Проект пятой директивы Закона о компаниях (1972–2001 гг.) был предложенной Европейским союзом директивой о праве совместного участия в крупных компаниях, т. е. о предоставлении сотрудникам права голоса в советах директоров . Проект претерпел несколько серьезных изменений, но так и не был согласован достаточным количеством государств-членов и был официально отозван в 2001 году.
Первый проект Пятой директивы Закона о компаниях был принят Комиссией Маншолта под руководством комиссара Хаферкампа ( СДПГ ) 27 сентября 1972 г. [1] и предполагал, что компании должны иметь двухуровневые советы директоров, а компании, в которых работает более 500 человек, должны назначать одну треть членов. в наблюдательный совет.
28 июля 1983 г. Комиссия Торна под руководством комиссара Нарджеса ( ХДС ) приняла дополнительную редакцию в попытке добиться нового соглашения. [2] Требование о двухуровневом совете было отменено, а пороговое значение было повышено до 1000 работников, прежде чем потребуется совместное определение. Предусматривалось, что для сотрудников двух- или одноуровневого совета будет доступно либо представительство в совете директоров, либо другой представительный орган работников, который получит копии всех материалов совета директоров.
13 декабря 1990 г. и 20 ноября 1991 г. следующие попытки пересмотра Директивы были приняты второй коллегией Комиссии Делора под руководством комиссара Бангемана ( СвДП ), допускающей представительство от трети до половины. [3]