала оппозиция со стороны работодателей.

Наиболее заметными профсоюзами являются служащие государственного сектора, такие как учителя, полиция и другие неуправленческие или неисполнительные федеральные, штатные, окружные и муниципальные служащие. Члены профсоюзов непропорционально старше, мужчины и жители Северо-Востока, Среднего Запада и Калифорнии. [63]

Профсоюзные работники в частном секторе в среднем на 10–30% выше заработной платы, чем не являющиеся профсоюзами в Америке, после учета индивидуальных характеристик, рабочих мест и характеристик рынка труда. [64] Из-за того, что они по сути своей являются государственными функциями, работники государственного сектора получают одинаковую зарплату вне зависимости от принадлежности к профсоюзу или отсутствия членства после учета индивидуальных характеристик, рабочих мест и характеристик рынка труда.

Экономист Джозеф Стиглиц утверждал, что «сильные профсоюзы помогли уменьшить неравенство, тогда как более слабые профсоюзы облегчили генеральным директорам , иногда работая с рыночными силами, которые они помогали формировать, его увеличение». Спад профсоюзов в Соединенных Штатах после Второй мировой войны был связан с заметным ростом неравенства доходов и благосостояния, а с 1967 года - с потерей доходов среднего класса . [65] [66] [67] [68]

Ватикан (Святой Престол) [ править ]

Ассоциация ватиканских Lay работников представляет непрофессиональных сотрудников в Ватикане.

Структура и политика [ править ]

Сезар Чавес выступает на митинге Объединенных сельскохозяйственных рабочих 1974 года в Делано, Калифорния . UFW во время пребывания Чавеса в должности стремился ограничить иммиграцию.

Профсоюзы могут организовывать определенную группу квалифицированных рабочих ( профсоюзное движение , традиционно встречающееся в Австралии, Канаде, Дании, Норвегии, Швеции, Швейцарии, Великобритании и США [2] ), профсоюзы различных профессий ( общее профсоюзное движение). , традиционно встречающиеся в Австралии, Бельгии, Канаде, Дании, Нидерландах, Великобритании и США), или попытка организовать всех работников в рамках конкретной отрасли ( профсоюзное движение в Австралии, Канаде, Германии, Финляндии, Норвегии, Южной Корее, Швеция, Швейцария, Великобритания и США). Эти союзы часто делятся на « местных » и объединяются в национальные федерации . Эти федерации сами присоединятся к Интернационалам., например, Международная конфедерация профсоюзов . Однако в Японии профсоюзная организация немного отличается из-за наличия профсоюзов предприятий, то есть профсоюзов, характерных для завода или компании. Однако эти профсоюзы предприятий присоединяются к отраслевым федерациям, которые, в свою очередь, являются членами Rengo , национальной конфедерации профсоюзов Японии.

В Западной Европе профессиональные ассоциации часто выполняют функции профсоюзов. В этих случаях они могут вести переговоры о белых воротничках или профессиональных рабочих, таких как врачи, инженеры или учителя. Обычно такие профсоюзы воздерживаются от политики или проводят более либеральную политику, чем их рабочие коллеги.

Профсоюз может получить статус « юридического лица » (искусственного юридического лица) с полномочиями вести переговоры с работодателями в отношении работников, которых он представляет. В таких случаях профсоюзы имеют определенные юридические права, в первую очередь право участвовать в коллективных переговорах с работодателем (или работодателями) относительно заработной платы, рабочего времени и других условий найма . Неспособность сторон достичь соглашения может привести к забастовкам , кульминация либо забастовка или управления локаутом , или обязательному арбитраж. В крайних случаях вокруг этих событий могут развиваться насильственные или незаконные действия.

Great Southwest железной дорога Забастовка 1886 года была профсоюзная забастовка с участием более 200000 рабочих [69]

В других обстоятельствах профсоюзы могут не иметь законного права представлять работников, или это право может быть поставлено под сомнение. Это отсутствие статуса может варьироваться от непризнания профсоюза до политического или уголовного преследования активистов и членов профсоюзов, причем многие случаи насилия и смерти были зарегистрированы в прошлом. [70]

Профсоюзы также могут участвовать в более широкой политической или социальной борьбе. Социальный юнионизм охватывает многие профсоюзы, которые используют свою организационную мощь для защиты социальной политики и законодательства, благоприятного для их членов или рабочих в целом. Кроме того, профсоюзы в некоторых странах тесно связаны с политическими партиями .

Союзы также разграничиваются моделью обслуживания и организационной моделью . Профсоюз сервисной модели больше фокусируется на соблюдении прав работников, предоставлении услуг и разрешении споров. С другой стороны, организационная модель обычно включает профсоюзов , работающих полный рабочий день , которые работают, укрепляя доверие, укрепляя связи и создавая лидеров среди сотрудников; и конфронтационные кампании с участием большого числа членов профсоюзов. Многие союзы представляют собой смесь этих двух философий, и определения самих моделей все еще обсуждаются.

В Великобритании предполагаемая левацкая природа профсоюзов привела к формированию реакционного правого профсоюза под названием « Солидарность», который поддерживается крайне правым BNP . В Дании есть несколько более новых аполитичных «дисконтных» союзов, которые предлагают очень простой уровень услуг в отличие от доминирующей датской модели обширных услуг и организации. [71]

Митинг профсоюза UNISON в Оксфорде во время забастовки 28 марта 2006 г.

Напротив, в нескольких европейских странах (например, в Бельгии, Дании, Нидерландах и Швейцарии ) религиозные союзы существуют десятилетиями. Эти союзы обычно дистанцировались от некоторых доктрин ортодоксального марксизма , таких как предпочтение атеизма и от риторики, предполагающей, что интересы служащих всегда находятся в противоречии с интересами работодателей. Некоторые из этих христианских союзов были связаны с центристскими или консервативными политическими движениями, а некоторые не считают забастовки приемлемым политическим средством для достижения целей сотрудников. [2] В Польше крупнейшее профсоюзное движение « Солидарность» возникло как антикоммунистическое движение срелигиозно-националистический подтекст [72] и сегодня он поддерживает правую партию « Право и справедливость ». [73]

Хотя их политическая структура и автономия сильно различаются, руководство профсоюзов обычно формируется путем демократических выборов . [74] В некоторых исследованиях, например, проведенных Австралийским центром исследований и обучения трудовых отношений [75], утверждается, что члены профсоюзов пользуются лучшими условиями и заработной платой, чем те, кто не состоит в профсоюзах.

Типы магазинов [ править ]

Компании, в которых работают профсоюзы, обычно работают по одной из нескольких моделей:

  • В закрытом цехе (США) или «закрытом цехе» (Великобритания) работают только люди, которые уже являются членами профсоюзов. Зал обязательного приема на работу является примером закрытого цеха - в этом случае работодатель должен нанимать непосредственно из профсоюза, а также работник, работающий строго на работодателей, входящих в профсоюз.
  • Союз магазин (США) или «посттаможенный закрытый магазин» (Великобритания) нанимает работников , не состоящих в профсоюзе , а также, но устанавливает срок , в течение которого новые сотрудники должны вступить в профсоюз.
  • Агентство магазин требует работников , не состоящих в профсоюзе , чтобы заплатить взнос в союз за свои услуги в проведении переговоров контракт. Иногда это называют формулой Рэнда .
  • Открыть магазин не требует членства в профсоюзе в использовании или хранении рабочих. Если профсоюз активен, работники, которые не вносят вклад в профсоюз, могут включать тех, кто одобряет договор с профсоюзом ( безбилетников ), и тех, кто этого не делает. В Соединенных Штатах законы о праве на работу на уровне штатов обязывают открывать магазин в некоторых штатах. В Германии разрешены только открытые магазины; то есть запрещена любая дискриминация по признаку членства в профсоюзе. Это влияет на функции и услуги союза.

В деле ЕС, касающемся Италии, говорилось, что «принцип свободы профсоюзов в итальянской системе подразумевает признание права человека не принадлежать ни к какому профсоюзу (« негативная »свобода ассоциации / профсоюзная свобода) и незаконность дискриминации, которая может причинить вред сотрудникам, не состоящим в профсоюзах ". [76]

В Великобритании, до появления этой судебной практики ЕС, ряд законов, введенных в 1980-х годах правительством Маргарет Тэтчер, ограничивал закрытые и профсоюзные магазины. Все соглашения, требующие от работника вступления в профсоюз, теперь незаконны. В Соединенных Штатах Закон Тафта-Хартли 1947 года объявил закрытый магазин вне закона.

В 2006 году Европейский суд по правам человека признал, что датские соглашения о закрытом цехе нарушают статью 11 Европейской конвенции о правах человека и основных свободах. Было подчеркнуто, что Дания и Исландия входят в число ограниченного числа договаривающихся государств, которые продолжают разрешать заключение соглашений о закрытом цехе. [77]

Разнообразие международных союзов [ править ]

Законодательство профсоюзов варьируется от страны к стране, как и функции профсоюзов. Например, немецкие и голландские профсоюзы сыграли большую роль в принятии управленческих решений благодаря участию в корпоративных советах и совместном принятии решений, чем профсоюзы в Соединенных Штатах. [78] Кроме того, в США коллективные переговоры чаще всего заключаются профсоюзами напрямую с работодателями, тогда как в Австрии, Дании, Германии или Швеции профсоюзы чаще всего ведут переговоры с ассоциациями работодателей.

Что касается регулирования рынка труда в ЕС, Голд (1993) [79] и Холл (1994) [80] выделили три отдельные системы регулирования рынка труда, которые также влияют на роль, которую играют профсоюзы:

  • "В континентальной европейской системе регулирования рынка труда правительство играет важную роль, поскольку существует сильное законодательное ядро ​​прав работников, которое обеспечивает основу для соглашений, а также основу для разногласий между профсоюзами с одной стороны и работодателями или работодателями. ', с другой стороны. Эта модель, как утверждается, применяется в основных странах ЕС, таких как Бельгия, Франция, Германия, Нидерланды и Италия, а также в некоторой степени отражается и копируется в институтах ЕС из-за относительный вес, который эти страны имели в ЕС до расширения ЕС за счет включения 10 новых восточноевропейских государств-членов в 2004 году.
  • В англосаксонской системе регулирования рынка труда законодательная роль правительства гораздо более ограничена, что позволяет решать больше вопросов между работодателями и работниками и любым союзом или ассоциациями работодателей, которые могут представлять эти стороны в процессе принятия решений. . Однако в этих странах коллективные договоры не получили широкого распространения; только несколько предприятий и несколько секторов экономики имеют сильные традиции поиска коллективных решений в трудовых отношениях. Ирландия и Великобритания относятся к этой категории, и в отличие от указанных выше основных стран ЕС, эти страны впервые присоединились к ЕС в 1973 году.
  • В североевропейской системе регулирования рынка труда законодательная роль правительства ограничена так же, как и в англосаксонской системе. Однако, в отличие от стран, относящихся к категории англосаксонской системы, это гораздо более распространенная сеть коллективных договоров, которая охватывает большинство отраслей и большинство фирм. Утверждалось, что эта модель охватывает Данию, Финляндию, Норвегию и Швецию. Здесь Дания присоединилась к ЕС в 1973 году, а Финляндия и Швеция присоединились в 1995 году » [81].

Соединенные Штаты придерживаются более принципа невмешательства , устанавливая некоторые минимальные стандарты, но оставляя заработную плату и льготы большинства работников на усмотрение коллективных переговоров и рыночных сил. Таким образом, она наиболее близка к указанной выше англосаксонской модели. Кроме того, страны Восточной Европы, недавно вступившие в ЕС, ближе всего подходят к англосаксонской модели.

Напротив, в Германии отношения между отдельными работниками и работодателями считаются асимметричными. Как следствие, многие условия труда не подлежат обсуждению из-за сильной правовой защиты людей. Однако немецкое трудовое законодательство имеет своей главной целью создание баланса сил между работниками, объединенными в профсоюзы, и работодателями, объединенными в ассоциации работодателей. Это допускает гораздо более широкие правовые границы для коллективных переговоров по сравнению с узкими границами для индивидуальных переговоров. В качестве условия для получения правового статуса профсоюза ассоциации работников должны доказать, что их рычаги влияния достаточно сильны, чтобы служить противодействием в переговорах с работодателями. Если такая ассоциация работников конкурирует с другим профсоюзом,его влияние может быть оспорено профсоюзами, а затем оценено в суде. В Германии лишь очень немногие профессиональные ассоциации получили право вести переговоры о заработной плате и условиях труда для своих членов, в частности, ассоциация врачей Marburger Bund и ассоциация пилотов Vereinigung Cockpit. Ассоциация инженеровVerein Deutscher Ingenieure не стремится действовать как профсоюз, так как она также представляет интересы инженерного бизнеса.

Помимо перечисленной выше классификации, отношения профсоюзов с политическими партиями различаются. Во многих странах профсоюзы тесно связаны или даже разделяют руководство с политической партией, призванной представлять интересы рабочего класса. Обычно это левая , социалистическая или социал-демократическая партия, но существует множество исключений, включая некоторые из вышеупомянутых христианских союзов. [2] В Соединенных Штатах профсоюзы почти всегда объединяются с Демократической партией, за некоторыми исключениями. Например, Международное братство возчиков несколько раз поддерживало кандидатов от Республиканской партии, иОрганизация профессиональных авиадиспетчеров (PATCO) поддержала Рональда Рейгана в 1980 году. В Великобритании отношения профсоюзного движения с Лейбористской партией пошатнулись, когда партийное руководство приступило к реализации планов приватизации, противоречащих тому, что профсоюзы считают интересами рабочих. Однако она еще раз усилилась после избрания Лейбористской партией Эда Милибэнда , который победил своего брата Дэвида Милибэнда и стал лидером партии после того, как Эд получил голоса профсоюзов. Кроме того, в прошлом существовала группа, известная как консервативные профсоюзные активисты , или CTU, сформированная из людей, которые сочувствовали политике тори правого крыла, но были профсоюзниками.

Исторически сложилось так, что Республика Корея регулировала коллективные переговоры, требуя от работодателей участия, но коллективные переговоры были законными только в том случае, если они проводились на сессиях до лунного нового года .

Международное объединение в профсоюзы [ править ]

Крупнейшей федерацией профсоюзов в мире является базирующаяся в Брюсселе Международная конфедерация профсоюзов (МКП), в которую входят около 309 дочерних организаций в 156 странах и территориях с общим числом членов 166 миллионов. МКП - это федерация национальных профсоюзных центров, таких как AFL-CIO в США и Конгресс профсоюзов в Великобритании. Другие глобальные профсоюзные организации включают Всемирную федерацию профсоюзов .

Национальные и региональные профсоюзы, объединяющиеся в определенных отраслях промышленности или профессиональных группах, также образуют глобальные федерации профсоюзов , такие как Union Network International , Международная федерация транспортных рабочих , Международная федерация журналистов , Международный альянс искусства и развлечений или Public Services International .

Воздействие [ править ]

Экономика [ править ]

Исследования показали, что высокий уровень профсоюзов приводит к значительному увеличению производительности предприятий, а также повышению заработной платы рабочих. [82] Законы о праве на труд были связаны с усилением экономического неравенства. [83] [84]

Милтон Фридман , экономист и защитник капитализма laissez-faire , стремился показать, что объединение в профсоюзы приводит к более высокой заработной плате (для членов профсоюзов) за счет сокращения количества рабочих мест, и что, если в одних отраслях профсоюзы объединены, а в других нет, заработная плата будет иметь тенденцию спад в отраслях, не входящих в профсоюзы. [85]

Ответом на аргумент о том, что работники, входящие в профсоюзы, повышают свою заработную плату выше их естественного уровня за счет своего бизнеса или других работников, является то, что профсоюзы способны повысить производительность за счет сокращения текучести кадров. Например, за счет улучшения координации между работниками и менеджментом, а также за счет повышения мотивации работников. [86] [87] [88] Другой аргумент, выдвинутый сторонниками профсоюзов, заключается в том, что работники, входящие в профсоюзы, будут тратить свою более высокую заработную плату, стимулируя экономический рост и создавая новые рабочие места. [89]

Политика [ править ]

В Соединенных Штатах ослабление профсоюзов было связано с более благоприятными результатами выборов для Республиканской партии. [90] [91] [92] Законодатели в районах с высоким уровнем профсоюзов более отзывчивы к интересам бедных, тогда как в районах с более низким уровнем профсоюзов больше учитываются интересы богатых. [93] Более высокий уровень профсоюзов увеличивает вероятность принятия политики в отношении отпуска по уходу за ребенком. [94] Государства, контролируемые республиканцами, с меньшей вероятностью примут более ограничительную политику в области труда, когда в штате сильны профсоюзы. [95]

Профсоюзы связывают со снижением расового недовольства среди белых. [96] Членство в профсоюзах увеличивает политические знания, особенно среди тех, кто имеет менее формальное образование. [97]

Здоровье [ править ]

Профсоюзы были связаны с улучшением показателей здоровья. [98] [99]

Публикации Союза [ править ]

Существует несколько источников текущих новостей о профсоюзном движении в мире. К ним относятся LabourStart и официальный сайт международного профсоюзного движения Global Unions . Источником международных новостей о профсоюзах является RadioLabour, которая предоставляет ежедневные (с понедельника по пятницу) сводки новостей.

«Labour Notes» - это крупнейшее межпрофсоюзное издание в США. Он сообщает новости и анализ деятельности профсоюзов или проблем, с которыми сталкивается рабочее движение. Еще один источник профсоюзных новостей - это Workers Independent News , новостная организация, которая публикует статьи для независимых и синдицированных радиопередач в Соединенных Штатах.

Фильм [ править ]

  • Британский фильм 2010 года « Сделано в Дагенхэме» с Салли Хокинс в главной роли инсценирует забастовку швейных машин Ford 1968 года , направленную на обеспечение равной оплаты труда женщин.
  • Профсоюзы часто изображались в сценариях Джима Аллена . Примеры включают «Большое пламя» , «Ранг и досье» и « Дни надежды» . Во всех этих фильмах профсоюзные лидеры изображаются ненадежными и склонными предавать бастующих рабочих.
  • Британский национальный союз горняков изображался во многих фильмах, таких как Brassed Off , Billy Elliot и Pride .
  • Bastard Boys , драматизация спора о набережной Австралии 1998 года в 2007 году.
  • Фильм 2000 года « Хлеб и розы» посвящен борьбе низкооплачиваемых уборщиков в Лос-Анджелесе и их борьбе за лучшие условия труда и право на создание профсоюзов.
  • Хоффа , американский биографический фильм 1992 года режиссера Дэнни ДеВито, основанный на жизнилидера Союза водителей транспорта Джимми Хоффа .
  • «Матеван» - американский драматический фильм 1987 года, написанный и снятый Джоном Сэйлсом, в котором драматизируются события битвы при Матеване , забастовки шахтеров в 1920 году в Матеване, небольшом городке на холмах Западной Вирджинии. Хаскелл Векслер был номинирован на премию Оскар за лучшую операторскую работу.
  • Документальный фильм 1985 года « Заключительное предложение » Стурлы Гуннарссон и Роберта Коллизия показывает переговоры о заключении профсоюзного контракта с General Motors в 1984 году .
  • Фильм 1979 года « Норма Рэй» , снятый Мартином Риттом и с Салли Филд в главной роли , основан на реальной истории успешной попытки Кристал Ли Джордан объединить свою текстильную фабрику в профсоюзы.
  • Фильм 1978 года « Кулак» режиссера Нормана Джуисона с Сильвестром Сталлоне в главной роли основан на сюжете Союза водителей и их бывшего президента Джимми Хоффа.
  • Фильм 1959 года « Я в порядке, Джек» , комедия, в которой Питер Селлерс играет лавочника Фреда Кайта.
  • Фильм 1954 года « На набережной» , снятый Элией Казаном , посвящен насилию со стороны профсоюзов среди грузчиков.
  • Другие документальные фильмы: Сделано в Лос-Анджелесе (2007); Американское противостояние (2002); «Битва на полях» (1997); С младенцами и знаменами: история женской бригады скорой помощи (1979); Округ Харлан, США (1976 г.); Наследование (1964)
  • Другие инсценировки: 10 000 чернокожих мужчин по имени Джордж (2002); Матеван (1987); Американский театр - « Пол смерти » (1985); Соль Земли (1954); Гроздья гнева (1940); Черная ярость (1935); Метелло (1970).
  • В фильме 2018 года « Извините, что беспокою вас» , сценаристом и режиссером которого выступил Бутс Райли , изображена борьба телемаркетеров в антиутопической версии Окленда за создание профсоюза рабочих.
  • Фильм 2019 года «Ирландец» режиссера Мартина Скорсезе с Робертом Де Ниро , Аль Пачино и Джо Пеши в главных ролях основан на научно-популярной книге Чарльза Брандта « Я слышал, как вы красите дома» .

См. Также [ править ]

  • Паспорт цифрового продукта
  • Восьмичасовой рабочий день
  • Конкурс федерации труда в США
  • Закон об отчетности и раскрытии информации об управлении трудовыми ресурсами
  • Инспекция труда
  • Список профсоюзов
  • Новый юнионизм
  • Трудовое соглашение по проекту
  • Профессиональное объединение
  • Соль (организация профсоюзов)
  • Профсоюзы текстильной и швейной промышленности
  • Разрушение профсоюзов

Примечания и ссылки [ править ]

  1. ^ a b c Уэбб, Сидней; Уэбб, Беатрис (1920). История тред-юнионизма . Лонгманс и Ко. Лондон.гл. я
  2. ^ a b c d Пул, М., 1986. Отношения в промышленности: истоки и модели национального разнообразия. Лондон Великобритания: Рутледж.
  3. ^ [1] ОЭСР. Дата обращения: 1 декабря 2017.
  4. ^ a b «Производственные отношения» . ИЛОСТАТ . Проверено 9 октября 2018 .
  5. ^ "Профсоюзная перепись" . Австралийское статистическое бюро . Проверено 27 июля 2011 года .
  6. ^ (1928). Гильдия и профсоюз . Возраст .
  7. ↑ Каутский, Карл (апрель 1901 г.). «Профсоюзы и социализм» . Международное социалистическое обозрение . 1 (10) . Проверено 27 июля 2011 года .
  8. ^ GDH Cole (2010). Попытки General Union . Тейлор и Фрэнсис. п. 3. ISBN 9781136885167.
  9. ^ Уэбб, Сидней ; Уэбб, Беатрис (1894). История тред-юнионизма . Лондон: Longmans Green and Co., стр.  120–124 .
  10. ^ Уэбб и Уэбб 1894 , стр. 122.
  11. ^ Принципы политической экономии (1871) Книга V, гл.10 , параграф. 5
  12. ^ "Профсоюз" . Британская энциклопедия .
  13. ^ "Производственные отношения" (PDF) . Международная организация труда . Проверено 9 октября 2018 .
  14. ^ История АКТУ. Архивировано 21 ноября 2008 года вАвстралийском совете профсоюзов Wayback Machine .
  15. ^ a b Марки, Раймонд (1 января 1996 г.). «Раса и организованный труд в Австралии, 1850–1901» . Исследование дальнего света. Архивировано из оригинального 19 октября 2017 года . Проверено 14 июня 2006 года .
  16. ^ a b Гриффитс, Фил (4 июля 2002 г.). «К Белой Австралии: тень Милля и призрак рабства в дебатах 1880-х годов о китайской иммиграции» (RTF) . 11-я двухгодичная национальная конференция Австралийской исторической ассоциации . Проверено 14 июня 2006 года .
  17. ↑ Дворжак, Ярослав; Карните, Раита; Гуогис, Арвидас (26 января 2018 г.). «Характерные черты социального диалога в странах Балтии» . Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika . 16 (16): 26–36. DOI : 10.15388 / STEPP.2018.16.11425 .
  18. ^ a b Дворжак, Дж., Чивинскас, Р. (2018). Детерминанты сотрудничества и необходимость улучшения коммуникации между заинтересованными сторонами в странах ЕС: пример командированных работников. Польский журнал исследований в области управления, Vol. 18 (1), стр. 94–106 https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183839
  19. ^ "Aantal leden christelijke vakbond neemt jaar na jaar toe" . Проверено 16 января 2018 .
  20. ^ "130 яар ACV-geschiedenis" . Проверено 16 января 2018 .
  21. ^ "Hoeveel leden telt het ABVV? - Vlaams ABVV - Socialistische vakbond in Vlaanderen - Algemeen Belgisch Vakverbond ABVV" . www.vlaamsabvv.be . Архивировано из оригинального 19 декабря 2011 года . Проверено 16 января 2018 .
  22. ^ "Structuur en kerncijfers van de ACLVB" . 12 октября 2015 . Проверено 16 января 2018 .
  23. ^ "Geschiedenis van de ACLVB" . 12 октября 2015 . Проверено 16 января 2018 .
  24. ^ "По ком звонят колокола" . Выставочный центр труда Hatheway . Дата обращения 6 мая 2017 .
  25. ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинального 27 июля 2013 года . Проверено 15 июля 2013 года .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка ) Проверено 14 июля 2013 года.
  26. ↑ Американский центр международной трудовой солидарности (2006), Справедливость для всех: борьба за права рабочих в Колумбии. Архивировано 17 июля 2010 г., Wayback Machine , стр. 11.
  27. ^ МОТ миссии в 2000 году сообщалосьчто «число убийств, похищений, угроз убийством и других насильственных нападений на профсоюзных лидеров и членов профсоюзов работников в Колумбии без исторического прецедента». По данным правительства Колумбии, в период 1991–1999 годов было совершено 593 убийства профсоюзных лидеров и членов профсоюзов, в то время как Национальная школа профсоюзов считает, что были убиты 1 336 членов профсоюзов ". - МОТ , 16 июня 2000 г., Специальный представитель МОТ по сотрудничество с Колумбией будет назначено Генеральным директором
  28. ^ «К 1990-м годам Колумбия стала самой опасной страной в мире для профсоюзов» - Хомский, Авива (2008), Связанные трудовые истории: Новая Англия, Колумбия и создание глобального рабочего класса , Duke University Press , стр. 11
  29. ^ «Колумбия имеет наихудшие записи в мире по этим убийствам ...» - 20 ноября 2008 г., Колумбия: не время для торговой сделки
  30. ^ a b Международная конфедерация профсоюзов , 11 июня 2010 г., МКП отвечает на пресс-релиз Министерства внутренних дел Колумбии, касающийся его опроса.
  31. ^ Международная конфедерация профсоюзов (2010), Ежегодный обзор нарушений прав профсоюзов: Колумбия
  32. ^ a b c "Historia del Sindicalismo" . Веб-сайт SITRAPEQUIA (на испанском языке). Сан-Хосе: Синдикато де Трабахадорес (as) Petroléros Químicos y Afines. 2014. Архивировано из оригинала на 5 мая 2014 года . Дата обращения 4 мая 2014 .
  33. ↑ Эррера, Мануэль (30 апреля 2014 г.). "Sindicatos alzarán la voz contra modelo neoliberal en playsraciones del 1 ° de mayo" . La Nacion (на испанском языке). Сан-Хосе . Проверено 7 мая 2014 .
  34. ^ Конрад, Дэвид. «Социал-демократическая партия Германии» . ENCYCLOPDIA BRITANNICA . 2017 Encyclopædia Britannica, Inc.
  35. Перейти ↑ Fulton, L. (2015). "Профсоюзы. Участие рабочих. Сеть SEEurope" . Worker-Participation.eu . SEEurope Network . Проверено 15 ноября 2017 года .
  36. ^ [2] Архивировано 3 октября 2011 года в Wayback Machine.
  37. ^ Сенгупта Meghna. «Профсоюзы Индии» . Карманный юрист . Проверено 15 ноября 2017 года .
  38. ↑ Датта, Река. «От развития к расширению прав и возможностей: Ассоциация самозанятых женщин в Индии». Международный журнал политики, культуры и общества .
  39. ↑ Чанд, Смрити (17 февраля 2014 г.). «6 основных центральных профсоюзов Индии» . Ваша библиотека статей . Проверено 15 ноября 2017 года .
  40. ^ a b Нимура, К. Формирование японского рабочего движения: 1868–1914 гг. (Перевод Терри Бордмана). Проверено 11 июня 2011 г.
  41. ^ a b c Поперечные токи. Профсоюзы Японии. КУЛКОН. Проверено 11 июня 2011 г.
  42. Перейти ↑ Weathers, C. (2009). Бизнес и труд. В Уильяме М. Цуцуи (ред.), «Сопровождение японской истории» (стр. 493–510). Чичестер, Великобритания: Blackwell Publishing Ltd.
  43. Перейти ↑ Jung, L. (30 марта 2011 г.). Профиль национального трудового законодательства: Япония. МОТ. Проверено 10 июня 2011 г.
  44. ^ Японский институт трудовой политики и обучения. Положение труда в Японии и анализ: 2009/2010. Архивировано 27 сентября 2011 года на Wayback Machine. Проверено 10 июня 2011 года.
  45. Перейти ↑ Dolan, RE & Worden, RL (Eds.). Япония: страновое исследование . Профсоюзы, занятость и трудовые отношения. Вашингтон: GPO для Библиотеки Конгресса, 1994. Проверено 12 июня 2011 г.
  46. ^ a b c Дэн Ла Ботц Поддерживаемая США экономика стимулировала мексиканскую эмиграцию, часть 1 , интервью для The Real News , 1 мая 2010 г.
  47. ^ Хуан Монтес; Хосе де Кордова (21 декабря 2012 г.). «Мексика берет на себя учителей над школьным контролем» . Wall Street Journal .
  48. ^ Андерс Kjellberg (2020) Den Svenska modellen я ан oviss TID. Fack, arbetsgivare och kollektivavtal på en föränderlig arbetsmarknad - Statistik och analyzer: facklig medlemsutveckling ,organisationsgrad och kollektivavtalstäckning 2000–2029 " . Стокгольм: Arena Idé 2020
  49. ↑ Андерс Брюн, Андерс Кьельберг и Оке Сандберг (2013) «Новый мир труда, бросающий вызов шведским профсоюзам» в Оке Сандберг (ред.) Nordic Lights. Работа, менеджмент и благосостояние в Скандинавии . Стокгольм: SNS (стр. 155–160)
  50. ^ "Плотность профсоюзов" ОЭСР. Дата обращения: 6 октября 2019 г.
  51. ^ Андерс Kjellberg (2020) Kollektivavtalens täckningsgrad SAMT organisationsgraden шлюшка arbetsgivarförbund оч fackförbund , факультет социологии Университета Лунда. Исследования в области социальной политики, производственных отношений, трудовой жизни и мобильности. Отчеты об исследованиях 2020: 1, Приложение 3 (на английском языке) Таблица A
  52. ^ Андерс Kjellberg (2011) "Упадок в Swedish Союза Density с 2007 года" Нордик Журнал трудовой жизни исследований (NJWLS) Vol. 1. № 1 (август 2011 г.), стр. 67–93.
  53. ^ Андерс Кьельберг "Снижение плотности профсоюзов в Швеции с 2007 г." Северный журнал исследований трудовой жизни (NJWLS) Vol. 1. № 1 (август 2011 г.), стр. 67–93.
  54. ^ https://mirror.anarhija.net/theanarchistlibrary.org/mirror/s/sd/sam-dolgoff-editor-the-anarchist-collectives.lt.pdf
  55. ^ https://www.arts.kuleuven.be/cetra/papers/files/pegenaute-1999.pdf
  56. Перейти ↑ Romanos, Eduardo (2014). «Эмоции, моральные батареи и активизм с высоким риском: понимание эмоциональной практики испанских анархистов при диктатуре Франко». Современная европейская история . 23 (4): 545–564. DOI : 10.1017 / S0960777314000319 . JSTOR 43299690 . 
  57. ^ https://usir.salford.ac.uk/id/eprint/10096/3/Anarchist_Studies_Syndicalism.pdf
  58. ↑ Шифферес, Стив (8 марта 2004 г.). «Длительный упадок профсоюзов» . BBC News . Проверено 16 января 2014 года .
  59. ^ "Соединенное Королевство: Профиль производственных отношений" . ЕВРОПА . 15 апреля 2013 г. Архивировано из оригинала 3 декабря 2013 года . Проверено 16 января 2014 года .
  60. ^ Казин, Майкл (1995). Народническое убеждение . BasicBooks. п. 154 .
  61. ^ Плотность профсоюзов ОЭСР. StatExtracts. Дата обращения: 17 ноября 2011.
  62. ^ Краткое изложение членов Союза Статистическое бюро статистики труда, 27 января 2012 г. Дата обращения: 26 февраля 2012 г.
  63. ^ "Не с треском, а с хныканьем: длинная, медленная смертельная спираль американского рабочего движения" . Новая Республика . 6 июня 2012 . Проверено 16 января 2018 .
  64. ^ 8-31-2004 Тенденции членства в профсоюзах в Соединенных Штатах Джеральд Майер. Исследовательская служба Конгресса. 31 августа 2004 г.
  65. ^ Doree Armstrong (12 февраля 2014). Джейк Розенфельд исследует резкое снижение членства и влияния профсоюзов . UW Сегодня. Проверено 6 марта 2015 г. См. Также: Джейк Розенфельд (2014) Что профсоюзы больше не делают . Издательство Гарвардского университета . ISBN 0674725115 
  66. ↑ Кейт Нотон, Линн Доан и Джеффри Грин (20 февраля 2015 г.). По мере того как богатые становятся богаче, профсоюзы готовы к возвращению . Блумберг. Проверено 6 марта 2015 года.
    • «Исследование 2011 года показало связь между сокращением членства в профсоюзах с 1973 года и увеличением неравенства в заработной плате. Эти тенденции с тех пор продолжаются, - сказал Брюс Вестерн , профессор социологии Гарвардского университета, соавтор исследования».
  67. ↑ Стиглиц, Джозеф Э. (4 июня 2012 г.). Цена неравенства: как сегодняшнее разделенное общество угрожает нашему будущему (Kindle Locations 1148–1149). Нортон. Разжечь издание.
  68. ^ Барри Т. Хирш, Дэвид А. Макферсон и Уэйн Г. Вроман, «Оценки плотности профсоюзов по штатам», Ежемесячный обзор труда , Vol. 124, No. 7, июль 2001 г.
  69. ^ « 10 крупнейших забастовок в американской истории, заархивированные 2 декабря 2013 года на Wayback Machine ». Fox Business. 9 августа 2011 г.
  70. ^ Доклад Amnesty International 23 сентября 2005 года - страх за безопасность SINALTRAINAL члена Хосе Онофре Esquivel Luna
  71. ^ См. Веб-сайт датского дисконтного союза "Det faglige Hus" по адресу http://www.detfagligehus.dk/ (веб-сайт на датском языке)
  72. ^ Польша, профессор Яцек Титтенбрун из Познаньского университета. «Экономические и социальные процессы, которые привели к восстанию польских рабочих в начале восьмидесятых годов» . www.marxist.com . Проверено 16 января 2018 .
  73. ^ Solidarność popiera Kaczyńskiego jak kiedyś Wałęsę на news.money.pl (на польском языке)
  74. ^ См E McGaughey, «Демократия или олигархия? Модели управления профсоюзами в Великобритании, Германии и США '(2017 г.) ssrn.com
  75. ^ "Австралийский центр исследований и обучения трудовых отношений" (PDF) . Acirrt.com. Архивировано из оригинального (PDF) 22 июля 2011 года . Проверено 27 июля 2011 года .
  76. ^ Веб-сайт Еврофонда «СВОБОДА ОБЪЕДИНЕНИЙ / СВОБОДА ПРОФСОЮЗОВ», « Архивная копия» . Архивировано из оригинального 17 апреля 2011 года . Проверено 3 марта 2012 года .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  77. ^ Eurofound, http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2006/01/feature/dk0601104f.htm
  78. ↑ Бамберг, Ульрих (июнь 2004 г.). «Роль немецких профсоюзов в процессе национальной и европейской стандартизации» (PDF) . Информационный бюллетень TUTB . 24–25. Архивировано из оригинального (PDF) 26 июля 2011 года . Проверено 27 июля 2011 года .
  79. ^ Голд, М., 1993. Социальное измерение - политика занятости в Европейском сообществе . Basingstroke England UK: Macmillan Publishing
  80. ^ Холл, М., 1994. Отношения в промышленности и социальное измерение европейской интеграции: до и после Маастрихта , стр. 281–331 в Хайман, Р. и Фернер А., ред .: Новые границы в европейских производственных отношениях , Бэзил Блэквелл. Издательский
  81. ^ Вагтманн, Массачусетс (2010): Модуль 3, Морская и портовая заработная плата, льготы, трудовые отношения. Модули учебника по международному управлению морскими человеческими ресурсами. Доступно по адресу: https://skydrive.live.com/?cid=f90c069a3e6bb729&id=F90C069A3E6BB729%21107#cid=F90C069A3E6BB729&id=F90C069A3E6BB729%21182
  82. ^ Барт, Эрлинг; Брайсон, Алекс; Дейл-Олсен, Харальд (16 октября 2020 г.). «Влияние плотности профсоюзов на производительность и заработную плату» . Экономический журнал . 130 (631): 1898–1936. DOI : 10.1093 / EJ / ueaa048 . ISSN 0013-0133 . 
  83. ^ VanHeuvelen, Том (1 марта 2020). «Право на труд, энергоресурсы и экономическое неравенство» . Американский журнал социологии . 125 (5): 1255–1302. DOI : 10.1086 / 708067 . ISSN 0002-9602 . S2CID 219517711 .  
  84. ^ Вестерн, Брюс; Розенфельд, Джейк (1 августа 2011 г.). «Профсоюзы, нормы и рост неравенства в заработной плате в США» . Американский социологический обзор . 76 (4): 513–537. DOI : 10.1177 / 0003122411414817 . ISSN 0003-1224 . S2CID 18351034 .  
  85. ^ Фридман, Милтон (2007). Теория цен ([Новое изд.], 3-е изд. Изд.). Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Издатели транзакций. ISBN 978-0-202-30969-9.
  86. ^ "CEP | Персонал" . cep.lse.ac.uk . Проверено 30 июля 2019 .
  87. ^ «Профсоюзы хороши для бизнеса, производительности и экономики» . Aflcio.org. Архивировано из оригинального 11 декабря 2011 года . Проверено 18 октября 2011 года .
  88. ^ «Эффекты производительности профсоюзов | Ежемесячный обзор труда» . Найдите статьи. 1985. Архивировано из оригинального 7 -го января 2012 года . Проверено 18 октября 2011 года .
  89. ^ Мадл, Дэвид; Вальтер, Карла (18 февраля 2009 г.). «Профсоюзы полезны для американской экономики» . Центр действий за американский прогресс . Проверено 30 июля 2019 .
  90. ↑ Абдул-Раззак, Нур; Прато, Карло; Уолтон, Стефан (1 октября 2020 г.). «После объединения граждан: как внешние расходы формируют американскую демократию» . Электоральные исследования . 67 : 102190. дои : 10.1016 / j.electstud.2020.102190 . ISSN 0261-3794 . 
  91. ↑ Макдональд, Дэвид (25 июня 2020 г.). «Профсоюзы и белые демократические партии» . Политическое поведение . DOI : 10.1007 / s11109-020-09624-3 . ISSN 1573-6687 . S2CID 220512676 .  
  92. ^ Хертель-Фернандес, Александр (2018). «Обратная связь с политикой как политическое оружие: консервативная защита и демобилизация рабочего движения в государственном секторе» . Перспективы политики . 16 (2): 364–379. DOI : 10.1017 / S1537592717004236 . ISSN 1537-5927 . 
  93. ^ Бехер, Майкл; Стегмюллер, Даниэль (2020). «Снижение неравенства представительства: влияние профсоюзов на ответную реакцию законодательства в Конгрессе США» . Перспективы политики : 1–18. DOI : 10.1017 / S153759272000208X . ISSN 1537-5927 . 
  94. ^ Engeman, Cassandra (2020). «Когда профсоюзы имеют значение для социальной политики? Законодательство об организованном труде и отпусках в штатах США» . Социальные силы . DOI : 10,1093 / SF / soaa074 .
  95. ^ Bucci, Laura C .; Янса, Джошуа М. (2020). «Кто проводит ограничительную трудовую политику? Взгляд из Штатов» . Журнал государственной политики : 1–31. DOI : 10.1017 / S0143814X20000070 . ISSN 0143-814X . 
  96. ^ Фраймер, Пол; Грумбах, Джейкоб М. (2020). «Профсоюзы и белая расовая политика» . Американский журнал политологии . н / д (н / д): 225–240. DOI : 10.1111 / ajps.12537 . ISSN 1540-5907 . 
  97. ^ Макдональд, Дэвид (29 апреля 2019 г.). «Как профсоюзы увеличивают политические знания: данные из Соединенных Штатов» . Политическое поведение . DOI : 10.1007 / s11109-019-09548-7 . ISSN 1573-6687 . S2CID 159071392 .  
  98. ↑ Eisenberg-Guyot, Jerzy; Муни, Стивен Дж .; Акопиан, Эми; Баррингтон, Венди Э .; Хаджат, Анджум (2020). «Солидарность и неравенство: снижение плотности профсоюзов и изменение расового и образовательного неравенства в отношении смертности в Соединенных Штатах» . Американский журнал промышленной медицины . 63 (3): 218–231. DOI : 10.1002 / ajim.23081 . ISSN 1097-0274 . PMC 7293351 . PMID 31845387 .   CS1 maint: срок действия эмбарго ЧВК истек ( ссылка )
  99. ^ Дин, Адам; Венкатарамани, Атиндар; Киммель, Симеон (10 сентября 2020 г.). «Смертность от COVID-19 ниже в профсоюзных домах престарелых» . По делам здравоохранения . 39 (11): 1993–2001. DOI : 10,1377 / hlthaff.2020.01011 . ISSN 0278-2715 . PMID 32910688 .  

Дальнейшее чтение [ править ]

Великобритания [ править ]

  • Олдкрофт, Д.Х. и Оливер, MJ, ред. Профсоюзы и экономика, 1870–2000. (2000).
  • Кэмпбелл А., Фишман Н. и Макилрой Дж. Ред. Британские профсоюзы и промышленная политика: послевоенный компромисс 1945–64 (1999).
  • Clegg, HA et al. История британских профсоюзов с 1889 г. (1964 г.); История британских профсоюзов с 1889 г .: т. 2 1911–1933 . (1985); История британского тред-юнионизма с 1889 г., т. 3: 1934–51 (1994), Основная научная история; очень подробный.
  • Дэвис, AJ Чтобы построить новый Иерусалим: рабочее движение с 1890-х по 1990-е годы (1996).
  • Лейборн, Кит. История британского тред-юнионизма c. 1770–1990 (1992).
  • Минкин, Льюис. Спорный альянс: профсоюзы и лейбористская партия (1991), 708 стр. Онлайн
  • Пеллинг, Генри. История британского тред-юнионизма (1987).
  • Ригли, Крис, изд. Британские профсоюзы, 1945–1995 (Manchester University Press, 1997)
  • Цейтлин, Джонатан. «От истории труда к истории производственных отношений». Обзор экономической истории 40.2 (1987): 159–184. Историография
  • Справочник ассоциаций работодателей, профсоюзов, совместных организаций , опубликованный HMSO ( Канцелярия Ее Величества ) в 1986 году ISBN 0-11-361250-8 

Соединенные Штаты [ править ]

  • Арнесен, Эрик, изд. Энциклопедия труда и истории рабочего класса США (2006), 3 тома; 2064pp; 650 статей экспертов отрывок и текстовый поиск
  • Бейк, Милли, изд. Трудовые отношения: основные проблемы в американской истории (2005), выдержка из более 100 аннотированных первичных документов и текстовый поиск
  • Борис, Эйлин и Нельсон Лихтенштейн, ред. Основные проблемы в истории американских рабочих: документы и очерки (2002)
  • Броуди, Дэвид. In Labor's Cause: Main Themes on the History of American Worker (1993) отрывок и текстовый поиск
  • Дубофски, Мелвин и Фостер Рея Даллес. Труд в Америке: история (2004), учебник, основанный на более ранних учебниках Даллеса.
  • Тейлор, Пол Ф. Партнер ABC-CLIO американского рабочего движения (1993) 237pp; краткая энциклопедия
  • Зигер, Роберт Х. и Гилберт Дж. Галл, Американские рабочие, Американские союзы: Двадцатый век (3-е изд. 2002 г.), выдержка и текстовый поиск

Другое [ править ]

  • Бергхан, Р. Фолькер и Детлев Карстен. Производственные отношения в Западной Германии (Bloomsbury Academic, 1988).
  • Европейская комиссия, Генеральный директорат по вопросам занятости, социальных дел и интеграции: производственные отношения в Европе, 2010 г.
  • Гамбрелл-Маккормик, Ребекка и Ричард Хайман. Профсоюзы в Западной Европе: трудные времена, трудный выбор (Oxford UP, 2013).
  • Ходдер, А. и Л. Крецос, ред. Молодые рабочие и профсоюзы: глобальный взгляд (Palgrave-Macmillan, 2015). рассмотрение
  • Кестер, Жерар. Профсоюзы и демократия на рабочем месте в Африке (Routledge, 2016).
  • Кьельберг, Андерс. «Снижение плотности профсоюзов в Швеции с 2007 года» , Северный журнал исследований трудовой жизни (NJWLS) Vol. 1. № 1 (август 2011 г.), стр. 67–93.
  • Кьельберг, Андерс (2017) Развитие членства в шведских профсоюзах и конфедерациях профсоюзов с конца девятнадцатого века (исследования в области социальной политики, производственных отношений, трудовой жизни и мобильности). Отчеты об исследованиях 2017: 2. Лунд: Департамент социологии, Лундский университет.
  • Липтон, Чарльз (1967). Профсоюзное движение Канады: 1827–1959 гг . (3-е изд. Торонто, Онтарио: Публикации Новой Канады, 1973).
  • Марковиц Андрей. Политика западногерманских профсоюзов: стратегии классового представительства и интересов в условиях экономического роста и кризиса (Routledge, 2016).
  • МакГоги, Юэн, «Демократия или олигархия?» Модели управления профсоюзами в Великобритании, Германии и США '(2017 г.) ssrn.com
  • Миснер, Пол. Католические рабочие движения в Европе. Социальная мысль и действие, 1914–1965 (2015). онлайн-обзор
  • Моммзен, Вольфганг Дж. И Ханс-Герхард Хусунг, ред. Развитие профсоюзного движения в Великобритании и Германии, 1880–1914 гг. (Taylor & Francis, 1985).
  • Орр, Чарльз А. "Профсоюзное движение в колониальной Африке", Журнал современных африканских исследований , 4 (1966), стр. 65–81.
  • Панич, Лео и Шварц, Дональд (2003). От согласия к принуждению: посягательство на свободы профсоюзов, третье издание. Онтарио: Garamound Press.
  • Рибейро, Ана Тереза. «Последние тенденции в коллективных переговорах в Европе». Электронный журнал международных и сравнительных исследований труда 5.1 (2016). онлайн
  • Тейлор, Эндрю. Профсоюзы и политика: сравнительное введение (Macmillan, 1989).
  • Апчерч, Мартин и Грэм Тейлор. Кризис социал-демократического тред-юнионизма в Западной Европе: поиск альтернатив (Routledge, 2016).
  • Visser, Jelle. «Статистика членства в профсоюзах в 24 странах». Ежемесячный обзор труда . 129 (2006): 38+ онлайн
  • Visser, Jelle. «ICTWSS: База данных по институциональным характеристикам профсоюзов, установлению заработной платы, государственному вмешательству и социальным соглашениям в 34 странах в период с 1960 по 2007 год». Институт перспективных исследований в сфере труда, AIAS, Амстердамский университет, Амстердам (2011 г.). онлайн

Внешние ссылки [ править ]

  • LabourStart международная служба профсоюзных новостей
  • RadioLabour
  • Новая сеть профсоюзов, заархивированная 6 января 2011 года на Wayback Machine
  • Справочник глобального союза Younionize. Архивировано 5 ноября 2010 г. на Wayback Machine.

Австралия [ править ]

  • Австралийский совет профсоюзов (ACTU) - Австралийский совет профсоюзов

Европа [ править ]

  • Членство в профсоюзах 1993–2003 гг. - отчет Европейской обсерватории производственных отношений о тенденциях в области членства в 26 европейских странах
  • Членство в профсоюзах 2003–2008 - Отчет Европейской обсерватории производственных отношений о тенденциях членства в 28 европейских странах
  • Предки профсоюзов - список 5000 британских профсоюзов с историей основных организаций, "родословными" профсоюзов и подробностями о членстве в профсоюзах и забастовках с 1900 года.
  • TUC History online - История британского профсоюзного движения
  • Trade EU - Европейский торговый каталог
  • Краткая история UGT в Каталонии

Соединенные Штаты [ править ]

  • Трудовые права в США
  • Журнал Labour Notes

Еврейский Закон (Галаха) [ править ]

Бенджамин Браун , «Профсоюзы, забастовки и обновление галахического закона о труде: идеологии в постановлениях раввинов Кука, Узиэля и Файнштейна»