Гибсон Баррелл (род. 1948) - британский социолог и теоретик организации , профессор теории организаций в Университете Лестера . Он стал известен как писатель в 1979 книге социологических парадигм и организационный анализ с Гарет Морган , [1] и признаются для создания критического управления школой в Университете Лестера. [2]
Жизнь и работа
Баррелл изучал социологию в Лестерском университете , где в 1974 году он также получил степень магистра философии. В 1980 году он получил докторскую степень в Манчестерском университете .
Баррелл начал свою академическую карьеру в качестве исследователя в Бирмингемском университете . В конце 1970-х он был назначен преподавателем кафедры поведения в организациях Ланкастерского университета . В середине 1980-х он был назначен профессором организационного поведения в Уорикском университете . В 2002 году он был назначен профессором теории организации в Университете Лестера, где он возглавлял его Школу менеджмента с 2002 по 2007 год. Согласно индексу Картера / Мюллера Дина, Баррелл считается лучшим деканом в Великобритании за последние два десятилетия.
Баррелл вместе с Линдой Смирчич , Мартой Калас и Майком Ридом является соредактором международного междисциплинарного журнала Organization . [3]
В 2005 году Баррелл был избран академиком социальных наук (AcSS), а в 2014 году вместе с Гаретом Морганом он был награжден премией Академии менеджмента за его вклад в теорию организации и управления.
Публикации, подборка
- Гибсон Баррелл и Гарет Морган (1979) Социологические парадигмы и организационный анализ , Лондон и Эксетер: NH. Heinemann. [4]
- Баррелл, Гибсон и Джефф Хирн . Сексуальность организации. (1989).
- Баррелл, Гибсон. Пандемониум: к теории ретроорганизации. Шалфей, 1997.
- Дейл, Карен и Гибсон Барреллы. Пространства организации и организация пространства: сила, идентичность и материальность в действии. Пэлгрейв Макмиллан, 2007.
- Статьи, подборка
- Баррелл, Гибсон. «Секс и организационный анализ». Исследования организации 5.2 (1984): 97-118.
- Купер, Роберт и Гибсон Барреллы. «Модернизм, постмодернизм и организационный анализ: введение». Организационные исследования 9.1 (1988): 91-112.
- Баррелл, Гибсон. «Модернизм, постмодернизм и организационный анализ 2: Вклад Мишеля Фуко». Организационные исследования 9.2 (1988): 221-235.
- Баррелл, Гибсон. «Назад в будущее: время и организация». Переосмысление организации. Новые направления в теории и анализе организации (1992).
- Баррелл, Гибсон. «Дискурсы и генеалогии анализа». Учебная организация: Теория и метод (1999): 388.
Рекомендации
- ^ Morgen Witzel (2003) Пятьдесят ключевых фигур в управлении . стр.232-239
- ^ Дон Антунес, Говард Томас (2007). «Конкурентные (не) преимущества европейских бизнес-школ», Долгосрочное планирование, том 40, выпуск 3, стр. 382-404.
- ^ Оксфордский справочник теории организации , дома от Марса до Сомали: Изложение исследований организации (Марта Б. Калас, Линда Смирчих)
- ^ Также доступен в японском переводе. (в настоящее время опубликовано Ashgate Publishing London и Brookfield VT)
Внешние ссылки
- Последняя версия домашней страницы профессора Гибсона Баррелла в Лестерском университете от 31 июля 2017 года.