Лидер сообщества - это обозначение, часто используемое вторичными источниками (особенно в средствах массовой информации ), для человека, которого многие считают представителем сообщества. Простой способ понять лидерство в сообществе — это рассматривать его как лидерство в сообществе, для него и посредством сообщества. Сообщество «часто базируется на месте и поэтому является локальным, хотя оно также может представлять собой сообщество с общими интересами, целями или практикой». [1]
Общественное лидерство – это специфическая форма общей концепции лидерства. Он часто базируется на месте и поэтому является локальным, хотя он также может представлять сообщество с общими интересами, целями или практикой. Это может быть индивидуальное или групповое руководство, добровольное или оплачиваемое. Во многих населенных пунктах это обеспечивается сочетанием местных добровольцев, бизнеса и правительства, и лучше всего обслуживается так называемым «местным управлением», т.е. сочетание в регионе государственных ресурсов, профессиональных и деловых навыков и энергии местного сообщества [Sorenson & Epps, 1996: 115-117; Осборн и Гэблер, 1993]. [2]
Лидеры сообществ не обязательно избираются на свои посты и обычно не имеют юридических полномочий, но они часто используются средствами массовой информации и полицией как способ определения общего настроения в конкретном сообществе или как связующее звено между этим сообществом. сообщества и власти.
Лидерство сообщества вместе со знаниями и навыками, волонтерством, сетями и партнерствами было определено как один из пяти ключевых индикаторов для более сильных сообществ и гражданского общества [3]
Эффективное лидерство сообщества получает все большее признание в Австралии , как и везде, как важный фактор местного социального развития. Лидерский подход основан на предпосылке, что индивидуальное развитие повышает потенциал сообщества. Это достигается за счет обучения, которое вооружает людей инструментами и пониманием процесса принятия решений и позволяет выражать их взгляды и учитывать их в будущем развитии и планировании. Приобретение новых навыков также повышает эффективность решения проблем, затрагивающих их общины. Он также должен укреплять способность сообщества выявлять возможности и решать кризисы новаторскими способами. [1]