Жан-Франсуа Мансони (род. 1961, Париж, Франция) - французский и канадский академик, президент (декан) и председатель Нестле, профессор Международного института развития менеджмента (IMD), независимой бизнес-школы с главным кампусом в Лозанне. Швейцария и центр обучения руководителей в Сингапуре.
Жан-Франсуа Мандзони | |
---|---|
Родившийся | |
Занятие | Президент (декан) бизнес-школы IMD |
Академическое образование | |
Альма-матер | HEC Montréal (1981) Университет Макгилла (1986) Гарвардская высшая школа делового администрирования (1993) |
Ранний период жизни
Манцони родился в Париже, Франция, 15 мая 1961 года. Он иммигрировал в Канаду в 1978 году. В 1981 году он окончил Высшую коммерческую школу Монреа со степенью бакалавра делового администрирования, а в 1986 году получил степень магистра делового администрирования в Университете Макгилла. в Монреале . В 1993 году он получил степень доктора делового администрирования в Гарвардской высшей школе делового администрирования в Бостоне. [1] [2]
Карьера
Он провел 12 лет в кампусе бизнес-школы INSEAD в Фонтенбло во Франции (1992–2004 гг.), В течение которых он основал и руководил Исследовательской инициативой PwC по высокоэффективным организациям. [3] Он провел семь лет в бизнес-школе IMD (2004–2010) [2], где он работал профессором по лидерству и организационному развитию и руководил Программой прорыва IMD для руководителей высшего звена. Он преподавал 5 лет в кампусе бизнес-школы INSEAD в Сингапуре (2011–2016 гг.), В течение которых руководил Центром глобального лидерства школы. [4] 1 января 2017 года Манцони вступил в должность президента бизнес-школы IMD . [1]
Манцони является соавтором нескольких книг и более 30 бизнес-кейсов о том, как лидеры могут создать высокопроизводительную рабочую среду, изменяя культуру управления и избавляясь от плохой практики. Четыре его тематических исследования были отмечены премией «Дело года» Европейским фондом развития менеджмента [5] и Европейским центром кейсов. [6]
Мандзони написал несколько статей в Harvard Business Review [7] и Financial Times . [8] Он является автором The Set-Up синдрома терпеть неудачу: Как хороших менеджеры Причины великих людей потерпеть неудачу , [9] , который он вместе с автором Жан-Луи Barsoux. Книга является расширением статьи [10], посвященной аналогичной тематике, в Harvard Business Review, в которой авторы исследовали, как поведение менеджеров может способствовать снижению производительности сотрудников. В интервью BBC Манзони объяснил, как сотрудники также вносят свой вклад в свои неудовлетворительные отношения со своим начальством. Манзони предупредил, что навешивание ярлыков, таких как требовательность или властность, в конечном итоге может стать самоисполняющимся пророчеством. «В тот момент, когда вы называете кого-то трудным, вы просто усложняете ему работу, потому что вы больше не собираетесь давать этому человеку преимущество сомнения и не собираетесь общаться с ним на продуктивном уровне. " [11]
Манзони был приглашен выступить на Всемирном экономическом форуме 2014 и 2016 годов в Давосе. [12] [13] Мандзони является членом международной консультативной группы Института лидерства в человеческом капитале, [14] Digital Switzerland, Департамента государственной службы Сингапура и Российской академии народного хозяйства и государственного управления при Президенте Российской Федерации .
Личная жизнь
В настоящее время Манцони проживает в Лозанне, Швейцария, куда он переехал из Сингапура в 2016 году, чтобы присоединиться к IMD в качестве профессора лидерства и организационного развития.
Рекомендации
- ^ a b Мулз, Джонатан (4 мая 2016 г.). «IMD назначает президентом Жан-Франсуа Манзони» . Financial Times . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ а б «Профессор Жан-Франсуа Мансони» . Бизнес-школа IMD . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ «Результаты поиска | Доска объявлений» . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ «Событие - Спикер - Жан-Франсуа Манзони» . INSEAD . 2015-09-09 . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ «EFMD - Аккредитация бизнес-школы, корпоративное обучение» . www.efmd.org . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ «Хелен Рамзи: Попытка посредничества» . thecasecentre.org . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ «Чтобы получить больше отзывов, действуйте более обучаемым» . Harvard Business Review . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ Манцони, Жан Франсуа (2004-08-19). «Как компании могут стать великими» . Financial Times . ISSN 0307-1766 . Проверено 15 сентября 2017 .[ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ Манцони, Жан-Франсуа; Барсу, Жан-Луи (октябрь 2002 г.). Синдром настроения на неудачу: как хорошие менеджеры заставляют великих людей терпеть неудачу . Бостон, Массачусетс: издательство Harvard Business Review Press. ISBN 9780875849492.
- ^ «Синдром установки на провал» . Harvard Business Review . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ Йохансон, Марк. «Как распознать требовательного начальника и справиться с ним» . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ Ltd, Speakers Associates (4 ноября 2016 г.). "Жан-Франсуа Мандзони" . Спикеры Associates . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ "Жан-Франсуа Манзони | Всемирный экономический форум" . Всемирный экономический форум . Проверено 15 сентября 2017 .
- ^ «международная академическая панель - Human Capital Leadership Institute» . www.hcli.org . Архивировано из оригинала на 2017-08-16 . Проверено 15 сентября 2017 .