 | Эта статья включает в себя список общих ссылок , но он остается в значительной степени непроверенным, поскольку в нем отсутствует достаточное количество соответствующих встроенных ссылок . ( Июнь 2018 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
| Часть серии по |
| Коммунизм |
|---|
| Коммунизм портал |
Коллективное лидерство - это распределение власти внутри организационной структуры.
Коммунистические примеры [ править ]
Китай [ править ]
Китай |
|---|
| Эта статья является частью серии статей о политике и правительстве Китайской Народной Республики. |
Китайский портал
|
Обычно считается, что коллективное руководство в Китае и Коммунистической партии Китая (КПК) началось с Дэн Сяопина в конце 1970-х годов, который пытался побудить Постоянный комитет Политбюро КПК править на основе консенсуса, чтобы предотвратить авторитаризм маоистского правления . Генеральный секретарь КПК Цзян Цзэминь официально зарекомендовал себя как « первый среди равных ». Говорят, что эта эра коллективного лидерства закончилась с приходом Си Цзиньпина после отмены ограничения срока полномочий в 2018 году при его пребывании в должности. [1]
В настоящее время центральная власть китайского правительства и коммунистической партии Китая (КПК) сосредоточена в КПК Постоянного комитета Политбюро , в состав которого входят семь членов коммунистической партии и во главе с Генеральным секретарем ЦК КПК . [2]
Положение КПК генерального секретаря становится более мощным в Си Цзиньпин «s администрации . [3]
Вьетнам [ править ]
Во Вьетнаме , когда страной правил Ле Дуан , коллективное руководство включало в себя полномочия, которые распределялись из офиса Генерального секретаря Коммунистической партии и делились с Постоянным комитетом Политбюро, при этом сохранялся один правитель.
В настоящее время во Вьетнаме нет одного верховного лидера, а власть делится между генеральным секретарем , президентом и премьер-министром, а также коллегиальными органами, такими как Политбюро , Секретариат и Центральный комитет .
Советский Союз [ править ]
Коллективное руководство ( русский : коллективное руководство , kollektivnoye rukovodstvo ) или коллективность руководства ( русский : коллективность руководства , kollektivnost rukovodstva ), считается идеальной формой управления в Союзе Советских Социалистических Республик (СССР). Его основная задача заключалась в распределении полномочий и функций между Политбюро , Центральным комитетом и Советом министров, чтобы воспрепятствовать любым попыткам установить единоличное господство над советской политической системой со стороны советского лидера, как это было при Иосифе Сталине.Правило. На национальном уровне сердцем коллективного руководства официально был Центральный комитет Коммунистической партии , но на практике - Политбюро. Коллективное руководство характеризуется ограничением полномочий генерального секретаря и председателя Совета министров (премьер- министра ) по отношению к другим должностям путем усиления полномочий коллективных органов, таких как Политбюро.
Ленин , согласно советской литературе , был прекрасным примером лидера, правящего в пользу коллектива. Утверждалось, что Сталин олицетворяет этот стиль правления, при этом большинство важных политических решений предполагают длительные обсуждения и дебаты в Политбюро и / или центральном комитете; после своей смерти в 1953 году Никита Хрущев обвинил Сталина в единоличном господстве, что вызвало споры вокруг периода его правления . На XX съезде партии правление Сталина подверглось критике со стороны Хрущева как «культ личности». Как преемник Сталина, Хрущев поддерживал идеал коллективного руководства, но все чаще правил автократично.За его антисталинскими обвинениями последовало то же поведение, которое привело к обвинениям в лицемерии. В 1964 году Хрущев был свергнут и заменен Леонидом Брежневым на посту генерального секретаря и Алексеем Косыгиным на посту премьер-министра. Коллективное руководство укрепилось в годы правления Брежнева и более позднего правления Юрия Андропова и Константина Черненко . Реформы Михаила Горбачева помогли породить фракционность в советском руководстве, и члены фракции Горбачева открыто не соглашались с ним по ключевым вопросам. Фракции обычно расходились во мнениях относительно того, насколько мало или сколько нужно реформ, чтобы омолодить советскую систему.
Примеры других партий [ править ]
Зеленые и другие экосоциалистические партии часто практикуют коллективное лидерство либо через мужчин и женщин, либо через нескольких со-спикеров. Такая практика часто оправдывается акцентом Зеленого движения на принятии решений консенсусом и гендерном балансе.
- Альянс 90 / Зеленые : Федеральная исполнительная власть разделена между двумя равноправными представителями, политическим директором, казначеем и двумя заместителями председателя.
- Québec solidaire делит свое руководство между президентом, генеральным секретарем и представителями мужского и женского пола.
- Партия зеленых Англии и Уэльса : с 1990 по 1991 гг. GPE & W практиковала совместное руководство между шестью представителями, а с 1991-2008 гг. GPEW осуществляла его через представителей мужского и женского пола. После того, как Кэролайн Лукас была избрана первым единоличным лидером и заместителем лидера партии в 2008 году, коллективное руководство находилось в перерыве до 2016 года, когда руководство партии снова было разделено между мужчинами и женщинами соруководителями в соответствии с соглашением о распределении должностей при сохранении заместителя лидера. .
- Шотландская партия зеленых : начала практиковать коллективное лидерство в 2004 году, когда были избраны сопредседатели - мужчина и женщина.
- Партия зеленых США : руководящий комитет Национального комитета зеленых представляет собой коллективное руководство из семи сопредседателей, а также секретаря и казначея.
- Левый (Германия) : исполнительный орган партии состоит из избранного комитета из 44 членов, возглавляемого исполнительным советом из 12 членов, в который входят два председателя партии, четыре заместителя председателя, национальный секретарь, казначей и четыре других члена.
Заметки [ править ]
- ↑ Хольц, Майкл (28 февраля 2018 г.). «Си на всю жизнь? Китай отворачивается от коллективного руководства» . Монитор христианской науки . Проверено 23 июня 2018 .
- ^ «Новое Политбюро Постоянный комитет принял решение: Mingjing News» В архиве 2013-01-15 в Wayback Machine . Хочу China Times . 18 октября 2012 года. Проверено 2 января 2013 года.
- ^ "Старшие должностные лица КПК отчитываются о работе перед ЦК КПК, Си" . Видеонаблюдение . 2021-03-01 . Проверено 1 марта 2021 .
Источники [ править ]
- Бейлис, Томас А. (1989). Управление комитетом: коллегиальное лидерство в развитых обществах . Государственный университет Нью-Йорка Press . ISBN 978-0-88706-944-4.
- Петухи, Пол; Дэниелс, Роберт Винсент ; Уиттиер Хир, Нэнси (1976). Динамика советской политики . Издательство Гарвардского университета . ISBN 978-0-674-21881-9.
- Кристиан, Дэвид (1997). Имперская и Советская Россия: власть, привилегии и вызов современности . Пэлгрейв Макмиллан . ISBN 978-0-312-17352-4.
- Тарас, Рой (1989). Смена руководства в коммунистических государствах . Рутледж . ISBN 978-0-04-445277-5.
- Закон, Дэвид А. (1975). Русская цивилизация . Ярые СМИ. ISBN 978-0-8422-0529-0.
