Перейти к навигации Перейти к поиску
Функциональный анализ работы ( FJA ) - это метод анализа работы , разработанный Управлением занятости и обучения Министерства труда США . FJA выпускает стандартизированную профессиональную информацию, относящуюся к выполнению работы и исполнителю. [1]
Количественный подход к анализу работы, который использует скомпилированный перечень различных функций или рабочих действий, которые могут составлять любую работу, и который предполагает, что каждая работа включает в себя три широкие рабочие функции: 1) данные 2) люди 3) вещи.
Самая последняя версия FJA использует семь шкал для описания того, что сотрудники делают на работе: (1) вещи, (2) данные, (3) люди, (4) инструкции для работников, (5) рассуждения, (6) математика и ( 7) Язык. [2]
Ссылки [ править ]