Длинное имя: Конвенция об условиях труда в гостиницах, ресторанах и аналогичных заведениях | |
---|---|
Подписано | 25 июня 1991 |
Место расположения | Женева , Швейцария |
Эффективный | 7 июля 1994 г. |
Условие | Две ратификации |
Ратифицировавшие | Шестнадцать |
Депозитарий | Генеральный директор Международного бюро труда |
Языки | Французский и английский |
В Рабочих условиях (гостиницы и рестораны) Конвенция, 1991 , официально Конвенция о условиях труда в гостиницах, рестораны и аналогичные заведения является Конвенция Международной организации труда , принятой в 1991 году в ходе Международной конференции труда 78.
Он устанавливает стандарты работы в отелях и ресторанах. Согласно конвенции, работники имеют право на «разумные нормальные часы работы» и «минимальные ежедневные и еженедельные периоды отдыха», компенсацию (по времени или вознаграждению) за работу в праздничные дни. Кроме того, базовое вознаграждение должно выплачиваться через регулярные промежутки времени, независимо от чаевых. [1]
Ратификации [ править ]
По состоянию на сентябрь 2012 года участниками конвенции были 16 стран: Австрия, Барбадос, Кипр, Доминиканская Республика, Фиджи, Германия, Гайана, Ирак, Ирландия, Ливан, Люксембург, Мексика, Нидерланды (для Кюрасао, Синт-Мартена и Карибских Нидерландов). ), [2] Испания, Швейцария и Уругвай. [3]
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
- ^ "C172 - Конвенция об условиях труда (отели и рестораны), 1991 (№ 172)" . МОТ . Проверено 20 сентября 2012 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Конвенция об условиях труда в гостиницах, ресторанах и подобных заведениях» . Королевство Нидерландов (база данных договоров) . Проверено 20 сентября 2012 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Ратификация C172 - Конвенции об условиях труда (гостиницы и рестораны), 1991 (№ 172)» . МОТ . Проверено 20 сентября 2012 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )