Мейв Куэйд - старший преподаватель программы делового администрирования Трентского университета в Питерборо, Онтарио . [1] Куэйд получил образование в Университете Макгилла , Лондонской школе экономики, а также получил степень доктора философии. Кандидат социальных наук Оксфордского университета . Она преподает в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. Она написала несколько статей и две книги, в одной рассказывается, как организации разрабатывают свои шкалы заработной платы, а в другой - о социальной политике, особенно о программах обучения, связанных с реформой социального обеспечения. Куэйд много писала о людских ресурсах и недавно завершила свою последнюю работу, озаглавленную:Workfare: почему хорошие идеи социальной политики портятся . [2]
Она также баллотировалась на канадских федеральных выборах в 1993 году в качестве кандидата от Прогрессивно-консервативной партии Канады в избирательном округе Нотр-Дам-де-Грас .
Избранные публикации [ править ]
- Куэйд, М. (2002) Workfare: Почему хорошие идеи социальной политики портятся, Торонто, University of Toronto Press.
- Куэйд, М. (1997, 1993) Оценка работы: миф о справедливой оценке, Торонто, University of Toronto Press.
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
.svg){kind=small}  | Биография канадского академика - незавершенная . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
 | Биография канадского экономиста - незавершенная . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
