Система знаний, навыков и способностей (KSA) представляет собой серию описательных утверждений, которые вместе с резюме определяют, кто является лучшим кандидатом, когда несколько кандидатов имеют право на работу. Информация о знаниях, навыках и способностях, необходимых для успешного выполнения должности, содержится в каждом объявлении о вакансии. [1] Это:
- Знания - предметы, темы и элементы информации, которые сотрудник должен знать во время приема на работу или перехода на работу.
- Навыки - технические навыки или навыки ручного труда, которые обычно приобретаются или приобретаются в процессе обучения.
- Способности - настоящая продемонстрированная способность одновременно применять несколько знаний и навыков для выполнения задачи или выполнения наблюдаемого поведения. [1]
Аналогичная модель, система KASE (знания, атрибуты, навыки и опыт), используется консультационной службой по вопросам карьеры в Королевском колледже Лондона . [2]
Оценка сочинений [ править ]
Заявления KSA также известны как факторы оценки. Другие агентства иногда называют их «факторами рейтинга», «факторами рейтинга качества», «знаниями, способностями, навыками и другими характеристиками» или «элементами должности». Название может быть просто названием, но оно часто влияет на содержание и длину эссе. Требуемый объем отчетов KSA варьируется от работодателя к работодателю, но обычно размер коэффициентов KSA составляет от 1/2 до 1½ страниц.
Оценка эссе KSA часто основана на рейтинге, присвоенном каждому отдельному эссе, и часто существует отсечка баллов. Высокие баллы получают, отвечая на вопрос KSA как можно более конкретно, с приведением примеров из предыдущей работы или обучения, которые ясно демонстрируют, что кандидат соответствует квалификациям.
Споры [ править ]
В 2009 году Управление персонального управления США обратилось к федеральным агентствам с просьбой прекратить требовать от соискателей работы заполнения анкет, и в течение года после объявления это решение было прекращено. [3] [4]
Ссылки [ править ]
- ^ a b «Знания, навыки и способности» . Государственный университет Сэма Хьюстона .
- ^ «Карьера короля и возможность трудоустройства» . Лондонский университет .
- ^ Лоузи, Стивен. OPM: Прекратите использовать KSA при приеме на работу , Federal Times (23 июня 2009 г.).
- ^ Лоузи, Стивен. Реформа найма: KSA должны быть упразднены в течение года , Federal Times , (23 июня 2009 г.).
