Директория социальных изменений (DSC) существует для поддержки благотворительных организаций в их работе. Сама по себе благотворительная организация предоставляет обучение, книги, источники финансирования, онлайн-ресурсы, специальные исследования и проводит кампанию за то, чтобы сделать Великобританию лучшей средой для процветания благотворительных организаций. [1] Деятельность DSC под руководством генерального директора Дебры Олкок Тайлер приводит к ежегодно контактировать примерно с 20 000 организациями добровольного сектора. [2] DSC в значительной степени самоокупаем и получает около 95% своего дохода за счет продажи публикаций и обучения. DSC — зарегистрированная благотворительная организация с ограниченной ответственностью. Попечители благотворительной организации также являются членами и директорами компании. [3]
В 1975 году Майкл Нортон опубликовал книгу под названием «Справочник социальных изменений», и организация была создана. Эта книга представляла собой первый в своем роде каталог, полный идей, информации и контактов для тех, кто хотел изучить альтернативы создания лучших сообществ и лучшего общества. Режиссер Сью Крокфорд была попечителем-основателем и членом организации на протяжении 35 лет. [6]
Были опубликованы четыре справочника по вопросам общества, образования, жилья и женщин. В 1977 году Майкл организовал свой первый тренинг по сбору средств и начал публиковать практическую информацию по сбору средств, маркетингу, менеджменту и юридическим вопросам для благотворительных организаций. В 1984 году, в поисках более устойчивого источника дохода, Майкл создал первое «Руководство по благотворительности компаний», а затем попросил Люка ФитцГерберта создать «Руководство по крупным трастам».
Так началось Управление социальных изменений, принявшее принципы социального предпринимательства при структурировании его работы и финансирования.
В 1988 году Люк ФитцГерберт стал содиректором Майкла Нортона, и вместе они основали ливерпульский офис DSC. В 1992 году DSC организовал первую благотворительную ярмарку. В 1995 году Нортон и ФитцГерберт ушли с постов содиректоров, и их преемником был назначен Майк Иствуд. В 2001 году Иствуд ушел в отставку и на должность была назначена Дебра Олкок Тайлер. [7]
С 1975 года DSC помог укрепить десятки тысяч благотворительных организаций. В 2016 году в их офисах в Лондоне и Ливерпуле работало около 35 сотрудников.