Ivey Международный центр здоровья инноваций находится в Ivey Business School в Западном Университете . Центр действует как катализатор трансформации системы здравоохранения и принятия системы управления здравоохранением, основанной на ценностях, в Канаде. Он направлен на подготовку руководителей здравоохранения, обладающих навыками, необходимыми для выявления, оценки и содействия внедрению инновационных технологий, систем и процессов, которые необходимы системам здравоохранения для обеспечения устойчивости. [1]
Учредил | 2009 г. |
---|---|
Место расположения | |
Ключевые люди | Дэвид Барретт |
Принадлежности | Бизнес-школа Айви |
Веб-сайт | www |
Он был официально учрежден в 2009 году, когда федеральное правительство через Министерство промышленности Канады инвестировало 5 миллионов долларов в создание Международного центра инноваций и лидерства в области здравоохранения Айви (Центр) в рамках правительственной стратегии по развитию и продвижению науки и технологий в Канада. С момента своего создания Центр был объективным сторонним академическим центром, работающим над внедрением проверенных инноваций в секторе здравоохранения и их внедрением в систему с использованием методов, основанных на фактических данных.
История
В 2009 году федеральное правительство через Министерство промышленности Канады инвестировало 5 миллионов долларов в создание Международного центра инноваций и лидерства в области здравоохранения Айви (Центр) в рамках правительственной стратегии по развитию и продвижению науки и технологий в Канаде. Первоначально Центру был дан мандат «развивать высококвалифицированную рабочую силу, которая способствует развитию технологий / инноваций в области здравоохранения следующего поколения, которые позволят создать новые рабочие места и возможности для бизнеса и способствовать росту экономики» (достопочтенный Т. Клемент, 23 марта 2009 г.) . Кроме того, перед Центром была поставлена задача стать «мировым лидером в выявлении, оценке и коммерциализации инновационных технологий, систем и процессов для канадской системы здравоохранения и поставщиков услуг, которые привели бы к значительному прогрессу в уходе за пациентами… [и] соблюдали бы миссия Школы бизнеса Ричарда Айви, которая направлена на развитие канадских бизнес-лидеров, которые «думают глобально, действуют стратегически и вносят свой вклад в общества, в которых они действуют».
Использование инноваций и лидерства
Учредителем Центра был Академический председатель Hon. Доктор Келли Лейтч , детский хирург-ортопед, в настоящее время является членом парламента от региона Симко-Грей в Онтарио. Во время своего пребывания в должности академического председателя д-р Лейтч способствовала созданию в Центре идейного лидерства, опубликовав несколько официальных документов, в том числе: «Инновации требуют лидерства» (2010 г.), [2] «Использование информационных технологий для преобразования и поддержки сектора здравоохранения Британской Колумбии. »(2010 г.), [3] и« Преобразование канадского здравоохранения посредством вовлечения потребителей: ключ к качеству и системным инновациям »(2011 г.). [4] [5] Исследовательские проекты были сосредоточены на стратегиях внедрения инноваций в системах здравоохранения.
Ценностно-ориентированное здравоохранение и проектирование систем здравоохранения
Вслед за Hon. После успешного избрания доктора Лейтча депутатом в 2011 году д-р Энн Сноудон была назначена академическим председателем Центра. На протяжении всего срока пребывания доктора Сноудон в Центре (2011-2015) она продолжала укреплять репутацию Центра как идейного лидера, публикуя следующие официальные документы: «Превращение Канады в глобальный центр инноваций и внедрения медицинских устройств» (2011), [ 6] «Укрепление систем здравоохранения с помощью инноваций: извлеченные уроки» (2011 г.), [7] «Измерение того, что имеет значение: стоимость и ценность здравоохранения» (2012 г.), [8] и «Все обо мне»: Персонализация систем здравоохранения »(2014 г.). [9] [4] В то же время в исследовательских проектах Центра произошел сдвиг в сторону проектирования систем здравоохранения, разработки путей и передового опыта в области глобального здравоохранения, в то же время способствуя внедрению инноваций в системе здравоохранения в Канаде.
Будущее инноваций в области здравоохранения сегодня
В 2015 году исполнительным директором Центра был назначен д-р Дэвид Барретт. С момента основания Центра в 2009 году появились новые рынки и возможности, которые нельзя было вообразить 7 лет назад. Центр с оптимизмом смотрит в будущее инноваций и улучшений системы здравоохранения и надеется внести позитивный вклад в это будущее.
Исполнительный директор
Д-р Дэвид Барретт , доктор философии, MBA, CPA, CMA, в настоящее время является исполнительным директором Международного центра инноваций в области здравоохранения Айви и в настоящее время назначен доцентом управления операциями в бизнес-школе Айви. Он также является председателем Консультативного комитета по исследованиям и бизнесу Bone and Joint Institute.
Консультативный совет
Консультативный совет Центра состоит из профессионалов, работающих в сфере здравоохранения. Охватывая фармацевтику, биотехнологию, консультации в области здравоохранения и практическую помощь пациентам, Совет имеет опыт работы как с частным, так и с государственным сектором, предоставляя возможности для наставничества студентов, создания сетей и обучения. Председателем Совета является Лиза Парди, партнер, руководитель национального консалтингового агентства Deloitte в области здравоохранения .
Исследовать
Стратегические приоритеты
Центр придерживается следующих стратегических приоритетов как фундаментальных для продвижения исследований в системах здравоохранения.
- Функционирование и проектирование систем здравоохранения
- Экономика здравоохранения и аналитика больших данных
- Ведение и дизайн хронических заболеваний
- Развитие лидерства и образование
Для решения каждого из стратегических приоритетов Центра Центр занимается исследованиями, обучением и информационно-пропагандистской деятельностью. Он использует инновационную модель, которая вовлекает ключевые заинтересованные стороны системы здравоохранения (т.е. академические круги, поставщиков медицинских услуг, промышленность и правительство) для стимулирования инноваций и содействия процессу сотрудничества с целью достижения ценности для всех уровней управления здравоохранением. В годовых отчетах Центра освещаются многочисленные исследовательские, образовательные и учебные инициативы преподавателей, сотрудников, студентов и сотрудников Айви Бизнес-школы и Айви Международного центра инноваций в области здравоохранения.
Выберите публикации и отчеты
- Сиббалд, С., Уотен, Н., и Котари, А. (2016). Эмпирически обоснованная модель управления знаниями в организациях здравоохранения . Обзор управления здравоохранением, 41 (1): 64-74.
- Эннс, Э.А., Киприано, Л.Е., Саймонс, К.Т., & Конг, С.Ю. (2015) Определение наиболее подходящих исходных данных калибровки экономических моделей здравоохранения: введение подхода границы Парето . Принятие медицинских решений, 25 (2): 170-182.
Полный перечень публикаций и докладов можно ознакомиться на Центр сайте .
Выбрать проекты
- Закупки по совместному проектированию
- Стандарты цепочки поставок для операционных в здравоохранении
- Показатели результатов, сообщаемые пациентами, при закупках
- Дизайн системы здравоохранения, ориентированной на пациента
Полный перечень проектов можно получить по адресу Центра сайта .
Белые бумаги
Центр поддерживает интеллектуальное лидерство, создавая партнерские отношения для подготовки документов с изложением точки зрения, направленных на стимулирование обсуждения инноваций в области здравоохранения и их принятия. Исследования Центра сосредоточены на пяти областях поиска инноваций: медицинские устройства, информационные технологии, системы здравоохранения, финансирование здравоохранения и фармацевтика / биотехнология. С выпущенными на сегодняшний день официальными документами можно ознакомиться на веб-сайте Центра .
Случаи
Центр выпускает учебные кейсы, посвященные организациям сектора здравоохранения, с особым акцентом на инновации, коммерциализацию и внедрение. Кейс-метод дает студенту возможность встать на место лица, принимающего решения, проанализировать представленный бизнес-вопрос, вынести суждение и определить курс действий. Айви - единственная школа в Канаде, которая придерживается метода тематических исследований. [10] Полный перечень случаев можно получить по адресу Центра сайте .
Образование
Центр предназначен для обучения нынешних и будущих лидеров, чтобы они были проводниками изменений в системе здравоохранения. Образовательная платформа Центра максимизирует возможность получить практический опыт, решая бизнес-проблемы в секторе здравоохранения посредством:
Программа развития лидерства
Центр стремится к развитию лидерского потенциала для улучшения оказания медицинской помощи на системном уровне. Основываясь на уважаемой и высоко оцененной Программе развития руководителей высшего звена Айви, Центр предлагает индивидуальные программы развития для начинающих и признанных лидеров в секторе здравоохранения.
Его образовательные программы используют совместную и междисциплинарную модель, знакомя руководителей с несколькими дисциплинами (например, бизнес, медицина, медицинские науки, инженерия, информатика) и заинтересованными сторонами. Образовательные программы Центра преподаются с использованием метода изучения конкретных случаев Айви, когда студенты работают с реальными бизнес-задачами и берут на себя роль лиц, принимающих решения.
Прошлые участники:
- Участники совместной программы движения (JuMP) в Школе медицины и стоматологии им. Шулиха
- Программа непрерывного образования для руководителей / заведующих кафедрами различных медицинских специальностей в Лондонском центре медицинских наук и больнице Св. Иосифа в Лондоне
Программы повышения квалификации в Центре преподаются штатными преподавателями, которые также преподают на программах Executive MBA, MBA и бакалавриата по бизнесу. Преподаватели, известные своими исследованиями, написанием кейсов и преподавательскими наградами, неизменно входят в число лучших в мире участниками.
Популярная серия спикеров в сфере здравоохранения
Дважды в семестр Центр принимает признанных лидеров мнений, чтобы поделиться своими идеями, опытом и оптимизмом с западными студентами и студентами Айви о будущем здравоохранения, чтобы вдохновить наших будущих лидеров.
Награды за инновации в области здравоохранения
Центр стремится поддерживать интеллектуальное лидерство в отрасли здравоохранения. Айви и западные аспиранты и студенты могут отправлять сообщения для публикации в блоге Центра инноваций в области здравоохранения , платформе, на которой сотрудники, студенты и члены сообщества могут обсудить инновационные идеи для решения проблем и пробелов в системе здравоохранения . В конце каждого учебного года Комитет по развитию исследований Консультативного совета Центра выбирает лучшую публикацию блога на основе заслуг, и авторы награждаются 250-500 долларов.
Возможности студенческой стажировки
Центр стремится решить проблему «дефицита внедрения инноваций» в здравоохранении и нехватку высококвалифицированных лидеров и агентов изменений, которые понимают, что инновации повышают производительность, и которые обладают специальными навыками, необходимыми для стимулирования и поддержания изменений как в частном секторе, так и в государственном секторе Канады финансируемые медицинские учреждения. В результате Центр нанимает студентов-аналитиков-исследователей со страстью к обучению и профессиональной способностью добиваться значительных результатов для поддержки членов команды в Центре. Эти должности включают образовательный компонент, состоящий из обедов и учебы с действующими лидерами в секторе здравоохранения. Эти должности предоставляют прекрасную возможность для высокомотивированных студентов, которые проявляют большой интерес к динамично развивающейся отрасли здравоохранения.
Внешние ссылки
Рекомендации
- ^ "Центры и институты бизнес-школы Айви" .
- ^ «Инновации требуют лидерства: возможности и проблемы для системы здравоохранения Канады» (PDF) .
- ^ «Использование информационных технологий для преобразования и поддержки сектора здравоохранения Британской Колумбии» (PDF) .
- ^ а б «Белые книги» . Бизнес-школа Айви . Проверено 11 июля 2017 .
- ^ «Преобразование канадского здравоохранения посредством вовлечения потребителей: ключ к качеству и системным инновациям» (PDF) .
- ^ «Превращение Канады в глобальный центр инноваций и внедрения медицинских устройств» (PDF) .
- ^ «Укрепление систем здравоохранения с помощью инноваций: извлеченные уроки» (PDF) .
- ^ «Измерение того, что имеет значение: стоимость и ценность здравоохранения» (PDF) .
- ^ « » Это все о себе «: Персонализация систем здравоохранения» (PDF) .
- ^ «Учимся на кейсах» . uwo.ca .
Координаты :43 ° 00′27 ″ с.ш., 81 ° 16′23 ″ з.д. / 43,0075 ° с. Ш. 81,2730 ° з. / 43,0075; -81,2730