Предусмотрительная организация Фонда Служащих (EPFO) является органом социального страхования , который отвечает за запуск и контроля за большую обязательные государственную пенсионную схему для людей в Индии. EPFO помогает Центральному совету управлять фондом с обязательными взносами, пенсионным и страховым фондом для рабочей силы, занятой в Индии. Это также узловое агентство по выполнению двусторонних соглашений о социальном обеспечении с другими странами. Эти схемы охватывают индийских рабочих, а также иностранных рабочих в странах, с которыми подписаны двусторонние соглашения. По состоянию на май 2021 года действует 18 таких соглашений. [1] Высшим органом принятия решений EPFO является Центральный попечительский совет (CBT), [2] [3]уставной орган , учрежденный Фонда обеспечения и Разные положения Закона работников, 1952 , и под юрисдикцией этого министерства труда и занятости . [4] По состоянию на 2018 год, более ₹ 11 рупий рупий (157800000000 $ США) находятся под управлением EPFO. [5]
Родное имя | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन |
---|---|
Тип | Государственный орган социального обеспечения |
Основан | 4 марта 1952 г. |
Штаб-квартира | Bhavishya Nidhi Bhawan, 14, Bhikaiji Cama Place, , Нью-Дели Индия |
Ключевые люди |
|
Услуги | Фонд обеспечения персонала, схемы пенсионного обеспечения и страхования, агентство-исполнитель двусторонних соглашений о социальном обеспечении |
АУМ | ₹ 11 лакх крор (150 миллиардов долларов США) |
Владелец | Министерство труда и занятости , правительство Индии |
Веб-сайт | epfindia |
1 октября 2014 года правительство Индии ввело универсальный номер счета для сотрудников, подпадающих под действие EPFO, чтобы обеспечить переносимость номера Provident Fund. [6]
Происхождение схемы
Вопрос о том, как обеспечить будущее промышленных рабочих и их иждивенцев после их выхода на пенсию или преждевременной смерти, долгое время привлекал внимание центрального правительства. Первый Закон о резервных фондах, принятый в 1925 году для регулирования резервных фондов некоторых частных предприятий, был ограничен по своему охвату. В 1929 году Королевская комиссия по труду подчеркнула необходимость разработки схем создания резервных фондов для промышленных рабочих. На Индийской конференции труда, состоявшейся в 1948 году, было принято общее мнение о том, что может быть предпринято введение системы обязательного резервного фонда для промышленных рабочих. Для проверки такой схемы в ограниченной области в 1948 году была запущена Схема резервного фонда угольных шахт. Успех этой схемы привел к появлению спроса на ее распространение в других отраслях.
Конституция Индии вступил в силу в 1950 году, содержит не- в судебном порядке директиву о том , что государство должно в пределах его экономического потенциала замыкающие эффективные положения для обеспечения права на труд, на образование и социальную помощь в случае безработицы, старости, болезни, инвалидность и незаслуженная нужда.
Соответственно, в последние месяцы 1951 года было обнародовано Постановление о резервных фондах служащих. Обнародованный 15 ноября 1951 года Постановление было заменено Законом о резервных фондах служащих 1952 года, который распространился на всю Индию, за исключением Джамму и Кашмира. Схема резервных фондов для сотрудников 1952 года, созданная в соответствии с разделом 5 Закона, была введена в действие поэтапно и полностью вступила в силу к 1 ноября 1952 года. Такие отрасли, как производство цемента, сигарет, электротехническая, механическая или общая инженерная продукция, Производство железа, стали, бумаги, текстиля (полностью или частично из хлопка, шерсти, джута или шелка, натурального или искусственного происхождения) подпадало под действие Закона. Созданные в соответствии с ним законы и схемы находятся в ведении Центрального попечительского совета, который состоит из представителей центрального правительства и правительства штатов, работодателей и служащих. Совет управляет накопительным резервным фондом, пенсионной схемой и схемой страхования рабочей силы, занятой в организованном секторе в Индии. [7] Совет возглавляет профсоюзный министр труда Индии.
В настоящее время в рамках Закона действуют следующие три схемы:
- Схема резервного фонда сотрудников, 1952 год
- Схема страхования вкладов сотрудников, 1976 г.
- Схема пенсионного обеспечения сотрудников, 1995 г. (заменяет схему семейного пенсионного обеспечения сотрудников, 1971 г.)
Недавние улучшения
5 марта 2020 года EPFO снизил процентную ставку по резервному фонду сотрудников до 8,50% на 2019-2020 годы [8] с 8,65% в предыдущем финансовом году. [9] EPFO сохранил процентную ставку в размере 8,50% на 2020-2021 финансовый год.
Состав
EPFO выполняет двойную роль: правоохранительный орган, контролирующий выполнение Закона о EPF & MP, и поставщик услуг для застрахованных бенефициаров по всей стране. Закон находится в ведении Центрального попечительского совета, EPF - Статутного совета, созданного центральным правительством в соответствии с разделом 5A Закона. CBT, как неофициально называют Правление, состоит из председателя, заместителя председателя, 5 представителей центрального правительства, 15 представителей правительства штата, 10 представителей сотрудников, 10 представителей работодателей с центральным комиссаром PF и члена-секретаря Совета. Исполнительный комитет CBT формируется из членов CBT для оказания помощи Центральному совету в выполнении его функций, связанных с административными вопросами.
Должностные лица организации, входящие в состав уполномоченных, назначаются Центральным советом в соответствии с разделом 5D для эффективного применения Закона и схем. С этой целью уполномоченные организации наделены широкими полномочиями в соответствии с законом, наделяющим квазисудебные полномочия по оценке финансовой ответственности работодателя, поиску и изъятию записей, взысканию убытков, аресту и аукциону имущества неплательщика, судебному преследованию. а также арест и задержание неплательщиков в гражданской тюрьме и т. д.
В административном отношении организация разделена на зоны, которые возглавляет дополнительный комиссар Центрального резервного фонда. В настоящее время по стране действует 10 зон. Ниже в штатах имеется одно или несколько региональных отделений, возглавляемых уполномоченными по региональным фондам обеспечения персонала (RPFC) (уровень I), которые снова подразделяются на субрегионы, возглавляемые уполномоченными по региональным фондам обеспечения персонала (уровень II). Им помогают помощники уполномоченного по обеспечению персонала, следящие за соблюдением Закона и схем. Во многих районах страны есть районные отделения, в которых размещается помощник комиссара резервного фонда для реализации схемы и рассмотрения жалоб.
Общая численность персонала EPFO в настоящее время составляет более 20000 человек, включая все уровни. Персонал Комиссара, насчитывающий 815 человек, набирается напрямую, на конкурсной основе, через Союзную комиссию государственной службы Индии, а также путем продвижения по службе из более низких чинов. Подчиненные сотрудники (сотрудники правоохранительных органов / бухгалтеры) также набираются непосредственно в дополнение к продвижению по службе помощников по социальному обеспечению.
Универсальный номер счета
Универсальный номер счета (UAN) - это 12-значный номер, который присваивается сотрудникам, которые вносят вклад в EPF. Он будет генерироваться EPFO для каждого из членов ОФ. UAN будет выступать в качестве зонтика для нескольких идентификаторов участников, назначенных физическому лицу различными учреждениями, а также останется неизменным на протяжении всей жизни сотрудника. Это не меняется при смене места работы. Идея состоит в том, чтобы связать несколько идентификационных номеров участника (ID участника), назначенных одному участнику в рамках единой UAN. Это поможет участнику просмотреть подробную информацию обо всех связанных с ним идентификационных номерах участника (идентификатор участника).
Основное преимущество UAN или UAN будет включать в себя простую пометку нескольких идентификаторов участника резервного фонда сотрудника под одним номером, что устраняет путаницу. UAN поможет упростить передачу и снятие претензий PF онлайн или офлайн. Наряду с такими услугами, как онлайн-пропускная книга, SMS- услуги для каждого депозита взноса и онлайн- обновление KYC могут быть предоставлены на основе номера UAN. С помощью UAN можно перевести баланс с одного EPF на свой другой счет EPF. [10]
Появляется новый портал UAN для проверки баланса EPF, и в настоящее время все детали, такие как проверка статуса UAN, [11] загрузка сберегательной книжки UAN EPF, [12] проверка баланса EPF, требования о резервном фонде и многие другие возможности, предоставляемые новым порталом UAN .
EPFO теперь начал возмещать административные расходы, если все данные KYC обновлены для всех сотрудников. [13] Эта программа поощрений объявлена на 2016-2017 год.
Участник, который не может отозвать PF по какой-либо причине, может выйти без согласия работодателя. Они могут подать ФОРМУ 19 для EPF (Фонд обеспечения сотрудников) и ФОРМУ 10C для EPS (Пенсионный план сотрудников) с любым из следующих официальных свидетельств в офис EPFO, в котором ведется их счет EPF и [14]
UAN, предоставляемый EPFO, в основном используется для отслеживания баланса PF и статуса требования PF.
Обеспечительная пенсия работника
Схема пенсионного обеспечения сотрудников (EPS) реализуется Организацией резервного фонда сотрудников (EPFO) с 1995 года. Основным преимуществом этой схемы является обеспечение социального обеспечения ее членам PF. В соответствии с этой схемой сотрудники, работающие в организованном секторе, могут пользоваться пенсионным пособием после достижения пенсионного возраста в 58 лет. Этот EPS применяется как для новых, так и для существующих членов.
Рекомендации
- ^ «EPFO - Международные рабочие» . www.epfindia.com .
- ^ PTI (18 марта 2016 г.). «Процентная ставка по Фонду государственного обеспечения снижена с 8,7% до 8,1%» . The Economic Times . Проверено 18 марта 2016 .
- ^ PTI (18 марта 2016 г.). «EPFO будет больше инвестировать в государственные облигации на фоне дефолтов по корпоративным кредитам» . The Economic Times . Проверено 18 марта 2016 .
- ^ «Данные EPFO показывают, что в сентябре было создано 9,73 миллиона рабочих мест, что является самым высоким показателем за последние 13 месяцев» . www.businesstoday.in . Проверено 16 декабря 2018 .
- ^ https://www.livemint.com/Opinion/6jzfNVhkR9pGb9cQ47EYmM/There-is-a-need-for-NPS-and-EPFO-to-shape-up.html
- ^ «Премьер-министр Нарендра Моди представляет реформы в сфере труда; запускает универсальный номер счета для сотрудников» . The Economic Times . 16 октября 2014 г.
- ^ «Фонд обеспечения персонала Индии» .
- ^ «ЕПФО объявляет процентную ставку 8,50% на 2019-2020 годы» . Найя Индия . 21 февраля 2018. Архивировано из оригинала 23 февраля 2018 года . Проверено 22 февраля 2018 .
- ^ «EPFO снижает процентную ставку до 8,50% на 2019-2020 годы с 8,65% на 2018-19» . The Economic Times . 22 февраля 2018.
- ^ Мотиани, Прити (13 января 2020 г.). «Как перевести свой счет EPF онлайн» . The Economic Times . Проверено 14 апреля 2020 года .
- ^ "uan Процедура регистрации и активации статуса" . epfuanlogin . 30 апреля 2018.
- ^ «3+ способа узнать свой баланс EPF с помощью uan и мобильного телефона» . epfuanlogin.com . 30 сентября 2018.
- ^ «EPFO КАС Участник портала Войти регистрация особенности сберкнижка и т.д. - КАС Войти Единый портал КАС членам портала логин» . Вход в UAN Единый портал Вход в систему для членов UAN .
- ^ https://www.epfuanlogin.com/download-uan-card/ Загрузить карту UAN