Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Д-р Ханна Валантин - директор по разнообразию научных кадров в Национальных институтах здравоохранения США . [1]

Биография [ править ]

Валантин родился в Гамбии и в детстве жил в Банжуле . Когда ее отец был избран верховным комиссаром Гамбии в Соединенном Королевстве , она и ее семья переехали в Лондон . [2] Она изучала биохимию в колледже Челси Лондонского университета и окончила медицинскую школу при больнице Святого Георгия в 1978 году. [3]

Карьера [ править ]

После окончания медицинской школы Валантин работал в аспирантуре по кардиологии в больницах Бромптон и Хаммерсмит в Лондоне. [1] Она вспоминает, что ее решение заняться этой областью вызвало скептицизм у коллег [2], поскольку в то время в Великобритании работали только две другие женщины-кардиологи. [4] После резидентуры в Великобритании она стала научным сотрудником Стэнфорда и работала с Норманом Шамуэем , пионером в области трансплантации сердца . [1] Она стала профессором сердечно-сосудистой медицины в Медицинской школе Стэнфордского университета.в 1989 г. и получил звание профессора в 2001 г. [3]

Валантин стала старшим заместителем декана SUMC по вопросам разнообразия и развития факультета в 2005 году. [5] Взяв на себя эту роль, она отметила важность наставничества и социальной активности в развитии карьеры молодых преподавателей [2] и подчеркнула свой опыт работы в качестве матери в формируя ее советы молодым ученым. [3] В 2009-10 учебном году Валантин была научным сотрудником факультета Стэнфордского института гендерных исследований Клеймана. [6] В 2010 году она была выбрана в качестве одной из шести лауреатов премии NIH Pathfinder Awards, которая была предназначена для изучения недопредставленности женщин на должностях биомедицинских факультетов в США. [7]

Валантин описывает свое стремление к инновациям как основу своей профессиональной карьеры - инновации в трансплантации сердца и инновации в усилиях по диверсификации биомедицинских исследовательских кадров. [8]

Руководство NIH [ править ]

В 2014 году директор NIH Фрэнсис Коллинз объявил о назначении Валантина первым директором NIH по вопросам разнообразия научных кадров - новой должности, основной задачей которой является разнообразие в биомедицине. [1] Среди ее достижений на этой должности - награда в размере почти 31 миллиона долларов в 2014 году на разработку методов охвата и развития карьеры, ориентированных на членов демографических групп, недостаточно представленных среди профессиональных ученых. [9]

Под руководством Валантина расовый разрыв в количестве заявок в NIH и присуждений проектам, возглавляемым афроамериканскими исследователями, был практически, а в некоторых случаях полностью устранен, с увеличением до 142% в некоторых областях награждения. Подобные тенденции очевидны для латиноамериканских / латиноамериканских ученых. Валантин также разработал Программу выдающихся ученых NIH, которая направлена ​​на увеличение разнообразия среди исследователей, работающих с постоянным пребыванием, в программах очных исследований . [10] Эта программа снижает препятствия на пути к набору когорт главных исследователей из недостаточно представленных групп в биомедицинских исследованиях, таких как цветные люди , люди с ограниченными возможностями и женщины. [11]

Валантин также возглавляет лабораторию трансплантационной геномики в Национальном институте сердца, легких и крови в Бетесде, штат Мэриленд , уделяя особое внимание отторжению трансплантата сердца. [12]

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c d «Ханна Валантин, доктор медицины, назначена первым директором NIH по вопросам разнообразия научных кадров» . Новости и события . Национальные институты здоровья. 20 января 2014 . Проверено 8 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  2. ^ a b c Архивный указатель на Wayback Machine Softky, Мэрион (2 февраля 2005 г.). «История на обложке: путешествие доктора Ханны Валантин через разнообразие». Альманах . Embarcadero Media.
  3. ^ a b c "Ханна Валантин, доктор медицины" . Управление развития факультетов и разнообразия . Медицинский факультет Стэнфордского университета. Архивировано из оригинала на 2015-04-02 . Проверено 8 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  4. ^ Talesnik, Дана. «Панельная дискуссия обсуждает важность наставнических отношений» . NIH Record . Национальные институты здоровья . Проверено 12 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  5. ^ Valantine, Ханна. «Профессор медицины (сердечно-сосудистые заболевания) ГУМК» . Стэнфордская медицинская школа . Проверено 13 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  6. ^ "Ханна Валантин, доктор медицины" . Институт гендерных исследований Клеймана . Стэнфордский университет . Проверено 8 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  7. Брок, Вилла (11 ноября 2010 г.). «Декан получает грант NIH для решения проблемы нехватки женщин в медицинских академических кругах» . Stanford Daily . Проверено 8 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  8. ^ Равона, Энн. «Интервью с доктором Ханной Валантин, старшим заместителем декана и профессором сердечно-сосудистой медицины, Стэнфорд» . Global InvestHER. Архивировано из оригинального 20 марта 2014 года . Проверено 13 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  9. ^ "NIH присуждает ~ 31 миллион долларов на повышение разнообразия биомедицинских исследовательских кадров" . Новости и события . Национальные институты здоровья. 22 октября 2014 . Проверено 8 марта 2015 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  10. ^ Валантин, Ханна А .; Коллинз, Фрэнсис (13 марта 2020 г.). «Прогресс NIH к инклюзивному совершенству» . Наука . 367 (6483): 1204–1204. DOI : 10.1126 / science.abb4619 . ISSN 0036-8075 . PMID 32165577 .  
  11. ^ "Программа выдающихся ученых NIH | SWD в NIH" . iversity.nih.gov . Проверено 1 сентября 2020 .
  12. ^ «Трансплантационная геномика | NHLBI, NIH» . www.nhlbi.nih.gov . Проверено 1 сентября 2020 .