 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( май 2015 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
« Сотрудник месяца» (EOM) - это разновидность программы вознаграждений, которую предоставляют компании (часто для того, чтобы побудить сотрудников работать усерднее и продуктивнее). Он включает в себя признание сотрудников за достижения в своей области и за то, что они являются лучшими работниками во всех областях. Традиционно награда вручается ежемесячно, но это не всегда так. Система популярна в США.
Критерии [ править ]
Одним из основных факторов, делающих системы «Сотрудник месяца» уникальными, являются критерии, используемые для определения «лучшего» работника в данном месяце. В документе под названием «Критерии выбора работника месяца» предлагаются два основных критерия: «стандарты качества работы» и «стандарты отношения». [1]
Сотрудник месяца обычно зависит от производительности, качества, посещаемости и многих других определяющих факторов за предыдущий месяц (месяцы) в зависимости от роли сотрудника. В следующем месяце «лучший» работник награждается титулом «Сотрудник месяца». В течение этого месяца сотрудник обычно награждается сертификатом, трофеем или другими наградами.
Внешние ссылки [ править ]
 | Викискладе есть медиафайлы по теме " Работник месяца" . |
Ссылки [ править ]
- ^ «Критерии выбора работника месяца» . Проверено 8 ноября 2012 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
 | Эта статья, посвященная награде, является незавершенной . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
