Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено из WTR 1998 )
Перейти к навигации Перейти к поиску
Положение о рабочем времени 1998 г.
Парламент Соединенного Королевства
Длинное название...
ЦитатаSI 1998/1833
Территориальная протяженностьАнглия и Уэльс; Шотландия
Даты
Королевское согласие1998 г.
Статус: Действующее законодательство
Текст статута в первоначальной редакции

Регламент рабочего времени 69 ( SI 1998/1833 ) является нормативным актом в трудовом законодательстве Великобритании, который реализует Директиву ЕС о рабочем времени 2003 года . [1] Это не распространяется на Северную Ирландию.

Содержание [ править ]

Правила рабочего времени создают базовый набор прав на время работы людей, в частности, 28-дневный оплачиваемый отпуск, право на 20-минутный оплачиваемый перерыв на каждые 6 отработанных часов, право на еженедельный отдых в течение как минимум одного полного 24-часового периода и право ограничить рабочую неделю до 48 часов. Они разработаны как минимальные стандарты, которые могут быть улучшены в индивидуальном контракте или коллективном соглашении через профсоюз . Правила распространяются на всех рабочих (не только на сотрудников) и предусматривают минимальные перерывы для отдыха, ежедневный отдых, еженедельный отдых и максимальную среднюю рабочую неделю.

[ править ]

Положения 13 и 13A создают право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней, выраженный как «четыре недели», и дополнительные «1,6 недели» (включая государственные праздники и праздничные дни). [2] [3] В статье 7 Директивы о рабочем времени говорится об оплачиваемом ежегодном отпуске продолжительностью «не менее четырех недель», но прямо не определяется «неделя», как и в правилах. В статье 5 говорится, что «еженедельный период отдыха» означает «семидневный период». Когда Директива была введена в действие в Великобритании, в правиле 13 изначально было указано «четыре недели», но многие работодатели предоставляли своим работникам только четыре пятидневных отпуска (то есть 20 дней). В ответ правительство Великобритании внесло поправки в правила в 2007 году, добавив еще 1,6-недельный период,[4]приведение минимума в соответствии с требованиями Европейского Союза в течение четырех полных недель (т.е. 28 дней). [5] Однако эта путаница привела к аргументу, что Великобритания вышла за рамки минимальных стандартов, требуемых Директивой о рабочем времени 2003 года , хотя ни одна страна в ЕС не имеет права на отпуск меньше 28 дней.

Периоды отдыха [ править ]

Правило 10 дает право на минимальный период отдыха в 20 минут в любую смену продолжительностью более 6 часов. Лица моложе 18 лет имеют право на 30-минутный перерыв за каждые 4,5 часа работы.

Еженедельное рабочее время [ править ]

Правила 4-5 устанавливают правило по умолчанию, согласно которому работники могут работать не более 48 часов в неделю (хотя можно отказаться от этого).

Судебная практика Европейского суда подтвердила, что установленные законом отпуска будут продолжать накапливаться во время перерывов в карьере или творческих отпусков. [6]

Прецедентное право [ править ]

«Невозможно установить всеобщее единообразие часов без нанесения очень серьезного вреда рабочим».

См. Также [ править ]

  • Налоговый кредит
    • Налоговая скидка на ребенка
    • Рабочий налоговый кредит
  • Регулирование заработной платы

Заметки [ править ]

  1. ^ "Правила рабочего времени 1998: Руководство по законодательству" . Руководитель по охране труда и технике безопасности . Проверено 19 ноября 2017 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  2. ^ «Правила рабочего времени 1998 - Право на ежегодный отпуск» . Правительство Великобритании . Проверено 19 ноября 2017 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  3. ^ «Законодательное право на отпуск» . Персонал сегодня . Проверено 19 ноября 2017 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  4. ^ Регламент рабочего времени (поправка) 2007/2079, положение 2 (2)
  5. ^ E McGaughey, сборник примеров трудового права (Hart 2019) ч 7 (1) (а)
  6. ^ http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=2a2dd534-a8b1-404a-9825-feb4acc9ba8b
  7. ↑ Решение суда от 12 ноября 1996 г. - Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии против Совета Европейского Союза. - Директива Совета 93/104 / EC относительно некоторых аспектов организации рабочего времени - Действия по аннулированию. - Дело С-84/94.
  8. ↑ Решение суда от 3 октября 2000 г. - Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (Simap) v Conselleria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana. - Ссылка на предварительное решение: Высший суд правосудия Валенсии - Испания. - Социальная политика - Защита безопасности и здоровья работников - Директивы 89/391 / EEC и 93/104 / EC - Сфера применения - Врачи в бригадах первичной медико-санитарной помощи - Средняя продолжительность работы - Время дежурства по вызову - Ночные работники и смена рабочие. - Кейс С-303/98.
  9. ↑ Решение Суда (Шестая палата) от 26 июня 2001 г. - Королева против Государственного секретаря по торговле и промышленности, ex parte, Союз радиовещания, развлечений, кинематографии и театра (BECTU). - Ссылка на предварительное решение: Высокий суд (Англия и Уэльс), Отделение королевской скамьи (Королевский офис) - Соединенное Королевство. - Социальная политика - Защита здоровья и безопасности работников - Директива 93/104 / EC - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск - Условия, установленные национальным законодательством - Завершение квалификационного периода работы у того же работодателя. - Дело С-173/99.
  10. ↑ Решение суда от 9 сентября 2003 г. - Landeshauptstadt Kiel v Norbert Jaeger. - Ссылка на предварительное решение: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - Германия. - Социальная политика - Защита безопасности и здоровья работников - Директива 93/104 / EC - Понятия рабочего времени и периода отдыха - Дежурная служба (Bereitschaftsdienst), предоставляемая врачами в больницах. - Дело C-151/02.

Ссылки [ править ]

  • Э. МакГоги, Сборник прецедентов по трудовому праву (Харт, 2019), глава 7 (1) (а)

Внешние ссылки [ править ]

  • Руководство Direct.gov.uk для работников
  • Businesslink.gov.uk руководство для предприятий
  • Директива 2003/88 / ЕС Европейского парламента и Совета от 4 ноября 2003 г., касающаяся некоторых аспектов организации рабочего времени.
  • Старая директива ЕС о рабочем времени 93/104 / EC