Профсоюз
Профсоюз ( профсоюз на американском английском ), часто называемый просто профсоюзом , представляет собой организацию работников, которые объединились для достижения общих целей, таких как защита добросовестностиих торговли, повышение стандартов безопасности и повышение заработной платы, льгот (таких как отпуск, медицинское обслуживание и выход на пенсию) и условий труда за счет усиления переговорной силы, которой обладает солидарность среди рабочих. Профсоюзы обычно финансируют функции формальной организации, головного офиса и юридической группы профсоюза за счет регулярных взносов или профсоюзных взносов. Штат делегатов профсоюзного представительства в рабочей силе состоит из добровольцев на рабочих местах, которые назначаются членами на демократических выборах.
Профсоюз через избранное руководство и переговорный комитет заключает сделки с работодателем от имени членов профсоюза ( рядовых членов) и заключает трудовые договоры (коллективные переговоры) с работодателями. Наиболее распространенной целью этих ассоциаций или союзов является «поддержание или улучшение условий их занятости ». [1] Это может включать переговоры о заработной плате , правилах работы, стандартах охраны труда и техники безопасности, процедурах подачи жалоб, правилах, регулирующих статус сотрудников, включая продвижение по службе, условия увольнения по уважительной причине и льготы по трудоустройству.
Профсоюзы могут организовывать определенную секцию квалифицированных рабочих ( ремесленное профсоюзное движение ), [2] поперечное сечение рабочих различных профессий ( общее профсоюзное движение ) или пытаться объединить всех рабочих в определенной отрасли ( промышленное профсоюзное движение ). Соглашения, заключенные профсоюзом, являются обязательными для рядовых членов и работодателя, а в некоторых случаях и для других работников, не являющихся членами. Профсоюзы традиционно имеют конституцию, в которой подробно описывается управление их подразделением по переговорам, а также имеют управление на различных уровнях правительства в зависимости от отрасли, которая юридически связывает их с их переговорами и функционированием.
Возникнув в Великобритании, профсоюзы стали популярны во многих странах во время промышленной революции . Профсоюзы могут состоять из отдельных рабочих, профессионалов , бывших работников , студентов, учеников или безработных. Плотность профсоюзов, или процент работников, входящих в профсоюз, самый высокий в странах Северной Европы . [3] [4]
С момента публикации « Истории профсоюзного движения » (1894 г.) Сиднея и Беатрис Уэбб преобладающей исторической точкой зрения является то, что профсоюз «представляет собой непрерывную ассоциацию наемных работников с целью сохранения или улучшения условий их занятости». [1] Карл Марксописывал профсоюзы так: «Стоимость рабочей силы составляет сознательную и явную основу профсоюзов, значение которых для… рабочего класса едва ли можно переоценить. Целью профсоюзов является не что иное, как предотвращение сокращения заработную плату ниже того уровня, который традиционно поддерживается в различных отраслях промышленности, т. е. они хотят предотвратить падение цены рабочей силы ниже ее стоимости» (« Капитал », т. 1 , 1867, с. 1069). Ранние социалисты и марксисты также видели в профсоюзах способ демократизации рабочего места. Они утверждали, что благодаря этой демократизации возможен захват политической власти. [5]
Современное определение Австралийского статистического бюро гласит, что профсоюз - это «организация, состоящая преимущественно из наемных работников, основная деятельность которой включает обсуждение ставок заработной платы и условий найма для ее членов». [6]
